幼儿园园长述职报告

时间：2024-02-28 08:05:19 述职报告我要投稿

幼儿园园长述职报告范文

　　在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的频率越来越高，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编精心整理的幼儿园园长述职报告范文，希望对大家有所帮助。

幼儿园园长述职报告范文

　　幼儿园园长述职报告范文篇1

尊敬的领导：

　　转眼进入一年的尾声，各方面的工作开始到了总结阶段，回顾一年来本人的工作表现，有成绩有明显的提高。现将述职如下：

　　一、做为幼儿园的负责人

　　本人能够认真履行本岗位职责，严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。

　　二、能够根据上级组织的安排

　　组织大家进行政治理论学习。积极开展各项教育活动，如：在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有计划，有措施，有总结，坚持做到不走过场，使每个教育活动都能够取得一定的成效。

　　三、在幼儿园的工作管理中，能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。

　　1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。

　　2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。

　　3、对教职工关心的.热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案内容如：幼儿园工作人员严重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

　　四、在廉洁自律方面

　　能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正，同时能按时上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督。

　　五、存在的不足

　　管理水平有待于进一步提高，特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。

　　以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。

　　述职人：xxx

　　xx月xx日

　　幼儿园园长述职报告范文篇2

尊敬的园长、家长们：

　　我是某某幼儿园的副园长，今天很荣幸地站在这里，为大家汇报近期的工作情况。在过去几个月中，整个园区的教学管理、师资建设和幼儿培养取得了一系列显著成果。

　　一、教学管理方面的工作

　　为了保障教育质量，我们严格执行了园区教学管理制度，并和各教室老师一起制定了教学计划。每个教室的老师每周要按照计划进行教学，并将周计划、月计划、季度计划和半年度计划陈列于班级公示牌上，让家长们能够及时了解孩子的学习情况。我们还为每个班级配置专门的教学督导员，为教学质量的监控和教师培训提供保障。

　　二、师资建设方面的工作

　　我们认为师资建设是保证幼儿教育质量和园区竞争力的关键因素。因此，我们牢固树立“高素质、高业务水平、高道德情操”的师资培养理念。同时，我们也注重创新，通过定期开设教研活动、安排教师培训和支持教师报告学术研究等方式，促进教师业务水平的提升。我们还按照幼教新标准对园区的每一个教师进行考评，让每一个老师都能够了解自己的业务水平和需要改进的方向。

　　三、幼儿培养方面的工作

　　我们坚信幼儿时期的培养决定了他们的未来和成长，因此我们为每个幼儿量身定制了托管计划。通过严格的每日作息和丰富多彩的活动安排，将生活、游戏、社交和学习有机结合，在充分释放幼儿天真、热情和好奇心的同时，刺激他们的认知、语言、审美和体能等各方面的发展。

　　四、其他方面的'工作

　　除了上述的重要工作之外，我们也关注环境建设和与家长的互动。为了给孩子们提供舒适、安全、健康的学习生活环境，我们对园区内的设施进行了全面升级，焕发出更加明亮、整洁、舒适的环境。同时，我们与家长们保持着密切的沟通，通过家园联系、家长会和互联网平台等多种信息渠道，及时传递幼儿园的信息和孩子们的成长情况，增强了园区和家长之间的互动关系。

　　总之，过去几个月中，某某幼儿园在幼儿教育管理、教学质量、师资培养、幼儿培养、环境建设和家长互动等方面有了一定的进展和成果。但是，我们认为任重而道远，今后还将继续努力，秉承“感受幸福；培养潜能”这一宗旨，坚持以孩子为中心，为每个幼儿提供更好的环境、更好的服务、更好的教育，让每一个孩子在快乐成长的路上都有我们的陪伴。感谢大家的关注和支持！

