述职报告

绿化管理人员述职报告

时间:2024-01-13 17:40:05 宇涛 述职报告 我要投稿

绿化管理人员述职报告范文(通用12篇)

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绿化管理人员述职报告范文(通用12篇)

  绿化管理人员述职报告 1

  x集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路,进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实职责,周密部署、精心实施,着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围,迅速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下:

  一、抓重点、树形象

  我们深刻认识到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的发展和我市城市化的推进,人们对环境的要求越来越高,必须下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众创造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认识,精心组织,狠抓落实,做到三个到位:

  一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进行专门安排,进一步明确了管理职责,细化了措施,各单位进一步提高认识,采取有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真正纳入正常化、规范化的轨道。

  二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,经过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿,积极参与创立的良好社会风气,逐步构成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展,营造了良好的舆论氛围。

  三制度到位,为了适应矿区绿化工作的发展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一管理,制定了《x集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。

  二、重建设、强基础

  一是加强机构建设。建立专门的机构,实行绿化工作职责制,是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来,根据矿区改革发展的实际,我们物业公司配备了专门的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作管理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施,实行承包管理,职责到人,不仅仅注重于植树,更注重于管理,岱河矿还成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。

  二是加强绿化队伍建设,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化管理队伍的整体素质,今年按照集团公司部署计划,采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的发展奠定了基础。

  三是加强内部管理制度建设,加强建设是绿化工作协调发展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作管理制度,实行专管和群管相结合,制定了《绿化承包职责制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度,并严格各项制度的落实,用制度规范绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。

  三、绿化、美矿山

  多年来,我们围绕“内强素质,外树形象”的要求,以创立国家级礼貌单位为目标,确立了以人为本的原则,认真总结多年来矿区绿化美化的经验,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设,提高了矿区绿化品位与档次,构成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局,营造了优美的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。

  合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进行实施,取得了明显的效果。如,国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进行长远规划,将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性礼貌创立活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时根据绿化功能的不一样,按照扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建设园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。强化绿化管理,在绿化工程管理上,以提高绿化品位为目标,加大了工程招投标管理力度,在景观绿地、公共绿地的`建设上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上,各单位绿化部门严格执行各项管理制度,按照有关标准对绿地进行养护管理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针,动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式,鼓励和吸引广大职工参与绿化,调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动,积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建设,使矿区环境更具现代气息。

  结合实际,是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来,我们本着适地适树,以绿为主,以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原则,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化的良好效果。所以,绿化工程的建设,应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进经验,根据本地特殊的条件和生态环境进行设计,探索适合本地的色的管理模式。仅有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然,由于目前各单位经济效益有所不一样,具体条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前段时间,仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平,必须高起点、高标准,下大力气解决绿化工作发展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。

  绿化管理人员述职报告 2

  在开展创建“青年文明号”活动以来,致力于抓制度管理,把“青年文明号”创建活动贯穿于日常工作中,充分发挥自身行业特色,取得了一定的成绩,xx年至xx年绿化所连续两年被共青团——市委评为“青年文明号”集体。

  一、创新发展,整体推进,不断拓展青年文明号工作领域

  我所不断加强和巩固创建基础,着眼于创新发展,致力于整体推进,不断拓展工作领域,使青年文明号呈现出稳定推进的良好发展态势,具体体现在:

  1、结合青年实际,创新绿化服务发展理念。在城市绿化管理服务上,我所围绕“学习型、创新型、服务型”单位的创建,结合我所实际,不断转变工作作风,增强服务意识,加大管理力度,提高工作效率,坚持在实践中践行“三个代表”重要思想。我所以创建“青年绿化管护安全示范岗”和“绿化所管理年”活动为目标,利用青年岗位能手和青年绿化管护技能人才的优势,积极发挥青年突击队作用,把创建“青年文明号”活动与科学化管理建设和培养绿化管理能手结合起来,强化绿化管护质量,提升绿化管理水平,努力实现科学化管理发展与青年成长的有序互动。

  2、结合创建思路,积极培养青年岗位能手。不断深化创新创效活动,根据绿化所的工作实际,组织全所青年广泛开展创新创效活动,引导和组织全所青年立足岗位开展各类绿化技术创新实践活动,向管理要效益。在日常工作中创新创效,使这一活动不仅成为青年职工成长的基础,而且进一步促进绿化管理服务质量的提高,促进绿化所的改革和发展,在活动中,注重将“青年文明号”的创建工作落实到具体的工作中去,积极争取各级领导的支持,努力做到“人人有成绩,人人创造绿化管理效益,”为xx园林绿化事业作出应有的贡献。

  3、结合工作特色,塑造新型绿化管护队伍。在创建“青年文明号”的活动中,绿化所注重确立活动的知名度,不断加强城市绿化管理人才的培养,并通过推荐表彰,发挥带动作用,激发全体青年同志参与创建“青年文明号”的热情,优化创建环境,从而推动绿化所青年文明号的健康持续发展。xx年、xx年我所被xx团市委评为“青年文明号”,为我所将争创泰州和省级“青年文明号”,而不懈地努力工作。

  二、强化管理、健全机制,不断完善青年文明号工作机制

  自开展青年文明号创建活动以来,绿化所始终把创建活动作为引导广大青年弘扬园林事业新风,提高绿化服务质量,参与文明城市创建的一项系统工程来抓,努力适应青年和城市建设的要求,积极探索青年文明号管理机制,逐步完善青年文明号管理体系,不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。

  1、我所经常组织全体管护人员,学习有关创建“青年文明号”的文件和资料,拉高全体人员的自觉投入到创建活动中去,进一步搞好园林工作。结合创建“青年文明号”的活动,在工作上更有动力,更有目标,针对创建“青年文明号”学习深入,我所通过几年的探索,制定了一整套的.绿化管理模式,初步积累了一些全新的管护理念,有力的推动了绿化管护水平的向更高层次发展。

  2、采用责任制方式,将城区道路绿化、公共绿地划分若干块,根据工作量和管理质量要求、分块分级确定管理目标,通过投标方式进行发包,强化监督考核,建立起高效的绿化管理模式。

  三、根据绿化所的工作特点,争创特色、不断丰富青年文明号工作成效

  为进一步推进全年文明号创建工作,我所根据自身的工作特点,不断创新特色,丰富文理有创建内容。

  1、积极为城区小区绿化进行业务指导,把原先的小区绿化不规范、零乱的现象进行义务整治,给小区居民、提供一个优美舒适的活动场所。打造精品绿化景观,与居委会结对共建,制定规划方针。

  2、积极开展帮护济困工作。组织职工积极参加市局和单位组织的各项帮扶活动。对有困难的家庭和个人,进行爱心募捐活动,通过开展实实在在的服务,将创建活动真正落到实处。

  3、积极组织职工参加各类竞赛,我所向伟和蒋勇健同志通过青年文明号创建,先后成为绿化所青年岗位能手和带头人。参加了泰州市组织的首届绿化操作岗位技能竞赛,并且获得了较好的名次,为我处争得了荣誉,蒋勇建同志在各种评比竞赛中多次获奖,丰富充实了“青年文明号”创建内容。

  四、xx年工作思路

  1、加强绿化所思想政治教育,为“五城同创”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素质,促使每个职工爱岗敬业,把安全生产放在第一线。

  2、加强业务技术学习,认真组织养护人员搞好绿化管护技术,提高全体同志的对绿化的管理水平。

  3、建立健全考核机制,制定一系列绿化养护考核标准,使绿化管护工作向科学化、规范化、正常化方向发展。

  综上所述,我所在“青年文明号”的创建中,做了大量有益的工作,取得了一定的成绩。今后,我们将更加刻苦学习,勤奋工作。尤其要以当前“五城同创”为契机,不断增强绿化管护的自觉性,以高效、高质的绿化管理为宗旨,以创建“青年文明号”为载体,外塑形象,内强素质,推进我所精神文明建设争取更大的成绩!

