基层文化建设论文

时间：2024-08-16 07:10:17 文化毕业论文我要投稿

基层文化建设论文

　　在平时的学习、工作中，大家都跟论文打过交道吧，论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。你所见过的论文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的基层文化建设论文，仅供参考，欢迎大家阅读。

基层文化建设论文

　　基层文化建设论文篇1

　　一、加强农村基础群众文化建设的有效途径

　　（一）转变观念，重视农村基础群众文化建设

　　为了加强农村基础群众文化建设，首先需要改变对农村基础群众文化建设的认识，更新思想观念，提高对文化建设的重视程度。文化建设部门的领导，要明确意识到农村基础群众文化建设对新农村建设起到了重要的推动作用，因而需要将该项活动内容纳入到日常的工作中，将文化建设提高到发展战略的层面。不仅相关领导人员要提高对文化建设的重视程度，而是要起到模范带头作用，通过采取相应措施，对村民的举动产生影响和带动作用。并通过广播、板宣传手册等途径加强对基层文化的宣传，使村民对基层文化建设有进一步了解，从而使农村基础群众文化建设观念深入人心。

　　（二）队伍建设，提升文化建设活动的管理力度

　　基层文化队伍是文化建设活动的直接执行者，因而为了增强农村基础群众文化建设效果，需要加强文化队伍建设，努力提升相关管理人员的素质，通过再教育、聘请专家及外出学习等途径，培养出农村文化建设的骨干精英，为农村基础群众文化建设创造良好条件。不断提高农村文化建设机构管理人员的个人素养，采用激励机制，提高其工作积极性和责任感，从而加强对文化建设活动的管理，注重对村民文化活动的指导，端正其价值观。将中国特色社会主义文化作为导向，加强文化活动的监管，坚决抵制迷信、低俗及腐朽文化，促使农村基础群众文化建设朝着健康方向发展。

　　（三）加大投入，完善群众文化建设基础设施

　　在开展农村基础群众文化建设活动中，需要政府资金作保障，因而需要结合文化建设的实际情况，加大政府的财政投入，同时也可以积极寻求社会力量的帮助，采用募和投资合建等方式来获取文化建设经费，科学合理对各项经费进行支配，不断完善文化建设的.基础设施，为文化活动的开展创造有利条件。此外，要不断丰富文化建设活动形式，例如露天电影放映、大型歌舞表演等活动，通过开展这些群众性强的活动，提高村民的参与度，培养其凝聚力，陶冶情操。

　　（四）创新内容，树立品牌文化

　　在新时期的农村基础群众文化建设中，需要与不断进行创新，融入时代元素，满足人们日益增长的文化需求。可以利用信箱、数字电视和网路远程教育等途径，在为村民提供日常娱乐活动的同时，向村民传授医学保健、生活小窍门和耕种栽培技术等，使文化功效最大化，是文化真正为群众服务。另外，要加强与各大专业院校的联系，从中吸取新鲜血液，保持文化建设的活力与创造力。近些年很多明星都来自农村，如小沈阳、大衣哥朱之文等，还有其他一些优秀的表演团队，他们在文化表演中，流露出了真情实感，为喜闻乐见的大众文化增添了一抹别样的色彩。新时期，农村基础群众文化建设要不断挖掘出新力量，形成当地富有特色的品牌文化。比如，可以结合村民的日常实际生活编创一些小品、相声等，并要融入当地风俗，也可以播放与传播当地民歌，将其作为广场舞的主题曲等，通过这些形式，不断推进农村基础群众文化建设，并形成自己鲜明的特色。

　　二、结语

　　总之，随着人们生活水平的提高，文化需求也不断提升。当前在农村基础群众文化建设工作中还存在一定缺陷，对新农村建设产生了阻碍。在新时期，我们要对农村基层群众文化建设有高度重视，加强研究，针对在文化建设中存在的问题，采取有效措施，立足于农村经济发展实际，不断创新，注重监管，完善基础设施，树立品牌文化，提高农村基层群众文化建设质量，推动社会主义新农村建设。

　　基层文化建设论文篇2

　　题目：基层文化建设的现状、对策和建议

　　摘要：预算和价格管理是油田企业中管理控制的主要方法之一。在油田内部控制中发挥着重要的核心作用。科学的预算和价格管理对于企业生产经营水平的提升有着很好地推动作用。本文就如何加强预算与价格管理来提升油田单位的管理水平谈自己的浅显认识。

　　关键词：基层文化现状对策建议

　　基层队伍的建设离不开文化，良性的基层文化能够正确的引领队伍自身的发展和员工的工作方向。随着油田生产经营环境和体制改革的进一步深入，使得基层文化建设地位日益突出。

　　近些年，河采501队党组织通过多种方式和途径，构建起了具有行业特点和地域特色的基层文化品牌，形成了敢为人先的创新精神、勇于拼搏的开拓精神、争创一流的进取精神，总结出为广大职工所认同的“十四字精神”：锲而不舍降稠油，精心管理创一流。既体现了采油五矿一队广大职工的共同奋斗目标，又体现了与时俱进、永不退缩的时代精神，具有强大的凝聚力和向心力。

　　建设成功的基层文化，发挥出基层队文化建设的重要作用，是需要时间、实践的检验和经验的不断积累，更需要全体员工的共同参与。这种价值观的形成是一个漫长、艰苦的过程，河采501队党组织通过建队10年来文化建设和班组文化调研，发现基层单位确实存在着对基层文化认识上的误区和做法上的偏颇，主要表现有：

　　一是基层文化华而不实。口号化，多数班组将“团结”、“勤奋”、“奉献”等广泛的口号来彰显自身班组文化，这些的确是也应该是基层单位需要提倡的，但这些几乎都是放之四海而皆准的“真理”，让这样共性的口号词语作为文化的内涵则显得个性不足。这种广泛化口号文化虽然外表华丽，但没有把全体员工的价值观和认同感彰显出来，因而不能真正走入每个职工的心中，终究会流于表面，变成一种口号，从而使基层文化成为一种形式。这种情况存在较为普遍，也是油田基层单位在文化建设上存在的一个通病。

　　二是基层文化制度化。基层单位制度观念太重，这在很大程度上限制了基层文化建设。制度是一种硬性管理，不可能把每一个人的行为准则都概括出来，基层文化应该是多数职工所乐意接受，反映职工的精神状态和需求。一个好的基层文化不应像规章制度那样对员工的每一项行为做出硬性的规定，而应成为职工工作、生活和学习的一条有神无形的准绳，具有极强的生命力。

　　三是基层文化实践性不强。基层文化是一种时间的积累，是一种经验。作为油田生产建设的基层单位，有时会有这样的现象，基层单位领导有着非常好的价值理念，却得不到职工的一致认同，其根本原因就是这些企业文化本身实践性不强，不是职工的共同价值观的沉淀和升华，经不起时间的推敲，实践的检验。

　　针对以上基层单位在创建企业文化过程中存在的问题，我们认为应该从一下几个方面入手解决。

　　1.强化宣传工作，加强培训，努力夯实基层文化建设根基

　　基层文化理念过于抽象化，群众基础不牢，造成文化建设缺乏针对性。只有提高群众文化理念意识，才能为基层的文化建设培育成长的土壤。新时期河采501队文化精神确定为“锲而不舍降稠油，精心管理创一流”，降稠油是对501队职工工作的准确明了的概括，同时创一流精细管理体现了采油五矿一队广大职工的共同奋斗目标。501队通过黑板报、宣传栏以及基层小报刊、小广播、小课堂等多种形式，积极营造浓厚的文化创建氛围，把“锲而不舍降稠油，精心管理创一流”的精神深深根植于全体干部职工心中。