　　幼儿园园长述职报告范文篇3

尊敬的各位家长、各界朋友们：

　　我是xx幼儿园园长包xx，很高兴能以述职的形式在这里向大家汇报工作。

　　xx区xx幼儿园成立于20xx年11月，当时开园时只有六个班共168名幼儿，现已发展成九个班共320名幼儿。幼儿园有爱温馨的氛围以及管理保教水平赢得了越来越多家长的信赖认可。幼儿园始终坚持以人为本、育人为本的管理理念，以“回归幼儿教育的.本源-为幼儿的发展服务”为办园宗旨，开展了扎实有效的工作，短短两年，幼儿园被评为省级一类园、市级示范园，幼小衔接联盟园，国家级市区各级规划课题先后立项，促进了教师和幼儿的发展。

　　特色扬园，促幼儿全面发展：确立“义心至和、博雅育美”为幼儿园的和美管理文化理念，幼儿一日活动突出愉快、充实、自主、有序，体现以游戏为基本活动，（室内室外自主游戏、科学发现室游戏）各班级根据幼儿的兴趣爱好开展了班本特色的教育活动，如：阅读、绘画、剪纸等活动，多元的课程内容，促进了幼儿的个全面发展。通过开展“百绘百读”、“图书漂流”、“故事大王”等活动，培养幼儿的阅读兴趣、拓展阅读的广度与深度，提升幼儿阅读能力水平。

　　教科研兴园，扎实进行幼儿园立项课题研究：通过戏剧教育课程、足球游戏课程的研究促进幼儿表达表现力及智力水平、意志品质的培养。

　　强园必强师，打造有爱的师资队伍：于漪老师说过：“爱是学生成长的沃土，也是教师幸福的密码”。“园长妈妈”“老师妈妈”从孩子们声声热情的呼唤中就能感受到师生间那份真挚的情感，爱与责任我们始终牢记，那是我们守护孩子的底色。通过园长示范课、评析课研讨、师徒结对、基本功比武等多途径、分层次提升教师的专业素养。多名教师获得市区级表彰奖励。获：青岛市中小学学科带头人、xx区教育系统优秀个人、片区演讲一等奖第一名、市区优质课一等奖等等。

　　食品安全高过天，做良心餐点，我们严把进货关，确保每日食材新鲜优质，针对幼儿的身体需要不断创新餐点的制作花样，让幼儿喜欢吃。园长、老师陪餐、明厨亮灶、食谱餐费公示，教体局、市场x等部门定期与随机抽查、多项制度举措确保孩子们吃的营养健康安全。

　　xx区xx幼儿园全体教职工一直在努力做好爱的优质学前教育，我们需要您的支持与鼓励！让我们一起携手努力，为幼儿未来发展奠基。

　　幼儿园园长述职报告范文篇4

　　一、找准定位，协助园长工作

　　我记得在去年聘任为副园长时，对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与孙园长、教导主任和年级组长一起同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

　　二、注重学习，提升自身素质

　　我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就必须有更多的知识和能力，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在工作之余，学习《学前教育研究》、《幼儿教育》、《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的'困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时，如：优质课、演讲、公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。

　　三、加强培训，促进教师成长

　　我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力，把对新教师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长，为教师搭建学习、锻炼、展示的平台，开展各种业务练兵活动，鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛，如：课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体教师的共同努力下，我们的教师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，积极承担民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于20xx年6月13日邀请民办园教师来园观摩幼儿园组织的现场教学活动，并将在明年实行“送教下乡”活动。

　　四、埋首教研，提高保教质量

　　在竞争激烈，挑战与机遇并存的今天，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长，分明感到责任的重大！尤其是每次参加教科局举行的公办园教师优质课评比、教坛新秀评选，公办园互检等活动，我的心情与参赛者一样的想法，一样的沉重，一样的紧张，但我变压力为动力，以教研为切入口，以课题研究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实开展教研活动。我园已申报市级科研课题《“立面物体”主题绘画形式在幼儿教学活动中的研究》，各年段、各班级根据大课题分别确立子课题展开研究，并以年段为单位，开展课题研究准备活动。通过一系列的园本教研、课题研究工作的开展，大大提高了教师的研讨能力、业务能力，同时也发展了幼儿的能力，有力地促进幼儿园保教质量的提高。

