管道工个人述职报告

管道工个人述职报告

　　在生活中，报告有着举足轻重的地位，其在写作上有一定的技巧。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编收集整理的管道工个人述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

管道工个人述职报告1

　　一、坚持党的政治引领，宣传工作及时主动，增强理论学习的吸引力和感染力。

　　全年度坚持落实执行“三会一课”制度、党员组织生活会制度以及民主评议党员等基本制度；为促进广大党员学深悟透新思想、新理论，支部推行“一人一党课”制度，即充分利用“三会一课”的机会场合，要求每名党员根据自身关心的党风建设、社会热点、民生焦点等问题，结合自己的理论学习，做到每个季度安排3-5名党员能够讲一次微型党课，通过此举促使广大党员备好党课，讲好党课，从而调动党员学习理论，思考理论，传播理论，同时也增加了党支部组织生活的“党味”和“趣味”。“一人一党课”形式极大激发了年轻党员的主体责任意识，从“要我听”快速转变为“我要听”。全年完成党员大会六次、支委会八次、党小组会四次、专题党课一次，意识形态宣传教育课一次，民主评议一次，微型党课十二次。为保证他们的理论学习，管道室党支部在项目组或驻项目现场的支部党员中成立临时党小组，临时党小组按照管道室党支部的指导，根据项目的具体情况，制定学习计划和活动内容，管道室党支部也会定期督促检查。创新支部教育活动的形式，拓展教育基地，20xx年5月组织全体党员赴革命老区—红安接受红色教育，20xx年11月组织支部党员去河南林州市开展红旗渠精神专题培训班，支部党员深受教育，自发撰写22份现场培训和参观体验心得；

　　二、加强党的组织建设，落实党建工作责任，激发基层党组织的凝聚力和生命力。

　　围绕着聚人脉、聚民心、聚合力这个目标，支部创造性开展工作，让支部动起来，党员干起来。管道室党支部的做法有“分区制”、“结对子”和“面对面”。“分区制”就是推行党员管理分区，根据科室专业分工和办公区域，将支部分为4个区块，4名支委分别负责做好4个区块党员的日常管理和谈心谈话，为他们解疑释惑，激励他们发挥先锋模范作用。全年召开了两次党员联系群众谈心和员工思想动态分析交流会。20xx年发展预备党员一名，培养入党积极分子两名。科室结合部门人才培养计划，选择思想好、品德高、技术精的优秀党员与要求进步、爱学善钻的入党积极分子形成“传帮带”岗位结对。所谓“面对面”，支部特别注重党务公开和群众参与机制的建立。科室每年年初都要召开二个研讨会，一个是召集各组组长围绕生产经营进行部门年度工作研讨，另一个是召集各党小组组长围绕党支部年度工作进行研讨，研讨结果都会在部门发布，及时收集不同意见，让广大党员群众知情、参与和监督。

　　构建党工团大联动机制。支部始终大力支持工会支会和团支部参加公司组织的各类文体竞赛活动，并多次赢得球类赛事冠亚军。20xx年指导工会和团支部开展了庆祝公司60周年系列活动，并精心策划组织了“赛场拼搏，职场奋斗，助力百日会战”部门羽毛球赛事。系列活动的开展活跃了部门氛围，进一步提高了支部的凝聚力和生命力，也为20xx年的基层党建落实年划上了圆满的句号。

　　三、强化党风廉政建设，践行“两学一做”，保持中国共产党员的信念感和自我净化力。

　　自觉履行好党风廉政建设主体责任，教育、引导支部党员把守纪律讲规矩摆着更加重要的位置，自觉以党纪、党规约束自己，切实做到有令则行、有禁则止，认真执行“八项规定”精神，努力打造“忠诚、干净、担当”的党员队伍。支部书记带头部门行政领导积极签署《党风廉政建设责任书》，全年领学反腐倡廉文章六篇。全年支部干部及党员无一人违规违纪违法行为。