  绿化管理人员述职报告 3

  一年来,在市园林局的指导支持下,我部抢抓机遇,深化改革,开拓奋进,以国家园林城市评定标准作为准绳,围绕新区的"绿文章、水文章",努力提高发展能力,xx发展难题,让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力,较好地按计划完成了年初确定的任务,城市园林绿化实现了跨越式发展。

  一、城市绿化总量和绿化水平不断提升,城市园林绿化建设投入不断加大

  1、新增园林绿地x万㎡,其中包括:

  ①公共绿地x万㎡。其中xx公园绿化x万㎡,科技绿轴南段绿化x万㎡,街头空地绿化x万㎡。

  ②新建道路绿化x万㎡。其中集贤路东侧绿化x万㎡,xx路、x路、xx路、xx路绿化x万㎡。

  ③建成单位、居民区附属绿地x万㎡。其中A室外绿化x万㎡,B室外绿化x万㎡,C等区内其它开发项目室外绿化x万㎡。

  2、完成区级重点园林绿化项目建设:D景观绿化6.6万㎡。

  3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。

  4、以迎中博会为契机,组织全面的补植补栽,共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。

  5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作,一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花,另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展,圆满的完成国庆花展的举办工作。

  二、绿化养护有较大突破,全区绿化质量整体提高

  1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范,结合实际情况和已有的工作经验,制定和实施"园林绿化管养规范",使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范。

  2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习,培养技术业务骨干和管理人员,建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

  3、与城管执法部门联动,做好各类绿化违章、举报案件的查处,绿化抢险事件处置。

  三、建立全区绿化信息档案,确保全区绿化工作可持续发展。

  1、积极响应市政府及城市园林规划要求,认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;

  2、建立和完善植物养护管理技术档案,方便总结、分析和改进工作,同时做好养护备案制度;

  3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;

  4、做好新区内园林绿化统计工作,安排专职统计人员,按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。

  20xx年,全区绿化工作已由原来的`建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里,我部将继续学习、改进绿化管理模式,从小事抓起,从基层工作抓起,使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针,通过分类分步改革,为园林发展注入新的动力,为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩,但是还必须看到工作的不足,进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识,集中力量,高标准、高质量地完成我区园林绿化任务,这是改善生态环境,造福当代、惠及子孙的伟大事业,也是每个公民义不容辞的责任。

  我们将携手共进,为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城,实现经济发展,环境优美,人民安居乐业的目标而努力奋斗!

  绿化管理人员述职报告 4

  当前和今后一段时期,区园林局将坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以全域增绿为抓手,深入实施乡村振兴战略,推进社区发展治理,建设生态宜居新双流。

  一、完善生态体系建设,以规划促生态空间布局

  (一)规划生态区、绿道、公园、小游园、微绿地五级城市绿化体系,实施空港中央公园(五湖四海)东冀xx亩建设,建设“小游园、微绿地”xx个以上,形成“xx米见绿、xx米见园”的绿地格局。

  (二)规划绿道网络体系,依托天府绿道,逐步形成连接中心区域、覆盖全域的绿道网络。

  (三)规划山地公园体系,对永安、胜利、黄龙溪三个山地森林公园进行补植补造、抚育改造,实现森林生态资源的'增长和永续利用。

  二、强化资源保护力度,以管护促生态本底夯实

  健全完善生态保护机制,构建横向到边、纵向到底的生态管护体系。

  (一)强化天然林管护。实现天然林管护全覆盖,xx亩退耕还林等管护到位。

  (二)强化林地资源保护。有效管理xx亩林地资源,严格林地临时占用审批及永久征占审核。

  (三)强化城市绿化管护。实施精准管理,确保城市绿地面积持续增长,大气污染程度有效减缓。

  (四)强化绿化专项治理。开展闲置土地植绿、行道树增量提质、背街小巷整治等专项行动,对可增绿、可补绿的绿化空间增量。

  三、提高绿化建设标准,以项目促生态环境优化

  全面提高并推行规划导则、建设标准、监督标准、验收标准、管理标准等五大标准,推进绿化项目建设,打造城乡水陆景观。

  (一)湿地公园鲜明化。以空港中央公园等建设项目为重点,打造绿量丰富、绿态鲜明的城市中心公园、区域公园、社区公园,并积极参与锦江生态带绿道、锦城绿道及“小游园、微绿地”建设。

  (二)城市花园景观化。以x芯谷等项目为重点,大力打造绿色宜居空间,达到城乡居民生活环境景观化、花园化。

  (三)交通绿廊分明化。对剑南大道等骨架道路实施绿化新建和改造,以高速公路、轨道交通等跨境交通为重点,全面实施植绿行动,打造四季景观分明的绿色生态交通廊道。

  (四)水系廊道慢行化。实施江安河协和段(双华路桥上游)等综合整治,以慢行系统为构架,以文化景观游园为节点,打造“林水相依、林路相映、林园相趣”的大型生态水系廊道。

  (五)“增花添彩”特色化。建设银杏林等点位,逐步实施城市门户、交通道路、滨河、公园等增花添彩工程,推广花树和彩叶树种,增加立体花卉、彩叶植物比重,丰富四季景观,为城市添彩。

  四、鼓励社会力量参与,以共建促生态资源共享

  广泛宣传,推行人人共建,人人共享,增强广大市民的生态环境保护意识,积极参与生态文明建设。

  (一)发展社会苗木基地。大力发展都市观花基地、苗圃基地,推广培育本地优质树种、观花彩叶植物。

  (二)开展社会增绿美化。实施幸福美丽新村等乡村绿化,构建点、线、面结合的新村绿地网络格局,实现居民推窗见绿、出门见树;实施商业、住宅增绿行动,创建园林式居住小区,鼓励开发商拆墙透绿;引导市民开展家庭种花植绿行动,利用屋顶、阳台、墙体等空间实施立体绿化;大力开展全民义务植树活动。

  绿化管理人员述职报告 5

  20xx年根据市委市政府及市住建局整体工作部署,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神,落实“百城提质工程”和“百日攻坚行动”,统筹安排,有序推进我市园林绿化工作。现将20xx年工作汇报如下:

  一、城市道路绿化

  1、对人民路中段补栽垂柳134棵(胸径12cm),以及1.1万株绿化带苗木补栽、树穴整理、路沿石更换、换土、垃圾清理;仿古街补栽银杏82棵(胸径10cm)。

  2、元对吉磬路南段、振中路东段、和平路东段补植红叶石楠、金叶女贞。

  3、目前正在对友谊路、建设路、车站路补栽黄杨,对人民路补栽红叶石楠。

  二、游园、道路提升改造

  贯彻落实“百城提质工程”和“百日攻坚行动”。

  1、在大禹湖B区C区、边庄游园、比干游园、纱厂游园、镇国塔游园,栽植乔木880棵、灌木1920棵、球类植物2530棵、绿篱2600平方米。

  2、在比干北路、建设路、车站路与下园路、电业局与鼎力府苑,栽植栽植灌木300棵、球类植物1120棵、绿篱5300平方米。

  三、游园、公园绿化

  1、迎“五一”、“十一”,共投资14万元,在顺城关公园、卫州广场摆放孔雀草、千头菊、大菊花、孔雀草、玻璃海棠、矮牵牛、一串红、鸡冠花等花卉共11万余盆。

  2、对卫洲广场柳树、法桐进行修剪,移栽百日红、松树;顺城关公园播种草籽4500平方及补栽麦冬。并对公园、游园、广场进行日常养护管理。

  四、公园维修、维护

  1、对顺城关公园厕所进行整修。

  2、对顺城关公园设施进行维修。

  3、对卫州广场防溺水护栏维修。

  五、防汛及黑臭水治理工作

  1、对纱厂泵站水泵、水带、线路、电瓶等防汛设备进行更新及维修养护;对10只防汛船只进行维修养护;对护城河、玉带河及各坑塘排水口进行排查、清理;对政府前坑及东湖抽排水;安装警示牌20个;防汛人员配置雨衣、雨鞋及配备救生衣、救生圈等救生设备。

