舞蹈学校老师聘用合同

时间：2022-10-07 00:07:01 聘用合同我要投稿

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舞蹈学校老师聘用合同

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的舞蹈学校老师聘用合同，欢迎大家分享。

舞蹈学校老师聘用合同

　　舞蹈学校老师聘用合同篇1

　　聘用单位（甲方）：

　　聘用对象（乙方）：身份证号：

　　因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的`义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年月日起至20xx年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。

　　二、报酬：

　　1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。

　　2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；

　　2、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；

　　3、甲方因故需停课，需提前通知乙方；

　　4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；

　　5、乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

　　（2）乙方不服从甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

　　（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；

　　2、服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；

　　3、按时上下课，并登记考勤；

　　4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）

　　四、其他

　　1、试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方；

　　2、合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；

　　3、本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。

　　甲方（盖章）：乙方：

　　年月日年月日

　　舞蹈学校老师聘用合同篇2

　　聘用单位：（甲方）

　　聘用对象：（乙方）身份证号：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

　　二、工资福利待遇：

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

　　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方职责

　　1、对乙方的工作进行考核；

　　2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；

　　3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；

　　4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；

　　6、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；

　　7、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

　　（2）乙方不服从甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

　　（5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　2、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；

　　3、刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；

　　4、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；

　　5、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的.工作纪律；

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

　　四、考勤制度

　　考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元

　　旷课、缺课：每次课扣100元

　　请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元

　　附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；

　　五、其他

　　1、初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；

　　2、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；

　　3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年月日年月日

　　舞蹈学校老师聘用合同篇3

　　甲方（聘用方）：

　　地址：邮码：电话：

　　法定代表人或委托代表人：职务：

　　乙方（受聘人员）：

　　性别：年龄：

　　居民身份证号码：

　　根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作合同期限：

　　本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。

　　二、工作内容：

　　乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。

　　三、工作模式与报酬：

　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。

　　四、工作纪律与处罚：

　　乙方应遵守甲方依法规定的`规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；

　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。

　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。

　　4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。

　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

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