　　四、服务生经营生产，攻坚克难，彰显基层党支部的创造力和战斗力。

　　为激励管道室专业人员为工程项目实施提供强有力的技术和人力保障，支部结合生产工作实际，不断探索有效的'方法和途径，20xx年开展了创建“红旗党小组”活动，经过评选，对表现突出的项目临时党小组发放“红旗党小组”流动红旗，在项目临时党小组之间形成“比、学、赶、超”的热潮。目前有四个项目（马苏、高安、图克、勃化）申报了创建“红旗党小组”活动，按照计划年底评选两个“红旗党小组”和四名党员示范岗。通过创建“红旗党小组”活动，在管道室营造主动担当，爱岗敬业的良好氛围，更好的促使项目执行的规范化和精细化，保质保量的完成任务。马苏项目管道专业临时党小组很好地发挥了攻坚克难的战斗堡垒作用，充分发挥模范带头作用。整个项目期间，管道专业累计出图A1图纸4083张，投入人工日3165个，专业人员的工作负荷为120%，管道专业的准点率达85%，出图变更率控制在3%以下。在公司目前开展的国内外大中型项目中，管道室党支部有9名党员担任专业经理，大部分党员在项目中担任专业负责人和设计骨干，有力地保证了各个项目的设计质量和进度。

　　结合公司业务拓展和发展需要，支部鼓励员工带技术转岗，培养“复合型人才”，近5年来陆续为国际部、经营部、项目部、项目控制部、采购部等部门输送优秀人才20人；20xx年培养输送复合型人才6人。支部建立“全面国际化人才”目标计划，先后选派42名员工参加公司组织的“英语脱产培训班”，16人被评为公司“国际化人才”。

　　五、支部党建工作的不足和努力方向。

　　一年来，在支部班子的团结协作和全体党员的共同努力下，支部全年各项工作顺利进行，圆满完成了公司下达的各项任务，取得了一定的成绩，但对比公司党委的要求，我们还存在着不足：

　　（一）理论知识学习深度和频度不够：要在公司党委下达的任务下，根据支部党员和业务工作的实际情况，增加更加具体化的学习内容；进一步提高全体支部党员对组织生活、民主评议、意识形态学习的认识和参与度；进一步利用管道之魂、支部党员公众号和微信群等加大支部活动的宣传、国家大政方针的学习和讨论交流力度；重视支部党员的意识形态教育，强党对意识形态工作的领导，让社会主义核心价值观和中华优秀传统文化广泛弘扬，让员工精神文明创建活动扎实开展，让正能量更加强劲，让支部的团队精神更加巩固。

　　（二）“三会一课”制度执行不到位：除支部大会按时间按次数要求开展外，支委会、党小组会和党课开展次数偏少，且按月的准点率不高，不均衡；会议记录和签到不规范，有漏项现象。

　　（三）支部党建与部门生产经营的深度融合和效果还有待加强。需要更进一步积极探索党建与经营生产深度融合的结合方式，充分发挥党建的引领作用，让党员学到心处，用到实处。

　　六、明年党建工作重点举措。

　　1、以“两学一做”为主要内容，落实“三会一课”制度。每月召开一次党支委会，每月召开一次党小组会，每月固定1日开展主题党日，每年支部书记至少讲一次党课，每个季度召开组织生活会，在组织生活会上继续落实“一人一党课”制度。继续做好党建宣传工作。

　　2、指导团支部团建工作，继续办好《管道之魂》。

　　3、指导工会、团支部开展系列文体活动，助力百日会战。

　　4、继续开展创建”红旗党小组“活动，将党建工作与生产经营深度融合。

管道工个人述职报告2

　　在区委、区政府正确领导下，在市建委燃气处指导、支持下，我局坚持“安全工作，预防为主”的方针，狠抓全区燃气行业管理工作，取得了显著成绩，现述职如下：

　　一、领导重视，责任明确

　　根据温府办发[20xx]号文件精神，我局负责全区燃气行业职能管理工作。局主要领导党组书记、局长蒋兴元亲自抓，分管副局长柴建国具体抓，局燃气管理科具体负责承办。在执法队伍配置上，形成了以我局牵头，安监、消防、质检、工商、执法为一体的联动执法机制，大大提高了行业管理力度。在行业管理中建立健全了管理制度，行业管理有管理专用车，管理经费全年落实了6万元。