　　五、加强管理，激活日常教学

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，使幼儿园教学正常有序。增强检查力度，实施分层管理，由年级组长配合管理各年级教师的计划审阅和计划执行检查工作，并充分利用骨干教师的人才资源，督促、指导教师科学、合理地开展日常教学活动，深入班级听课60多节，并以我园举行的“常规评价月”活动为契机，提高教师责任意识，推动教师组织教学的正规化，使我园的教学管理不断科学、规范，激活了日常教学工作，使教育教学质量稳步推进。

　　六、善于反思，确定努力方向

　　回顾一年来的工作，为一年来的忙碌留下了一段经历，一份记忆；反思一年来的工作，为新学年的启航扬起新的风帆：

　　1、不断总结经验，提高管理水平。

　　2、加大教研力度，提高教师业务能力。

　　3、提高自身业务能力，努力探索保教工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高。

　　虽然忙碌但很充实，这是我今年大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年里信心满怀、动力十足，争取更大的进步，更好地服务社会、家长与幼儿。

　　幼儿园园长述职报告范文篇5

　　20xx年即将句点划上了一个圆满的句号。回首这一年的此项工作，我倍感欣慰。尤其是我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上为上在了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平稳定度又提升到了一个新的层次，金爵以较优异的成绩通过了上海市一级幼儿园的环评，并获得了专家的一直追捧。现将本年度教育工作小结如下。

　　一、严于律己，率先垂范——重实干

　　作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以拉到别，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。一年来我带头撰写论文、教育随笔，积极参与各项竞赛活动；认真参与教师的项目组、教研组活动，并坚持通识每学期一次上示范引领课；本年度我累计进班听课60余节，主持并召开一次家长会5次；来得最早走得始自，我用讲奉献，作表率风范引领着公立学校良好的师德师风。

　　虽然说园长是一个幼儿园说的灵魂。在生活中，我以高尚情操满腔的工作热忱凝聚人心，不摆架子、不说空话、不唱高调，常常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导周围的年轻教师珍爱自己、热爱生活、快乐党务工作并且奋发向上。而每个我都不会忘给教职工发上一条祝福的短信，每个生日我也提前送上温暖的问候，一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工在校生的看重，也使得我们的金爵的团队无比寻常的其乐融融。本年度我也获得了教育署“五带头”党员的优秀称号，并光荣的推选为乡人大代表的正式候选人。

　　二、注重学习，提升自我——讲勤奋

　　我始终认为，作为一名管理者，始终应该和师生一道为了幼儿园的教育教学一起前行。基于这一认识，学习也就成了我工作中的一部分。“德润人心，文化天下”成了我的座右铭。自知运营管理经验欠缺的我，更加勤奋学习，潜心研读名家专著，本年度个人订书订报400多元，平时也喜欢买书，学习后愿意写写体会，或者向教师们推荐。本学期，我还有幸参与教发院组织的十二五的1-5同年青年园长培训班和由教育部组织的“国家骨干教师技术培训课程”，并利用培训的契机虚心的向培训请教“学校规划的制定”、“管理案例的撰写”等，可以说感怀这各种的学习使自己对教育的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华，使我能系统地、整体地分子生物学和灵活地运用理论指导实践与研究。

　　三、规范管理、勤奋治园——求实效

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在不断的组织工作实践中，我越来越感觉到实践的脆弱性，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我管理工作的信条和宗旨。

　　1、园务管理，学而有思

　　同时托管园中期检视以后，专家组幼儿园的制度建设和规范管理，提出了合理化的建议。因此，本学期我各校也更加重视深入全校、教室跟踪观察并做出诊断开出方子——反复强调基础教育工作抓细节抓落实，促使各项其他工作规范化稳步推进。在多次检查中发现了一些安全隐患，我及时采取各种方法与途径，进行有效防范。如本学期操场周围的沿沟上铺设不锈钢盖板，增加了供幼儿社会活动休息的坐凳、清水平台等设施，更换了全园十五班级的厕所总水阀，修补和翻新室内墙壁20xx年平方米，为幼儿的安全生活供提供方便保障。同时我也严格执行各项格制度加强内部管理，如针对雨天校园内部通道湿滑的`状况，铺设防滑垫、增加指示引导牌、利用学习小组活动强化师生的安全意识。