　　2.强化以人为本的价值观念，通过文化创建凝聚人心

　　以人为本是现代管理思想的最根本理念，是现基层管理实践的客观要求，也是促进人的全面发展的思想基础，好的基层文化可以形成一种强大的“软实力”，促进全体员工共同价值观的实现。河采501队历年来注重以人为中心，以理想信念和思想道德教育凝聚队伍，调动职工的积极性、主动性和创造性。

　　建队十余来， 501队的全体干部职工以其不怕苦、不怕累、不怕难的精神，运用先进激励措施，通过开展各种群众性的经济技术创新活动和思想政治工作主题活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，促进生产经营和各项工作的顺利进行。使职工树立与企业同呼吸、共命运的思想，不断增强主人翁责任感和当家作主的参与意识，自觉提高自身素质，立足本职，爱岗敬业，努力为501队发展献计出力，实现个人和队伍共同发展。

　　3.注重行业和地域特色，努力挖掘基层文化亮点

　　好的基层文化可以经得起时间和实践的'检验，不仅可以促进基层单位的发展，还可以最大程度的满足职工精神文化需求，就如一个良好的个人生活、工作习惯不仅利于身体的健康，更有利于高效率的工作。在挖掘基层文化内涵的过程中，也要注重行业和地域特色，努力形成本单位的特有文化体系。

　　501队历来注重发挥党组织的政治核心作用和思想政治工作的优势，大力培养、选树不同层次和各种类型的先进典型，用坚定的理想信念和高尚的思想道德教育和塑造职工队伍，体现了国有企业工人阶级的主人翁地位。

　　同时，501队确立“效益至上”的观念，切实从过去以产量为中心转变到以效益为中心的观念上来，把降本增效作为实现持续稳定发展的根本性措施来抓，通过不断完善管理制度，加强学习，建立了一支优秀高效的管理队伍，使得“十不出队” 、“4×4接力法”等一大批管理方法在队伍中得到发扬光大。

　　作为新时代的陈家庄人，在拥有了新的机遇的同时也被赋予了新的挑战。501队广大干部职工进一步发扬解放思想、与时俱进、抢抓机遇、加快发展的创新精神，加快工作节奏，提高工作效率。河采501队职工坚信理念突破决定了创业的空间，思维突破决定了创新的空间，管理突破决定了创效的空间，身着深蓝制服，心似海天宽广的陈家庄人将以更新的姿态开创未来美好的明天！

　　基层文化建设论文篇3

　　摘要：随着我国经济发展脚步的不断加快，文化建设也在不断提升。现阶段，经过人们长久的努力和奋斗，基层群众文化建设也得到了较大的发展，致使人们的文化生活更加丰富多彩。但是，文化建设发展仍存在不平衡状态，无法真正满足基础群众的精神文化发展需求，所以，在新时期强化基层群众文化建设与管理具有重要意义。目前，想要做好基层群众的文化建设与管理，首先应进行基层设施的建设、文化队伍的建设，同时改善群众文化的活动内容以及活动模式。本文简要分析了新时期基层群众文化建设与管理的现状，并提出了相应的改善措施，以期为以后的文化建设奠定坚实的基础。

　　关键词：新时期;基层群众;文化建设;管理措施

　　在社会主义新时期，基层群众文化是指基层人民群众在学习、工作以及生活过程中创造出的各种文化，想要满足基层群众的物质生活和精神生活需求，必须进行传统文化的改革，加强文化的建设和管理，从而推进国家物质、精神、政治文明的建设，为社会主义和谐发展做出贡献。[1]

　　一、新时期基层群众文化建设的现状

　　（一）基层群众的文化发展与时代脱轨

　　目前，我国社会主义发展正处于初级阶段，相关部门对基层群众的建设和发展关注力度不够，首要任务是要提高文化事业单位对基层文化的重视度，提升管理和建设效率，特别是对于贫困农村以及山村地区的群众而言，更应加强建设力度，使其摆脱贫困、落后的窘状。部分村落内部腐朽的文化仍然存在着，经不起任何时代的考验，缺乏科学系统的管理，从而阻碍着村落健康、先进文化的发展。

　　（二）观念较落后

　　我国属于历史悠久的国家，对于某些落后的农村地区而言，群众思想受传统思想的影响较深，阻碍着文化的建设和发展。部分文化工作者认为基层的文化建设和经济建设无较大关联，不必进行基层文化的改革，从而导致基层群众的'文化建设与社会的发展脱节，对社会发展的认同度相对较低。

　　（三）设施较落后

　　在落后的农村地区，文化资源和文化设施相对匮乏，不能满足人民群众的娱乐、健身活动等的需求，而导致基层文化建设的实效率较低。

　　二、文化建设和管理的相关性措施

　　（一）正确认识群众文化

　　我国的基层文化建设起步相对较晚，导致地区文化工作者以及群众对基层文化知识的了解情况相对较弱，因此在进行基层文化建设中，首先应加大宣传和知识的培训力度，使基层群众充分认识、了解基层文化知识，同时应提升相关领导和工作人员的思想觉悟性。在进行基层文化的建设和管理过程中，应注重对政治和经济的管理，同时加大新时期对基层群众文化的服务力度。[2]

　　（二）进行个性化的文化建设和管理

　　中国是拥有56个民族的超级大国，每个民族都有自己的地域特色、民族文化和风俗民情，在进行基层文化发展和建设过程中，应因地制宜，依据各地域的特色和历史，做到基层文化发展和建设的效益最大化。群众进行文化活动的基础是文化设施，同时这也属于文化建设的关键。所以在具体的文化建设过程中应从实际出发，根据民族的特点进行文化建设，如文体活动室、乐器室等，必须符合当地的历史发展特点和民俗风情，同时应不断改进传统的设施，更好地丰富群众的娱乐设施以及教育等，强化应用功能。另外，在进行文化设施管理时，应做到与时代的发展相结合。

　　（三）优化地区资源

　　每个地域均有自己的特色文化和资源，在进行基层文化建设和管理过程中应合理利用并优化。首先，应充分利用地区的人才以及地方的学校、企业、团体等设施，进行科学的整合，维持区域的健康发展，同时应多举办各类提升群众文化的活动；其次，应充分利用志愿者对基层地区产生的作用，多动员文化名人、文体干部以及退休人员组建一支志愿者团队，合理利用单位、培训场所、区委会等资源，设立文化基地，来更好地服务文化建设和管理。[3]最后，基层工作者应合理利用文化志愿者与文化基地的集合，形成一个优质的文化氛围和文化体系，从而满足基层群众的物质文化和精神文化需求。

　　三、结语

　　综上所述，在社会主义新时期，随着经济全球化和文化全球化的不断深入及发展，人民物质文化和精神文化也在不断进步及发展，同时也提升了人民群众的生活水平。而面对人民对文化生活需求的不断增大，强化基层文化建设和管理具有重要意义。现阶段，在基层文化发展的过程中，对区域文化的展示和区域经济的发展具有重要作用，同时对促进我国社会和谐发展起到积极影响。目前，我国的区域文化发展与发达国家相比仍有较大的差距，因此在进行文化的发展和管理过程中，应依据我国的地域特色，从实际出发，走文化建设的新路子，开拓创新，构建文明、和谐、健康、先进的群众文化，使全国人民进入和谐、幸福的小康社会。

　　参考文献：

　　[1]龙先颐.新时期基层群众文化建设与管理探讨[J].时代教育，20xx（24）.

　　[2]檀卓秀.新时期基层群众文化建设与管理策略[J].文艺生活，20xx（05）.