　　1、液化石油气管理方面。我们在燃气管理中重点针对液化石油气行业进行检查，每月一次大检查，每周有抽查，每重大节假日有联合大检查制度。通过检查，整顿规范无证经营户8家等问题，规范了行业经营。其中，5月份对行业从业人员进行了安全培训，培训人数达56人，使从业人员懂政策法规、提高了安全意识。要求企业对配送点实行规范化管理，逐月定期召开安全会议，通报经营情况和安全隐患检查情况，不断改进安全工作的会议制度。同时，对液化石油气充装单位和配送点进行考核评比，做到了企业制度健全，管理规范有效，极大地减少了安全隐患，全区液化气全年无安全事故。“前进配送点”被评为“安全、诚信配送点”。

　　2、天然气管理方面。天然气管理我们采取检查和评比的方式实施管理。根据检查和群众中调查反应情况，我们制定了天然气（含1家CNG加气站共5家企业）安全生产先进企业和诚信服务明星企业的评比办法，就安全和服务在企业中进行评比，要求企业作好检查维修记录，上门宣传服务登记制度等。树立企业抓安全和创优质服务的标杆，切实抓好安全管理规范化、行业服务优质化。成都市凯能燃气有限公司、温江区兴能燃气有限公司被评为“安全生产先进企业”，成都市台商区天然气开发有限公司被评为“安全诚信明星企业”。

　　3、CNG加气站管理方面。就我区目前天然气供气紧张的问题，我们积极寻求解决办法，首先从9月份开始实施24小时供气制度，考虑场地等因素实行分车道和分时段加气的办法，清理整改加气服务质量和提高安全保障，确保车辆加气供应经营。

　　二、统筹规划，立足长远

　　根据我区经济发展现状和总体规划，协助区规划局、经济局与燃气企业共同研究燃气规划。遵循我区城市总体规划和消防专项规划的要求，完成了《温江区燃气规划》，计划分期实施，按照市场经济规律，合理确定了用气发展指标、供气比例及燃气价格，使规划具有较强的指导性和良好的操作性，尽可能地满足有条件的公共建筑、商业用户用气。

　　三、依法行政、严格执法

　　我们在燃气检查、处罚过程中，严格按照《成都市燃气管理条例》等法规，查处违规8件（次），对企业管道被违规占压等情况下达限期整改通知达6次，拆迁违规建筑2处。全年召开安全工作会议6次，组织安全大检查12次，暂扣、转移液化气钢瓶68只，消除了安全隐患。确保了供气和用气的安全。

　　四、认真落实条例、文件精神，狠抓工作落实市燃气处下发的`各项文件，我局领导都高度重视、认真学习、狠抓落实。

　　1、对市建委及燃气处文件及时落实转发18份，清理整合液化气配送点17家，达到全区液化气集中配送，门市无重瓶，运输采用自行车（含符合要求的电瓶车）和具有危险品资质的车辆实行配送，降低了运营成本，规范了运输和经营。

　　2、转发成建委发[20xx]17号，要求企业对西安天洁向阳气瓶有限公司气瓶和其他过期气瓶禁止充装。转发成办发[20xx]18号做好天然气管道保护和隐患整治工作，改造工作分期进行，其中对老城区管网进行改造达20xx米，保障了供气安全。转发成建委发[20xx]547号、569号、579号按照要求组织企业抓好用气宣传、年审工作和保障今冬明春燃气供应工作，通过集中、分片区安全宣传，向群众发放安全资料、图册等达4万份，做到宣传有实效、供应有保障、年审及时等。

　　3、根据市建设委员会下发的考核意见，查漏补缺，建立健全燃气行业行政许可受理窗口、工作流程和规范化服务体系，按照规定期限受理企业申请、上报审批。

　　五、健全应急措施，保障信息畅通

　　我们按照调整制订应急保障预案的要求，制定了我区燃气应急预案，设立温江区城镇燃气重大事故应急指挥部。各燃气企业制定燃气事故应急预案，公布责任人和联系电话，各片区、社区有安全信息联系人，协助巡查燃气事故，一有燃气事故迅速传递信息。要求企业安全责任人24小时开机。应急措施中消防、医院等单位配合。组织各企业应急队伍演练，锻炼队伍应急机动能力，极大地将预案事故损失做到降到最低。演练中上传下达通畅，事故信息传递及时，事故处理有效，确实保障供用气环境安全、稳定。

