交企业社保的流程有哪些
新社保法规定，企业必须给员工缴纳五险一金，否则将会被强制扣缴，还会受到一定处罚。那么交企业社保流程有哪些呢?本文将为您介绍。
交企业社保流程一：
用人单位办理社会保险登报送材料：
工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
税务登记证(副本);
单位开户银行全称及帐号。
交企业社保流程二：
单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。
单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
交企业社保流程三：
参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
交个人社保和缴企业社保退休后有区别吗?
缴满15年后，按当时的全社会平均工资测算每月养老金。希望继续缴纳至退休年龄，缴费时间越长，领取的养老金越多。社保是国家给予人们最为基本的养老保障，是非常好的福利，社保是国家和个人各出资一部分，让我们安享晚年最基本的生活。但是，社保只是最基本的保，国家是包不起的'。
随着社会生活水平的提高和物价指数的上涨，人们纷纷在购买商业补充养老保险。让我们到了晚年时既有社会基础养老，又有商业补充养老，是我们安享尊贵的晚年生活。如果你是单位在职职工，国家规定缴纳五险中(养老，医疗，工伤，生育，失业)单位和个人按比例上缴社保部门。
挂靠单位者则由个人全部自己缴纳。缴纳档次越高，领取的养老金则多。社保养老金的领取按缴费年龄，缴费多少，当时的全社会平均工资来计算。具体以咨询当地社保为准。
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