　　[3]张绍桉.关于做好新时期基层群众文化建设与管理的几点思考[J].大众文艺，20xx（16）.

　　基层文化建设论文篇4

　　一、我国基层群众文化建设中存在的若干问题

　　（一）对基层群众文化建设的的资金投入不足

　　我国各地的经济发展水平差异较大，对于基层文化事业的投入也有很大的差异。一些乡镇、山区的基层单位资源匮乏，根本就没有场地、多余资金来发展基层群众的文化建设工作。在一些经济十分困难的地区，文化方面的资金严重缺乏，在基层乡镇，用于发展文化活动、文化设施的建设还有日常文化活动的经费都十分缺乏，基本上没有可供群众进行文化活动的经费。一些地区的图书馆藏书不足，设备老化，没有足够的资金去购买设备，添置新的图书，影响了基层群众文化事业的发展。针对这样的情况，可以采取一些政府补助、城乡共建，社会捐款等途径对基层群众文化方面的建设。

　　（二）基层文化建设基础薄弱，文化发展不平衡

　　各地区基层文化建设发展不平衡，基层文化建设的工作人员不能适应现代基层文化的建设要求，缺少一些有经验的、有活力的新人加入，使得参与文化活动建设的大多是一些老年人，他们相互交流、沟通一些民间艺术，并且交流沟通活动进行地火朝天。青少年忙于学习，繁重的课业任务，参加各种各样的学习培训班。青年人忙于上班，周末打游戏约会，并不是很重视参加文化建设的活动。每年的社区实践交流活动也是一些老年人还有中小学生参加，整个交流实践的团体素质有待提高。

　　（三）基层群众文化活动形式简单

　　大部分的基层群众文化建设仅仅是注重表面的形式，并不能够根据实际的特点，来开展一些对群众引导作用较强的活动。文化活动的内容单一，文化相关产品供给不足，群众参与度低，满足不了基层群众对文化生活越来越强烈的追求。现阶段，我国政府不断的强调文化对一个民族的重要性，每年财政拨出庞大的资金对文化这一块进行补助，但是群众的参与度越来越低。政府请群众看电影、送书等等，这些都是属于外在给予的文化，并不是群众自身的文化内容，自然就离基层群众对文化的需求越来越远了。

　　二、文化站对于加速基层群众文化建设的重要性

　　（一）文化站是群众文化建设的基地

　　文化站的建设是一项惠民工程，是为改善基层群众文化设施服务的，是开展基层群众文化建设的重要建设基地。政府建设文化站是为了提高基层群众的文化素质、道德修养服务的，服务性质完全是为了公益，文化站的服务面具有广泛性，适用于各个年龄层次的人群使用。所以，文化站的建成能够得到广大群众的欢迎，并充分调动基层群众学习文化、扩展知识面的学习积极性。近几年来，文化站不断被普及推广，街头图书馆随处可见。我国正在不断的加大在文化站建设方面的投入，基层群众文化建设已经取得了很大的效果，基层群众文化建设活动已经能够走入寻常群众的家中，成为一种全民参与的活动。另外，文化站的建设贴近群众生活，在基层群众的生活中建设文化站有利于了解群众的文化生活、生活情况等等。文化站的修建，不仅仅丰富了基层群众的生活，对于了解民生状况、传达基层群众的呼声都有着积极的作用。文化站是广大基层群众文化建设的主要基地，对不同的社会群体都有着非常积极的正面影响。

　　（二）文化站对一些文艺团体还有文化队伍的作用

　　基层群众是群众文化的主体。所以提高基层群众的文化素养，是加强群众文化建设的重要途径。文化站将社会不同群体联系在一起，良好的文化氛围有助于提高群众的文化素质，调动群众对于文化学习的积极性，培养文化站建设方面的人才，在基层群众中组织一支优秀的、高素质的文化建设队伍。文化站大多数是由一些基层文化群众、民间的.艺术工作者组成，这样的构成部分有利于带动社会文化团体的发展，一些民间艺术团体的形成，为我国民间艺术的传承发展打下了坚实的基础。不同的地区具有不同的文化特色，文化站的建立对于传承不同地域特色的文化有着积极的作用。因此，文化站有利于我国地方特色文化的传承与发展，形成一些特有的民族文化基地。

　　（三）文化站的引导作用

　　经济全球化发展，市场经济不断流入一些拜金文化、享乐主义，这些消极思想的盛行会使得我国基层群众的价值观念扭曲。针对以上情况加强基层群众的文化建设变得十分重要。文化站的建设有利于我国基层群众的正确价值观的建立，明确正确的道德标准。文化站的工作人员、相关的领导人员都是一些文化素质高、政治觉悟高的人。他们在文化站建设中树立良好的形象对基层群众正确价值观的建立有着十分重要积极的作用。文化站可以长期开展一些有利于提高基层群众文化道德标准的活动，能够加强基层群众思想道德建设的活动。比如书法比赛、舞蹈歌咏诗朗诵比赛等等，一些能够丰富群众精神还有文化生活的活动，激发群众对文化学习的积极性，形成正确的价值观念，正确的思想作风。再比如，举行一些红歌会，在一些经典的革命老歌中，激发基层群众的爱国情怀。

　　三、结束语

　　基层群众的文化建设是我国现阶段文化建设的重要组成部分，近几年来我国社会主义蓬勃发展，精神文化建设变得越来越重要，也越来越受到人们的关注。基层群众对于文化的需求逐渐强烈，基层文化建设也受到社会各界的广泛关注。文化站是我国基层文化建设的主要基地，对于基层群众的文化建设有着十分重要的影响，对群众的生活有着十分积极引导作用。本文就文化站对加速基层群众文化建设重要性进行探讨研究，发现具体实施中还需要各地相关文化建设人员，根据不同的情况进行设计研究，探索建设出适应当地建设的文化站，以改善基层群众的文化生活，提高人民的生活质量。

　　基层文化建设论文篇5

　　[论文关键词]东莞基层文化建设考评制度

　　[论文摘要]东莞通过实施对各地各单位文化建设进行量化、定级考核评定的基层文化建设考评制度，使文化建设成为东莞各地各单位的自觉行为，使政府对文化建设的管理落到了实处，有效地推进了东莞文化新城建设。

　　东莞在进行新的城市定位中，基于城市以文化论输赢的判断，将文化新城和现代制造业名城、生态绿城一起确立为新的战略目标。文化建设成为全市经济社会发展的重要战略组成部分，从配角走上了主战场。推进文化新城建设，关键是要调动社会方方面面的积极性、主动性和创造性，使文化发展由部门工作上升为党委、政府的全局性工作。转变为每一个社会组织、社会成员的共同责任。为此，从20xx年开始，东莞在全市全面推行基层文化建设考评制度，对各地各单位文化建设进行量化、定级的考核评定，以市委、市政府名义进行挂牌表彰。

　　一、分门别类确定考评对象

　　发展社会文化，就是要把各类社会文化发展起来。从实际出发，东莞将对社会文化的考评分为镇(街)、社区(村)、企业、学校、医院五个类别。根据各类文化发展的要求．分别建立了涵盖文化设施建设、文化氛围营造、文化活动开展、保障措施落实等各方面量化的考评指标体系．大力推进镇街文化、社区文化、企业文化、校园文化和医院文化建设，从而推动整个社会文化的发展繁荣。

