盘点最新民生社保实施工程

2017盘点最新民生社保实施工程

　　导语：2016年10月17日，南京市人民政府发布消息，南京市人民政府办公厅已印发《南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划》。本文是小编为大家整理的，南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划 ，想要知更多的资讯，请多多留意文书帮!

　　1.十三五人社发展规划

　　2016年10月17日，南京市人民政府发布消息，南京市人民政府办公厅已印发《南京市“十三五”人力资源和社会保障发展规划》。

　　根据发展规划，南京将实现更加充分更高质量就业。资助大学生创业项目、开发全民参保地图，并推进“金保二期”工程。

　　发展规划明确，促进就业项目包括全民创业工程、离校未就业高校毕业生就业促进计划、“送培训、强技能”行动计划以及高校毕业生就业创业见习提升工程等。其中，全民创业工程将培育自主创业者6万人，创业带动就业40万人，重点遴选资助1000个优秀大学生创业项目，扶持20000名青年大学生创业。三险覆盖率98%以上根据发展规划，到“十三五”末，城乡基本养老、基本医疗和失业保险覆盖率保持在98%以上，城镇职工工伤保险的参保人数达270万人以上，生育保险参保人数达256万人以上，南京将形成更加公平更可持续的社会保障制度。

　　发展规划提出全民参保计划，要求建立部门联动的动态维护机制，健全覆盖全市居民城乡一体的`社会保险参保信息数据库，开发全民参保电子地图，实现对城乡居民社会保险参保及待遇享受情况的精准管理。同时，统筹城乡的社保体系建设，完善职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险市级统筹，在全市范围内实现制度政策、基金管理、经办服务、信息系统的统一。

　　2.工伤认定管理层级下放

　　2016年5月12日，南京市人社局宣布，自6月1日起，工伤认定(含老工伤确认)下放至各区(园区)办理。南京成为江苏省首个下放工伤认定权限的城市，249万参保职工今后遇工伤可直接向所在区人社部门申请认定。

　　此次工伤认定权限管理层级下放后，南京市人社局将主要负责市级机关、市(直)属事业单位、驻宁解放军和武警部队所属单位(仅涉及非现役人员)以及在省级及以上工商行政部门注册登记的在宁企业单位的`工伤认定及相关工作，各区(园区)人社局主要负责除上述单位以外，本辖区内相关用人单位职工工伤认定及相关工作。

　　3.养老金调整

　　南京市人社局宣布，2016年1月1日起，南京市企业退休人员调整基本养老金后人均月养老金水平为2781元。

　　4.创业扶持

　　2016年12月19日，中国劳动保障网发布，2016年以来，南京市进一步巩固国家级创业型城市创建成果，实施大学生创业引领计划， 目前已扶持4291名大学生创业。

　　南京市遴选一批优秀大学生创业项目，资助最低金额由10万元提高到20万元。截至12月，共有280多个创业项目成为江苏省优秀大学生创业项目。

　　为了降低创业担保贷款申贷门槛，南京市开设大学生创业贷款绿色服务通道，在23所高校、10家创业园建立创业贷款直通平台，为大学生创业团队提供免担保的创业贷款。2016年，南京市把个人创业担保贷款最高额度从10万元提高到30万元，并给予全额贴息。

　　为鼓励创业园提供优质创业服务，南京市按企业孵化出园数，给予最高5000元/户的补贴。 截至12月，已评估认定市级大学生创业园57家，其中11家大学生创业园被认定为省级大学生创业基地。

　　5.手机缴纳社保

　　2016年11月8日下午，支付宝官微正式发消息，南京、西安、芜湖三地的创业者可以通过支付宝缴纳社保。南京成为继安徽芜湖之后，全国第二个开通支付宝缴纳医保功能的城市。

　　南京市人社局、“我的南京”app、支付宝联合推出手机缴社保功能，已在支付宝南京城市服务中上线。

　　在开通支付宝缴纳医保功能之前，南京市人社局和南京市信息中心已联手支付宝，在城市服务功能中上线“灵活就业人员缴费”功能，在全国各大城市中率先为南京市的灵活就业人员开通了社保查询和缴费功能。随着此次居民医保缴费功能的'上线，这些社保便民服务涉及到的南京市民已达到200万人，基本覆盖了南京市近1/3的人群。

【盘点最新民生社保实施工程】相关文章：

民生工程宣传工作总结12-14

2022社保法实施细则全文09-21

最新社保工作总结01-07

工程实施方案12-11

“4050”社保补贴政策最新规定11-09

最新单位社保介绍信02-09

最新活动策划与实施范文02-17

盘点的通知02-27

民生工作总结11-24

最新读书活动实施方案01-31