　　2、队伍建设，行而有效

　　首先，重视抓教研引领——扎扎实实，全面落实；大教研和小教研互相配合，以多种教研形式，广泛开展富有成效的研讨活动，使不断加强教研组这块教学主阵地充分发挥其作用。在活动中，老师们畅所欲言，发表自己的观点，使每个活动中存在的风险问题在老师们的探讨下不断澄清认识，进而得到解决。将理论与实践紧密联系起来，提高教研的实效性。

　　其次，我们倚重抓分层带教——实实在在，促进提高。1—2年教师的培训一直是我园重点培训的对象。辅导除了为上新教师们安排好指导教师之外，我们将每月一次的集中培训和汇报课纳入新教师培训工作常规的。根据新教师们的实际情况，利用园内拔尖的资源，通过日常的听课评课活动，不断提高新教师的教育教学水平和班级管理能力。

　　第三，抓后勤保障——点点滴滴，逐步规范。这期间我们重视强化后勤人员的业务培训：一是加强职工的业务学习，不断提高不断职工的教学要求与能力。组织职工学习落实二大员企业职工操作细则与岗位操作规范要求，逐步提高二大员对专业知识知识的巩固率与

　　幼儿园园长述职报告范文篇6

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx幼儿园的校长。我们的幼儿园已经很久没有成立了。我深知，校长是幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长，我很欣慰。虽然不能说我创造了一流的业绩，但我立足于自己的立场，推动了幼儿园的发展上一个新台阶，把教师的教学水平提升到了一个新的水平。现将本学年的工作报告如下。

　　1、幼儿园的主要成就和特色

　　改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设中，我们幼儿园本着少花钱多环保和废物利用的原则，为孩子们创造了优美舒适的环境。幼儿园环境建设结合我园特色，为师生营造健康和谐的氛围。我们要求教师爱护、尊重和欣赏每一个孩子，平等包容地对待每一个孩子，让孩子在关爱和相互尊重的环境中健康成长。

　　2、以人为本，完善制度，增强竞争意识，提高办园质量

　　1、加强建设领导班子建设，提高办园质量

　　竞争意识、目标意识、责任意识、科研意识、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，直接影响着幼儿园的办园质量。幼儿园的发展。每个学校领导都有自己的长处。他们都具有广阔的视野、创新的思维、务实的`作风、强大的战斗力和凝聚力。他们团结拼搏，勤奋敬业，牢固树立质量求生存和竞争的基础。在中国谋发展，开创自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求进步的精神。

　　2、以极大的信任调动教师的潜力

　　由于我们幼儿园建设时间较短，专业教师不多，所以教师必须不断学习，学习，学习才能跟上。因为幼儿园的发展，教师的工作压力很大。我们幼儿园努力营造一个民主、和谐、轻松的工作环境，让每个人都感到舒适、和谐、自律、自强。，保护教师的自尊和业绩欲望，关心教师的精神生活，坚持以人为本，促进我园发展。

　　我们注重责任追究，采取负责任、量化、民主的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核制度、各项人事规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园管理更加制度化、规范化。我们始终坚持以发展为第一要务，坚持以教师发展为根本，增强教师学科发展意识。

　　在充分发挥制度的约束作用的同时，我们也注重制度的激励作用。幼儿园设有出勤奖、师德奖、优质班组织奖、教学论文、论文等多项奖励。这些制度的制定和实施，不仅有效保障了幼儿园各项工作的有序进行幼儿园，也极大地激发了教职工的积极性和积极性。团结协作的工作氛围，通过实施有效的绩效管理，为教师创造了更多的自主权和更多的参与管理的机会。