  2、目前正在对北玉带河黑臭水体进行清理,已清理漂浮物及周围垃圾30车。

  六、行道树修剪涂白,病虫害防治及绿化带扬尘治理

  1、对建设路行道树进行修剪,并对全市所辖绿化带、公园、游园打药进行病虫害防治。

  2、对市区各条道路绿化带进行冲洗降尘。

  3、11月9日开始对全市行道树进行涂白。

  七、党建工作

  1、召开组织生活会和党员民主评议,定期开展“三会一课”,积极组织参加“领导干部讲党课,党员人人上讲台”活动。

  2、加强党支部建设。

  一是加强学习,提高政治思想。抓好党支部的思想、组织和作风建设,团结协作,积极开拓进取,发挥集体智慧,为发展我市绿化建设提供新思路。

  二是巩固深化党支部建设成果,加大建设力度,充分发挥党员的先锋模范作用,积极发展优秀青年入党,培养后备人才。

  八、存在问题

  1、绿化养护资金投入严重不足,制约了我市园林绿化的发展,使我市目前的.管理水平停留在粗放型管理阶段。

  2、绿化队伍人数严重不足,年龄偏大,专业技术人员缺乏。

  九、20xx年工作计划

  1、大禹湖A区、D区绿化。

  2、对行政路进行绿化。

  3、对现有绿化面积进行养护管理。

  4、完成上级部门安排的各项临时工作。

  绿化管理人员述职报告 6

  根据组织分工,我负责温室、苗圃的生产管理、绿化工程、鲜花工程、基建和机关后勤等工作。作为一名副职,近年来,在上级领导和同志们的帮助下,我认真贯彻党的十九大精神,深入实践“三个代表”重要思想,工作中紧紧围绕市委、市政府“一申四创”工作目标和我站的工作重点,与班子其它成员密切配合,分工协作,积极发挥指导管理和督促作用,建全制度,狠抓管理,园林生产、业务管理等方面一步一个脚印,一年一个台阶,分管工作逐步走向制度化、规范化、科学化的管理轨道,圆满完成了各项生产管理任务。现将几年的工作情况向大家汇报如下:

  一、加强学习,完善自我,努力提高自身的政治业务素质

  1、加强学习,提高素质,自觉维护了班子的团结。

  作为一名领导干部,工作之余,我自觉加强自身的政治理论学习,不断提高自身的政治理论素养,先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习中,我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫,在掌握基本原则及精神实质上下功夫,特别是在学习“三个代表”重要思想过程中,我注意围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,不断加深自己对执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识,提高科学判断形势的能力,驾驭局面的能力,分析解决实际问题的能力。工作中,作为一名副职,我注意摆正自己的位置,顾大局,识大体,始终坚持以大局为重,不讲名誉地位,不计个人得失,注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系,做到不越权、不越位,切实履行自己的职责,努力完成分管的工作,并经常进行换位思考,为一把手分忧,积极配合其他班子成员开展工作,自觉维护了班子的团结。

  2、组织科研攻关,不断提高生产效益。

  在提高自身素质的同时,我更注重园林专业知识的积累,不断更新充实自己的专业理论。经过长期不断的学习与探索,理论与实践相结合,逐渐具备了承担研究重要课题的能力,并能够解决本专业领域内的关键性技术难题,主持完成了《宿根花卉引种栽培与推广应用研究》,使理论真正的结合实践,推广面积达万亩,并荣获省建设厅科研成果三等奖;不仅如此,在主持完成的花卉生产技术工作中,引进新品种50多种,采用新的技术,累计组织生产繁育苗木19万余株,花卉90万余盆。诸如此类,刻苦钻研业务,学以致用,有多篇论文,分别发表在《中国森林病虫》、《花木盆景》及全国园林植保论文集,并在国家、盛市级专业学术会议宣读交流,获奖二十多个。

  3、加强技术推广,努力提高园林生产的科技含量

  一是开展技术指导,重点指导花圃班技术人员做好种子、种球的采收、培育、养护,指导技术人员对花卉、苗木进行病虫害防治及预防工作,做到治早、治小,避免造成人、财、物的浪费;

  二是开展园林科研,搞好技术推广,先后开展了绿化树种梓树、乌桕栽培的推广应用的研究、球根花卉引种与推广应用的研究、园林植物信息管理系统——园林形态特征及病虫害防治等三项科研课题的研究,并组织开展了形式多样的职工技术培训和技术比武,通过工作实际,增强了新技术、新经验推广及应用。

  二、加强制度建设,建立科学的管理机制

  公共游园是我市的休闲娱乐场所,同时也是我市的窗口行业。因此,如何提高园林绿化和管理水平,绿化美化我市的市容市貌,向社会展示良好的“窗口”形象,是摆在我们面前的新课题。面对这一新课题,在班子其他成员的协助下,提出了制度化管理的思路,逐步形成了靠制度管人理事的工作机制,保证了游园建设的顺利进行。

  1、强化目标责任制,全面推行目标管理。

  长期以来,职工养成了一种行业优越感,没有竞争意识、忧患意识、服务意识、缺乏紧迫感和危机感,针对这种现象,我在生产管理上,全面推行目标责任制,实行了每月以书面的形式下达生产计划和生产技术管理通报,将生产任务目标到班、组,责任到人,遇有紧急任务,如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务,及时调整,调配生产计划和人员,将各生产任务量化、细化,同时严抓劳动纪律和生产管理考核,明确生产任务和奖惩办法,奖励先进,鞭策后进,从而极大的增强了职工的责任心和事业心。

  2、严格生产考核,确保生产任务落实到位。

  随着城市框架的不断拉大,绿地面积不断增加,生产管理任务越来越重,人均管养的绿地已由94年的人均3亩,到现在的人均八—十亩左右,为了使生产管理真正步入规范化、科学化的管理轨道,促进游园的发展,充分发挥园林绿化效益,我根据季节的不同,调整工作重点,做到重点地段重点管理,把验收考核作为生产管理的一项主要内容和生产职能部门的'一项重要职责。同时,为保证各项制度的落实,我又先后补充制定了《生产管理班班长考核标准》、《生产科管理人员考核标准》等一系列标准、办法和制度,针对管理可能出现的问题和漏洞都作了详尽的处理规定来加大考核力度,提高生产质量和管理水平。工作中,我们加大考核力度,把每月两次的定期考核与两次以上不定期作为一项工作制度固定下来,严格按照园容卫生、植物材料养护、修剪整形、病虫害防治、建筑小品、游园设施维修、看护及园容的景观效果等九大质量标准制定的分项量化指标,进行逐项打分评定、验收考核;根据不同季节、不同时期所制定下达的生产任务、管理重点,对植物材料的修剪整形、特别是大型苗木的起挖栽植、盆花养植、病虫害防治等有侧重地进行重点或单项考核,并记入职工技术考核档案;在考核中,带领生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开,真正起到了以考促管的作用。

  3、精心组织。

  4、严格管理。

  5、树立公共游园良好窗口形象。

  在我任副主任以来,能做到带领全站职工紧紧围绕我市园林绿化水平和“三绿”指标的提高,坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备,绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节,做到精心布置、精心施工、精心养护,力求体现绿化的质量和水平,突出环境的特点和绿化风格。截止目前,不仅以较高的质量完成新辟绿地、新建游园的建设,还对原有游园、绿地进行补植、调配和绿化改造。为广大居民提供了多处集休息、娱乐、健身、游览场所。

  三、狠抓生产、勇于奉献,全面推动“一申四创”的顺利进行

  “一申四创”的确立,使园林绿化成为了社会各界关注的“热点”,媒体报道的“焦点”,通过公共游园这个“窗口”的展示,让安阳了解园林,让外界了解安阳,良好的形象已成为必然。因此,我以前所未有的毅力和干劲支持着“一申四创”的顺利进行。

