劳动补偿协议
在充满活力，日益开放的今天，各种协议频频出现，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的劳动补偿协议，欢迎大家分享。
劳动补偿协议1
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国《劳动合同法》，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：
一、根据___________文件精神，原抽调人员帮助完成工程建设任务后回原工作单位，其他聘用人员予以解聘。解聘人员双方劳动关系截止到10月22日。出于人性化考虑，公司同意工资发至_________年年底，社保交至________年年底。
二、双方劳动关系终止后，经双方协商一致，由甲方一次性补偿乙方各项补偿金 元(可咨询补偿政策依据)。除此之外，甲方不再承担任何责任。
三、劳动者在获得补偿金之前必须签订本协议、办好工作交接，并归还所借任何公司财物。
四、本协议签订后，双方劳动关系不存在任何纠纷，乙方(劳动者) 不得再以任何理由，任何方式依据双方劳动关系向甲方提出任何主张。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动补偿协议2
甲方：(单位)
乙方：
甲、乙双方于____年____月____日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于____年____月____日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的'意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：
经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满 年 月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定(下附相关法条)，甲方需给予乙方经济补偿共计人民币 元(大写： )。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动补偿协议3
甲方： (用工单位)
乙方：(劳动者)
为维护企业稳定，在《 》的基础上，经甲、乙双方平等协商。就乙方提出在双方劳动关系存续期内加班费等各项劳动争议事项达成以下协议：
1、甲方一次性支付乙方补偿金人民币 元。此款于 日内支付。
2、双方认可并确认：乙方收到上述款项后，意味着在双方劳动关系存续期间， 年 月 日至 年 月 日，乙方与甲方因二者之间的劳动关系而产生的'、或与之有关的一切请求权(包括但不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、各类赔偿金以及社会保险等)均已在本协议中获得完全彻底解决，双方就此再无其他争议，乙方不得再向甲方提出任何要求。
3、权利的放弃
任何劳动者(乙方)有关劳动关系存续期间就一切劳动权益可能对(用人单位)提起的仲裁或诉讼的权利，在本协议后予以完全放弃或不再行使。
4、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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