　　(一)镇街文化

　　东莞是地级市直接辖镇街的特殊行政架构。镇街文化建设考评承上启下。至关重要。在考评项目和指标设计上。主要突出以下几个方面：一是特色打造。要求各镇(街)挖掘当地历史文化、传统艺术、现代产业等特色资源，打造品牌设施、品牌活动、品牌项目、品牌作品和文化名人。二是多元满足。建立健全图书馆、博物馆、文化广场、广播电视演播室等各类文化设施，依托各类文化协会和文艺表演团队广泛开展知识传播、精神培育、艺术普及活动，推进新闻出版发展。丰富广播电视节(栏)目，满足群众多方面、多层次的文化需求。三是培育文化产业。大力加强印刷业、广电业、娱乐业等优势产业发展，优化产业结构，提升产业水平。特别是针对该市制造产业发达。以特色产品为主导的专业镇较多的特点，大力发展特色产业文化，不断凸显产业特色。四是加强监管。规范文化市场审批，加强文化市场监管，为文化发展创造良好的市场环境。

　　(二)社区文化

　　结合东莞开展“村改居”工程的实施，根据国家、省、市出台的有关社区文化建设的政策规定，按照城市社区的标准。制定社区文化考评体系，加强社区文化活动阵地、队伍、活动内容、活动方式建设。在设施方面，按照“小而全”的指导思想，健全文化广场、老年活动室、图书室、阅报栏等，推动文化设施向社区延伸，方便群众就近利用。在队伍方面，培养、发展社区文化骨干，组建各类文化协会和文艺团队，建立相对稳定、专兼结合的社区文化队伍网络。在活动方面，要求通过举办各类比赛、展览、演出、读书等活动，利用粤剧、醒狮、麒麟、龙舟、书画等传统民间艺术资源，将社区文化活动多形式、广覆盖、高频度地开展起来。在工作机制方面，要求把社区文化纳入镇街文化建设总体规划。充分调动社区的积极性，形成市、镇(街)、社区齐抓共管、密切配合的领导体制和工作机制。

　　(三)企业文化

　　东莞是以企业为主体的城市形态．外来员工近千万。只有企业文化发展起来了，整个文化才能真正繁荣。东莞制定企业文化建设考评标准着力从以下几个方面来提升：一是培育企业精神。企业精神是企业价值追求的核心。在考评中，注重引导企业塑造企业精神，通过健全文化设施，体现人本关怀，锤炼厂训厂歌，构建文化支撑，为企业发展提供动力源泉和重要引擎。二是提高员工素质。要求企业开展各类技术培训，组织员工阅读活动，编辑企业内刊，提供获取新信息、新科技的条件．不断提高企业员工素质。构筑企业研发和生产的人力支撑。三是搭建商贸平台。引导企业兴办产业博物馆，展示企业精神信念和价值追求，展示产品文化含量和艺术档次，使之成为产品交易的商贸平台和企业文化的传播课堂。四是树立企业形象。鼓励、支持企业参与公益文化活动项目招商，以冠名、承办、策划、投资等形式促进文化建设，在融入文化活动的过程中推介企业产品和服务，传播和提升企业文化，树立和塑造企业形象。

　　(四)校园文化

　　校园文化建设考评主要从以下几个方面进行：一是锤炼校训。要求每个学校根据本校特定的追求，锤炼成校训，以此作为学生行为规范、行为准则，培育共同价值、共同信念。二是培育品德。引导建立健全图书馆(室)、广播室、网站、学校报刊等校园文化载体，培育学生良好的行为规范、健康的'道德品格。三是造就爱好。促进文化阵地发挥作用，不断提升学生的思想素养、艺术修养和气质涵养，培养多方面的课余爱好，促使学生全面发展。

　　(五)医院文化

　　一是树立医德医风。要求医院具有院训、院徽、院歌。突出“以人为本”的理念和“救死扶伤”的宗旨，围绕人性关怀和人文服务，培育良好的医德、医风。二是加强队伍建设。健全员工学习制度。定期组织员工培训，开展各类科研活动，编辑院刊院报。提升医院业务水平和整体素质。三是丰富文化生活。以各类文体设施为载体，开展艺术节、运动会等各类文体活动，发动员工广泛参与，满足文化需求。提高生活品质。

　　二、逐级申报确定考评等级

　　基层文化建设考评，分标兵、先进、达标三个档次。东莞按照国家及省上有关文化评估定级的要求和文化新城建设的目标任务，每一档都设置不同的考评标准。同时，确定逐级申报的原则，即初次考评的，只能申报达标档次；达标的，方可申报先进档次；只有先进档次，才能申报标兵档次。

　　(一)标兵档次代表未来文化发展方向

　　文化建设各项工作体现时代要求．在全省乃至全国走在前列，在全市成为标杆，引领未来发展方向，引导文化发展潮流。比如。20xx年．东莞评选出全市惟一一座标兵镇——长安镇，是全国文化建设先进单位和全国文明村镇。

　　(二)先进档次体现现阶段文化发展水平

　　文化建设与经济、政治、社会建设全面协调发展．与城市化快速推进的形势和要求相适应，在本地、本行业中处于领先水平。

　　(三)达标档次达到基本文化发展要求

　　文化建设按照基本阵地、基本队伍、基本活动内容和基本活动方式建设的要求，扎实推进，基本完成文化新城建设各项工作任务．达到预期目标要求。

　　三、分段推进各个考评环节

　　基层文化建设考评，每两年一次。对各地各单位文化建设进行一次验收。整个考评坚持分步推进，抓好每一个环节的工作．力争将考评做成对基层文化建设的大指导、大推动。

　　(一)动员发动

　　通过层层召开基层文化建设考评创建动员大会、利用各种媒体宣传等方式，进行广泛发动。在动员发动中，努力防止被动应付、急功近利的思想倾向和达到目标重要、考评过程次要的做法，促使各地、各单位把考评工作作为提升本地、本单位文化发展层次的载体和契机，摆上重要议事日程，健全领导体制和工作机制，抓好文化经费投入、文化阵地建设、文化艺术创作、文化资源挖掘等各方面工作。

　　(二)制定计划

　　按照基层文化建设考评方案及其指标体系。经过深入调查摸底，认真分析各地、各单位文化发展现状，确定考评培养对象．指导制定符合实际、切实可行的创建计划，并引导对照创建标准，检查自身工作，找出差距与不足，明确工作任务、要求和进度。同时，分别举办社区(村)、企业文化建设考评对象培训班，学习考评方案，借鉴先进做法，交流创建经验，明确发展方向。

　　(三)培养指导

　　东莞在严格落实基层文化建设考评分片跟踪制度、定期进行督查辅导的同时，按照基层联系指导制度的要求。切实加强对培养对象的指导。一是市文广新局领导按照联系基层镇(街)的分工，确保每个季度下分工的每个镇(街)了解情况和指导工作不少于半天。二是文广新局每个业务科(室)、市直相关文化单位每个星期至少有一天时间下基层指导工作。三是各镇(街)执法分队、文化广电服务中心建立与社区和相关企事业单位的联系制度．经常下基层指导工作、推动工作、落实工作。通过有效的基层联系、指导，及时摸清基层发展状况。及时明确基层发展路子，及时解决基层困难，及时推广各种典型。

　　(四)实地考核

　　市考评领导小组办公室组织各成员单位，按照“验收的程序一个不减，验收的地方一处不漏，验收的材料一篇不少。验收的意见一条不虚，验收的审批一环不缺”的原则，扎实做好实地检查验收工作，务求考评工作深入开展。对符合要求的镇(街)、社区(村)、企业、学校、医院，在报纸、网站上进行公示，接受社会各界的监督，确保考评程序公开、透明。在此基础上，上报市委常委、副市长联席会议最终审定。通过扎实有效的组织验收．真正把考评做成基层文化建设有效监管、全面考量的标尺。