  1、搞好市级工程,促进“一申四创”

  近两年是我站建站以来工作任务最重、劳动强度最大的两年,班子成员团结协作,在带领干部、职工,圆满完成各项市级任务的时候,作为主管领导,我首先能做到率先垂范和职工奋战在第一线,在对殷墟、王陵区、汇芳园、溢华园等地进行绿化栽植工作中,一丝不苟,精心组织,严把质量关。例如:在组织完成的溢华园绿化工程中,任务大、气温高、时间紧、质量要求高(属市委绿化工程),其绿化质量的好坏,水平的高低,不仅代表园林部门的绿化水平,更直接代表着我市的绿化水平,在绿化栽植过程中是时值炎热的夏季,气温高达37℃,我们仍以高于精品工程、重点工程的标准来要求,从场地清理、回填土方、平整土地以及绿化工程中的挖坑、起土球、运输、栽植、浇水等每一道工序我都严格监督按照操作程序进行,做到精益求精。现在的溢华园绿草如茵,管理精细,一派生机盎然的园林景象。溢华园任务的圆满完成受到了上级领导的一致好评,为游园站,为园林处争得了荣誉,为我市的“一申四创”做出了贡献。

  2、搞好鲜花工程,扮靓古都安阳

  按照园林处“鲜花工程”的安排要求,组织对花坛、花带、进行彩化,为确保花坛鲜花常开不败,图案新颖,对每次换花的时间、方案设计、所需鲜花品种、颜色搭配、抗废气品种,年初进行研究制定,确定换花时间和次数,并对每一个方案进行认真研究,做到三季有花、四季观叶、常换常新的感觉。用高质量的盆花摆放出设计新颖的图案,极大的丰富了街景与园内景观,为节日增添了喜庆气氛,受到了市民的好评。

  3、强化温室、苗圃管理,提供充足的苗源

  温室担负着为全站提供全年生产所需花卉的繁重任务,为此,我必须做到组织人员严把花卉和苗木生产培养的各个环节,从播种、繁殖、倒盆、施肥到病虫害防治等方面,采用多种技术,精细组织生产,控制花期,以确保节日用花的需求,每年都培育盆花12万余盆株。并在20XX年国庆花展培育中,获市城管局授予“国庆花展花卉品种奖”和“国庆花展花卉培育奖”两项殊荣。并多次获国庆花展一等奖。

  绿化管理人员述职报告 7

  根据集团公司对骑马山20xx年春季荒山绿化工作总体安排部署,春季绿化工作从20xx年3月20日开始拉开了序幕,经过近一个月准备,全体员工团结一致、齐心协力,于20xx年4月28日结束,圆满完成了各片区空地预定的绿化工作计划,共计种植51717株,种植面积576亩。现将具体情况汇报如下:

  一、领导重视,措施到位

  春季绿化工作中,加强组织领导,明确责任,狠抓落实,才能取得如此明显的成效。按照集团公司统一安排部署,绿化公司对开展春季绿化工作进行研究和安排,经过精心筹备,自20xx年3月20日起,召开专项会议,制定绿化种植方案,成立春季植树工作领导小组,明确分工,确保工作落实到位。

  1、自3月20日起对春季需种植区域进行测量,完成测量任务517亩。

  2、按照测量区域进行放线,数据统计、制图、分区定责等工作。

  3、由于片区分散、小区块较多,机械无法到达的区域安排工人进行挖树穴,完成人工挖树穴13000个。前期由工人种植较为分散的小面积区域合计5318穴。

  4、租赁机械开挖树穴3.3万个,完成大库处山坡种植区修路工作。

  5、及时落实外购树苗工作,亲自到苗圃查看苗木情况并按计划订购白榆近30000株。

  6、组织员工起挖火炬树22500株。

  二、计划详细,工作扎实,合理安排

  本次春季植树工作,种植部分由部队完成,计划时间为4月23日—4月25日,由于突然的.天气变化影响,使原有计划被压缩到一天,绿化公司按照实际工作情况进行及时调整,保障了部队树木种植工作的顺利进行,于4月25日完成苗木种植40961株。完成种植计划任务总量的90%。剩余10%的任务由绿化公司全体员工于4月27日—4月28日全力种植完成。

  虽然种植工作已经完成,但后期绿化公司会依据实际情况合理安排修剪、浇灌等工作,全面确保苗木成活。

  此次春季绿化工作在集团领导的高度重视和关心下,所有员工团结一致,各部门精诚合作,在任务重、时间紧的情况下,圆满完成了工作任务。

  今后,我们将继续组织开展荒山绿化后续工作,认真督导建立完善林木后期管护机制,安排专人强化对林木的管理和保护,提高成活率,巩固绿化成果。为荒山构建绿色生态屏障做出自己应有的贡献。

  绿化管理人员述职报告 8

  我们的目标创造一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校园环境,能够陶冶师生员工的思想情操,激励他们工作热情和学习热情,所以,增强校园绿化建设,对推动学校其它工作展开有极其重要的好处。我校在县教育局的领导下,历来把校园绿化工作列为学校重要议事日程之一,精心组织,周密安排,认真落实义务植树及绿化美化工作,经过师生员工几年的艰苦努力和辛勤劳动,基本上到达了预期目标。

  一、增大宣传,提升理解。

  校园绿化的实质,就是美化自己的家园,塑造高雅怡人的生活空间。学校政体处领导用心利用班会时间向学生宣传绿化工作的重要性,定期刊出绿化工作板报,展开“绿化校园,美化环境”的主题宣传活动,组织学生参加义务植树活动,增强了师生的绿化意识,环境意识和生态意识。

  二、增强领导,明确职责。

  组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校园绿化工作领导小组。绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹思考”的思想,定期召开会议,总结经验,研究布置工作,制定绿化计划。在队伍建设方面,总务处作为职能部门,聘请花工负责绿化工作,为我校搞好校园绿化工作创造了必要条件。在校园绿化实践中,学校领导身先士卒,带头实干,增强了师生员工对搞好校园绿化工作的'信心,提升了师生员工自觉爱护花草树木、园林设施、爱护环境的素质,这对我校搞好校园绿化工作起到了促动作用。

  三、增强管理,保护成果。

  1、按照班级清洁区的划分,将学校绿地也分包到班。凡在清洁区的树木花草,由学生按时浇水,除草,并做好看管工作。

  2、总务处每年定期对绿地、花草树木打药、修剪,有效防止病虫害。

  3、建立检查评比制度,与班级量化考评挂钩。

  4、设立标志牌,专人给树木挂牌管理。

  5、鼓励教职工捐花种树。6,建立赔偿制度。

  四、增大投入,构成亮点。

  在校园绿化方面,学校舍得投入。在巩固原有成果的基础上,今年又新增小叶女贞100棵,休息长凳6条,铁树6株等。校园绿化是学校后勤管理水平高低的重要标志。经过我们的努力,如今的翔宇实验小学,充满了欣欣向荣,花团锦簇的丽景:蔚明园中,曲径回廊通幽处,小桥湖水伴书声。书香苑里,爬墙植物长得好,满眼碧色人爱瞧;古树名木受保护,驻足留影好去处。总务处景点房,青藤染绿花隔墙。

  虽然我们在绿化美化工作中取得了必须的收获,但离花园式单位还有不小的差别,今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。

  绿化管理人员述职报告 9

  20xx年,xxx项目部应对严酷的竞争环境、繁重紧迫的施工任务,在公司领导的具体指导及各部门的大力支持下,年创产值xxxx万元,超额完成了公司下达的年度计划,安全生产和施工质量持续持续良好态势,顾客满意度为100%。

  我作为项目部经理,秉承“带好队伍,干好项目,创誉逐利,拓展市场”的经营宗旨,努力做了如下几方面的工作:

