培训通知

时间：2023-03-30 16:46:19 通知我要投稿

关于培训通知范文集锦十篇

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪？下面是小编精心整理的培训通知10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于培训通知范文集锦十篇

培训通知篇1

　　春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的.了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、培训地点：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、培训内容：

　　见附件。

　　四、培训对象：

　　本次培训参训人员为本公司新入职员工。

　　五、培训要求：

　　1. 参训人员培训期间务必着正装出席。

　　2. 请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。

　　3. 参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

　　六、考核安排:

　　1.考核方式：现场笔试、现场答题。

　　七、报名方法：

　　请各分公司、营业部务必于20xx年5月8日17：00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

　　联系人：陈xxxx

　　电话：xxxxxxx

　　邮箱：xxxxxxxxx

　　(报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。)

　　八、其它事项：

　　学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

　　2.餐饮：学员自由安排。

　　特此通知，望严格遵照执行!

　　xxxxxxxxxx资产管理有限公司

　　财富管理中心行政管理中心

　　20xx年4月30日

培训通知篇2

　　地点：博大大厦一层报告厅

　　联络人：高宁、杨琳娜、张雪凯、曹庆辉

　　回执时间:20xx年11月22日前

　　联络电话:67884713

　　请每个单位确认一名工作人员为新闻信息中心通讯员参加此次培训，新闻信息中心将以此次填写信息为准，编制开发区新闻信息通讯员名录。另外请参加培训的通讯员携带加盖单位公章的报表名签到，以便我们安排培训事宜，谢谢配合工作。

培训通知篇3

XXX各部门：

　　为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情景下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的`有关情景通知如下：

　　一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（各部门自行安排培训时间）

　　二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

　　三、培训对象：XX全体人员

　　四、培训资料：

　　见附件

　　五、要求：

　　1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

　　2、各部门必须在20xx年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

　　特此通知

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培训通知篇4

各部门：

　　为加强质量管理体系相关知识的学习理解，提高贯彻落实体系重要性的认识，经中心领导研究决定，兹定于20xx年2月19日下午至20日进行GB/T9001-20xx相关知识的培训，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象：各部门主管以上干部及大专以上新入职人员

　　二、培训内容：集团王总在20xx年关于质量管理方面的`讲话

　　三、培训地点：中心会议室

培训通知篇5

　　公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

　　三、培训地点：

　　餐厅2楼会议室

　　四、培训内容：

　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

　　五、培训签字确认：

　　公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是

　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

　　六要求及纪律

　　1、报到员工在培训期间不得请假。

　　2、加培训的员工需做好笔记。

　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

　　4、培训时不得讲小话，起哄。

　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

　　七、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的'培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

　　特此通知。

培训通知篇6

XXX各部门：

　　为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的'有关情况通知如下：

　　一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

　　二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

　　三、培训对象：XX全体人员

　　四、培训内容：

　　见附件

　　五、要求：

　　2、各部门必须在20xx年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培训通知篇7

各窗口：

　　为提高窗口工作人员的.综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：

　　1、培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的

　　窗口工作人员。

　　2、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、培训内容：详见《二0XX年新上岗人员培训方案》

　　4、培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中

　　的一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。

　　特此通知

培训通知篇8

各部门、各管理处：

　　为了有效的开展XX物业管理有限公司所倡议的`"优质物业服务"活动，也为了增强我们团队凝聚力，提高我们工作的专业化标准；因此，之平管理公司**顾问专家组特地从之平管理公司深圳总部邀请到物业管理专家z经理来为我司做为期两天的培训，具体内容如下：

　　一、培训课程与时间

　　1、主题：《执行力》

　　时间：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主题：《质量管理》

　　时间：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主讲人：z女士

　　三、会议地点

　　z园社区委员会办公楼二楼会议室

　　四、受训人员：

　　1、公司职能部门全体工作人员；

　　2、各管理处主任、主任助理、客服人员、房管员、办公室人员、维修领班以上人员、保安副领班以上人员（当班除外）、绿化主管、保洁主管；（各管理处需要安排好客服中心、维修部的值班）

