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岗位责任的心得体会范文
在平日里,心中难免会有一些新的想法,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样可以不断更新自己的想法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的岗位责任的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
岗位责任的心得体会范文1
教师是学校的主体,在完成教学和科研任务的基本力量。教师在教研室的直接领导下进行工作。教研室根据所属人员担负工作及教学任务的不同,分为主任、副主任、主讲教师、辅导教师等岗位。教研室主任、副主任实行任命制,其他岗位实行聘任制。被任命或聘任在不同岗位上的教师,除认真落实《学校工作条例》对教师的基本要求外,还要分别履行以下职责:
一、教研室主任工作职责
教研室主任在系主任直接领导下,负责本室的教学、科研、学术活动的组织实施和本室人员思想、政治、行政工作及业务培训。
教研室主任的具体职责是:
(一)合理调配教学力量,保证本室教学任务的完成。
(二)组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划,加强和完善本室所属考试课程的试题库或试卷库的建设
(三)根据课程设置和教学需要,组织编写教材及教学参考资料;提出教材使用意见。
(四)审批教案,组织备课、试讲;加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理;组织本室教师进行教学观摩,不断提高课程的教学质量和教学水平。
(五)组织教师业务学习,协助建立教师业务档案,提出教师进修培养方案和课程建设意见;开展学术科研活动,搞好学科建设。
(六)组织教学法研究,进行教学改革,总结教学经验,检查授课质量。
(七)领导所属实验室、专修室、训练场地的建设和管理工作。
(八)做好教师的思想政治工作,经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况,充分调动他们的积极性和创造性。加强管理,搞好内外团结。
(九)担负一定的教学和科研工作,并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。
二、教研室副主任工作职责:
教研室副主任隶属于教研室主任,负责本室的行政管理并主动协助主任工作。在主任离职期间,代行主任职责。
三、主讲教师工作职责:
主讲教师一般由教授、副教授和讲师担任,主要职责是:
(一)承担一门以上课程的课堂讲授任务,在没有配备辅导教师的情况下,还要负责讲解习题、批改作业、组织答疑等工作。搞好课终总结,圆满完成担负的教学任务。
(二)拟定所承担课程的教学大纲及教学实施计划。编写所承担课程的'教材及参考资料。按上级要求,完成所承担课程的试题库和试卷库的建设任务。
(三)刻苦钻研,认真备课,研究本课程、本学科的发展方向,不断更新和充实教学内容,注意总结教学经验,不断改进教学方法和手段,提高教学质量。
(四)明确业务进修方向和目标,拟定进修规划,努力提高学术水平和任教能力。
(五)结合教学过程积极对学生进行思想教育,关心学生,并以自己的模范行为影响学生。
(六)协助教研室做好本课程青年教师的培养提高工作,指导实验教师做好课程实验,并积极参加实验室建设
(七)积极参加学术科研活动。指导和协助辅导教师做好辅导工作。
四、辅导教师工作职责
辅导教师主要是协助主讲教师完成教学任务,具体承担讲解习题、批改作业、组织答疑等工作。同时,在主讲教师的指导帮助下,积极主动地提高自己的教学水平和科研能力。
岗位责任的心得体会范文2
通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话,我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措,对全市工商事业的大发展,有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话,前者定位“牢记”要求,后者强调“职责”的核心作用,二者相辅相成,着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好,才能推动思想转变,激发原动力,才能激发人的.斗志,为“服务经济发展”这个目标努力。因为,做好工作岗位职责是“纲”,服务经济发展是“目”,纲举才能目张。此次大讨论和集中培训,正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出:我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力?干不好我该承担什么责任?我作为一名中层领导,时刻应该保持头脑清醒,否则,就将成为工商队伍的落伍者。
记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道:“党的基本路线制定以后,起决定因素的是人,是各级领导干部”。时至今日,仍对我们有现实指导意义。因此,作为一名中层领导干部,在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑,切实解决队伍中存在的各种问题”,查摆问题要以洗心革面精神,剖析个人,最终达到在思想行为上脱胎换骨,与党组思想同步,真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。
通过这几天的军训、学习和大讨论,对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题,深入到自己灵魂深处去自查,发现自己有很多问题和不足:
一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步,即思想和行动不一。如,在监管中思想消极,监管不到位,对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感,在具体工作中出现失误。
