会议心得体会

时间：2022-10-05 07:23:19 心得体会我要投稿

会议心得体会

　　会议心得体会1

会议心得体会

　　7月13日上午按照规定召开外派招商工作现场及视频汇报会议，会上陈县长与王局长针对目前招商情况进行了分析、指导、总结，为下一步招商工作顺利开展确定了思路，指明了方向。

　　体会如下：

　　1、坚定信念、敢于吃苦，勇往直前。

　　招商工作是一项艰难的工作，既要敬业、又要执着，还要创新思路、主动出击、广交朋友、以情招商，了解商河县的基本情况、资源优势及优惠政策。

　　积极参加各种社会公益、社会团体活动。

　　做好对外宣传，扩大影响，增强吸引力。

　　2、参加展会，整理资料，筛选高、新、名、优、特等高端企业。

　　在外接触企业很多，并不是所有规模企业就适合到我县投资，企业有的要求，我们有条件，要根据我们自己产业情况进行对接、学会筛选，了解这个企业的产业、企业发展状况以及产业配套情况进行对接，要瞄准工业项目、知名品牌企业、产业配套企业、上规模的大企业，在这些企业中寻找与我县的接洽点。

　　用自己的真诚和敬业的精神得到企业家们的认可。

　　使他们从不知道商河到深入了解商河，从没来过商河到熟悉商河，才能让企业来商河放心、安心、顺心。

　　确保项目落地。

　　会议心得体会2

　　20xx年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，原题目为：建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。

　　读完该讲话精神后，结合友人提出的“个人如何更快进步”有以下启示：

　　一、党的好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、

　　二、具体的要求：共产主义远大理想，坚定的马克思主义信仰，忠诚于中国特色社会主义事业，牢记为人民服务的宗旨，正确的世界观、权力观、政绩观，保持共产党人的政治本色。

　　三、成长途径：坚持自身努力，争取组织培养

　　四、争取进步的抓手：树立“终身努力”的意识，不断加强党性修养，做到勤学敏思、深入基层实际开展调研，一为了解情况、二为解决问题、三为做出业绩。

　　五、干部提拔标准：选贤任能，两层含义：当官的，都是有能力的人;但升职的，是能力相当的官员中的贤士，即品德高尚、群众拥护的人。

　　人品是最大的竞争力。

　　六、组织部门的工作要求：对看准的、潜力大、有发展前途的人，要分任务、压担子，早日锻炼成才。

　　七、组织部门的工作方针：党要管党、从严治党。

　　作为党的一名干部，要想获得任用提拔，必须付出更多辛劳、接受更多的约束;作为一名党员，平时要看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。

　　对基层干部，要在平时监督考核的基础上，更加充分地理解、信任、关心和爱护，多雪中送炭、少锦上添花。

　　少些“明星村”，多些“结对村”。

　　八、组工干部的要求：公道正派。

　　有一颗公心，讲政治原则，行事光明磊落，作风正派优良。

　　概况而言：讲政治、重公道、业务精、作风好。

　　个人愚见，高层要团结、围绕中心，党才会协调一致;中层要务实、干事创业，党才会枝繁叶茂;基层要廉洁、贴近群众，党才会扎根大地。

　　那么，怎么打通层级之间的交流呢?

　　答案是：要在做好本职工作的基础上，勤学多思。

　　这实际上就是(第四项、争取进步的抓手)要求我们的：终身努力的意识，踏实工作为基础，工作业绩是表现，老实做人、踏实干事、充实生活，肯定会得到上级的认可和群众的拥护。

　　最后，愿朋友能成为百姓之福、党之英才、国之干臣，祝朋友早日获得进步!

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