　　(五)挂牌表彰

　　文化建设标兵、先进、达标镇(街)、社区(村)、企业、学校、医院，由市委、市政府在全市年度表彰大会上进行高规格表彰通报和授牌，并由考评办分别组织挂牌仪式。切实抓好挂牌表彰这一环节，充分利用报纸、电视专栏，网站、电子屏幕、横幅标语、工作简报、宣传栏等各种形式进行大力宣传报道，开展各类参观学习、交流观摩活动，力促基层文化建设走上规范、快速发展的轨道。此外。还要建立起动态管理机制，被命名的文化建设标兵、先进、达标地区和单位，每两年进行一次复查验收。

　　(六)典型示范

　　东莞把基层文化建设的标兵、先进、达标地区和单位，作为各类文化建设的典型．充分发挥这些典型的引领、榜样示范作用。大力宣传典型，广泛推广典型的突破性成效、创新性做法、规律性经验；认真学习典型，组织典型现身说法，进行形象展示，开展考察观摩；不断丰富典型，努力挖掘和捕捉标兵、先进、达标典型新的先进理念、先进举措、先进创造，升华典型作用。总之，通过以典型为标杆和旗帜，把学习典型与争当典型、超越典型结合起来，全面提升社会文化。

　　四、结语

　　经过五年的实施．考评制度不仅使文化建设成为东莞各地、各单位的自觉行为，也使政府对文化建设的管理落到了实处，东莞文化出现了三大可喜的变化。

　　(一)文化建设实现了由“口号”向“行动”的成功转变

　　文化新城建设目标的确立，经过几年的宣传发动，全市上下文化意识普遍增强，各级党委、政府和各地各单位对加强文化建设的重要性和紧迫性有了深刻的认识。实施基层文化建设考评制度。就明确了具体、量化的指标和要求，提供了发展的范本和标准，指明了发展的目标和方向。几年来，共评出6o个标兵，237个先进，258个达标镇(街)、社区(村)、企业、学校、医院，推出了一批涵盖各方面的学习典型。使每一项工作都比有参照、赶有目标，形成了基层文化建设努力有方向、工作有督促、学习有榜样的良好局面。将文化新城建设的各项部署、目标、任务落到了实处。

　　(二)文化部门实现了由“办文化”向“管文化”的成功转变

　　考评的实施，不仅仅使全社会成为了“办文化”的主体，而且为政府“管文化”提供了抓手。过去，政府文化部门把大量的时间和精力花在办文化上，而本身管文化的职能没有很好地履行，处于既越位、错位，又缺位、不到位的状况。基层文化建设考评由市委、市政府定期对地方、单位进行量化考核和定级．是对各地、各单位文化建设的全面规划、有力监管、有效调控，将政府职能落到了实处，形成了“政府主导、社会主办”的文化发展格局。

　　(三)文化工作地位实现了由“求人”变为“人求”的成功转变

　　过去，仅仅由文化部门来推动文化建设，举步维艰。由市委、市政府推行基层文化建设考评，并将考评结果纳入各级党政班子年终量化考核指标体系。使文化建设变为各级党委、政府和每个单位领导班子的共同责任。考评制度实施以来，全市各地各单位高度重视、主动支持、大力帮助文化部门开展工作，文化工作地位大为提升。

　　基层文化建设论文篇6

　　【摘要】随着社会经济的快速发展，文化建设进程也加快了步伐。基层群众文化是建设文化事业不可缺少的一环，建设基层群众文化是提升国家整体文化水平的有效手段。对此，文章将立足于基层群众文化建设现实意义，分析当前基层群众文化建设与发展中存在的问题及问题原因，从而提出有针对性的基层群众文化建设发展策略。

　　【关键词】基层群众文化；文化活动；以人为本；群众队伍建设；文化交流

　　作者简介：刘柏玲（1970-），女，吉林省四平市铁东区山门镇文化站站长，群众文化馆员

　　基层群众文化的建设和发展可以有效提高社会群众的综合素质，促进我国文化事业的发展进程，有助于构建和谐稳定社会。基层群众文化活动是在物质需要得以满足的前提下丰富群众精神世界的一种方式，它与社会群众的切身利益有着极为紧密的关联。开展基层群众文化活动也是顺应时代发展的潮流，有助于社会群众形成乐观积极的思想观念。

　　一、基层群众文化建设与发展存在的问题及原因分析

　　（一）基层群众文化活动缺乏新意

　　基层群众文化活动基本都是由地方管理单位或者社会群众自发举行的，活动设施或活动策划都较为单一，活动种类在传统的文化活动上也没有较大突破，尤其是在一些经济建设较为落后的地区，所开展的基层群众文化活动只注重形式，根本无法满足社会群众的精神需要，而单单依靠管理人员的能力也无法组织策划出娱乐性较强、规模较大的活动，长此以往，社会群众就会逐渐对基层群众文化活动失去兴趣和信心。这些客观存在的现实问题都制约着基层群众文化活动的建设和发展，不仅无法推进我国文化事业的建设甚至会起到适得其反的效果。

　　（二）文化队伍基础薄弱

　　文化队伍是开展基层群众文化的社会主体，众所周知，社会群众由于生活环境、工作经历等原因导致他们的文化素质有着较大差异，但是普遍都难以达到当前文化建设的需求，这种情况直接导致了基层群众文化建设难度增加等现实情况。建设基层群众文化首先要营造良好的文化氛围，引起群众的参与兴趣并在此基础上建立合理的队伍管理机制。群众素质的良莠不齐使得一些管理制度几乎无法实施，而且管理人员和社会群众的无效沟通也进一步拉大了双方的距离，令基层群众文化的建设和发展举步维艰。

　　（三）缺乏资金支持

　　我国当前的市场经济体制已经基本形成，但是由于地域差异仍然导致了地区经济不平衡的现象，地方政府的经济实力也在很大程度上影响着基层群众文化的建设和发展，只有在政府的制度和经济双重支持下基层群众文化建设才能够顺利开展。在政府的大力推动下，各地区的文化建设政策基本已经落实，但是资金匮乏却是当前不得不面对的一个问题。建立发展基层群众文化需要添置基本的文化产品和活动设施，还要保证开展群众文化活动经费的充足，任何一个环节的资金出现问题都会影响基层群众文化活动的开展，从某种程度而言，资金支持是开展基层群众文化建设的前提。

　　二、基层群众文化建设发展策略

　　（一）坚持以人为本

　　顾名思义，基层群众文化建设所针对的成员就是普通的社会群众，基层文化群众活动是群众文化的外在表现形式，目的是为了满足社会群众的文化需求与精神建设。故而在建设开展基层群众文化活动时首先要明确社会群众的主导地位，坚持以人为本的指导方针，站在人民群众的角度进行深入思考，一切以群众的切身利益作为文化建设的前提，要求社会努力满足群众的文化需求，所开展的群众文化活动都应该是符合社会群众意愿的，而且在此基础上可以实现提高群众的文化实践力和占有水平的目的。丰富文化活动形式，选取具有文化内涵的活动组织社会群众参与其中，在活动中领会到深刻的文化内涵，充分发挥建设发展基层群众文化的精神调节作用、宣传教化作用、普及知识作用以及团结凝聚作用。

　　（二）加强基层群众队伍建设

　　基层群众队伍的综合素质直接决定着基层群众文化建设的进程和效果。只有在基层群众队伍的配合支持之下我国的文化事业才能够走的更远，进行的更加深入彻底。良好的基层群众队伍不仅可以推进基层群众文化的建设与发展，还能够有效提升当地社会的整体文化。对此，基层群众队伍建设除了可以邀请专业人员进行文化普及与管理指导，群众队伍可以根据自身实际问题制定完善的管理与考核制度，不断提高自身综合素质。此外，群众队伍也可以借鉴当前社会中较为先进且适用性强的管理制度，并不断随着文化建设发展的深入完善调整管理制度，以此保证对群众队伍的有效管理。在基层群众文化的建设和发展中要充分立足实际，紧跟时代潮流，不断加大文化建设力度，开展具有现实意义的基层群众文化活动。

