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货车队队长述职报告
在当下这个社会中,报告有着举足轻重的地位,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是小编帮大家整理的货车队队长述职报告,欢迎大家分享。
货车队队长述职报告1
xx年工作以来,在公司领导的正确带领和各位同事的大力支持和帮助下,我不断加强工作能力,本着对工作积极、认真、负责的态度,认真地完成了自己所承担的各项工作任务,工作能力都取得了相当大的进步,为今后的工作和生活打下了良好的基础,现将我的xx年工作情况作工作总结如下:
一、认真学习,努力提高自身素质
我是初次接触车辆行业,以为陌生的工作环境和工作条件已经极为恶劣。但是在公司领导和同事的大力支持、帮助下,我及时学习了公司和车辆管理方面的各项规章制度,提高了自己的岗位意识,养成了随时学习,随时调整的好习惯。通过这次学习,我提高了自己的思想水平,对待工作的.态度也得到了改善。我相信,在以后的工作中,我会在公司领导下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,争取做到更好。
二、脚踏实地,努力工作
我深知,要做好车辆工作,完成公司交给的各项工作任务,必须具备良好的专业知识和熟练的业务水平,这样才能在工作中游刃有余,才能为公司的发展尽力。为此,我利用业余时间认真学习车辆管理、维修、保养常识,积累自己的工作经验,虚心向同事们学习。
在公司领导的正确带领下,我积极参加车辆安全学习、教育活动,利用业余时间学习驾驶技能,认真学习交通法规,牢固树立安全第一的思想,精心驾驶车辆,确保了安全行车无事故。
在公司领导的安排下,我积极参加公司组织的各项学习活动,学习了公司的规章制度和安全生产事故应急措施,进一步强化了爱岗敬业精神。同时也积极参加公司组织的各项文体活动,加强了自己的团队合作精神。在这xx年的工作中,我学到了很多技术上的知识,也学习到了很多做人的道理。
三、尽心尽职,认真做好本职工作
我在工作过程中,较好地完成了各项工作任务,取得了较好的工作成绩,总结起来主要有以下几个方面:
一)加强学习,提高素质和能力
我一直把加强学习作为工作的一大“任务”和“使命”。我始终把加强学习放在重要位置,努力在提高理论水平上下功夫。在学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规方面的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。
二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作
在今年的工作中,我时时刻刻严格要求自己,做到谨小慎微,把握一个原则,严格遵守公司各项规章制度,认真做好本职工作。
回忆xx年的工作,自己虽然取得了一些进步,但同时也存在许多不足之处。
1、自己的学识、能力和阅历还须进一步提高。
我今后,一定要加强自己的学习,向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气燥,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。
3、在明年,继续提高自身修养,强化为服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的工作人员。
货车队队长述职报告2
x年,车队在公司正确领导下,深入学习物流行业服务精神,认真做好本职工作,并取得了稳步发展。现将自己一年来的工作、学习情况作如下述职:
一、履行职责情况
自XX年4月,我担任了车队队长一职,从那一刻起,我就暗下决心,唯有全力以赴、恪尽职守,才能不辜负领导的重托与期望、全队员工的信任与支持,因此,一年来,我始终踏踏实实、兢兢业业,不允许自己有丝毫的懈怠,在工作岗位上,履行了职责、起到了表率、发挥了作用,推动了车队整体工作的扎实开展。
(一)加强学习,不断提高自身素质。
“打铁先要自身硬”。一年来,我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施,做好本职工作的自觉性;广泛学习了有关企业管理等方面的知识,初步认识了一些科学管理的理论和概念,开阔了自己的眼界;认真学习了上级的各项制度规定,进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。
(二)属尽职守,认真做好本职工作。
我车队的'4辆小车是领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此,我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点,在有效满足领导和各部门工作需要的前提下,强化调度指挥职能,合理平衡协调各类公务用车,最大限度地提高车辆利用率,促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部,要在工作中收到令行禁止的效果,就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中,我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施,更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置,设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来,我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上,对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况,都详细掌握,处处留心,该保养维护的时候及时督促,可能出现的安全隐患提前预见,实现了安全行车,提高了运行质量。
(三)联系实际,全面加强队伍建设。
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量,为各项工作的正常开展创造有利条件,首先,我利用各种场合、机会,引导车队员工增强服务意识、识大体、顾大局;其次,根据我《公务用车管理办法》等规定,结合实际运作中所遇到的新情况、新问题,积极与有关部门沟通联系,不断健全完善内部管理措施,认真落实、严格兑现,确保了各项工作的有章可循、有据可依;另外,经常性召开一对一或一对多式的座谈会和经验交流会,交流车辆驾驶维护的实践经验,既增进了同事间的团结合作,也促进了全体成员业务水平的提高。
二、工作中存在的问题
一年来,在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下,尽管自己在履行职责方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距,我认为主要有:
1.由于车队车辆数量的限制,虽然经过认真合理的调配,但当生产任务紧张时,仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。
2.由于车辆监控手段存在盲点,导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆,虽然及时发现并果断处理,但盲点依然存在。
3.部分驾驶员在提货、送货迟到、不到等现象与安全服务方面上仍存在一些问题。
4.员工在工资方面有些负面情绪,会影响工作的积极性,请领导研究给予工资调整,以稳定员工情绪,便于车队管理工作。
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