员工培训的通知

时间：2024-11-21 07:46:15 通知我要投稿

员工培训的通知

　　在发展不断提速的社会中，需要使用通知的情境愈发增多，通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的员工培训的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工培训的通知

员工培训的通知1

各部门：

　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的'融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　　一、培训时间地点

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　　二、培训内容

　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　　三、培训主讲

　　人力资源部：马经理

　　四、其他事项

　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　xxx

xx年xx月xx日

员工培训的通知2

公司所属各单位组织：

　　为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下

　　1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的'文字基础，热爱新闻宣传工作。

　　2、培训内容：新闻常识、企业文化以及务、团务管理等方面业务知识。

　　3、培训时间：初定4月中上旬。

　　4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

　　当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

　　xx部门

xx年xx月xx日

员工培训的通知3

　　上饶银行20xx年2月新员工入职培训将于2月13日开班，现将培训事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年2月13日—20xx年3月3日

　　二、报到时间：20xx年2月12日下午2:30

　　三、培训及报到地点：上饶银行滨江支行5楼培训中心

　　具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号(上饶市邮政局对面，三江客运站北800米)。

　　乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车;从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车;B:从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。

　　四、培训携带物品：

　　1. 学员本人身份证原件。

　　2. 学员本人毕业证、学位证(含双学位)原件和复印件(应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单)。

　　3.携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》(见附件)，要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。

　　4.家庭居住地在上饶市中心城区(不含三乡一镇)、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。

　　五、注意事项：

　　1. 请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训;学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担;因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。

　　2.回复确认参加本期培训的`学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。

　　3.本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。

　　六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。

员工培训的通知4

　　公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

　　三、培训地点：

　　餐厅2楼会议室

　　四、培训内容：

　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

　　五、培训签字确认：

　　公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是

　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

　　六要求及纪律

　　1、报到员工在培训期间不得请假。

　　2、加培训的员工需做好笔记。

　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

　　4、培训时不得讲小话，起哄。

　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

　　七、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的.培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

　　特此通知。

员工培训的通知5

局机关各处室，局直属各单位：

　　为增强职工消防安全意识，提高职工防火、灭火、自我保护能力，9掌握基本消防安全知识，特举办消防安全知识讲座。现将有关事项通知如下：

一、时间：7月16日(周四)下午15点30分

　　二、地点：厅办公楼二楼视频会议室

　　三、主讲单位：郑州市消防支队宣讲团

　　四、内容：

　　1.消防基础知识和常用消防设施的使用

　　2.高层火灾预防与逃生

　　3.车辆防火知识

　　五、相关要求：

　　1.局机关各处室及直属各单位人员如无特殊情况请全部参加，参会人员名单于15日下午17点前发至办公室邮箱。

　　2.参会人员请于15点20分前入场完毕。

　　联系人：xxx

　　电话：xxx

　　邮箱：xxx

　　xxxx年7月14日

员工培训的通知6

　　企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的`职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

　　培训时间：3月13日12:30-14:30

　　地点：公司大会议室

　　人员：公司全体员工

　　主题：执行型人才必备特质—负责任

　　要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

　　xxx

x年xx月xx日

员工培训的通知7

各位同事：

　　为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

　　一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

　　二、培训地点：

　　z科技园

　　三、参训人员：

　　详见附件：《参训员工名单》

　　四、培训计划：

　　详见附件：《新员工特训进度计划表》

　　五、自备物品：

　　受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

　　六、咨询电话：

　　七、培训考核：

　　1、本次培训重点内容都列入考核范围。

　　2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

　　新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的`重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

　　新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。特此通知

　　附件：《新员工特训进度计划表》

　　《参训员工名单》

　　人力中心培训发展部

　　二0XX年七月四日

员工培训的通知8

各部门、车间：

　　为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训安排

　　培训日期：20xx年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室

　　培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。

　　二、注意事项

　　1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；

　　2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的'工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；

　　3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知

　　行政人事部

　　20xx年10月20日

员工培训的通知9

公司各部（室）：

　　为帮助新员工系统学习公司的`管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年xx月xx日（星期五）9:00-12:00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年xx月xx日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　x有限公司（部门）

　　20xx年xx月xx日

员工培训的通知10

公司各部门：

　　为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

　　二、入职培训共分为3天，其具体培训表如下：

　　培训时间：第一天上午：10:00-11:00

　　培训课时：1小时

　　培训地点：公司会议室

　　培训内容：

　　1.公司简介；

　　2.纪律要求；

　　3.组织架构；

　　4.企业文化；

　　5.未来展望

　　培训目的：

　　1.树立统一的企业价值观念，行为模式；

　　2.了解公司相关规章制度；

　　3.培养良好的`工作心态，职业素质

　　培训方式：授课

　　培训器材：投影仪

　　考核方法：笔试（第三天下午）

　　三、参加培训人员：

　　所有20xx年xx月xx日后的新入职员工

　　四、培训要求

　　1.请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；

　　2.所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；

　　3.请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工培训的通知11

各初中、小学：

　　根据教育部要求，为提升x年义务教育阶段职初教师的专业基本素养，我校决定组织开展职初教师培训活动。具体方案如下：

　　一、培训时间：x年xx月xx日下午x：

　　二、培训地点：翠屏山小学报告厅

　　三、受训人员：x年进入义务教育阶段并在编在职的所有教师，包括由于特殊原因未能参加考核的x年进入义务教育阶段的.教师。

　　四、培训内容：教育教学理论专题讲座

　　请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。

江宁教师进修学校

　　xx年xx月xx日

员工培训的通知12

　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的.推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、培训时间：

　　xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培训地点：公司中会

　　三、培训内容：

　　1、企业文化及发展史

　　2、公司奖惩制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司财务报销流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培训讲师：

　　五、培训时间：

　　xx年xx月xx日

　　六、培训对象：

　　本次培训参训人员为xx月xx日—xx月xx日新入职员工，详单请见附件。

　　七、培训要求：

　　1、请参加人员着正装参加培训。

　　2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

　　八、考核安排：

　　1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！

　　xxx

xx年xx月xx日

员工培训的通知13

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　报到地点：人力资源部

　　三、各科室参加培训人员

　　神经内科：楚瑞、李蒙

　　儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

　　泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

　　心血管内科：刘博强、刘雨欣

　　口腔科：刘孟达

　　妇产科：王欣、石琛

　　骨外科：徐灵芝

　　普外科：杨勋

　　胸肝胆外科：杨依婷、张艳

　　肾脏病内科：王佳莹

　　肿瘤科：李雯秀

　　感染科：刘晓

　　ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

　　急诊：赵阳阳、王博、董龙浩

　　药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

　　B 超室：孟倩、李盼、刘颖香

　　检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

　　CT室：向云涛、孟宇星

　　病理科：王艳

　　功能科：韩笑

　　门诊部：窦梦琪、彭丽微

　　设备科：黑强强、杨详

　　财务科：张倩、林益伟

　　医务科：惠雨萌

　　护理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力资源部：王孟琪

　　四、培训要求：

　　为了确保培训的严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的.了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。