  一、践行“三个代表”重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动。

  20xx年7月,我按照事业部党委的统一部署,参加了公司开展的以实践“三个代表”重要思想为主要资料的保持共产党员先进性教育活动。活动中,我受到了一次深刻的党的基本路线、基本理论的再教育,重温了党章以及党的有关条例政策,同时还利用上网等多种渠道,搜集相关学习资料,并结合项目实际状况,作了多篇读书笔记。

  在党风廉政工作方面,严以律已,廉洁奉公。在对外礼仪交往上,坚持控制标准,花小钱办大事,办成事,不断改善项目经营运作环境。在生活上不搞特殊化、工作上不讲排场,不搞花架子,秉公务实,不花无助项目创效的钱。

  二、用心开拓市场,不断增加市场份额。

  xxx项目是一个公共市场,市场竞争十分激烈,这样,做好市场前期工作至关重要,我本着为甲方带给优质服务,真诚为甲方解决技术和其他难题的工作原则,用心与甲方业主进行接触和交流,取得了很好的市场效应。

  三、坚持全新的`市场经营理念,塑造CPL良好的市场形象。

  一是加强生产组织管理,确保施工安全高效。在各个施工场点,我们都尽量选出业绩突出、服务质量优秀的施工队伍参与施工。每接到一项施工任务书,我都提前到达施工现场与项目监理接触沟通,了解相关的技术信息和技术要求,有针对性地组织生产。由于采取了必要的安全措施和技术保障,确保全年各项目施工的安全、优质、高效,取得了十分好的市场效果。

  二是搞好协调,为工作创造宽松的环境。20xx年7月,在执行xxx任务时,我们与xx公司合作时,出现了不和谐的尴尬局面。我要求我方人员和对方共事要有理、有力、有节,要从公司发展的大局出发,真诚为对方带给超值的服务,建立起与他们之间的感情。通过良好的沟通和我们真诚的表现,现如今我们与甲方合作十分愉快。

  一年来,业主、甲方对项目部信守合同,控制质量、安全、工期的潜力,对公司派出人员出色的工作表现和较好的沟通潜力以及对双方员工团结协作良好状态有了新的认识。使公司的市场品牌,不仅仅体此刻工程的质量、安全、进度上,同时还展此刻队伍讲诚信,纪律严,善合作等各个方面。

  回顾总结一年来的工作,我再次体会到,办好有利于项目的一件事不容易,运作好一个项目更不容易。对外,要努力塑造和持续一个有实力的良好形象;对内要凝聚、发挥团队不畏困难、锐意进取的精神,适应市场管理惯例要求,进而拓展储气库、煤层气市场,从这一好处上讲,虽然做了一些工作,但离公司期望、要求比,仍有差距。这些差距就个人方面而言表现为:在xx项目管理过程中,未雨稠缪,计划预见性不够,我将在06年具体工作过程中,努力做好甲方工作避免上述问题的发生,使公司总体经济指标不受影响。

  随着国家对xxx建设和xxx开发的支持力度不断增加,xxx项目工作量也在逐年递增,市场的竞争难度也随之不断增强,各家公司也都在用心地做这项工作,20xx年,要在目前市场占有率的基础上有所提升,还需要加大公关力度,为保障xx年主要工作与任务的顺利开展与优质完成,我也将一如既往,尽心尽职,努力工作,不负领导的重托,争取储气库、煤层气市场的持续发展。

  以上报告,请领导评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮忙我的各位领导表示诚挚的谢意。多谢大家!

  绿化管理人员述职报告 10

  xx的绿化工作在xx的领导下,坚持“突出重点,小型多样,拓展社区,休闲开放”的原则,实施深化“小景点大观园”的绿化思路,努力提高绿化覆盖率,打造绿色生态公园。20xx年我们加大绿化种植养护管理力度,生活区绿化美化工作初见成效,职工家属满意度逐步提高,被评为xx一级绿化先进单位及模范小区。

  一年来的绿化工作回顾:

  一、创造和谐优美、安全环保的文化娱乐休闲场所。

  年初,我们以xx公园为重点,提出了“成林成园,别致幽雅”的绿化思路,淘汰老树种,引进新树种,移树补树,精心开辟了松树园、银杏园、芙蓉园、樱花园、玉兰园、桃花园、丁香园、六个景点园林。园林埔栽草坪,点缀小巧别致的景观石和园林小品,使每个景点园林独立成景,有浑然一体,构造了一个充满绿色、自然和谐的绿色空间。我们对每个景点配以文字牌匾,详细介绍树木的名称、别名、科属、产地、习性、和品质,努力提升石化公园的文化内涵和文化品位。改造、广场绿地xx㎡,新栽乔木、灌木共6044棵。

  二、水资源再利用节能工程。

  为了实现节能减排,投资xx万元建造了“假山瀑布”景观,通过管道将地下防空洞渗水提升到假山顶部形成跌水瀑布,循环晾晒提高水温,用地下水浇灌绿地,打药灭虫,每月节水xx多吨。假山瀑布景观采用xx熔岩千层石,运用园林艺术手法,将假山跌水瀑布、仿木小桥、古朴平台自然结合,融为一体,形成了“山石俊秀,瀑布飞泻,云雾缭娆,异彩流光,风趣甬道”五大园林景观,给人以亲山亲水回归自然的惬意与舒展。xx以其小巧别致、幽雅自然的园林风格为xx家属创造了一个充满绿色、充满人文、充满品位的`休闲娱乐、健身晨练的天地,让人们充分享受人与自然的和谐妙趣。

  三、创造“一楼一景”的品牌工程,加大xx小区改造力度。

  xx小区楼前绿地更换草坪(草坪xx㎡,种植乔、灌木xx棵,种植景天植物xx㎡,花卉xx棵),铺设彩砖通道,让楼前绿地成为居民夏季休闲纳凉的场所,将xx楼南侧荒地建为微型花园,让每块都绿起来,让xx物业保值升值,提高xx小区品牌。

  四、加大开放式居民住宅区楼巷内的环境绿地改造。

  xx绿化坚持“小景点大观园”的绿化思路,合理规划每块绿地,珍惜、保护和利用现有绿化资源,“因地制宜”,“因树而林”,“因林而景”,把每个楼前绿地都绿化成不同风格的园林小品,让楼前绿地成为居民观赏、休闲、娱乐的乐园。今年生活区改造绿地xx㎡,种植景天植物xx㎡,新栽乔木、灌木共xx棵,新增绿篱xx延长米,花卉xx棵。

  五、绿化工作受到领导高度重视。

  xx领导的重视下,我们加大了对公共场所、住宅楼巷绿化改造的投资力度较,绿化投资xx万元(含绿化器械资金)。

  我们邀请领导到实地视察,并做到资金合理使用,因地制宜,决不浪费。从树木、花卉、草坪的绿化投资,到先进机具的绿化投资,工作环境改善的投资方方面面投入很大。

  六、狠抓管理,提高工作效率。

  今年夏季以来,我们狠抓管理,严格执行岗位责任制,做到人人有责,事事关心,开展班组教育,整体提高员工责任心,提高工作效率。草坪改造xx㎡,新种乔木xx棵,新种灌木xx株,花卉xx万株,景天种植xx㎡,新增绿篱xx延长米,修剪草坪合计xx㎡,浇水xx吨,施肥3次(1吨),树木草坪打药xx车(8吨/车)药品共xx吨,修剪乔木共xx棵,修剪灌木xx棵,修剪绿篱xx延长米,清运树枝垃圾xx车。

  绿化管理人员述职报告 11

  本人自xx年3月参加工作以来,认真工作,对自己的岗位一直尽忠职守,锻炼吃苦耐劳的精神,不断提高自己的专业知识和操作的能力,在各位前辈和师傅们的指导下,在领导及同事们的帮助下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员,现将本人四年以来的工作、学习情况汇报:

  一、态度端正,严谨科学。

  搞园林工作是一项非常艰苦的行业,日晒雨淋,属室外作业者,而对着焰热的夏日,和连绵不断的秋雨,都要不懈地工作,我们曾被称为高档农民,要能吃苦和吃得苦,工作粗中带细,所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