　　（三）加强资金支持和沟通交流

　　在注重思想指导的同时政府还应当加大建设资金的`投入力度，为基层群众文化活动的开展提供可靠的依据。对此政府可以设置单独的基层群众文化建设经费，指派专业的管理人员对经费的使用途径进行合理分配，并对经费的实际支出情况作出详细的记录与核实，不断总结管理经验并减少不必要的项目支出。此外，政府也可以动员社会力量为基层群众文化建设提供资金支持并接受社会监督。需要注意的是，基层群众文化在建设发展过程中不应拘泥于地域或者思想限制，加强不同区域、不同民族甚至不同国家之间的文化交流，在发扬地方文化的基础上吸收外来文化精髓，从而进一步扩大基层群众文化活动开展的范围和内容形式，在社会主义和谐氛围中为群众文化的发展提供全新的认识基础。

　　三、结语

　　通过分析可以得知，当前我国在建设发展群众基层群众文化中还存在一些较为明显的问题，只有运用科学的指导理念从根本上更新社会群众的思想观念才能够保证基层群众文化建设的顺利开展。基层群众文化的建设和发展是我国建设现代社会的必经之路，也是提升我国综合实力的重要手段。

　　参考文献

　　[1]胡元月．关于基层群众文化的建设与发展问题探讨[J]．大众文艺，20xx，（20）：8．

　　[2]管小华．新时期基层群众文化的建设与发展研究[J]．大众文艺，20xx，（5）：16．

　　[3]周媛媛．关于基层群众文化的建设与发展问题探讨[J]．大众文艺，20xx，（7）：7．

　　[4]荀勇．关于基层群众文化建设与发展问题的探讨[J]．青春岁月，20xx，（19）：403．

　　基层文化建设论文篇7

　　摘要：基层群众文化建设在我国的精神文明建设中占有重要位置。目前，随着我国群众物质生活水平的提高，精神文明建设、文化事业发展不断受到社会各界的重视，但我国的基层群众文化建设依然存在一定的问题，需要结合实际情况制定相关发展策略，全力推动我国基层群众文化的建设。

　　关键词：基层群众文化建设；存在问题；发展策略

　　引言

　　群众文化作为一种社会性文化，具有典型的自我参与、自我娱乐和自我创造的特点。基层群众文化的主体是广大人民群众，因此，建设基层群众文化需要结合群众实际，通过组织文化活动满足人民群众的精神文化需要。近年来我国对基层群众文化建设的重视程度不断提高，但依然需要结合实际情况制定科学的发展策略，推动我国精神文明的建设工作。

　　1、基层群众文化建设的重要性分析

　　基层群众文化建设是我国文化建设的重要组成部分，但由于我国的城乡发展差距较大，农村乡镇的文化建设工作跟不上国家文化水平。农民文化生活相对匮乏，甚至不少地区仍然存在一定的封建迷信思想，在一定程度上阻碍了我国精神文明建设，影响了社会稳定。基层群众文化建设与广大人民群众的利益关系密切，也是一项具有挑战性的长期性工作。一方面，对于传播我国的先进文化、弘扬爱国精神和民族精神具有重要意义；另一方面，还有利于向广大人民群众传播科学的理论知识，具体可以通过开展农村文化的读书活动或者讲座等，发挥文化活动的实际作用。通过基层群众文化的建设，不仅可以丰富广大人民群众的业余生活，还能全面提升群众的综合素质。

　　2、当前基层群众文化建设中存在的主要问题

　　2.1基层文化活动相对单一

　　目前我国开展的基层文化活动，形式过于单一，同时文化产品数量较少，在举办活动的过程中程序相对复杂，导致文化活动的开展情况难以满足基层群众的实际需要，严重影响基层群众文化建设的进步与发展。此外，目前举办的基层文化活动过于追求形式，导致文化活动的导向作用被大大降低。

　　2.2基层文化建设队伍相对薄弱

　　由于我国对群众基层文化建设工作的重视程度不足，基层文化建设队伍大部分是由基层群众组成，人员的文化素质较低，同时缺乏专业的训练以及文化氛围的熏陶，自身的策划能力相对较弱。再加上目前我国的基层文化建设工作还没有形成体系，在管理方面和激励机制方面不完善，文化队伍人员的工作效率低，工作推进非常困难。

　　2.3基层文化建设的资金支持不足

　　目前我国由于区域经济发展不平衡，导致不同地区对文化活动的投资力度也存在严重的差异。部分区域由于政府的资金投入不足，在策划活动过程中经费难以满足实际需要，文化产品和设施设备又相对落后，基层文化建设工作难以取得进展。

　　3、加快基层群众文化建设的发展策略

　　3.1建立健全的群众文化建设机制，提高对群众文化建设的重视程度

　　群众文化在很大程度上可以反映社会的发展程度，也是展现我国精神文明建设成果的重要方面，同时，还能提高群众的民族凝聚力和民族认同感，促进社会的和谐发展。因此，政府应该重视基层群众文化的建设工作，通过完善现有的文化建设机制，将文化建设作为领导干部评价的重要组成部分，充分调动工会、妇联等群众组织的工作积极性，提高群众参与的积极性，从而助力我国文化事业的发展。

　　3.2加强基层群众文化队伍建设，改善团队的综合素质

　　基层群众文化开展的效果，关键在于群众文化建设队伍的综合素质，其中队伍中的高素质人才是活动质量以及文化建设效果的保障。因此，地方文化建设机构应该重视人才引进，具体可以采取以下措施：第一，严格落实人才引进制度，全面引进高素质文化人才。目前，随着群众文化建设团队的不断壮大，高素质人才缺乏造成的一系列问题越来越明显，因此在建设队伍的过程中，应该提高对人才引进的重视程度，通过严格考试和综合面试制度，对人才进行全面考核。第二，定期开展系统的培训工作，提高工作人员的综合素质。在培训过程中，应该将重点的专业知识和先进的思想相结合，提高活动策划能力，同时还应该积极组织相应的工作人员外出考察学习，增长人员的见识，拓宽人员的眼界，加快当地的基层群众文化建设。

　　3.3积极开展多元化群众文化活动，树立品牌意识

　　由于物质生活水平的提高，当前人们对精神文化的需求不断上升。为满足这种实际需要，地方文化馆应该转变态度，将单一的文化活动改为多元化的文化活动，同时结合本地实际情况，积极进行创新，树立品牌意识。具体措施如下：第一，在中国传统节日期间积极开展联欢晚会、灯谜等活动，以通俗的方式展现节日特点，提高群众参与的积极性，不断丰富人们的文化生活；第二，在日常生活中，积极宣传文化活动，给群众普及正确的政治思想以及最新的.党的方针政策，提高群众的政治意识；第三，充分挖掘当地的资源，并创新展示方式，加快文化品牌建设；第四，积极组织相关的工作人员对本地的历史文化进行研究，加强当地群众的凝聚力，提高群众对本地文化的认同感。

　　3.4加大政府的资金投入，加强基层群众文化建设

　　精神文明建设过程中，政府的资金投入是重要的基础，因此当地政府应该加大对基层群众文化建设的资金投入。第一，政府人员应该将当地的基层群众文化建设纳入总体规划中，通过设立专项资金，加强文化建设的资金投入；第二，工作人员应该做好资金的引进工作，加强与企事业单位的合作，逐步形成以政府为主导，社会各界积极参与的局面，从而增加活动策划与举办的资金投入，加强基层群众文化建设。

　　4、结语

　　基层群众文化建设工作对于我国精神文明建设而言具有重大意义。人们在物质生活得到满足的基础上，对精神层面的要求会逐渐提高，因此政府部门应该提高对基层群众文化的建设，通过加大资金投入，引进高素质人才，加强管理，完善制度，加强我国的精神文明建设。

　　参考文献：

　　［1］梁海利.试论县级基层文化馆如何做好群众文化工作［J］.大众文艺，20xx（16）：8.