　　五、课堂纪律：

　　1、培训过程中请将手机调至震动档或关机，与会期间不得接听电话；

　　2、请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；

　　3、培训过程中积极配合讲师的互动。

　　XX物业管理有限公司

　　20xx年9月6日

培训通知篇9

　　各镇中心学校、区直各学校：

　　为加强我区教师培训机构建设，加快推进区级教师培训机构改革，提升培训能力，按照南教人〔xxxx〕9号文件要求，经研究，决定成立武鸣区教师培训发展中心，现就有关事项通知如下：

　　一、武鸣区教师培训发展中心领导成员名单：

　　主任：xx

　　副主任：xx

　　成员：xxxxxx

　　武鸣区教师培训发展中心下设办公室，办公室主任由区教师进修学校校长潘永明同志兼任。成员从局人教股、进修学校、教研室、电教中心抽调。

　　二、武鸣区教师培训发展中心职责：

　　（一）负责全区教师培训组织实施工作。

　　（二）教师培训管理工作。

　　（三）承担教师培训的后续服务及培训质量的监测等工作。

　　（四）通过对教师的专业成长提供管理、技术和学习三方面的支持，促进教师的专业发展，推动教育改革和创新，提高教育质量。

　　三、相关股室学校职责分工

　　（一）人事教育股主要负责：全区教师培训规划、培训统筹、培训组织协调等工作。

　　（二）区教师进修学校承担区级教师培训发展中心的日常管理工作，主要负责：开展需求调查；编制区域教师支持服务体系的发展规划；制定教师支持服务工作的年度计划和培训计划；协调各学校教师培训工作；计划、实施教师培训工作；提供教师培训资源；筹措和管理中心正常运转的经费；组织培训教师开展巡回教学活动；对教师的专业发展情况进行评估；监测教师支持服务体系的'建设进程。

　　（三）区教研室主要负责：设计和规划全区的教研活动；组织开展以校本研究为主要形式的教研工作；对教师进行教研方法的培训；研究本区教育发展与教师发展中存在的问题；选派教研人员参与上级部门开展的教研活动；提供教育教学研究资源；为区教育局提供开展教研活动方面的咨询。

　　（四）区电教中心主要负责：规划和指导区教师培训发展中心的技术支持工作；定期检查和维护区教师培训发展中心的设备；培训区教师培训发展中心技术人员；为教师提供网络和音像方面的学习资源；为区教育局提供教师培训发展中心设备管理和维护方面的咨询。

　　四、武鸣区教师培训发展中心挂牌及办公地点

　　武鸣区教育局第二办公区教师进修学校办公室

　　五、有关要求

　　各镇中心学校、区直各学校要积极支持教师培训发展中心的工作，制定适合全校教师成长的计划和措施；鼓励支持教师参加区教师培训发展中心组织的培训和教研活动；组织开展校本培训和校本研修活动；创建适合本校教师发展的培训文化；帮助每个教师制定自己的专业发展计划；评估学校教师的专业发展水平。

　　xxxx年5月17日

培训通知篇10

各公司、项目部、机关各部室、中心：

　　为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出20xx年培训需求调查具体建议，请机关各部门、各单位予以配合。

　　一、目的

　　通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在机关科室、直属部门、各公司、小队（车间）及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高集团公司员工自身素质和工作水平。

　　二、调查内容、

　　（一）机关部室培训需求调查

　　集团公司机关各部室请做好两方面的需求调查: 1、20xx年管理人员的个人培训需求

　　结合本部室的`实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出20xx年个人培训需求。请各部室根据部室人员上岗必会的培训内容，填写一份《机关部室岗位培训需求调查表》（附表1）

　　填报要求：

　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。

　　（2）被调查对象：本部室全体人员。

　　（3）按规定时间，将填好的《机关部室岗位培训需求调查表》打印一份、并由部室长、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。

　　2、20xx年业务系统培训办班需求

　　有部室业务系统培训办班计划意向，并且是真正能按计划组织培训的，请结合集团公司20xx年工作部署、本系统实际情况及未来发展培训需求，共同填写在《机关部室岗位培训需求调查表》（附表一）。

　　填报要求：被调查对象为本系统部室和基层单位对应的人员。另附：被调查人员名单。

　　（二）基层单位20xx年培训需求调查