  二、认真加强学习。

  不断加强学习,素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育,保持政治上的坚定性,坚持学以致用,以理论指导实践,进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识,在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来,认真学习“三个代表”重要思想、及党的十八大精神以及各种党的基本理论;尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习,不断提高自己的工作能力,才能在人才竞争中找到一席之地。所以,四年来,我除了做好本职工作外,还在工作之余认真学习各种园林方面的知识,希望能成为一名优秀的综合人才

  三、不断进取,与时俱进

  1、在这一年中,尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。

  在花卉养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。不断学习养护技能,遇到问题先动脑,自己能解决的自己解决,解决不了的虚心向师傅们请教,从而掌握养护中的专业技能,在每天的养护中,对长势不好的植物花卉精心照顾;对造型不美的植物,选定条件进行整枝修剪;对面临绝种的花卉,进行扦插繁殖,使品种增加;在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈,观察花卉的生长动态,掌握花卉在生长中的长势情况,才能够对症下药,使每天的工作都做到很充实。

  2、自行培育迷你植物及各色观赏植物。

  ⑴从今年年初开始,本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物,学名应该叫多肉多浆植物,本着自己对这方面的喜爱开始了我的肉肉养护研究繁殖工作。这类小家伙的生命力相当的顽强,而且形态稀奇古怪,这类植物的品种据说有上万种之多,这就是我之所以喜爱它们的原因,但养护起来可不是什么简单的问题,因为第一次接触这类植物,刚开始养护的不当导致一些品种面临退化甚至死亡,后来经过自己搜集资料,到网上吸取别人经验,加上自己努力动手动脑,这些小家伙又重新露出了笑脸。而且在我的努力下无论是带刺的'掌类还是无刺的多肉植物在不同的季节里都开出了自己夺目的花朵。只是这样我又觉得还不够,老是花钱去买太费钱,我开始尝试自己配土,自己繁殖,学习相关的技术技巧,通过自己的努力繁殖出了一些品种,也从中学习到了许多经验,更为自己找到了许多的乐趣。

  ⑵通过自行购买特色花卉种子,主要以观果类植物为主,从去年开始这项工作我一直在做,目的很明确以学习为主,多向前辈请教方法、技巧,更重要的是培育出来的成品可以在节日摆花上使用,也为部门的开销奠定了一定的基础。

  ⑶通过向师傅学习养花的技巧,自行购买或自行去别的公园寻找花卉品种,开始研究大丽花的养殖技术,今年繁育的大丽花全部生长健康并且都已开花,这跟个人的努力和师傅们的帮助是分不开的,这项工作我将继续开展下去,使品种再多一些,为的是明年国庆节在花卉布置上能够正常使用。

  3、办公室小院及各部门的室内租摆工作。

  这项工作我是今年后半年接管的,前期对这项工作不是很专业,也出现了植物养不好等诸多问题,后来经过总结经验,向他人请教养护管理措施,总结出了自己的经验,也和实际工作正常的接上了轨,我会更加努力的去总结经验,完成好此项工作。

  4、全园节日花卉布置及市总工会节日花卉布置的设计及施工。

  这项工作近两年来是我主要负责的一项比较重的工作。从前期准备、设计、方案到后期的施工、管理我全部参与其中,而我主要负责拟定的有两块工作:

  一是,不管是工会还是文化宫的花卉布置,所有的设计效果图、设计方案、设计预算都由我一个人负责,这些都可以叫前期的准备工作;

  二是,在施工中,像一些比较大的花坛或花境以及繁琐不好出的图案都需要定点放线,我每次施工都到现场根据设计图现场指挥,并亲自勾勒出具体图案以后,再让施工人员进行摆放。这项工作虽然辛苦,但我觉得快乐,因为我不仅可以学习自己想要学的技术,重要的是在这之中与人与事更能搞好人际关系,培养团队合作的精神;在较好的完成了这一项重大的工作之后,得到了领导的肯定,尤其是得到了上级工会领导对我们摆花工作的认可,对我们的花坛给予了很高的评价,我们再苦再累都值得,而我自己更是很荣幸,又是很骄傲。

  时间又给予我一次总结的机会,每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时,结合自己好的工作经验,为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力,争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步,时代的发展,我们要不断升值自己,让自己在这个竞争的社会处于不倒地位,与时俱进,施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化,我们只有适应、征服,创造才能不会被社会所淘汰。

  绿化管理人员述职报告 12

  现在,我代表园林局党组做20xx年度述职报告,请各位领导、同志们予以评议。

  20xx年是我市城市建设的攻坚年、发展年,这一年,也为我市的园林绿化建设提供了广阔的发展空间。一年来,我局紧紧抓住这一难得的机遇,深入贯彻落实十七大精神和科学发展观,把“转型发展、绿色崛起”做为全局上下的工作压力和动力,在不断创新党建工作,积极发挥政治优势和保障作用的基础上,局领导班子带领广大干部职工团结进取,振奋精神,克服困难,扎实工作,顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作,我们领导班子经受住了考验,执政水平和决策能力也有了进一步的提高,班子的向心力、凝聚力和战斗力显著增强。

  一、突出班子自身建设,求实创新,不断提高领导水平和决策能力,进一步增强凝聚力和号召力

  我局领导班子现有成员5名,班子成员精神面貌好,事业心强,廉洁自律,班子团结协调,工作作风踏实,干群关系融洽。面对20xx年我市城市建设的形势和任务,我们清醒地认识到,一个领导班子的水平,决定着一个单位事业的兴衰,为此,我们始终把班子自身建设作为工作的第一要素,常抓不懈、狠抓不懈。

  (一)狠抓学习教育,提高班子的理论素养。

  理论素养是领导干部的必备素质,为此,我们始终将班子的政治理论学习和专业知识的学习放到重要的位置,不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。

  一是建立健全了中心组学习制度。我们按照年初制订的学习计划,安排好每次学习的中心发言人,做到每次学习有主题、有记录、有心得,全年共学习了20多次,做笔记、心得100余篇。

  二是紧跟形势抓学习。我们将十七大精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的主要内容,特别是在学习实践科学发展观活动中,我们力求克服平庸状态,振奋精神,锐意进取,联系工作和思想实际,努力探寻影响和阻碍绿化事业进一步发展的思想观念和运作方式,使学习实践活动取得了明显的成效。

  三是注重发挥模范带头作用。我们班子成员努力做到带头勤学、多学、广泛学、深入学,并及时举行中心组扩大学习,将班子成员政治理论学习心得与单位的工作实际结合起来,向职工谈体会,共同提高。

  四是注重学习的针对性和实效性。今年我们除了坚持集中学习和自学等方式方法之外,更加注重深入现场实地学习,6月24日组织职工前往繁忙的同左路绿化工地,现场学习绿化栽植、施工、养护、管理等专业知识;使书本上枯燥晦涩的绿化知识变得触手可及、直观生动;12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市20xx年城市规划建设成果展”,切实增强了对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解,并通过观看今年城建已取得的成果,也进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。

  (二)强化自身建设,激发班子的干劲活力。

  班子的领导水平和决策能力是搞好一项事业的重要因素,面对当前我市发展的新形势新任务的要求,我们从狠抓局领导班子自身建设入手,带动基层领导班子的建设,不断提高整体素质。在过去的一年里,我们主要从四个方面加强班子自身建设。

  一是合理分工、相互配合、形成合力。局领导班子成员能够相互交流,相互沟通,形成了既有分工又有合作,坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。班子的每位成员不论是对全局性的工作,还是对各自分管的的工作,都始终保持高昂的工作热情,并且按照谁分管谁负责的`原则,一级带一级,一级抓一级,做出榜样,抓出成效。

