秋游新闻稿
随着社会一步步向前发展，新闻稿与我们的生活息息相关，新闻稿是对新近发生事实的报道。这是目前最被认可的一种新闻定义。你所见过的新闻稿是什么样的呢？下面是小编为大家收集的秋游新闻稿，欢迎大家分享。
秋游新闻稿1
“欢迎收看本周新闻报道，我是播音员小哈。10月16日早上，大沥实验小学全体师生来到了长隆欢乐世界，度过了快乐刺激，而有意义的一天。下面让我们一起回顾一下当日的精彩片段吧：团结力量大——救火先锋。”
正当小娜一组成员在偌大的游乐场里闲游时，一个鲜明显眼的牌子映入眼帘。“救火先锋？这是什么玩意儿？”小晶忽闪着大眼睛，满脸是疑惑。“心动不如马上行动，走吧！”一向豪爽的小欣建议道。镜头马上转移到三辆红色醒目的救火车上，6位小救火员已经准备就绪。只见一号小晶和小莉神情激动，大口大口地喘着气，双手紧紧地握着拿柄；二号选手小琦和小慧则显得格外轻松，好像早已胸有成竹；而三号选手小娜和小欣便界于两者之间了：小娜闲情逸致，轻松地摆弄着衣服。小欣却屏息凝神，双眼盯着拿柄，随时侯命。“同学们需要以最快的速度，来到火灾点，用水洒熄火苗，再回到总部。”工作人员解释道。“叮！”铃声响起，开始行动！个个选手都使尽力气，有节奏地上下摆动着拿柄，救火车开始慢慢地挪动起来。（几分钟后……）原来精神饱满，雄心壮志的选手们在经过了生死时速的斗争后，气马上泄了一半。她们不断地喘着粗气，豆大的汗珠从他们的额头上落下来，胳膊酸痛极了，但他们并没有放弃，而是更加努力地去完成最后的使命。“一二一，一二一！”小琦和小慧干脆以口号来为自己打气，爽朗的口号声飞向上空，久久回荡着……
最后，小娜和小欣一组取得了胜利。看着自己通红的双手，小欣感慨万分地接受了记者的采访：“这不仅是一个小游戏，它让我们更加深切地明白了‘团结就是力量’这个道理。”
欢乐水世界——丛林漂流
告别了惊心动魄的“救火先锋”，小娜一组又开始寻找目标。这时，一阵阵欢笑声和尖叫声从一块用棕色油漆写着“丛林漂流”的大木牌后面传来，紧接着，一阵凉爽的水花喷过来，洒在每一位组员红扑扑的脸上。天气闷热极了，连树下的知了们也忍不住高歌一阵。望着头顶上发出刺眼光芒的大火球，精灵古怪的小慧又有了“小点子”：“不如我们也去‘疯’一下吧！”大家互相对视良久，都不愿意参加。可是如今骄阳似火，只好破例一次咯！
怀着对凉爽和快乐的追求，组员们马上坐上了漂流的小船——一只蓝色的圆形大水泡。组员们神情紧张，她们都有一个预感，前面的路将会给她们一个意想不到的惊喜。
小船随着荡漾的池水开始摇摇晃晃地前进着，组员们互相依偎在一起，生怕在漂流的过程中遇到“突发事件”。果然不出她们所料，小船走了不到半分钟，就在中途遇到了狂风暴雨，船身也摇晃得更加厉害了。水激起的浪花不断地涌上来，小船里溢了不少水，组员们的心情逐渐变得忐忑不安起来。终于，真正的风暴来了。一条源源不断的水帘挂在峭壁悬崖上，小船渐渐地向它逼近。“五，四，三……”小琦紧握着拳头，紧张地倒数着，“啊！”在组员的尖叫声中，冰凉的水从上面流下来，一股前所未有的快意和凉爽涌上心头，凉得清爽，凉得透彻。度过了这个难关，大家都不约而同地长呼了一口气，心里的一块大石头终于放了下来。这时，一道绚丽的彩虹出现在大家的眼前，在细密水珠的衬托下闪烁着迷离的`光点……
超越时空的体验——超级大摆锤
