员工通知

时间：2021-03-12 20:00:53 通知我要投稿

【精华】员工通知4篇

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的员工通知4篇，希望对大家有所帮助。

【精华】员工通知4篇

员工通知篇1

公司各部门、各项目部：

　　为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

　　20xx年度优秀员工是：

　　**。

　　【以上排名顺序不分先后】。

　　望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

　　z路桥工程劳务有限公司

　　二○**年二月七日

员工通知篇2

　　一、报到时间：20xx年7月12日 9:00—12:00。

　　二、报到地点：南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。

　　三、报到时须提供以下材料：

　　(一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上，复印件背面注明本人的身高及血型);

　　(二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印);

　　(三)报到证及户口迁移证原件，其中报到证复印件1份;

　　(四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照)，所有照片背面要使用圆珠笔写上本人的名字;

　　(五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印);

　　(六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、安全员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印);

　　(七)党组织关系转接介绍信;

　　(八)《员工入职登记表》(word文档)和《员工个人信息》(excel文档)电子版。从广西水电工程局网站或广西水电20xx新员工Q群(群号码：313501104)下载，按要求填入个人相关信息。并请各位加入广西水电20xx新员工群(加入时请在验证信息注明本人学校和姓名);

　　(九)电子扫描件

　　1、扫描内容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书;

　　2、扫描要求

　　(1)比例：1：1;

　　(2)扫描颜色：全彩;

　　(3)扫描分辨率：300dpi;

　　(4)存储格式：、jpg图片

　　以上第八、九项电子文档及扫描件，请于20xx年6月25日前发送到邮箱：，广西水电工程局人力资源部审核后，将修改意见反馈个人，个人应于20xx年7月5日前将修改过的文件发送到指定邮箱。

　　四、报到手续办理流程：

　　(一)签领培训资料、新员工胸牌、衣服等;

　　(二)提交审核相关证书、资料等;

　　(三)办理落户手续(每人自备20元);

　　(四)办理医保卡手续(工本费20元);

　　(五)缴纳体检费用(男155元，女205元);

　　(六)办理党、团组织关系转接手续。

　　五、报到注意事项：

　　(一)个人的学籍档案必须统一转到广西水电工程局;

　　(二)自备日常生活用品(应备有运动服装、运动鞋);

　　(三)自备1000元左右(用于培训住宿、体检、交通等，请保留好发票，待到用人单位报到后按规定报销);

　　(四)报到当天下午15：30全体人员在工程局办公大楼15楼会议室集中开会。

　　报到联系人：陈老师

　　住宿联系人：杨老师

员工通知篇3

先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从年月日起，你的薪酬调整如下：

　　注：1、生效日期: 年月日

　　2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献

　　3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事讨论和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核

　　人力资源部经理

　　年月日

员工通知篇4

　　关于公司请假制度的管理办法公司全体员工:

　　为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的`正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法：

　　1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续，经直接主管审批报人力资源部备案后，方可休假；请假2天（含）以上的由总经理批准签字交人力资源备案后，方可休假；因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假，可电话向直接主管（包括直接主管的直接主管）请假（禁止短信请假、委托请假或临时请假）并取得直接主管同意，假毕返岗销假时，可补办手续。

　　2病假：凡请病假者，须提供三甲医院（或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所）出具的休假证明，休假证明的休假期为病假期，超出部分按事假计；员工休病假期间，企业有权要求员工到指定医院复查，复查后的休假证明为最终有效证明；如经复查证明无需休假的，全部休假时间按旷工处理。

　　因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡，经主管部门批准，并递交人力资源部保存。员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次（不准代签、不准连签、不准超过两天）。

　　各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。请假单需及时交人力资源部存档，作为本月考勤依据。

　　总经理办公室 20xx-7-1

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