起诉状

劳动争议起诉状

时间:2023-04-09 11:44:54 起诉状 我要投稿

劳动争议起诉状6篇

劳动争议起诉状1

  原告:___________________________,住__________省__________市__________镇__________号。电话:________________。

  被告:_________________公司住所地:______________市__________区法定代表人:_________________职务:_________________董事长,联系电话:________________

  案由:______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书,特向贵院提起诉讼。

  请求事项:_________________

  诉讼理由及事实如下:_________________

此致

  _______________人民法院

  具状人:_________________(签章)

  _____年_____月_____日

  附:_________________

  1.副本_________________份;

  2.物证_________________件;

  2.书证_________________件。

劳动争议起诉状2

  一、民事起诉状(劳动争议):二份

  1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索;

  2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。

  3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。

  二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份复印件上应加盖公司公章。

  三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份

  1.身份证复印件需要加盖公章;

  2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。

  四、授权委托书:一份

  1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本;

  2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。

  五、代理人身份证复印件:一份。同时代理人应准备身份证原件供核对。

  六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份。同时携带原件供核对。

  七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份

  1.立案时也可以不提供,立案后再提供。

  2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明“劳动合同履行地”的.证据,只需要一份或两份起码的证据即可。

  现实中可能会有:

  (1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;

  (2)名片;

  (3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;

  (4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。

  八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。

劳动争议起诉状3

  劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷,通常解决的办法包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话,那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是小编带来的劳动争议起诉状范文一份,帮助大家了解相关内容。

  民事起诉状

  原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原北京XX广告有限公司销售部经理,现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。

  电话:1591111XXXX

  被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

  法定代表人:李XX,董事长。

  电话:010-XXXX 139XXXX

  案由:劳动争议纠纷

  诉讼请求:

  1、判令被告支付原告自20xx年4月6日至20xx年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;

  2、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;

  3、判令被告支付原告自20xx年3月6日至20xx年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

  4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;

  (以上合计人民币XX元)

  5、本案诉讼费由被告承担。

  事实和理由:

  原告于20xx年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的.约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。20xx年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。

  原告于20xx年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于20xx年3月XX日作出京海劳仲字[20xx]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

  此致

  北京市海淀区人民法院

  具状人:张三

  20xx年3月XX日

  现实中,有的劳动争议是仲裁前置,意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理,如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识,欢迎你到网站进行详细了解。

劳动争议起诉状4

  原告:_________________性别,__________________________年_____________月_____________日,出生,_____________族,身份证号码,_____________住所:_________________电话:_________________

  被告:_________________有限公司,住所地:_________________法定代表人:_________________性别_____________,职务;_____________电话:_________________

  原告因与被告关于劳动争议一案不服__劳仲案(__)第____号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。

  一、请求事项:_________________

  依法判令被告向原告支付:_________________

  1、由原告垫付的_____________年_____________月份、

  _____________月份和_____________份销售费用,合计人民币____元;

  2、拖欠的__年__月份和__月份的工资,合计人民币____元;

  3、拖欠的____年-_____________月份和-_____________月份的平时加班工资,合计人民币____元;

  4、被拖欠工资总额的`_____________的经济补偿金,合计人民币____元;

  5、单方解除的经济补偿金,合计人民币____元;

  6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币____元;

  7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币____元;

  8、__年__月至____年__月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币____元,并支付应得工资收入的__的赔偿金人民币__元;并支付__年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。

  9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。

  二、事实与理由:_________________

  1、___________________

  2、___________________

  3、___________________

此致

  ____人民法院

  原告:_________________

  ____年__月__日

劳动争议起诉状5

  原告:______________,女,汉族,_____________年_____月__________日出生,住址安徽省__________市__________县__________镇__________组96号,身份证号_____________,电话:________________。

  被告:_________________苏州___________________有限公司,住所地:_________________苏州市_____________天隆_____________室,送达地址为:_________________:_________________苏州___________________室;

  法定代表人:______________,系该公司总经理。

  原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第__________1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。

  诉讼请求:________________

  事实与理由:_____________

此致

  __________人民法院

  原告:_________________

  _____________年__________月__________日

劳动争议起诉状6

  原告:_____________单位名称:_____________

  住所地:_________________________________。

  法定代表人:_____________,职务:_____________

  联系电话:_____________。

  被告:_____________姓名:_____________

  性别:_____________,民族:_____________

  __________年_____月_____日出生

  住址:_______________________室。

  联系电话:_____________。

  第三人:_____________北京人力资源服务有限公司,住所地:_____________省市区路号座层。

  法定代表人:_____________,职务:_____________,联系电话:_____________。

  案由:_____________劳动争议

  原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的`_____字(__________)第_____号裁决书,现向贵院提起诉讼。

  诉讼请求:_____________

  一、判令无需向被告支付工资__________元;

  二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;

  三、判令无需向被告报销交通费300元;

  四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元;

  五、判令被告承担本案诉讼费用。

  事实与理由:

  原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

  原被告的劳动争议案件,已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理,并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定:

  一、原告支付被告工资__________元;

  二、原告支付被告未休年休假工资__________元;

  三、原告报销被告交通费__________元;

  四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

  对此裁决,原告认为不符合事实,适用法律错误,理由如下:

  1.年休假已经安排;

  2.由于被告严重违纪,单位作出解除劳动合同处理,是符合事实与法律的,不应支付赔偿。

  3.不存在未发工资事宜。

  现原告依法向贵院提起诉讼,请依法判如所请。

此致

  _______________人民法院

  具状人(签名或盖章):________

  _____年_____月_____日

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