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终止合同通知

时间:2023-02-16 12:38:09 通知 我要投稿

终止合同通知

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的用途越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编精心整理的终止合同通知,欢迎阅读与收藏。

终止合同通知

终止合同通知1

致:

  自现有xx,自动申请离职,公司予以认可,双方友好协商共同确认

  同意终止劳动合同,请即时办妥相关离职手续。

  特此通知!

  负责人签字:

  20xx年月日

  签收回执

  本人已收到公司发出的《合同终止通知》。并已结清所有相关工资及保险等一切费用。

  被通知方签字:

  20xx年x月x日

终止合同通知2

陈x平、李x平、张x佑、杨x平:

  因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

  请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。

  特此通知

  綦江县长宏煤业有限公司

  年8月12日

终止合同通知3

xxx:

  因xxxxxxxxxxxxx,公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月x日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年xx月xx日

  签收:xxxxxx

  xx年xx月xx日

终止合同通知4

xx:

  鉴于你与我公司签订的劳动合同将于x年x月x日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在x年x月x日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的',视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

  特此通知。

  受通知人收执签名(按指印):

  时间:x年x月x日

终止合同通知5

__________:

  因________________________________________,公司决定于20xx年xx月xx日解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年xx月xx日前办理离职手续。

  特此通知!

  (用人单位盖章)

  20xx年xx月xx日

  签收:__________________

  20xx年xx月xx日

终止合同通知6

xxxx:

  我们双方于xxxx年xx月xx日签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xx条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxxx年xx月xx日前到xxxx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方(签名或盖章)

  x年x月x日

终止合同通知7

xx:

  依据《劳动合同法》第36条的相关规定,公司于x年x月x日与您提出协商解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:x年x月x日至x年x月x日),您予以同意。经协商一致后,您的'劳动合同于x年x月x日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项:

  1、您薪资结算至x年x月x日;计x元;

  2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计x元。您需要办理以下交接手续:1、 2以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  公司

  x年x月x日

终止合同通知8

  提前解除终止服务合同协议书

  本《提前解除终止<服务合同>的协议》(以下简称“终止协议”)由下列双方针对:****年**月**日,乙方在*****************执行******************项目过程中,发生***************事件,签定如下协议:

  甲方: (以下简称“甲方”)

  地址:

  法定代表人/负责人:

  乙方:(以下简称“甲方”)

  地址:

  法定代表人/负责人:

  鉴于:

  (1)甲方和乙方于*****年**月 **日签署了《服务合同》;

  (2)经甲方及甲方客户要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。

  通过双方友好协商,达成如下一致意见:

  1、 合同解除及责任承担

  (1)甲方向乙方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《服务合同》项下的各项义务;

  (2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金,金额总计人民币 元(大写:圆整),除此之外,乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。

  2、甲方和乙方共同承诺及保证

  (1)解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;

  (2)解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

  3、管辖法律:仲裁

  凡因本协议引起的`或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可向*********人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  4、本

  合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持壹份。

  甲 方: 乙 方:

  授权代表: 授权代表:

  日 期: 日期 :

终止合同通知9

先生/女士:

  您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的`奉献表示感谢!

  特此通知。

  公司:xxx

  20xx年xx月xx日

终止合同通知10

xx:

  我们双方于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日签订的劳动合同将于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xxxxx条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方

(签名或盖章)

  xx年x月x日

终止合同通知11

__________:

  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。

  公司决定不再与你续签劳动合同,请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

  特此通知。

  提醒:1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

  2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;

  3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。

  xxxxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

终止合同通知12

xxx:

  因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

  特此通知。

  xxx

  20xx年x月x日

终止合同通知13

先生/女士:
  本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的.相关手续。
  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
  特此通知

 xxx

  20xx年xx月xx日

终止合同通知14

  合同终止通知函

  XXXX信息技术有限公司:

  感谢贵公司长期以来的'大力协助和配合!

  关于贵我公司日签订的《XXXXXX服务合同》(以下简称“合同”),合同将于 20xx 年 1 月 31 日到期。基于公司经营策略调整,我司现决定,在合同到期后,将停止合同中涉及到的XX条款续签,但会续签XX条款; 我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

  再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持!

  特此通知。

  顺祝商祺!

  XXXXXXXX有限公司

终止合同通知15

同志:

  你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止),于xx年xx月xx日因xx解除xx。你在本单位岗位上工作,工作年限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止共x年x月。

  用人单位盖章劳动者本人签字xx年xx月xx日xx年xx月xx日

  注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。

  2、对终止劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

  3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的`劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

  本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

xx公司

日期:

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