　　六、20xx年工作思路

　　（一）指导思想

　　在区委、区政府正确领导下，认真贯彻落实区委第十二次党代会和关于实施“惠民行动”的有关精神，坚持“服务与管理并重、重在管理”的方针，狠抓行业管理，坚持“高起点、高标准、优服务”的“两高一优”的管理标准，创一流的管理绩效和成果，树立良好的管理形象，全面提升服务品质。

　　（二）工作重点及措施

　　1、在温江柳城区、新城区范围内今年将实现汽化率100%；

　　2、投资1500万元，完成新建12座CNG加气站；

　　3、完成新铺设天然气管道5公里，将逐步向农村社区延伸；

　　4、积极开展燃气安全宣传、培训及检查整改，普及燃气安全知识，牵头协调相关部门确保全区燃气安全供应。

管道工个人述职报告3

　　20xx年，作为公司的一名管道工，本人在公司领导、同事们的关心支持下，积极贯彻党的路线方针政策和公司的指示精神，认真履行职责，恪尽职守，严于律己，扎实工作，团结公司广大干部职工并和大家一起与时俱进，开拓创新，胜任管道工的工作职责，为城区供水事业发挥自己应有的作用，现将本人一年来的工作述职报告如下：

　　一、切实树立安全意识，严格落实安全责任，确保证安全供水

　　没有安全就没有效益。我始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针，把保障安全供水、实现和谐供水放在各项工作的首位。公司自改制以来，将供水应急预案的宣传贯彻和预案应急演练作为工作的重点，以不断提高应对供水系统突发事故的能力、杜绝重大责任事故、遏制和减少一般事故作为年度安全管理的根本目标。我不断强化的安全责任意识，增强自己的突发事件处置能力。

　　二、坚决服从公司管理安排，提供优质供水服务，树立员工良好形象

　　我一向注重自重、自警、自省、自励，常思贪欲之害、常怀律己之心，扎扎实实干事，清清白白做人。从不利用工作便利而做违反规定之事；重大事项，坚持向公司及时请示、报告；在外工作时时处处注意维护公司的良好形象。水质安全是供水产品的质量之本，是衡量供水安全工作的重要指标和重要环节。一直以来，我严格遵循公司相关规定，把公司利益放在首位，如在发现绝窃水现象的时候，我都会为捍卫公司规定而采取相关措施。为有效避免公司的经济损失尽我的一份职责；又如，我在平时外出过程中经常会关注一些自来水泄露问题，并进行及时的处理。在用户用水出现问题的时候，我都会及时赶到问题发生地点，及时为用户排忧解难，受到不少群众的好评。

　　三、努力学习理论和业务知识，不断提高自身素质与能力，胜任本职工作

　　"民以食为天、食以水为先"，城市供水是城市生产、生活的必需品，是城市可持续发展的命脉。作为公司管道工，我深感责任重大，任务艰巨。只有不断加强学习，提高自身素质和业务水平，才能真正把本职工作做好。

　　一直以来，我能够坚持理论学习和业务知识学习并重，不断提升自身的理论修养和业务水平。首先是加强党的路线方针政策的学习。认真学习了党的.十八大精神，真正学懂弄通，掌握精神实质，进一步增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，提高了自身的理论水平党性修养，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。其次是加强业务知识学习和调查研究。立足自身工作岗位和本职要求，坚持向书本学习政策法规，向书本、同事等学习业务知识和工作方法，不断提高自己的业务水平。始终坚持求真务实的工作态度，坚持深入调查研究，把握工作特点，了解和掌握工作中的各种实际情况，努力增强自己的预见性、前瞻性，及时发现和提出问题，进而制定科学的处置预案。

　　述职我的各项工作，虽然取得了一定成绩，但与公司要求相比，还存在一些不足，如个人工作与领导要求尚有差距，服务水平需要进一步提高；专业业务水平还存在一定缺陷，有待进一步学习。在以后的日子里，我将更加注重学习、修正缺点，继续保持奋发进取的工作状态和工作劲头，为供水事业和公司服务水平再上新台阶，做出应有的贡献。

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