年终民营企业财务分析报告范文
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XXXX年度，XX单位在各级部门、各位领导的关心和支持下，遵守财务法律法规并按省市运管部门对财务工作的要求下，认真负责的完成了全年财务工作，现将财务年终决算分析如下：
一、单位基本情况：
XX单位现有在职职工XX人，XX各一名，科员两名，中级工XX名;退休职工XX人;办公室XX间。
二、拨入经费与事业支出情况：
(一)拨入经费情况：
XXXX年上级拨入经费计划为XXXX元，实际拨入经费为XXXX元。
(二)事业支出情况：
XXXX单位事业支出实际发生额为XXXX元。其中：基本工资XXXX元，补助工资XXXX元，其他工资XXXX元，社会保障费XXXX元，公务费XXXX元，其他费用XXXX元。
1、职工工资福利支出情况：XX单位发放在职职工工资为X人，退休人员工资为X人，共计X人，上级计划数为在职人员每人每年XXXX元，退休人员每人每年为XXXX元，全年共计为XXXX元，而因工资正常晋升级别、新增岗位性津贴、新增生活津贴等政策实施，职工的工资增长后每月应发工资总额为XXXX元，全年合计为XXXX元，已超过全年拨入经费计划数。
2、由于XXXX等工作需要进行车辆运行和保养等日常工作，同时XX人员在XX中所发生的.日常开支，在上级拨入经费中未列入计划，但这笔支出却是很大的一笔费用，占全年事业支出的X分之一。
3、其它支出：每年各级部门、各级领导来进行检查指导工作，参加各级如开的会议等，这样就会产生接待、出差等费用支出;日常业务工作中也会产生办公费用支出。这些费用也占很大的支出比例。
三、其他应收款与其他应付款情况：
1、其他应收款全年为XXXXX元，其中包括XXXX工程单位借款等款项。
2、其他应付款全年为XXXXX元，其中包括应付职工增加工资和应付的公积金、医疗金、养老金、失业金等费用，还包括职工其他往来未付挂帐的款项。
总之，在XX单位人员少，职工身兼财务工作等多项工作职能，相对工作任务重，在内部财务制度和人员分配等工作中存在不少问题，计划经费不够用的情况下，将XX单位全年的财务工作顺利完成了全年的工作任务。在下一年年要继续保持良好的工作态度，进一步完善内部财务制度和财务人员职责，做到职责分明，使财务工作做的更好。
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