　　3、注重教师的学习和培训，促进教师专业发展

　　我园把幼儿园的教研工作放在首位，建立了一个学校由幼儿园园长领导。，一个全权负责会计，实行分步管理模式，对人负责的花园式教学科研培训机构。实现“人人有事，事事顾”，为保障幼儿园教研工作的顺利开展，同时，教研组、例会等制度，制定了集体备课，园长为园本教研工作提供了有力保障。无论是自主学习、互动学习，还是常态化教学，只要教师发现问题和亮点，随时建立主题，进行讨论，让教师相互学习，相互学习，共同进步在讨论中。我们幼儿园实行助学制和园园联合制。一个私人公园和一个公共公园，我们互相帮助，互相学习，共同进步，共同发展。这样，老师的眼界就更广了，取了别人的长处，弥补了自己的短处。教师专业发展取得阶段性成果。

　　4、目前存在的问题及今后的努力方向

　　师资队伍严重不足，继续加强师资队伍建设，促进教师素质的全面提高。由于幼儿人数众多，大班化现象严重。教师专业水平不够，需要学习和理论指导。

　　未来努力的方向：一是不断加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是逐步改善办园条件，不断完善办园设施设备，加强对幼儿园教育工作、教研活动等的检查指导，进一步提高办园质量。

　　希望通过我的努力和大家的努力，让我们的幼儿园更上一个台阶，让家长放心，孩子开心，真正适合孩子身心成长的幼儿园。对此，我们更有信心，更有决心。

　　幼儿园园长述职报告范文篇7

　　一、做为幼儿园的负责人

　　本人能够认真履行本岗位职责，严格执行和国家的有关方针、策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的`各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的策和规定，做到遵纪守法。

　　二、能够根据上级组织的安排，组织大家进行治理论学习

　　特别是对十七大报告等文献进行了认真学习。积极开展各项教育活动，如：在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“风廉教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有计划，有措施，有总结，坚持做到不走过场，使每个教育活动都能够取得一定的成效。

　　三、在幼儿园的工作管理中

　　能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。

　　1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。

　　2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面，各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。

　　3、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下，能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案内容。如：幼儿园工作人员严重不足，各班幼儿人数全部超标，造成教职工工作量超负荷，根据大会提案，及时为各班配置了洗衣机，减轻大家劳动强度等，使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

　　四、在廉洁自律方面

　　能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《教育系统风廉工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正，同时能按时向局上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况，虚心接受监督与指导。

　　五、存在的不足

　　管理水平有待于进一步提高，特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习，不断提高，并落实到实践中，真正作到依法治园，科学管理。

　　以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批评指出。

　　幼儿园园长述职报告范文篇8

　　光阴荏苒，白驹过隙，我常常感叹“时间都去哪了”。幼儿园从xx年开园到现在四年纵然，时说可以说每个学期都有很大的变化。基础建设不断完善，教师队伍趋于稳定，常规工作步入正轨。特别是本学期教师人员的增加，使我从前三年的苦干开始迈向管理，私立学校能立足幼儿园的发展有

　　一、坚定办园思路，一年一个在工作中重点，带动全园发展

　　我始终坚持“保教并重，依法办园，一切以孩童为出发点”的办园方向。

　　过去的三年，第一年搞基础建设；第二年揪家长工作，建立信任；第三年组织活动，扩大宣传；今年提高社会活动质量（实施了持续三个月的读书节），提升办园品质；明年重点今年底提高教育教学稳定度，教研活动常态化；后年进行校园文化建设；而要以后探索特色办园之路。

　　本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从帕尔霍华山头幼儿园转来的，我感觉这个方向是对的，工作成效还不错。

　　二、加强队伍建设，营造良好的园风。

　　我以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问题中以教育工作为重，一切组织工作从幼儿利益出发，积极看待教师的闪光点，多一些商量，少一些命令，让每一个中学教师都发挥出自己的潜能，形成了团结合作，吃苦耐劳，和谐融洽的人际氛围。虽然教师数量少，但每个女孩子都有职有责：除做好班级工作外，王玉晶是业务小学校长，曹慧琴是安全主任委员，侯玉芝是国防主任，郭润珍是保教主任，分工明确，提高了责任心。幼儿卫生保健组织工作卫生保健落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目体育产业和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等，鼓励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。良好的园风，亲密了师幼关系，拉近了和小朋友的距离，也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。

