聘用合同

聘用合同[热]

　　随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同1

　　甲方：单位性质乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。

　　一：乙方的工作岗位为

　　二：本合同期限采取下列第()种形式：

　　(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月____日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。

　　(二)无固定期限。年____日起开始计算，试用期为个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资元;津贴补贴元(其中元，3.等)，其它元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工

　　四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

　　六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

　　七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。

　　(一)在使用期间被证明不符合录用条件的。

　　(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.。

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　(五)有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。

　　(六)凡有其它严重错误的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十

　　一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期内的。

　　(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十

　　二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

　　(一)犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。

　　(二)犯病或负伤，在规定的医疗期内的。

　　(三)符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。

　　(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五)法律，行政法规规定的其他情形。十

　　三：本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十

　　四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。十

　　五：双方认为需要规定的其它事项：十

　　六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。十

　　七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章)乙方鉴定机关法定代表人(签章)(签章)(盖章)________年____月____日________年____月____日____月日

聘用合同2

　　一、

　　聘方（甲方）：____新世纪幼儿园

　　法人代表（负责人）：____

　　应聘方（乙方）：____住址：____

　　身份证号码：____

　　联系电话：____

　　二、聘用期限：____自____年____月____日至____年____月____日（一年）

　　三、聘请待遇：____

　　１、每月___元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２、奖金：____按园老师考评方案兑现、

　　四、其它事宜：____

　　１、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事__________工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的'30%，乙方承担70%。

　　２、押金：____乙方一个月工资80%

　　３、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　５、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效、

　　６、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８、本协议自____年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：____（签字或盖章）乙方：____（签字或盖章）

　　合同签定日期：________年____月____日

聘用合同3

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号：

　　为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任乙方担任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　一、聘用形式：临时工

　　二、聘用期限：从___年___月___日至___年___月___日止。合同执行完毕，聘用自动解除。

　　三、工资待遇：每月___元(壹仟捌佰元整)。

　　四、乙方工作时间：

　　1、上课期间：星期天中午12点必须准时到校，直到星期五下午学生全部离校后方可离校。星期五下午学生全部离校后至中午12点这段时间，按照学校保卫人员轮流值班表轮流值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。

　　2、放假期间：按照假期值班表轮流值班(24小时在岗，擅自离岗视为旷工)。

　　五、乙方工作职责和工作要求：

　　(1)、负责看守学校财产、保卫师生安全，因工作失职造成学校财产损失及师生安全事故的，由值班人员承担一切责任。

　　(2)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园内的各类紧急情况;

　　(3)按照学校相关管理制度对进出校园的学生及外来人员进行登记和检查。上课期间，外来人员及车辆一律不准进入校园，若有特殊情况需进入校园，必须电话联系教师，教师同意并作好登记后方能进校。外来人员进入校园不进行登记的，一次扣资20元。(召开家长会时除外)

　　(4)学生外出，必须有班主任签署的`假条或家长亲自到校接送，作好登记后方可准其离校(没有班主任签署的假条，学生家长自行到校接走学生的，必须电话联系班主任，取得班主任的同意后方可让其离校)。学生外出不进行严格进行询问和登记管理或无假条就让学生外出的，一次扣资20元。

　　(5)星期天学生返校后，乙方必须严禁学生私自外出，有事需要外出的，必须有教师签署的假条并作好登记管理。

　　(6)上课期间，做好保洁工作(星期一、三、五，对学校有机玻璃进行擦洗)。

　　(7)每周给花草树木浇水一次，天气干燥时，每周2--3次。

　　(8)工作期间，必须穿工作服，若不穿工作服上班，发现一次扣资20元。

　　(9)严格按照工作时间表上下班，晚到岗3分钟以上视为迟到，扣资20元。旷工扣资50元。

　　六、乙方请假制度

　　1、上班期间遇到特殊情况需离校的，必须向值周领导书面请假。每学期可请事假7天。请事假7天内，不影响工资，超出7天，每天扣资50元。

　　2、生病需住院进行治疗的，可请病假，病假不设期限，以住院证明为准。病假不影响工资。

　　3、生病不需要住院、无医院住院证明的，按事假计算。

　　七、本合同一式二份，从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。

　　甲方负责人(盖章)：

　　乙方(签字)

