员工通知8篇
在现实社会中,越来越多地方需要用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。写起通知来就毫无头绪?下面是小编精心整理的员工通知8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
员工通知 篇1
公司各部门,各分支机构:
过去的20xx年,公司全体同仁团结协作,开拓进取,在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作,表彰贡献突出的员工,现就上报20xx年度优秀员工候选名单的.有关事项通知如下:
一、公司高度重视20xx年度员工评优工作,拟设置如下单项奖项:
1.优秀创作奖
2.岗位进步奖
3.客户服务奖
4.团结协作奖
5.生产贡献奖
以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。
二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况,按照上述奖项要求上报候选名单,每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内,不得突破。
三、候选名单务必于1月15日前上报,公司将于近期召开总经理办公会,最终确定先进员工的评选结果。
××公司
员工通知 篇2
李颖:
根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的:1)一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪:给予解除或终止合同”的.规定。
经查,截至20xx年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告,请你于 20xx年11月7日前到公司人力资源部,逾期将按相关规定处理。
特此通知
天津市地下铁道运营有限公司
员工通知 篇3
先生/小姐:
经公司考核后决定,予以正式录用你为×××公司员工,就职部门 ,职位 ,转正日期自 年 月 日起,转正薪资为 级( 元/月),另 。
经公司考核后决定,延长你的试用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪资为 。
经公司考核后决定,不予正式录用,请在 年 月 日前办理离职手续。
备注:
收到“试用期满通知书”签收:
×××有限公司
人力资源部
年 月 日
员工通知 篇4
公司名称
员工处分通知
员工信息
员工姓名:日期:
员工号:职位:
部门经理:部门:
处分类型
警告严重警告辞退
处分原因
迟到/早退旷工违反公司规定
工作质量不合格违反安全规定怠工
其他:
详细情况
违规说明:
改进措施:
改进情况:
处分通知回执
在此表上签名,表示您已经了解处分的内容,而且已和部门经理详细地讨论过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。
员工签字日期
经理签字日期
证明人签字(如果员工了解该处分内容,但拒绝签字)日期
……………………
员工通知 篇5
建滔(番禺)化工有限公司周建军先生:
鉴于你在本公司表现优异,成绩突出,经本集团化工部管理层研究决定,报请化工部总裁张广军先生批准,自20xx年5月28日起,你由原保安员提升为保安队队长,因此,您的底薪由原来600元调至800元,以示嘉奖。 希望你将这份喜悦保留在心里,戒骄戒躁, 继续努力,为建滔集团公司的发展做出更大贡献!
KB建滔化工集团
化工部
20xx年6月11日 核准:
抄送:财务部、行政部 20xx年6月11日印发 共印3份
员工通知 篇6
致全体员工:
为了庆祝国庆,公司决定今天15时正开始放假,请各职能部门在此之前安排好职责内的各项工作,并将工作安排情况最迟在18时前报公司值班室。
祝公司全体员工节日快乐!
特此通知
某公司办公室
20xx年9月30日
员工通知 篇7
调薪通知单
亲爱的 员工:
基本工资调整为:
绩效工资调整为:
生效月: 年 月
薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。
对于您的`努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公司作出贡献,与公司共同成长!
基于您一直以来优秀的工作表现,我们高兴的通知您,您的职务提升为 ,并对您的薪资做以下调整 : 人事部
员工通知 篇8
同事:
很高兴地通知你,经过试用期间的综合考评,你已经顺利地通过了公司的转正审核,自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起,你将享受公司正式员工的.一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点,再接再厉,积极拼搏,努力实现自身价值,成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展,茁壮成长!
特此通知并表示祝贺!
公司总裁办公室
20xx年x月x日
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