  二是认真落实民主集中制,努力提高民主决策、科学决策水平。我们定期召开班子会,研究工作,交流思想,注重听取大家的意见、建议和批评,坚决落实集体领导与分工负责制,一切重大问题的决策都严格按程序办事,坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后;我们还通过多次召开班子民主生活会,深入开展批评和自我批评,使班子成员之间做到相互理解、相互支持,相互配合,从而统一了思想,凝聚了力量。

  三是注重调查研究,不断开拓进取。我们进一步完善了领导班子成员调研基层工作联系点制度,要求每个成员做好调查研究,从形势发展和单位实际出发,努力创新思路、谋求发展,确定符合我们实际的工作套路和措施。

  总之,一年里大家全力以赴搞好以绿化为中心的各项工作,充分体现了园林局的领导班子和全体干部职工是一支有向心力、凝聚力、战斗力、能打硬仗的高素质队伍。

  (三)保持廉洁自律,树立良好的精神形象。

  一个单位是否保持正气,领导班子能否廉洁奉公是重要的因素,为此,我们时刻要求班子要正确对待权力和义务,用“八个方面”的要求规范自己的言行举止,树立“为民、务实、清廉”的良好形象,并以班子的模范行为影响、感染、取信于广大干部职工。今年是我局绿化建设任务最重的一年,特别是同左路、御河西路的绿化工程建设周期长、资金投入大、程序环节多,为保证工程既能快速实施推进,又能做到廉政高效,我们坚持将廉政建设与绿化建设紧密结合,大力开展创“工程优质,干部优廉”的“双优”主题活动,突出抓了“三个环节”:

  一是狠抓制度建设环节。坚持把廉政建设作为绿化工程建设和管理的一项重要内容,纳入整个项目的运作体系中。在绿化工程建设领导组中专门成立监督组,由纪检组长车玉清同志担任组长,将工程的组织领导、操作实施、资金运作以及审计验收等,都纳入到廉政监督的范围内。

  二是狠抓“阳光”操作环节。在工程组织实施上,凡涉及工程设计、招投标、施工、监理、资金、绿化配套设施等各个重要环节,都坚持公开公平的原则,都实行阳光操作,并且严格把关、集体决策,从而减少个人直接参与项目操作的机会,坚决杜绝腐败行为。

  三是狠抓资金使用环节。我们严把资金审批审计关,严格按制度规定和工程预算、进度、合同、程序进行资金拨付工作,确保有限的工程建设资金合理、及时、足额的使用到工程上,在此过程中,我们切实发挥监察效能,强化资金使用的事前、事中、事后的全过程监督。

  由于加强了廉政建设,狠抓工程建设各个环节,至今未收到一封廉政方面的举报信,未发生一起违法违纪案件。

  二、围绕市委、市政府“转型发展、绿色崛起”的主题,履行职责,竭尽全力做好城市绿化工作

  城市绿化工作是我局的中心工作,刚刚过去的一年对我局来说,对全市的城市园林绿化发展来说,是机遇与挑战并存、探索与创新共进、困难与努力并行的一年。去年初,市委、市政府高瞻远瞩,科学决策,果断提出要打好资源型城市转型、历史文化名城保护、城市建设和管理“三大战役”,同时开展城市环境六项综合整治。规模浩大、气势恢宏的城市建设,也为园林绿化工作实现飞跃提供了广阔的发展平台。

  (一)以实施重点工程为突破口,全面推进城市绿化建设。

  全年里,我局主要实施了万株大树进城工程,同左路、体育馆、振华街、御河西路、向阳东西街等道路绿化、景点绿化工程,时间之紧、标准之高、任务之重,可以用“担子重、难度大”六个字来形容。一年里,上至局领导班子下至每一位职工,大家都做了大量的工作。特别是奋斗在绿化建设一线的同志们,不分昼夜,非常紧张,付出了更多的辛苦,那些坚守在后方的科室、单位的同志们,努力做好本职工作,也对绿化建设的圆满完成做出了有力地支持。

  1、同左路绿化美化工程。同左路是通往世界文化遗产云冈石窟的主要干道,也是我市迎接奥运圣火传递活动的重要路段。市政府结合该路段的特点和重要性,决定对从五岔路口至小站段全长4.9公里的道路两侧建设50米的绿化美化工程(后又向西延伸至小站村西烽火台),总共规划绿地建设面积60万平米,建成后将形成多色彩、多树种、多层次的绿化景观。自4月中旬接受任务投入到紧张的工作后,拆迁征地工作成为整个工程的第一个难题,经过摸底了解到:这一路段上共有4个村子、2家部队、1个住宅小区、将近20多家中小型企业以及上百家店铺,零零乱乱非常不协调。按照市政府的要求,凡在此范围内的所有单位和建筑一律拆迁,由于涉及的单位多、建筑物多、管道线路等设施多,产权上分别隶属于市里和南郊区,关系十分复杂,其中还涉及到部队、铁路、煤矿、电力等又不归属地方,因此要按期拆迁、协调拆迁、和谐拆迁成了一个令人十分头痛的老大难问题。拆迁中,耿彦波市长、郝月生副市长多次亲临现场,并反复强调尽管任务重、困难大、时间紧,遇到的问题多,但必须在5月初基本完成拆迁征地工作,而且只能提前,不能拖后。

  我们经常冒着酷暑高温、不辞劳苦,天天都要在拆迁现场巡查,及时发现并解决棘手问题。电力、规划、建设、供热、部队等有关单位也积极配合,协调督促拆迁进度,所有大型挖掘机、装载机24小时歇人不歇车,共计出动大型机械60多辆3000多台班,清运废土60多万方,经过半个月的艰苦奋斗,基本上按上级要求完成了拆迁任务,为紧接着的绿化施工打下了良好的基础。从5月4日开始,施工单位进场,绿化工程全面展开。为抢抓有利时节,经常不分日夜种植,我们也经常日夜坚守、现场指挥、督促检查。我们克服了重重困难,竭尽全力地完成了这项工程的今年任务。截止目前,已栽植油松、国槐、新疆杨、馒头柳、火炬等大乔木17849株;栽植西府海棠、紫叶矮樱、紫叶李、山杏等小乔木3033株;栽植丁香、榆叶梅、小檗、连翘、水腊等花灌木11.2万株;栽植景天、金娃娃地被植物4.7万平方米;栽草花25.1万株;铺草坪、播种草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5万平方米,绿化景观效果已初步显现,明年春季完成剩余花灌木的栽种工作。

  2、御河西路绿化林带建设。御河西路建设工程北起得大高速,南至京大高速,全长约15.5公里。中央分车带宽4米,南北两端林带宽30—100米,规划绿地面积约106.5万平米,设计以乔木为主,灌木、地被相结合,这是我局去年第二项大的绿化工程。换土、协调自来水、供热、天然气、电力等管线问题成为前期的基础工作。我们继续拿出啃同左路拆迁硬骨头的精神,如期完成了换土等前期工作。在此期间,郝月生副市长多次现场办公帮助协调解决许多棘手问题,为前期工作的顺利完成起了重要的保障作用。御河西路工程从11月份开始,天气逐渐转凉上冻,对我们最大的考验就是反季节栽植经验不足,为了确保按时并且保质保量完成任务,我们不顾天气寒冷,几乎扎根在工地,从起苗到运输、到栽植、到浇水、到养护,不放过任何一个细节,遇到专业性强的问题,及时请教专家,集体研究,科学的解决。去年11月26日,按照市政府要求顺利完成任务,一期工程共种植油松、国槐、新疆杨等各类乔木6万株,今年5月底前完成其余花灌木种植。

  同左路和御河西路工程是我局今年负责实施的最大的两项绿化工程,建设期间,我们班子成员集体动员,按照分工,各司其责,钉在工地、守在现场,不畏酷暑、不顾严寒,分工不分心,团结协作,共同尽心尽力做好这项工作。特别是几位副局长,李勇同志主要负责同左路的拆迁工作和后期绿化建设工作,杜雪松同志主要负责同左路前期绿化建设和御河西路南段的绿化建设,李平同志主要负责御河南路北段绿化建设,车玉清同志主要负责监督监察巡视工作,他们都为工程的顺利完成付出了艰辛和努力。

