村委会干部岗位责任制度
导语:村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，以下是相关管理制度，欢迎参考!
一、学习和考勤制度
1、各村党(总)支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。
2、严格执行考勤制度：
(1)村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。
(2)村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记(或主任)同意后，由驻点领导审批。
二、工作制度
村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村(组)包户责任制，实行责任到人;根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成;依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。
村委干部的工作职责(略)
三、工作目标和计分办法
(一)农业工作(38分)
1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。(2分)
2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。(3分)
3、创办一个以上示范场或基地。(3分)
4、抓好绿化造林和护林防火。(6分)
5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。(3分)
6、按时上交镇政府的材料和报表。(2分)
7、做好新农村规划，农田保护3分;每出现一宗违章建筑扣2分。
8、按时按要求完成农村合作医疗任务。(6分)
9、完成镇下达的山林权证换发证工作。(7分)(完成100%的7分;95%以上5分;90%以上3分;90%以下不计分)
(二)财贸工作(22分)
1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。(2分)
2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%(不含93%)计14分。
3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。(2分)
4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。(以有关部门核为准)
5、配合做好生猪屠宰工作。(2分)
(三)社会事务工作(20分)
1、没有群众集体上访到镇以上的事件。(2分)
2、没有群体性恶性事件发生。(2分)
3、没有出现外围**的赌博行为。(3分)
4、没有出现各种安全事故。(3分)
5、没有非法和违法组织出现。(3分)
6、及时处理民间各类纠纷。(3分)
7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。(4分)
(四)殡改工作(20分)
1、火化率完成镇下达任务的100%(20分);每少一个百分点扣1分。
(五)党建工作(10分)
1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。(2分)
2、完成镇下达的发展新党员任务。(4分)
3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。(2分)
4、党员、干部中无出现违法违纪现象。(2分)
(六)计划生育工作(50分)
1、计划生育率达到市下达指标以上。(15分)
2、高质量落实计生“三栏”工作。(3分)
3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。(7分)
4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。(6分)
5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。(4分)
6、计划内生育持证率达100%。(3分)
7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。(3分)
8、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达90%以上。(3分)
9、当年发生的'社会抚养费征收率达85%以上。(6分)
四、重点工作的经济奖罚制度
1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。
2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。
3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。
4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下(含90%)，每位村干部罚100元。
五、根据考核计分的分数，确定年终等次
前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。
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