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2017年节约用电通知（标准）
节约用电通知的标准写法是怎么样的呢?下面是小编整理提供的节约用电通知，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注文书帮的栏目!
篇一
为确保正常的工作、生活秩序和用电支出成本控制，湖南公司要求在基地工作、生活的所有人员形成节约用电，合理用电，安全用电的良好氛围，从我做起，从身边做起，养成节约用电的良好习惯。结合实际情况，现通知如下：
一、工作区和生活区所有电器设备、电源、开关、插座，除专业维修人员外，任何人不得私自变动、乱接、乱拉，确保生命及财产安全。
二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时，尽量不开灯，做到人走关灯，杜绝长明灯现象。
三、合理使用空调。白天气温低于5°C时使用空调，气温高于25℃时，白天禁止使用。空调使用时应关闭门窗，阻断暖气外泄。当室内气温达到时，减少开放空调时间;当室内气温高于28℃时，禁止使用空调。空调使用时，应将制热温度设置在28℃以下经济运行状态。
四、每间宿舍额定用电度数为300度/月。超出300度以外产生的度数电费由每间宿舍成员据实际费用分担。
五、中途离开员工，将合理分担之前住宿期间所用的`电费。因工作岗位特殊性，如去现场的员工，夜间没有居住宿舍，不进行电费的分担。
六、每间宿舍，核定开放空调使用时间约为6小时/天，合理分配使用各类用电行为，避免无人时使用空调。进出房间时，要随手关好空调电源器开关、关上门，控制好每月额定用电度数(200度/月)。
七、宿舍如有员工不同意对超出200度/月用电数后所产生的电费度数按共同分担的规定，全体没有达成一致的将取消使用空调，。
请各基地员工自觉遵守本通知要求，相互监督。对日常用电的检查过程中，随意、故意浪费用电、违规用电的，对使用人员进行处罚。秩序维护部部长及各宿舍舍长要认真抓好、管好，监督好本部门的安全用电、节约用电，以节约每一度电的实际行动为企业开源节流出一份力。
XXX有限公司
XXX年XX月XX日
篇二
各部门：
为加强公司安全用电和节约用电，并形成良好的用电习惯，增强用电安全性、减少浪费、实现能源节约的目的，现就公司安全用电作如下通知：
一、空调的使用：
现办公楼内科室基本都配备了空调，但因空调耗电量相对较高，所以对空调使用做出重点强调。当夏季室外温度高于30℃，冬季室外温度低于5℃，可开启空调;夏季空调温度应设定在24℃~27℃，冬季应设定在20℃~24℃。下班时应提前二十分钟关闭空调，室内无人时不开空调，开空调时不开门窗。最后离开办公室的人员负责关机，严禁无人空耗。
二、其它办公设备
其他办公设备主要包括电脑、打印机、复印件、扫描仪、传真机、饮水机、电风扇及日光灯等。
1、长时间不用电脑时，应将其关闭或是设置待机状态。关闭电脑时，应将显示器一起关掉。
2、合理使用灯光照明，随手关灯，人少时关闭部分照明灯。自然光线充足的白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象(有办公楼中间幕墙遮挡的办公室除外)。
3、下班后，要自觉关闭空调、电灯、打印机、饮水机
以及电脑(包括显示器)等所有用电设备，切断室内电源，以杜绝浪费。尤其是最后一离开办公室的员工，有义务对该办公室的电器设备是否关闭进行检查，保证一切用电器设备关闭。
4、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为。不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。
5、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的'违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要追究相应责任。
6、公司员工发现用电隐患包括电源起火，漏电，断电等异常情况应立即停止使用，并第一时间将情况报至相关部门。
三、相应处罚措施
节约用电，从“我”做起，避免不必要的能源浪费，为公司的开源节流做出自己的贡献。总经办协同企管部、安全部和财务部将不定期进行相应的检查，如发现以上违规现象，则现场开据罚单进行处罚，对部门负责人给予50元/次罚款，对部门成员给予20元/次罚款，对在场其他科室人员给予20元/次罚款(其他科室人员有提醒、互相监督的义务)。
本通知自下发之日起执行!
XXX有限公司
XXX年XX月XX日
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