离职后五险一金怎么办
待得憋屈了、工作不顺心、有志不得发，这些离职理由听起来都好有道理，没人能反驳你。可是，现实问题是：离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”，该怎么处理？
离职后五险一金怎么办
① 打算浪迹天涯
离职后，有些小伙伴选择当一个自由职业者或自己创业，对于中断的五险一金，你个人只能续缴养老和医疗保险，其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。
值得提醒的是，现在网上和很多电线杆子上有很多代缴五险一金的小广告，大部分是不合法的，大家小心别被骗了。
② 打算另觅新欢
大部分小伙伴还是会选择继续上班，无非是换个单位罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。
迁移其实也不复杂，总结起来就是三步：开证明 → 办手续 → 转资金。
其实，需要个人办理的手续也不多，大部分手续HR会为你办理。下面，咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的：
养老保险：
如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。
如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间；实际缴费的月数；和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。
然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心了，当地社保经办机构会在规定的`时间内办理。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地，这样整个转移流程就算完成了。
另外，如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧，因为最后是算累计年限的。
失业保险、工伤保险和生育保险：
这三种保险也是五险中必须交的，但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续，到了新单位，自然就续缴了。
医疗保险：
这个比较重要，关系到生病医药费报销的问题。按照规定，中断三个月以上就失效，也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。
还没找到工作的就算是失业人员，可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，你依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的期限一致。
医保的接收和转移一般是新单位的人力资源来办理。这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦~
公积金：
再次强调，公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以，在职人员才有公积金，个人没法自缴。如果你离职后想提取公积金，必须在在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取即可。
至于转移，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。
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