　　［2］于铭铭.新时期基层群众文化工作开展探究［J］.黑龙江科学，20xx，9（14）：114-115.

　　［3］张文茹.谈如何开展新形势下的基层群众文化工作［J］.才智，20xx（20）：250.

　　基层文化建设论文篇8

　　安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂，是央行文化建设的重要组成部分。如何加强央行安全文化建设，使安全文化在教育人、引导人、帮助人和促进安全管理上发挥重要作用，探讨和研究适合基层央行发展的安全文化建设有效途径，已成为新时期基层央行安全管理的一项迫切而艰巨的重大课题。

　　基层央行安全文化的内涵

　　基层央行安全文化是指基层央行在长期的生产、经营过程中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进的科学技术为手段，所创造的一种具有基层央行特色的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和。它体现了基层央行每一个人、每一个部门、每一个单位对安全的态度、思维程度及行为方式。按照层次结构分类，基层央行安全文化可分为物质、制度和精神等三个层面。一是物质层面。基层央行安全文化的表层部分，是基层央行创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出基层央行的安全理念、安全管理哲学、基础工作、安全环境建设等。二是制度层面。基层央行安全文化的中间层次，是对基层央行干部职工和基层央行组织行为产生规范性、约束性影响的部分。如基层央行安全管理的领导机制、组织结构、工作机制、内控制度、各项应急预案、完成各项任务的保障措施等。三是精神层面。基层央行安全文化的核心内涵，是基层央行干部职工共同信守的安全准则、安全价值观、安全行为规范、安全意识、安全态度、职业道德、工作作风和安全审美意识等，是基层央行干部职工对安全问题的个人响应和情感认同，也是基层央行安全文化建设的核心和灵魂。

　　安全文化建设的四项功能

　　一是教育功能。基层央行的安全文化是基层央行根据安全工作的客观实际与自身要求而进行设计的一种文化，它符合基层央行员工的政治、思想、文化和履职等基础条件，适合基层央行的地域、时域的需求；它传递着基层央行关于安全的目标、方针以及实施计划等信息，宣传了安全管理的成效。既具有相对的系统性和完整性，又具有教育性，以促进基层央行全体干部职工产生心理的制约力量，自我约束，自我管理，自我提高。二是认识功能。基层央行的安全文化包含社会学、管理学、心理学、行为科学等诸多方面，具体、形象地把基层央行的安全管理转化为另一种表达形式，使基层央行安全管理更直观具体、更生动形象、更贴近基层央行的工作实际和全体干部职工的现实生活，让相对较为抽象的安全生产理论更易为基层央行全体干部职工所认同、所理解和所接受。三是导向功能。基层央行的安全文化以其内容的针对性、表达方式的渗透性、参与对象的广泛性和作用效果的持久性形成基层央行的安全文化环境与氛围，使全体干部职工耳濡目染，从而影响每个干部职工的思想品德、工作观念的正确形成，无形地约束基层央行全体干部职工安全生产的行为。四是实践功能。基层央行的安全文化具有广泛的实践性，基层央行员工在学习、工作和生活中时时处处、事事都在实践着安全文化，人人都是基层央行的安全文化的学习者、实践者、推动者。

　　安全文化建设的有效途径

　　基层央行的安全文化建设是一个系统性的工程，也是一项长期性的工作任务，它重在创新、贵在自觉，需要我们坚持不懈的努力，不断丰富安全文化建设的内涵，提升安全文化建设的层次，及时转变观念、调整思路，发现新问题，探索新办法，努力营造“以人为本，团结奋进、健康向上、平安和谐”的基层央行。坚持以人为本，培育安全理念。基层央行加强安全文化建设，必须坚持人本思维，牢固树立“安全第一、预防为主”“安全无小事”的观念，自觉地提高安全意识和觉悟，切实把各种安全措施落到实处，实现基层央行的长治久安、和谐稳定、又好又快发展。一是要通过“我的岗位，我负责”“我的岗位、请放心”等安全文化建设主题实践活动，使安全生产活动最直接的管理者及操作者具有较强的安全意识和认真负责的工作态度，知道、了解自身不安全行为可能产生的'后果及可能付出的代价。二是要通过开展安全知识专题讲座、安全知识测试、安全工作问卷调查、各项预案演练等，让安全文化的功能在员工心灵深处落地生根、开花结果，使安全生产的各项要求有效地影响安全生产活动的直接管理者与操作者。三是要在全体员工中通过开展“我要安全、我懂安全、我会安全”等实践活动，在具体的安全生产活动中让相关的管理者与操作者能自觉地纠正、避免各种习惯性违章和不良习惯，严格依照安全生产的管理规定和操作规程，实施安全管理和安全生产活动、规范自身的管理和安全生产行为。强化制度执行力，规范安全行为。基层央行的安全文化建设从根本上讲，就是基层央行对各种安全制度、措施落实能力的建设，并通过严格的管理制度约束人、影响人，使之深入人心，从而形成人人遵章守纪的良好氛围。一是要通过落实各单位、各部门第一责任人为核心的责任制，建立起横向到边、纵向到底、奖惩严明、高效运作的安全管理网络。二是要通过完善基层央行安全管理的各种规章制度，使其更加科学、规范，重点是坚持用“铁的制度”“铁的面孔”和“铁的处理”来严惩“有章不循”“违规操作”“违反纪律”的行为。三是要通过科学化管理和规范化操作，引导和规范干部职工在整个安全生产过程中的一些良好习惯的养成，变“重结果”为“管过程”，变出了事故追究责任为规范干部职工整个安全生产过程的行为，通过教育干部职工，培训干部职工，让干部职工严格按照每个过程、每个流程认真去贯彻落实，实现安全生产整个过程的可控和在控。加强安全教育，提高安全保障能力。基层央行干部职工安全意识、安全素质和安全技能的提高，只依靠制度管理和约束是远远不够的，必须建立和完善安全教育、培训机制，采取各种灵活多样的“立体”教育方式，努力提高干部职工的五种安全生产保障能力。一是提高安全生产的决策能力。基层央行的安全生产决策要符合国家安全生产有关方针、政策与法律法规要求，符合基层央行发展的实际，能有效地贯彻落实。二是提高安全生产的事故防范能力。基层央行对安全生产事故的防范要做到情况清楚、重点突出、措施到位、工作落实、责任明晰。三是提高安全生产的管理能力。基层央行对安全生产过程中可能出现的风险及产生的事故苗头，要及时进行有效的控制，安全生产的管理要得到落实和加强。四是提高安全生产的操作能力。基层央行的干部职工处在安全生产的第一线，要提高他们安全生产的操作能力，切实保障国家财产、金库和生命的安全。五是提高安全生产的应急救援能力。基层央行要建立和完善切实可行的安全生产事故应急管理预案，保证具有一定的应急救援能力，能对安全生产事故及突发情况进行及时、必要和妥善的前期处置。灌输安全理念，营造安全文化氛围。基层央行的安全文化建设所要达到的目标之一，就是在基层央行内营造、形成一种有利于安全生产工作的“气候”或环境，让基层央行干部职工适应这种“气候”或环境，在这种“气候”或环境的熏陶、影响下，自觉了解、掌握有关安全生产的知识，理解、配合、支持基层央行安全生产工作的开展。一是要让基层央行安全工作的总体部署、要求、重点及安全生产的有关要求能及时宣传到位，为基层央行干部职工所了解、理解和接受。二是要让基层央行干部职工都能重视安全生产工作，各单位、各部门主要负责人要自觉履行安全生产法定职责，将安全生产工作摆在应有的位置，与业务工作同部署、同落实、同考核。三是要通过组织策划开辟《安全文化家园》阵地，将员工的岗位承诺、廉政格言、《支行安全工作组织建设》《支行机关安全制度》《保卫部门职责》《消防管理制度》和全行员工各项重大安全文化实践活动等均在《安全文化家园》予以真实展现，使安全文化建设成为一道靓丽的风景线，构建具基层央行特色的安全文化。四是要让基层央行干部职工时时重视安全生产工作，安全生产工作的各项要求自觉地融入业务管理过程的各环节，业务管理各种要素的组合要符合安全生产的要求，事故隐患要及时得到整改与消除。