　　三、家园共育，提高中小学知名度

　　小朋友幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。表格每月初在班级栏会张贴一月伙食表，征求家长的`意见；利用微信，发送信息餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候，请家长助教，中午和孩子一起吃饭。家长还希望孩子多学知识，但过于强调认字和算数，我们通过开展活动多种亲子活动，如亲子运动会，亲子美劳，亲子操，亲子美食节，亲子游园做游戏，亲子阅读，家庭布艺创作，亲子环保灯笼制作，每学期末放假通知书上所按五大十一个领域（健康、语言、社会、科学、艺术）打出所学内容等，引导家长特殊教育认清学前教育，关注孩子的全面发展壮大，了解教师的工作，看到孩子的变化，尊重幼儿教师，理解和广泛支持幼儿园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动，每周借阅一本书，并进行读书记录，微信晒读书的图并记录阅读天数，家长进课堂给孩子们讲故事，庆六一活动中亲子朗诵，幼儿讲故事比赛等，家长不再小学生说托儿所啥也不教，也不贪得无厌幼儿园搞活动麻烦，而且极力配合。成功扭转了幼儿园化倾向的不良风气。

　　我深深认识到，幼儿园的发展对我的要求更高了，思想上不能懈怠。

　　四、存在的不足及健康发展思路

　　1、进一步提高自己统筹安排工作，有效解决各类突发实事件的能力，不断丰富自己的行政管理经验，提高自己的管理水平。

　　2、在教师队伍壮大的基础上，让教师能多参加上级组织的教研活动，结合园本教研，促进不同层次网络化教师专业化水平的提高，促进每位教师的成长。

　　3、尽快解决网络问题，实现现代化教育。

　　总之，幼儿园的工作相对比较繁琐，虽然取得一些成绩，但还存在很多难题，距离一所优质的幼儿园标准还有质量标准很大歧异，还需要加快健康发展的步伐，才能跟上现代教育的其要求。希望大家多帮助，对我的教育工作多提宝贵意见。

　　幼儿园园长述职报告范文篇9

　　一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展

　　我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，根本核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

　　在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作屏弃自己的利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了优良的热爱本职工作的神采飞扬。

　　在教学工作中，我们除了在情操上强调热爱本职工作、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如这一年我园引进xx市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得优良效果，两个月前，xx外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。

　　二、环境建设：打造硬环境，保证软环境

　　在xx市教育局和xx县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园这一年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多角化的环境治理效果。

　　在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个父母都有眼前一亮的感觉。

　　三、管理理念：以教师为本，树人才观念

　　教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的`教师队伍，没有教师的主动参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。

　　确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

　　本学期，xx老师代表我园参加xx市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。

　　四、安全工作：强化安全认识，杜绝安全隐患

　　本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致父母一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与父母、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关法律法规或政策规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。

　　幼儿园园长述职报告范文篇10

尊敬的领导：

　　我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，源于酷爱，更源于领导的信任，我很荣幸来到了幼儿园这个童话般的世界。我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾成长历程，我感到特别欣慰。虽然说算不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。以下是我的述职报告。

　　一、幼儿园主要成果及特色

　　改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个美丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求老师爱惜、敬重、赏识每一个孩子，同等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。

　　二、以人为本，完善体制

　　竞争意识、目标意识、责随意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们干脆影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝合力，她们团结拼搏、勤奋敬业，坚固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创建一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的'精神。

　　由于我园建园时间比较短，专业老师不多，老师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，老师的工作压力特别大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情安逸、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，激励老师迎难而上，把责任还给老师，爱护老师的自尊心和表现欲，关切老师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。

　　三、抓老师学习培训，促老师专业发展

　　我们把园本教研作为提高老师专业素养促进老师专业成长的最干脆，最重要的阵地，以老师为本，共建园本教研制度，从老师特性化成长动身，把老师在工作中遇到的实际问题，作为园本教研的核心。我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供应强有力的保障。