　　___年___月___日

聘用合同4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：

　　一、乙方职责

　　1、制定药房的整体发展规划。

　　2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

　　3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

　　4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

　　5、推动各项管理规章制度的`建设和完善。

　　二、甲方职责

　　1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

　　2、负责企业各种所需的资金开支。

　　三、合同期限

　　本合同的有效期为一年，合同期限自__年_月_日开始计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

聘用合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

　　三、甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。

　　四、甲方按每月_________元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）

　　五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

　　六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。

　　七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

　　八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。

　　九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。

　　十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。

　　十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。

　　十二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的.法律责任。

　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：

　　（二）被依法追究行事责任的：

　　十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

　　甲方（签字）：_____________

　　乙方（签字）：_____________

　　联系电话：_________________

　　联系电话：__________________

　　____________年______月____日

　　____________年______月____日

聘用合同6

　　聘任方：____________大学(简称甲方)

　　受聘方：____________(简称乙方)

　　为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。

　　第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期

　　聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。

　　服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。

　　引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

　　第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)

　　一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标

　　(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

　　(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。任期内以甲方为第一单位完成：

　　1、申请到1项以上(含1项，下同)“______________计划”(子课题)项目、或“______________计划”(子课题)项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目(子课题)。

　　2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。

　　3、在本学科国际最高水平学术刊物______或在______等1区SCI期刊上发表__篇以上研究论文，或主持完成__项以上具有国际领先水平的`应用技术研究项目。

　　4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。

　　(三)培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。

　　(四)使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。

　　二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务

　　(一)教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。

　　(二)科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。

　　(三)学科建设任务：

　　1、制定本学科长期发展规划。

　　2、确定本学科发展的目标和方向。

　　3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。

　　4、带领本学科在2-3年内部分研究领域达到国内领先水平。

　　5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

　　(四)人才培养任务：

　　1、制定本学科人才培养计划。

　　2、提出本学科人才培养和引进措施。

　　3、每年招收2-4名研究生或高级访问学者。

　　4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。

　　第三条权利和义务

　　一、甲方权利

　　(一)根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　　(二)依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　(三)有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。

　　二、甲方义务

　　(一)依法维护乙方应享有的各项权利。

　　(二)为乙方提供良好的工作和生活条件。

　　(说明：根据《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)》

　　第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定)

　　岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。

　　(三)为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。

　　三、乙方权利

　　(一)乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。

　　(二)享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　　(三)如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　(一)认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规;遵守甲方的有关规章制度。

　　(二)聘期内保证全职在岗位上工作。

　　(三)全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

　　(四)乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位(属于聊城大学的二级单位可以列多个)。

　　(五)如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。

　　第四条考核

　　在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。

　　甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)

　　甲方法定代表人：____________(签字)

聘用合同7

　　聘用方（甲方）：

　　受聘方（乙方）：____________________

　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用（约56天）乙方两位承担第三、第四画室教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担第三、第四画室的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资（工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。）

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：__年__月为____天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至__号共__天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：经双方商定，乙方力求第三画室学生在安徽省美术专业课考试中270分及以上不少于__人，第四画室不少于16人。

　　第七条：甲方承诺，第三、第四画室学生在安徽省美术专业课考试中，在指标（第三画室__人，第四画室16人）的基础上，每超过一人，再补工资20元/天，但以400元/天封顶（包括基本工资300元/天）。

　　第八条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第九条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、 被证明不符合录用条件的。

　　2、 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的'。

　　3、 严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________　　　　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用合同8

　　甲方单位(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　岗位：

　　根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：

　　一、乙方工作职责：

　　1、乙方在签定协议时间内，每天确保每天24小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。

　　2、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。

　　二、乙方工作内容：

　　1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。

　　2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。

　　3、负责学校的报刊、信件的收发等。

　　4、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。

　　5、负责校园白天、晚上的'巡逻工作，并做好记录。

　　6、按实际情况服从学校的一切安排。

　　三、签定协议工作时间：

　　本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

　　经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

聘用合同9

　　甲方：武汉明_ 工程有限公司

　　法定代表人或主要负责人：

　　住所：汉阳区 商业街三楼

　　乙方：

　　身份证号：_

　　住址：湖北_

　　经甲乙双方平等协商订立本合同

　　第一条 劳动合同自_ 年__月__日起至20 年 月__日止，其中：试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室(地点)从事文员工作。

　　第二条 甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月_ 00元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行月工作制的，月工资按整月结算。具体结算办法双方约定如下：试月期_ 元社保补贴。试用期满后月工资按_ 社保补贴发放，餐贴补助8元/天，按每月出勤天数发放。

