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单位劳动争议起诉状

时间:2024-01-27 07:46:46 起诉状 我要投稿

单位劳动争议起诉状【经典3篇】

单位劳动争议起诉状1

  甲方:

  乙方:

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条、劳动合同期限

  本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二条、工作内容和工作地点

  甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

  第三条、劳动报酬

  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的.劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。

  第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条、劳动合同的终止与解除

  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

  第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。

  甲方:

  乙方:

  _________年______月______日

单位劳动争议起诉状2

  原告:_____________单位名称:_____________

  住所地:_________________________________。

  法定代表人:_____________,职务:_____________

  联系电话:_____________。

  被告:_____________姓名:_____________

  性别:_____________,民族:_____________

  __________年_____月_____日出生

  住址:_______________________室。

  联系电话:_____________。

  第三人:_____________北京人力资源服务有限公司,住所地:_____________省市区路号座层。

  法定代表人:_____________,职务:_____________,联系电话:_____________。

  案由:_____________劳动争议

  原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书,现向贵院提起诉讼。

  诉讼请求:_____________

  一、判令无需向被告支付工资__________元;

  二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;

  三、判令无需向被告报销交通费300元;

  四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的`赔偿金_______________元;

  五、判令被告承担本案诉讼费用。

  事实与理由:

  原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

  原被告的劳动争议案件,已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理,并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定:

  一、原告支付被告工资__________元;

  二、原告支付被告未休年休假工资__________元;

  三、原告报销被告交通费__________元;

  四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

  对此裁决,原告认为不符合事实,适用法律错误,理由如下:

  1.年休假已经安排;

  2.由于被告严重违纪,单位作出解除劳动合同处理,是符合事实与法律的,不应支付赔偿。

  3.不存在未发工资事宜。

  现原告依法向贵院提起诉讼,请依法判如所请。

此致

  _______________人民法院

  具状人(签名或盖章):________

  _____年_____月_____日

单位劳动争议起诉状3

  原告:______________有限公司,住所地_____________号,法定代表人:______________。被告:______________,男,19__________年11月__________出生,住址:______________号,身份证号码:__________________。

  诉讼请求:_________________

  1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;

  2、本案的诉讼费用由被告承担。

  事实与理由:_________________

  被告于20_____年初已入职到原告单位,至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时,未订立书面劳动合同应支付双倍工资的`请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。被告在职期间,原告从未安排被告加班,原被告间不存在加班事实,被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

  基于以上事实,原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼,请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致

  ___________人民法院

  具状人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

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