催促员工到岗通知书

催促员工到岗通知书

催促员工到岗通知书1

致员工：

　　于20xx年 月 日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的'薪酬标准执行！

　　请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！

　　特此通知！

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

催促员工到岗通知书2

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作（三天内），若确需继续在家休养，请提供就诊医院的'休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘（严重违纪）的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次；年累计旷工五天（含）以上；或连续旷工三天（含）以上”的规定和你解除劳动关系。

　　特此通知！

　　有限公司

　　年7月 日

催促员工到岗通知书3

同志：

　　经查，你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

　　特此通知。

　　（单位盖章）

　　年 月 日

　　发件人（签字）： 联系电话：

　　地 址（邮编）：

　　注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

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