二、工作作风不实。表现在平时不注重学习,不注重素质的提高,报喜不报忧,工作敷衍塞责,应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求,而是抱着有要求一般化的态度,办事效率低。
四、团队精神不足。缺乏沟通与交流,小团体利益严重,缺乏整体观念,工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。
五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。如,向企业宣传工商法律、法规不够,窗口部门态度生硬,缺乏耐心,没有从思想上认识到服务的重要性。
六、自由主义严重。“老好好”思想严重,放松对同志们的管理;有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事,履行职责不到位,工作中不能以身作则,起表率作用,今后必须克服。
总之,自己有缺点错误,但只要正视,认真整改,就能进步。不揭短,去护丑,不仅害自己,还害单位,更有害于社会。有问题不查、不整改,就是同党组对着干,就是在欺上瞒下,耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中,把自己的问题找准、找透,制定限期整改措施认真整改,才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。
岗位责任的心得体会范文3
岗位责任感是人类一种独特的、与生俱来的神圣使命,而责任是每个人都必须承担的份内之事。责任高于一切,责任提升绩效。强烈的工作责任心,是每位国税干部职工应具备的最基本条件。在当前基层国税机关,依然存在说多做少、执行力不到位、工作效率低下、服务不优等现象,因此,如何突破现状通过明确岗位意义,完成岗位责任,增强国税工作的责任心和提高国税干部队伍的素质显得尤为重要。
岗位是展示个人能力素质,实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位,就失去了立身之地,即使能力再大,本领再强,也无法展现出来。一个人对岗位的态度,是他的事业心和责任感的具体体现。有了岗位,就要正确对待岗位,而要正确对待岗位,就要准确理解和把握岗位的深刻内涵。能力是尽责的基础和条件。针对队伍中存在的有心无力、落实乏力及精神不振奋的实际,重点在提高学习力、执行力、创新力上下功夫,加强责任能力建设。一是在提升学习力上下功夫,解决能力不适应的问题。开展全员分级分类分层次培训,先后委托大连税校、扬州税院、省税校、市税校举办培训班多期,提高了干部的岗位技能。开设“国税讲堂”、“文化论坛”,定期举办案例交流、岗位比武、知识竞赛等活动,增强了干部的分析思考能力。探索学习积分制,加大学习奖励力度,通过报销学费、给予精神物质奖励等途径,鼓励干部在岗学习,营造了全员学习、自发学习的良好风气。二是在强化执行力上下功夫,解决工作不主动的问题。三是在激发创新力上下功夫,解决思想不解放的问题。围绕岗位工作中疑难问题开展“头脑风暴”,组建学习小组、项目小组等创新型团队,尊重、培养和激发干部职工的创新精神。探索推行项目奖励机制,对各类创新成果及在各级创建、评比和竞赛活动中取得优异成绩的集体和个人进行表彰奖励,进一步调动干部争先创优的积极性。
组织把某个人放在某个岗位上,不是随随便便,更不是信手拈来,而是经还广泛征求意见,深思熟虑后才配备上岗的',这个岗位充满了组织的信任,一个人到某个岗位上工作,同志们对他怀着期盼,怀着等待,希望这个人能对他们负责,带领他们干出一些成绩,实现人生的价值。因此,这个岗位又充满了同志们的信任。上有组织的信任,下有官兵的信任,任何人都没有理由轻视自己的岗位,没有任何理由不干好自己的工作,否则,就会失去组织的信任和同志们的期待,也放弃了自己的责任。
任何人都想在岗位上干出一些成绩,如果舍不得付出,没有强烈的奉献精神,是永远做不好事情,达不到目的的。国税工作,不仅意味着奉献,在某种情况下甚至不被理解。因此,要想胜任本职,有所建树,就不能患得患失,犹豫不决,必须有一种时不我待的紧迫感和自觉性,主动地把更多的时间和精力用在工作上,以国税事业的成就,事业的成功作为人生的最大满足。
一个人只有经过岗位的摔打磨炼,才能经受锻炼,增长知识,丰富阅历,机会总是垂青有准备的人。社会的发展,时代的变迁,对人的综合素质提出了更高的要求。所以不论是在条件比较好的地方工作,还是在条件比较差的地方工作,关键还是要不断总结自己,完善自己,不断从生活中吸取营养,从工作中增长才干,从这个意义上讲,在岗位上工作,就是在积累财富。
一个人一旦进入一个岗位,他的一个主张,一个意见甚至一举一动,都会对单位建设,对所属人员产生影响。从这个意义上讲,岗位就是责任。只有心中时刻装着岗位,装着工作,清醒地认识到责任的重要性和必要性,才能不负重托,不辱使命。对那些工作不思进取,对上有上策,下有对策,对自己是一套,对别人又是一套的双重标准现象,都是极不负责任的表现。
岗位给我们每一个人提供了发展的机遇,我们必须保持良好的心态珍惜每一个岗位,尽心尽职干好岗位上的工作,在干中学,在学中干,千万不能辜负组织和同志们的信任。在这里,我想说,每一个像孙永刚同志一样坚守岗位、履行职责的人,每一个像他那样任劳任怨、不计回报的人,都值得我们佩,值得我们学习。即使明天他不可能成为国家领导人,但也一样能赢得人们的尊敬。让我们记住,职位不在大小,而在于能否尽职。努力做好身边的小事,才能做好真正的大事,才能走好自己的人生。
岗位责任的心得体会范文4
对于我们每一名公司员工来说,无论是管理者,还是普通员工,在工作中都会遇到各种各样的问题。当问题出现时,你该怎样办呢?是把问题踢给别人,找借口回避,还是主动想办法解决?不同的态度和选取会带给你不同的结果。
那些遇到问题总是找借口,等待依靠,逃避职责的人,总是把工作看成是能够推脱的事。他们虽然能一时逃脱职责,但也会一次又一次错失可能成功的机会,会成为企业最不受欢迎的人。试想,一名总是遇到问题就推脱的员工,他的职位有何存在的好处呢?
