精选国庆节慰问信三篇
在当下社会，很多事情都会用到慰问信慰问信包括两种：一种是表示同情安慰；另一种是在节日表示问候。相信写慰问信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的国庆节慰问信3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
国庆节慰问信 篇1
全体员工、经销商及亲属：
金秋十月，繁华似锦，我们欣喜地迎来了伟大祖国第xx华诞。公司董事会、党委、团委、工会向奋战在公司各个岗位上的全体员工以及经销商朋友们致以节日的问候和良好的祝愿！并通过你们向你们的家人致以诚挚的祝福。
升达全体员工在公司经营班子的带领下，坚持“拓展市场、严控成本、保障利润、加速发展”的经营方针，以饱满澎湃的热情，兢兢业业的作风，无私奉献的精神，投入到公司发展壮大的事业中，把美好的年华、无穷的智慧都奉献给了前进中的升达林业。
20xx年对于我们来说是富有历史机遇和充满挑战的一年，在市场竞争日益激烈的环境下，要实现今年的经营目标，全体升达人必须统一思想，明确任务，精诚团结，在每个工作岗位和工作环节上降本增效，为企业创造更大的利润。我们的任务是艰巨的，我们的责任是重大的，我们要以主人翁的姿态投入到升达林业发展的大局中，大力发扬为实现目标不懈奋斗的精神，知难而进，一往无前。“建一流企业，创世界品牌”的蓝图已经会就，让我们众志成城，携起手来，为公司的改革、发展再立新功。
最后，再次祝愿公司全体员工、经销商朋友们及家属：节日快乐、身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
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XXXX年XX月XX日
国庆节慰问信 篇2
各管理中心：
欣望江山千里秀，欢颂祖国万年春。在这个情真意浓的日子，在这个丹桂飘香的时节，我们向全体事业部人道一声“辛苦了”，同时致以节日的祝福和诚挚的谢意。
为了一份沉甸甸的信任。在这合家团聚、举国欢庆的日子里，你们把个人的情感深深地埋藏心里，舍小家为大家。带着事业部的'重托，依然坚守在岗位，已记不清多久没有和亲人团聚，多久未曾享受天伦。为了一份铭记的责任。保证工程质量、进度;确保施工安全、信守合同;树企业形象;不遗余力的做好每一项工作，积极努力地保驾护航。
金色九月，硕果累累，桃李芬芳！ 20xx年的秋天依然秋高气爽，全体事业部人团结一心，携手共进，正确的面对事业部发展中遇到的重重困难，较好的平衡工作、生活和学习，事业部的暨定目标正在稳步实现。伴随着事业部的发展，你们也在迅速成长。你们的每一次成功促进了事业部的进步，你们的每一次历程记录了事业部的风雨彩虹。卓越永无止境，挑战再无极限。
四季度，各项工作即将进入关键时刻，各单位、各部门要继续认真履行职责，牢记责任、提升管理、加强内外协调，稳步推进，收获20xx年。
让我们一起快乐地工作，健康地生活，同前进共发展。
最后，祝愿全体事业部人节日快乐，身体健康！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
国庆节慰问信 篇3
恒波各位同仁们：
大家好！
金秋十月，丹桂飘香，在这收获的季节里，我们迎来了伟大祖国68周年华诞，值此举国欢腾、万众同庆之际，我谨代表恒波公司及我本人，衷心祝大家节日愉快、万事如意，并向节日期间依然坚守在工作岗位的广大员工，特别是奋战在销售第一线的将士以及默默支持恒波发展的广大员工家属们致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！
20xx年是公司“考核效益年”，我们围绕 “抓两头 放中间（通中间）”工作主题思想，一手“抓利润问题”，一手“抓满意问题”，相继启动“激情盛夏”暑促活动，第三季度创利攻坚活动，并全员贯彻落实狼头精神文化，让恒波各利润管理团队负责人肩负狼头的责任，有效实现业绩的快速增长；天下创客项目正如火如荼开展，通过独特的市场、模式、品牌、政策等优势，吸引了一大批有梦想、有激情、有准备的创业者加盟携手发展；集团供应链全面整合，深度挖掘优势资源，抢占新品，使库销比更趋合理，并以提升品牌、产品、服务为三大核心竞争力，推动销售结构转型和业绩同比上涨；与运营商继续开展紧密合作，深度融合；线上电子商务也全面发展，成为排名全国前列的3C数码类电子商务企业；20xx年我们还连续五年荣获了“广东连锁50强”，“深圳连锁经营50强”等荣誉称号，这些成绩的取得，既是社会各届对恒波的认可，也是广大恒波人艰苦奋斗的结晶。在此，我代表公司向全体员工及家属表示衷心的感谢！
“十一”黄金周在即，希望大家充分贯彻并发挥狼头精神，奋不顾身，勇往直前，只许成功不许失败，同时也希望大家严格执行指令，拿出团队精神，并以狼性的敏锐度共同抓住“十一”黄金机会，打赢“十一”这场“市场抢夺战”！
最后，我再一次向大家致以最美好的祝愿，祝大家节日快乐、身体健康、万事如意！
XXX
X年X月X日
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