　　第三条 甲乙双方依法参加社会保险。

　　第四条 甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。

　　第五条 甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工

　　安全和健康的`行为有权检举、控告。

　　第六条 双方认为需要约定的事项：

　　①试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必须提前10日书面通知甲方; ②试用期满后如有一方要求解除合同的，必须提前30日书面通知对方;

　　③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工资。

　　第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　合同签订日期： 年　月 日

聘用合同10

　　此合约由下列双方共同签订：

　　甲方：_________{以下简称甲方｝

　　地址：

　　乙方：_________{以下简称乙方｝

　　地址：

　　经甲乙双方友好协商同意，就乙方参加由甲方举办之_________舞台剧的演出事宜达成如下协议，并按照下列各项条款签署给甲，乙双方共同遵守：

　　1、演出地点：国内任何城市

　　2、演出日期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　3、演出费用：_________每场__元

　　4、付款方式：_________在每轮演出之后，7天之内发放。

　　甲方责任：

　　1.甲方需安排及支付乙方人员在演出期间一切演出场地往返酒店专车交通安排接送[北京市内则由乙方自行安排]。

　　2.甲方需安排，提供乙方人员在演出期间的用餐及用水。

　　3.甲方同意绝不要求艺人于表演期间做任何危险性之演出，或演出时现场若有任何可能损及艺人安全健康之事，或作任何不雅，不当，淫秽，暴力，违反善良风俗，暴露，政治敏感可能危害艺人或他人之形象与名誉之演出，乙方有权随时终止艺人之演出。

　　4.甲方须为乙方艺人与每位工作人员在演出地演出期间的安全负责。

　　乙方责任：

　　1、乙方需在合约签订后7日内，提供有关演出人员之个人资料，照片，同意书等用于甲方宣传及可能的.报批之用。除本合约话剧宣传外，甲方不得使用乙方提供之数据作为其他用途。

　　2、乙方需要绝对按照甲方的事件参加排练，试装，彩排及演出。

　　3、乙方需要配合甲方做相关宣传，包括发布会及所有其他形式的宣传。

　　4、乙方需要按照剧本进行演出，根据剧情需要穿戴甲方提供的服装。

　　5、此舞台剧全国巡演在甲、乙双方沟通档期前提下，乙方演员需优先完成本剧的演出。

　　6、乙方必须参加演出后之谢幕，及参加甲方安排的庆功宴，和拍照活动。

　　双方责任：

　　1、如乙方违反协议规定{如艺人不能到场演出，除不可抗拒原因外｝而令演出无法完成，乙方需做出相应赔偿。

　　2、如遇不可抗拒之因素，包括但不限于天灾、水灾、地震、SARS等，甲方有权作最后的安排决定，乙方不得异议。

　　3、以上条款内容甲乙双方共同遵守，此演出合同书一式俩份，甲乙双方各执一份为凭，签署及盖章即产生法律效应，任何修改必须经过双方协商后签字认可。

　　4、除甲、乙双方同意，甲乙双方不得转让任何本合同书之权利及责任。

　　甲方（签字）：

　　代表人（签章）：

　　签约日期：_____年_____月_____日

　　乙方（签字）：

　　代表人（签章）：

　　签约日期：_____年_____月_____日

聘用合同11

　　聘用单位： （以下简称甲方）

　　受聘人员： （以下简称乙方）

　　乙方为 退休 人员，甲方根据工作需要聘用乙方。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自 起至 止。

　　聘用期届满，聘用合同自行终止。经双方协议一致，可续订聘用合同。

　　二、工作职责和劳动报酬

　　1、甲方根据实际需要聘用乙方从事 工作，乙方应服从甲方工作安排。乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时保质保量完成规定的工作任务。

　　2、甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资。

　　3、乙方在受聘用期间享受双方约定的薪资标准，为 元/月（税前）。

　　三、劳动条件和劳动保护

　　甲方对乙方进行必要的劳动纪律、安全生产等方面基本知识的教育，为乙方提供必需的工作条件和工作期间的安全保障。

　　四、工作时间和休息休假

　　工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行。

　　五、福利待遇

　　1、乙方不享受医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其他福利待遇按照甲方规定享受。

　　2、在聘用期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的，甲方根据乙方病或伤的具体程度决定终止聘用或继续聘用。