  为了掌握施工进度并确保工程质量,我们采取的主要措施有:

  一是加强领导组织好施工建设。我们成立了绿化工程建设指挥部,聘请了工程监理单位,并从全局抽调30多名技术骨干,做为甲方代表驻守在工地,并划分负责区域,落实责任到人,实行层层负责制。

  二是坚持现场办公和例会制度。我们班子成员按照分工,各负其责,坚持现场指挥,对发现的问题及时处理。从5月份开始我们坚持每天下午5点的例会制度,会上汇报当天的进度及需解决的问题,同时对一些共性的技术问题一起研讨解决。

  三是积极做好协调沟通工作。这两项绿化工程涉及供电、供水、热力、天然气、移动、电信等社会单位十多家,算上征地的马军营乡、新旺乡、古店镇等乡村,都需要我们积极做好协调、沟通和施工组织工作,整个施工过程中,我们想方设法解决绿地中预埋管线太多和交叉施工等问题400多件次,确保了绿化工程的顺利进行。

  (二)以塑良好窗口形象为抓手,切实加强公园广场整治。

  从去年2月27日开始,我局按照市政府开展城市环境综合整治活动的要求,以塑造良好“窗口”形象为抓手,重点整治了我局管辖的公园、广场、绿化带及游园景点的环境卫生。为确保整治工作取得实效,我们做了以下几方面工作:

  第一,成立领导组加强监督检查。成立了由局领导亲自挂帅的三个“园林绿化整治监督组”,分别负责公园广场、承包路段、小游园景点的整治督查工作,三个督查组坚持每周检查两次,周六召开碰头会,针对发现的问题,下发整改通知书50多份,各单位按照要求都积极进行了整改。

  第二,全面动员并做好宣传工作。20xx年2月27日,我们召开了全局园林绿化整治动员大会,3月25日,组织全局职工900多人集中开展了一场大规模的综合整治活动,对各公园、广场、绿带及景点进行了全面整治,营造出园林绿化整治的声势和氛围,同时,主动与电视台、报社等新闻媒体沟通联系,及时报导绿化整治的动态节目、文章共30余次。

  第三,按照标准严格考核并建立长效机制。我们出台了园林绿化整治标准及考核办法,严格按照要求,对大同公园、儿童公园、御河生态园、红旗广场、永泰广场的整治情况进行了百分制考核,总体效果明显,促进了整治工作的开展。我们还要求公园广场建立长效机制,落实责任制,持之以恒保持整治成果。第四,广泛征求意见及时进行整改。五一期间,在各公园、广场向游客发放了500份征求意见卡,收回488份,整理汇总出有关服务质量、基础设施、环境卫生等意见建议250多条,有效推动了公园、广场的管理和建设工作。

  三个月的综合整治,全局累计出动职工5000余人次,出动车辆100余台次,清运软包装、枯枝树叶、建筑垃圾等约180余方,重点对垃圾死角进行了彻底清理,清扫硬化路面20余万平米,整理了绿地20余万平米,擦洗、维修灯柱、座椅、座凳300余处,清理野广告200余处,拆除了大同公园内5处合同到期的游乐设施(总面积5000平方米),拆除了儿童公园办公楼,并对拆除后约5000平米的空地进行了绿化美化,公园广场的整治工作取得了令人满意的成果,为市民营造了干净舒适的游玩环境,受到了上级和社会各界的好评,塑造了良好的文明“窗口”形象。

  (三)以提升档次和水平为目标,创建园林化庭院和单位。

  全年创建了金色水岸龙园小区、绿洲小区、御馨花城小区、御馨花都小区、燕子山矿燕北里小区、同煤集团和一路小区6个园林化小区,创建大同新荣上深涧煤矿、山西省地勘局二一七地质队、大同中煤出口基地建设有限公司、同煤集团仓储供应分公司、马脊梁矿文化苑和污水处理厂、马脊梁矿矿前广场6个园林化单位庭院。

  20xx年一年里,全市就新增绿化面积310.03万平米,其中建成区新增绿化面积约175.4万平方米,绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达33.61、26.82和5.5平米/人,比上一年分别提高了2.02个百分点、2.02个百分点和0.3平米/人,城市面貌发生了显著的改变。

  三、坚持协调发展,全局各项工作全面推进

  发展是第一要务,发展应该是全面协调的发展,按照科学发展观的要求,我们在搞好绿化建设的同时,统筹兼顾,努力推进全局其它各项工作的全面发展。

  (一)以抓主题活动为平台,大力推进精神文明建设。

  搞好主题活动是开展经常性的精神文明创建工作的重要平台。今年我们扎实推进精神文明创建工作的开展,全年里有两项主题活动成为重点和亮点:

  一是认真组织并积极参加迎奥运活动。自去年以来,我局积极参加了市里的各项迎奥运系列活动,今年4月28日,又以“倡议单位”的身份与市里其它30家单位共同向全社会发出“我参与、我奉献”的奥运倡议书。在奥运会和残奥运召开的将近两个月期间,我局所属公园、广场的职工每天加班加点搞好服务和管理,为游人提供了良好的环境。

  二是为5.12四川汶川大地震捐款献爱心。培育具有“奉献、关爱”等人文精神的新时期园林职工,是我局精神文明创建工作中一贯坚持的理念和方向。去年5.12汶川大地震发生后,全局广大干部职工积极捐款捐物,表达了对灾区人民的关爱之情和对抗震救灾工作的支援,前后共计四次捐款8万余元。特别是自接到交纳“特殊党费”的通知后,全局11个支部200多名在职、离退休党员及入党积极分子纷纷慷慨解囊,共交纳“特殊党费”27710元,“特殊党费”再次彰显了我局党员干部心系灾区的高尚情怀以及精神文明创建的成果。20xx年10月我局被大同市委、市政府授予“20xx-20xx年度文明和谐单位”荣誉。

  (二)坚持不懈开展双拥工作,军民共建再谱新篇章。

  我局是全市七家双拥工作搞得较好的单位之一。围绕发展城市绿化事业和推进军队建设的目标,十几年来我们广泛开展了军民共建帮扶互助活动,与驻同多支部队建立了良好的军民鱼水关系。20xx年我局与66077部队正式正式升格为与旅部共建的关系后,为我们的共建活动确立了新的着力点。特别是去年初,在我局实施“万株大树进城”工程中,时值天寒、地冻三尺,给施工带来很大难度,部队官兵们了解到这一情况后,主动请战,连续两天挖了200多个树坑,谱写了又一曲军民共建绿色家园的新赞歌。去年八一期间,我局慰问组驱车200余里,前往河北宣化城南靶场基地慰问在这里刻苦训练的66077部队官兵,向他们致以节日的祝贺,并送上慰问品。官兵们对我局冒酷暑远道而来表示深受感动。去年2月我局被山西省精神文明建设指导委员会连续三次授予“山西省军民共建社会主义精神文明先进单位”称号。

  各位领导、同志们,一年来,我们做了大量的工作,可以问心无愧地讲,班子的每位成员都在一心一意抓工作,实实在在谋发展,各项工作也取得了较好的成绩。工作实践证明,我们这个班子是一个团结的、有凝聚力、有战斗力的集体。但在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到工作中还面临着一些困难和挑战,如面对当前全市跨越式发展的新形势,创新观念跟不上,开拓精神有待加强,提高大家素质的措施还不够,绿化专业队伍人才较缺乏,短时间内绿量的极大扩张如何健全养护管理体系确保成活生长等等,这些都需要我们在今后的工作中进一步加强和改进。今天,借此次考核民主评议的机会,我们领导班子将虚心听取大家的意见,认真总结,不断改进,在今后的工作中,团结带领大家一起,力争取得新的更大的突破。

  谢谢大家!

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