一只只被淋湿的“落汤鸡”狼狈地从“丛林漂流”中出来，满身的水并没有影响她们继续游戏的热情。安顿好行李后，她们又好像一群不受拘束的野马般冲向“超级大摆锤”——全场最刺激的项目之一。她们抬起头，只见一条橙黄色的大铁柱连着一个巨型圆圈来回摆动，铁柱越摆越高，几秒内飞起的高度竟高达三十多米。胆小的小娜吓得脸色苍白，声旁的小慧也直打哆嗦，直冒冷汗。只有其他四位女将仍然面不改色，神高气昂。小欣昂首挺胸，大声说：“走！咱们拼了！”“好！”小晶也雄心壮志。果然是“巾帼不让须眉”啊，这些毫不畏惧的女将一溜烟似的坐上了历险的座位上。为了纪念这个神圣的时刻，导演特地为她们来了一个大特写，怎料——小琦呼吸急促，额头上布满了细密的汗珠；小晶紧皱眉头，一双大眼睛里溢满了胆怯的泪水；小莉咬着嘴唇，紧闭着眼睛，吃力地喘着气；小欣把双手放在跟前，默念着圣经……逃是逃不掉的了，唯有熬过这段惊险的历程了。
摆锤开始摇动起来，一阵充满神秘色彩的风儿吹来，让人不禁打了个冷颤。时间一分一秒地过去了，摆锤的动作越来越大。“呼”的一声，仿佛把人们载向云端，脚下空荡荡的，好像失去了重心，随时都有坠落的危险。摆锤的速度相当快，在它摆布下，人们又抵达了另一个境界：白云悠悠，风儿拂拂，蚂蚁般大小的人们在陆地上走动着，鸟瞰的感觉还真不错。“嗖”的一声，摆锤以离弦之箭的速度往地面滑下，一直没有停歇过的心又再次受到了“折磨”……
“跟随了小娜一组度过的精彩时刻一定让您感觉到身临其境吧！这次的秋游活动，不但洒下了一路的欢声笑语，而且培养了同学们的小组互相合作精神，真是受益匪浅啊！好了，今天的新闻报道到此结束，我是播音员小哈，下周见！”
秋游新闻稿2
秋高气爽，风和景明。在这凉爽的日子里，为了欣赏济南秋日的美景，增进班级的凝聚力，机械学院2013级机制班圆满举办了一次秋游活动，在同学们之中广泛获得好评。
11月2日早上七点半，同学们在校门口集合，由班委带领乘车从兴隆山校区前往南部山区水帘峡景区。途中班长向大家说明了活动的具体内容，也叮嘱了大家几点注意事项。车子轰隆隆开启，窗外沁人秋光，十一月伊始秋意浓，正是出行好时机。在车里大家就开始交流着，车速不快，大家的心情也都比较舒缓。风轻云淡、阳光正暖的天气无疑让这次秋游增添了许多愉悦的乐符。
大约一个小时过后，一行人已来到水帘峡大门口，下车后的同学们兴致极高，争相在大门口合影留念。早就知道水帘峡作为桃花水母的发现地景色纯净秀美，在这天高云淡的一天里，在确保安全后，我们选择了一条最为危险的道路，大家合伙登山。刚开始的时候都摩拳擦掌十分有干劲，爬到中途，大家逐渐感觉有一些劳累，但是不到长城非好汉，有的.男同学边走边给大家讲笑话，笑声掺杂在路途中，竟也不觉累了。沿途的风景在秋光里十分迷人，水帘飞瀑、水母天池、药王庙、天然石画园、泰山石博物馆，大家都没有想到在这偏远的南部山区有这么多令人意想不到的文化瑰宝，大家收获的不只是好心情，还有对知识的拓展。
上午十一点半左右，大家选了一条并不熟悉的路顺利下山，之后便开始了此次秋游的重头戏——烤肉。在准备好各项用具之后，由烧烤小组人员负责的烤肉活动便在大家的联手帮忙中如火如荼的开展开来了。大家积极的准备并切好串起，部分登山归来尚未休整的同学一下山便帮忙置好烤架点好木炭，有条不紊不失和谐。切肉、串肉串是个艰巨的任务，每个同学却都能找到一份适合自己的任务然后合作完成。令人印象最深刻的是在烤制过程中处理火候以及调料的问题，烤肉需要技巧，稍有不慎便会有焦糊的地方，怎样涂抹调料也就成了关键。有些具有烧烤经验的同学积极上前教授，每个同学都体验了一把烧烤瘾，每个人都把自己烤的肉分给其他同学品尝，相互之间纷纷赞不绝口，在这个过程中，不熟悉的同学都逐渐变成了伙伴和朋友。同学们如同置身于一个大家庭中，心情愉悦、乐在其中。烤肉过程中，同学们积极踊跃的参与到打牌、桌牌等游戏当中，增加了秋游的趣味性。整个烤肉活动都洋溢着同学们的欢声笑语，充满了欢乐亲切的气氛。