“在其位,谋其政”,这是每一名员工最基本的.要求。任何一名员工,之所以被安置在一个职位上,就是为了让他做好自己就应做的工作,解决工作中出现的问题,而不是把问题推给别人,等别人去完成。问题是你工作中不可分割的一部分,敬业的人会视问题为机会,会奉行问题到此为止的原则,总是把工作当成是自己的职责,遇到问题就会无惧的迎上去。他们不找借口,不敷衍,不逃避,不依靠别人,想尽办法去解决问题。在努力寻找解决方法的过程中,不断积累经验,锻炼个人的工作潜力,不但能够挖掘出自己最大的潜力,而且能够最大限度的提高自己的工作效率,最终成为公司最受欢迎的员工,成为一个总是被需要的人!
岗位责任的心得体会范文5
曾经有人这样说过:“这个世界上有许多你不得不去做的事,这就是责任,油田岗位责任心得体会。” 责任不是一个甜美的字眼,它仅有的是岩石般的冷峻。当一个人真正地成为社会一分子的时候,责任作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在他的背上。
每一次来到维修现场,看见师傅们顶着夏日强烈的阳光和冬季凛洌的严风,闻着刺鼻的味道和一身泥、一身水忙碌的身影时,我都为之感动;看到他们及时为基地住户解决燃眉之急,换回基地住户们满意的笑容时的那份恬静、那份满足,我都为之到高兴。对维修工作的真正了解,还得从我刚参加工作时说起。
记得刚到市政维修队的时候,师傅常对我说,干维修工作的人一要不怕脏,二要不怕累,三要能吃苦。当初,我并不理解为什么师傅会这样说,直到亲身经历过一件事后,才让我真正体会到师傅们那句话的真谛。
那是20xx年的1月的一天,我刚参加工作才3个多月,因四区化粪池堵塞,造成下水管线无法正常排水,使一楼住户家中反水,污水四溢。接到维修命令后,我跟师傅穿戴好劳保火速赶到现场,由于化粪池内空气污浊,队长要求我们轮流下去清理。当时,看着被一桶一桶的从池子里清理上来的垃圾污垢被时,那个气味直让人恶心、反胃,一个劲地想吐,心想,打死我也不下去。其他同事一个接一个地轮换着下到池里,眼看就要轮到我了,我的心情越来越紧张,不知道该如何是好,此刻,师傅看出了我的紧张情绪,为了缓解我紧张的情绪,就在这时,队长说:“大伙先休息休息,咱们吃完午饭在接着干,”听到这话,我的心里别提有多高兴了。很快,盒饭就送了过来,看着同事们一个个拿着盒饭,脸上还带着污垢时吃的开心的样子,我却怎么也找不到一点食欲。因为,吃饭的地点就在在离我们清理出来的垃圾污垢不到10几米的地方,不吃我都感受到恶心。师傅一边吃一边问:“为什么不吃饭?”
“恶心,我吃不下去。”我头也不敢抬地回答。
“这就是我们的工作,这就是我们的责任,你知道吗?”师傅严厉地问。我什么也没说,走过去拿了一个馒头躲到一边随便吃了两口。最终,在这次维修工作中我没有到井下去。晚上7点多,在同事们的共同努力下,堵塞的化粪池被疏通了。当我走进住户家检查下水是否正常时,看到厨房地面的污水正通过排污管线顺利排出,此时,住户的脸上露出了满意的笑脸,并连声说:“谢谢!谢谢!谢谢你们!”时,我明白了师傅说的`“两不”、“一能”的真正含义。
尽管这个事已经过去几年了,但留给我的影响却是深刻的。通过这件事,让我真正体会到服务工作无小事,责任就要从细节做起。作为维修队的一名普通员工,我们的责任就是保证花土沟基地的供排水管的畅通;保证一线职工房间24小时用水正常。为用户着想,让用户满意就是我们工作的标准。这是我对责任的诠释。
奉献是人类永恒的主题,爱因斯坦说过:“一个人的价值应当看他奉献什么而不应当看他取得什么,只有献身社会,才能找到那实际上是短暂而有风险的生命的意义”。在细节中体现责任,在奉献中体现敬业,在努力中体现忠诚。
维修工作是平凡琐碎的,既然我选择了这份工作,就选择了奉献与服务。当我满怀青春的气息,怀揣着沉甸甸的梦想与信念从事这份工作时,我的内心是如此的坦荡与激昂,我为我从事的工作感到骄傲。朋友们,让我们凭着岁月赐与我们年轻的臂膀和满腔的热情,全身心地投入到为油田又快又好的发展的事业中来吧!
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