　　六、其他

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正当理由提出解除聘用合同，但应提前15天通知对方，乙方应在10日内完成工作移交。聘用合同的.解除、终止，双方均无须支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。

　　2、乙方的工作性质和工作量由双方协商约定。在聘用期内乙方感觉工作负荷过重应及时以书面形式向甲方提出，甲方根据实际情况核减乙方工作量，并相应核减乙方的劳动报酬；若乙方未提出，则不得以聘用期间工作负荷重压力大等为由要求甲方对其出现的不良身体状况承担责任。

　　3、乙方应严格遵守职业道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有关投资、经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

　　七、甲乙双方因履行本合同而发生争议，双方可以协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮部经理（兼行政总厨），并签订如下合同：

　　一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年

　　合同期满，自动终止；如双方愿意续约，另行签订聘用合 同。合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

　　二、乙方职责和权利

　　1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

　　2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

　　3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

　　4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。

　　5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。

　　6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的.生活财产安全，并确保文明、规范工作。

　　7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。

　　8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

　　三、甲方职责和权力

　　1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。

　　2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

　　3、每月15日按时支付乙方上月工资。

　　4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。

　　四、乙方工资待遇

　　经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

　　1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务 万元。

　　2、确定乙方后厨工作人员为人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方 万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预 支付的基本养老金和医保金等费用。

　　3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取 %作为乙方的奖励工资。

　　五、合同终止

　　1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个 月文字通知对方。

　　2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个月文字通知对方，并承担相应的经济损失万元。

　　3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。

　　4、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。

　　六、本协议一式四份，甲乙各执两份。

　　甲方：乙方：

　　代表：身份证号：

　　年月日 年月日

聘用合同13

　　兹有聘用单位（甲方）：__________________决定聘用乙方（受聘人）：________________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

　　聘期满前___月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　1、试用期月薪资为：医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。

　　2、正式聘用期月薪资为：医生_____元、护士_____元、技师_____元、其他_____元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣除_____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　8、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　9、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

　　10、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前___天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前___天通知乙方，并于解聘之后___天内将应支付给乙方的薪资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　11、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　　12、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　13、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前___天通知甲方并作好各项交接工作，交接后___日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。

　　14、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　15、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的`工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　16、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。未经同意自行休息者，___天以内按旷工对待，超过___天甲方有权单方面解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。

　　17、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　18、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　19、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　违约责任

　　1、此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　2、丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　3、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　　4、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前___月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　5、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议

　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用

　　（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定薪资标准并签字认可

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执___份。

　　未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　本合同___式___份，甲方具体部门、乙、丙___方，甲方人事处各___份（无丙方时为___式___份）。

　　甲方负责人（签章）：__________

　　_____年___月___日

　　具体应聘部门负责人：________

　　_____年___月___日

聘用合同14

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方(保姆)工作达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币______元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

　　2、试用期过后，第二个月工资按人民币______元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前______天辞职，甲方要在______天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。

　　3、乙方在甲方处工作满______年，甲方给付乙方奖金(人民币______元)

　　4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的`活动。

　　5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

　　6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方。

　　7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。

　　8、甲方每月安排乙方______天休息时间;节假日双方协商友好确定。

　　9、甲方每月按时结算工资给乙方(______天内)不得克扣乙方的工资。

　　二、乙方责任

　　1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。

　　2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。

　　3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。

　　4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计(市内)不能超过______分钟。

　　5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。

　　三、本协议一式二份，并具法律效力;

　　四、本协议自签约之日起生效;

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　家庭地址：_____________

　　家庭地址：______________

　　联系电话：_____________

　　联系电话：______________

　　_________年______月___日

　　_________年______月___日

聘用合同15

　　招聘方（简称甲方）：____________________________

　　受聘方（简称乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为______年（或______个月），从______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为______个月（或______年）。即从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

　　第三条职务（或从事某工种的工作）

　　甲方聘请乙方担任______职务（或从事某工种的工作）。

　　第四条工作时间

　　每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

　　第五条劳动报酬

　　（一）乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）

　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护

　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的变更

　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1。经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　　2。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3。由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　4。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5。法律规定的其他情况。

　　（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1。发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2。因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

　　3。发生不超过一个月时间的'短期停工；

　　4。甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5。法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

　　（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。

　　（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条其他事项

　　本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（_）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　______年______月______日______年______月______日

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