　　基层文化建设论文篇9

　　摘要：结合自己的工作实际, 笔者认为, 作为基础群众文化建设, 必须充分认识到合唱在群众文化建设中的重要意义, 对群众合唱活动给予足够的重视, 并根据活动中易于出现的问题制定相应的解决对策, 确保群众合唱能够保质保量地开展, 从而大幅度提高群众队伍的综合素质, 促使社会文化的广为传播。

　　关键词：群众文化；合唱; 促进; 发展; 普及; 知识; 技能; 组团; 呼吸;

　　群众合唱, 就是将一定数量的群众分成不同的声部, 共同演唱某首歌曲, 致力于将歌曲中蕴含的思想感情最大程度地演绎出来。群众合唱是群众文化建设的重要组成部分, 具有着举足轻重的地位。通过举办群众合唱活动能够拉近群众之间的距离, 促进群众之间的情感交流, 有助于和谐社会的构建。

　　1 合唱在基层群众文化建设中的重要意义

　　1.1 群众合唱可以促进群众文化建设的发展

　　合唱的过程中, 需要遵循一定的规则和条例, 必须掌握唱歌的技巧这不仅是对群体行为的约束, 也能够使他们保持注意力的高度集中, 把全部身心投入到合唱之中去, 以这种方式, 群众合唱的热情将充分被激发出来, 合唱的艺术性和观赏性也会得到加强。这种影响是潜移默化的, 可以让人们自然而然地改正自己身上的小毛病, 追求更高的生活质量, 在这种情况下, 群众的思想道德水平也会得到提高, 加快了国民素质建设的步伐[1]。

　　合唱倡导的是心与心的沟通, 思想与思想的碰撞, 在这种交流的过程中, 合唱团成员的碰撞将形成一个统一的人生观、世界观、价值观, 他们的艺术和审美情趣会趋于一致, 大大改善了合唱团队的凝聚力和向心力提高合唱的观赏性, 创建一个震撼人心的合唱效果。群众将全部的热情投入到工作和生活中, 和身边的家人、邻居、同事、朋友友好相处, 并尽我们所能帮助别人, 不仅会使人感到生活的幸福, 也会将快乐和积极的正能量传递出去, 社会将会更加和谐, 社会风气也会更加积极向上。

　　1.2 群众合唱能够普及群众音乐知识与技能

　　与其他艺术形式相比, 我国合唱艺术发展时间很短, 但是它的发展潜力是非常巨大的, 特别是在我国大力实施群众文化建设过后, 群众合唱的地位越来越高, 影响范围越来越广, 越来越多的群众对此有力兴趣, 已经成为一个强大的素质教育和精神文明建设的支点, 能够客观地反映我国音乐的'流行程度和发展水平。在传统的群众合唱中, 目的通常是调动生产和劳动的积极性。如今, 群众合唱具有丰富的内涵和较高的艺术内涵。它可以表达各种复杂的感情, 甚至发展成大量的无伴奏合唱。此时, 我们应该冷静下来, 从一开始就研究全合唱的理论和实践, 以促进群声合唱的进一步发展。

　　2 基层群众文化建设中的合唱训练

　　2.1 组团选曲入手

　　既然是合唱, 那么就是由多个人组成的, 因此, 在群众文化艺术中要加强对合唱的辅导, 首先就要组织一个合唱团。合唱辅导人员要根据活动的具体情况来对组成合唱团的人员进行选择, 如果是针对青少年所开展的活动, 那么在人员的选择上就要以少年为主, 如果是以老年人为主的活动, 合唱团的组建则是老年人。完成对合唱团的组团后, 就要慎重的进行选曲。合唱的成功与否, 从很大程度上取决于歌曲的选择上。有些歌曲并不适合通过合唱的形式表现出来, 而且有些歌曲对于男女比例也有着很强的要求。在选曲时, 要结合活动的主题进行选曲, 也要根据合唱团的男女比例来进行曲目的选定。合唱辅导人员, 要加强对所组建的合唱团的特点的分析与把握, 根据团员的特点进行合唱曲目的选定, 从而更好地将合唱团自身的优点表现出来, 使得合唱效果更加明显[2]。

　　2.2 做好呼吸训练

　　在合唱中, 正确的呼吸方法是保证完善的合唱表现的基础, 在合唱中只有气息不稳、力度适当、节奏准确才能更好地体会出合唱曲目的优点, 因此, 在合唱辅导中做好呼吸训练, 可以为合唱辅导打下良好的基础。在合唱中, 呼吸的方法有慢吸慢呼、收吸慢呼、快吸快呼等等。在对呼吸进行训练时, 一定要强调被辅导群众挺直腰、放平肩、同时, 眼睛要眺望远处。在吸气时要注重方式的运用, 慢吸是用鼻子吸气, 而快吸则是用鼻和嘴同时吸气;在吐气训练时, 要做到匀、慢、稳。在训练过程中, 这些呼吸的基本原则一定要谨记并加以熟练地运用。另外, 在进行呼吸训练时, 还要加强对合唱团成员统一吸气的训练, 音量和气息持续要保持一致, 从而使得合唱团成员在演唱时的力度保持一致。

　　2.3 音准节奏训练

　　合唱是一项参与人数比较多的艺术, 合唱要想表演好, 对声音整体的和谐与协调有着非常严重的要求, 但是在合唱中做到声音整体的和谐与协调又非常的不容易, 对音高和节奏有着很高的要求, 因此, 在群众文化艺术合唱辅导中要做好对音准与节奏的训练。音准是合唱的前提, 要加强对音准的训练, 就要从练耳入手, 只有耳朵听得准了, 才能唱准音。在合唱训练过程中, 一开始音准处理不好的情况下, 可以先用钢琴等乐器带着练习, 从而逐步达到唱准音的效果。另外, 对于音准的训练要由浅至深, 由中音区开始, 逐渐向高音区的两边扩展。另一个就是节奏, 节奏是构成音乐的重要组成, 在演唱过程中只有掌握好节奏的规律才能唱出优美的音乐。因此, 在合唱辅导中, 要不断加强合唱团成员节奏感的辅导。只有对节奏感有了正确的把握, 合唱才能更加顺利的开展。

　　参考文献

　　[1]王群.群众文化艺术中关于合唱的辅导分析[J].成长, 20xx.5, (12) :20.

　　[2]李卫东.试论群众合唱在群众文化建设中的意义[J].北方音乐.20xx, (5) :12.

【基层文化建设论文】相关文章：