　　希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心。

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　幼儿园园长述职报告范文篇11

尊敬的学校董事会领导、各位代表：

　　晚上好！

　　一年365天，对于没有寒暑假和双休的幼教部来说，有300多个工作日。而且日常工作琐碎繁杂，所以要用短短几分钟的时间来总结不是件容易的事。下面，我就围绕数字1到10来简明扼要向大家汇报一下，请各位领导和代表们批评指正。

　　1、一个微信平台，一本结题报告，一个省级课题立项，一个倡议。

　　从10月22日万杰朝阳学校幼教部公众微信平台开通以来，我们几乎每天都更新，将我园的特色活动、实时动态及时发送，并督促教师和家长关注、转发，适应了当前“低头族”、“手机控”家长们的特点，起到了较好的宣传作用。

　　一本结题报告——淄博市十二五重点课题结题报告，得到教研室专家高度评价。

　　一个省级课题——省级课题《民办园学前教育质量评价体系实践研究》获得立项，为博山区一个获得立项的省级课题，淄博市获得本年度省级课题立项的幼儿园。

　　一个倡议——“为孩子守护一方净土——幼教部廉风建设倡议书”，对家长进行，家长、教师共同签字。

　　2、两个长廊：

　　中华传统文化长廊——充分发挥环境育人的作用，对师生进行潜移默化中华传统文化的熏陶；多功能秋千长廊——为孩子们打造玩耍锻炼的乐园。

　　3、三块地：

　　种植园地——师生在共同种植与收获中增长知识；花果园——与大自然亲密接触，玩土与观察发现双重功能；大沙池——教职工发挥蚂蚁搬家的精神，肩扛手提几百袋沙子，为孩子们开辟一百多平方恣意徜徉的乐园。

　　4、四道关：

　　安全工作四道关——教师安全培训、幼儿安全教育和逃生演练、教师和家长安全目标责任书、班班门前安全专栏，全方位设立安全屏障，为孩子们的安全保驾护航。

　　5、五大缺点不足：

　　一是细节管理力度不够；二是管理思路还不够开阔；三是教师执行规章制度认真程度不够；四是教师综合素质、专业水准亟待提高；五是特色不突出，亮点不亮，绝对优势不明显。

　　6、六个学科教研组：

　　在原来级部教研发挥横向作用的基础上，成立英语、数学、语言、创意美术、舞蹈、音乐六个教研组，加强学科内的纵向联系，对发挥骨干作用，提升教学质量效果显著。

　　7、七个比赛获佳绩：

　　全国NOC一等奖一个人，二等奖三个；央视希望之星英语风采大赛淄博赛区一等奖6名，二等奖16名，三等奖12名，全市幼儿园系统；淄博市百灵艺术节一等奖一个、二等奖四个、三等奖两个，全市幼儿园获奖等级和数量名列前茅；博山区微课程设计比赛一等奖两个，三等奖一个；区幼儿教师基本功比赛二等奖；全区幼儿园户外特色游戏活动进行示范性展示；淄博市学前教育优秀课程资源评选上传数量位居全市第一。

　　8、八个家园联系活动：

　　亲子小制作、亲子串珠比赛、亲子游戏大派对、亲子夹弹珠比赛、亲子利废时装秀、亲子跳绳比赛、班级家长会、全园家长委员会，多种形式和途径加强家园联系，宣传我园优势和特色。

　　9、九九归一于学部的发展、学校的发展。

　　通过前不久集团公司领导和学校管委会领导亲临指导，我们为下一步的工作规划好了蓝图，做好了战斗的准备。我们在集团公司和学校领导下，遵守“政治规矩”，挖掘环境创设的'“乡土味道”，发挥教代会代表及骨干教师“关键少数”的引领带头作用，增加教职工的“获得感”，团结一致，发挥“滚石上山、爬坡过坎”的精神，为建设美丽朝阳、美好岜山而努力。我们坚信：一群人、一件事，一起拼，一定赢！

　　10、十分感谢：

　　集团公司的大力支持，总校领导及各学部部门的倾力相助，园务会成员的集思广益，全体教职员工的齐心协力。谢谢大家！

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