2022劳动节安排通知（精选6篇）
在生活中，很多情况下我们需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的2022劳动节安排通知（精选6篇），希望对大家有所帮助。
劳动节安排通知1
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司领导决定，20xx的劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
5月1日—5月4日放假，共4天。
二、放假注意事项
1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。
2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。
3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。
4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。
因为您的'积极参与和贯彻执行，xx的明天将越来越好，感谢有您的无私奉献！
特此通知。
xxx公司
劳动节安排通知2
公司各部门：
根据国家法定假期的`规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日为五一假期，5月2日，5月3日为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全与财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
xxx有限公司
劳动节安排通知3
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日正常上班。
其中，其中4月29日为公休、4月28日公休调至4月xx日、5月1日（“五一”国际劳动节）为法定节假日。节假日期间，各部门应妥善安排好值班与安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
xxxxx公司
劳动节安排通知4
公司各部门同事：
经公司研究决定，5月1日至5月5日放假5天，5月6日恢复正常上班。上班时间调整为夏季作息时间：
上午：8:00——12:00
下午：14:00——18:00
销售人员节前不回公司直接放假，5月6日回公司报到，晚上召开销售例会预备会。
公司要求各销售部和业务大厅提前通知客户做好节日备料，安全后勤部、设备工程部安排好节日期间的值班工作。
管理部
劳动节安排通知5
各位家长：
五一即将到来，数字音乐学校定于：
放假时间：4月29日、4月30日、5月1日。所有班级放假，之后正常。
请各位家长牢记孩子的上课时间，以免耽误您孩子的音乐学习。如有问题请咨询各校区前台。
数字音乐学校
劳动节安排通知6
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日照常上班。
二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的.度过假期。
特此通知！
x有限公司
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