员工通知

时间：2022-05-18 15:00:07 通知我要投稿

关于员工通知七篇

　　在社会一步步向前发展的今天，接触并使用通知的人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的员工通知7篇，欢迎阅读与收藏。

关于员工通知七篇

员工通知篇1

　　XXXX：

　　兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。

　　人事部门

　　XXXX年XX月XX日

员工通知篇2

各部门、分公司：

　　20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门推荐和各部门负责人集体评议，评定出第三季度优秀员工11名，特对优秀同事予以通报表彰。

　　优秀主管部门（分公司）姓名

　　希望受表彰的.员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，为xx的发展贡献自己的力量。

　　特此通告！

　　人力资源部

　　zxx（集团）饲料有限公司

　　20xx年10月

员工通知篇3

　　各位客户：

　　兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担任XXX职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告!

　　原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

员工通知篇4

　　尊敬的客户：

　　您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！

　　通知人：XXX公司

　　XXXX年XX月XX日

员工通知篇5

xxx：

　　你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

员工通知篇6

xx部门：

　　经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。

　　特此通知！

　　原部门负责人签字：xxxx 现部门负责人签字：xxx

　　人力资源部经理签字：xxx 员工签字：xxx

　　总经理签字：

　　______年_______月_______日

　　注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。