下午三点多，同学们在结束了烤肉活动之后返回大门口登车，大部队在经历了长达三四个小时的堵车情况后在六点半返回了学校，这一次机制班的秋游活动就圆满结束了。
这次秋游活动，班委们做了很多准备工作，如提前寻找秋游地点，勘测地点，商议交通和烧烤事宜，准备烤肉需要的各项物资，着实费了不少心力。好在活动圆满举办，给大家带来了一次别样的秋游经历，让大家在繁忙单调的学习工作生活中体验到了特别的乐趣，以及来自班集体的团结和和谐。不仅让同学们欣赏了济南秋日里独有的风光美景，也增加了机制班大家庭的凝聚力和和谐的气氛。今后班内也会增加举办类似的活动的次数，真正用心去努力让大家受益，让大家感受到大学生活的快乐。
秋游新闻稿3
为进一步加强大学生的公民道德教育，引导学生培养文明得体的行为习惯，树立良好的道德风尚，提高学生自我教育和自我管理的能力，营造文明、和谐的.班级文化氛围。
为此，1506班于10月20号在班级开展了“争做文明大学生”主题班会，让文明之风吹进每位同学的心里。
本次班会由团支书策划，班长和体育委员担任主持，班级全体成员参加。
班会一开始由全体同学合唱团歌引入，目的在于警醒每位同学：我们是一名团员，就应该担负起团员应该铭记在心的责任。
而文明恰恰是这一责任里的重中之重。
本次班会分为四个环节切入文明，分别是文明学习、文明用餐、文明宿舍、文明校园。
旨在从学习到生活、从小我到大我，由浅入深层层注入文明的血液。
班会还对班级里存在的一些“瘴气”提出批评，希望在日后的工作里，将现存的弊端连根拔起，推陈出新。
“不学礼，无以立”，文明是一个人在社会立足的根。
而未来从事教育事业的我们更应该将文明绑在心里、披在身上，身体力行的灌溉文明。
要记住：凡人之所以贵于禽兽者，以有礼也。
秋游新闻稿4
各位新闻单位的朋友：
上午好。
非常感谢大家出席今天的新闻发布会。
省委决定，今年6月到12月，在全省集中开展一次省市县三级联动公开选拔领导干部工作。
今天上午，我们刚刚召开了动员会作出部署，标志着这次公选工作从现在开始全面启动。
下面，我就这次公选的有关情况，向大家作一个简要介绍。
一、关于这次公选的主要目的
这次公选是省委从当前全省面临的新形势新任务和干部队伍建设的实际需要出发作出的重要决策，是我省贯彻落实中央干部人事制度改革《规划纲要》的实际步骤和重大举措。
以省市县三级联动的方式公选千名领导干部，这在我省历史上还是第一次。
为什么要搞这样一次公选?概括起来，就是四句话：为振兴发展聚人才、为深化改革趟路子、为干部流动添活力、为班子换届作准备。
为振兴发展聚人才，就是要为优秀人才脱颖而出搭建平台，以开放的眼界、开放的视野、开放的胸襟，在更大范围和更高层次上选拔一批吉林振兴发展急需的高素质领导干部，为推进我省在新的起点上实现新的更大发展提供有力的干部人才保证。
为深化改革趟路子，就是要以这次公选为突破口，以改革的勇气，打破一些条条框框的束缚，在干部制度改革上迈出新步伐，为形成具有吉林特色的干部人事制度体系做出探索、积累经验，提高干部选任公信度和群众满意度。
为干部流动添活力，就是要通过这次公选，畅通从基层一线选拔干部的渠道，畅通省市机关与基层干部流动的渠道，拓展基层干部成长空间，建立重视基层、面向基层的干部培养选拔链，激发干部队伍的活力。
为班子换届作准备，就是要提前谋划、早做准备，为明年各级领导班子换届储备一批干部，防止和避免换届时出现干部大进大出和急用现找问题的发生，保证各级领导班子顺利交接和平稳过渡。
二、关于这次公选的基本原则
这次公选规模大、社会关注度高。
在公选工作的谋划设计和组织实施上，我们坚持五条原则：
一是把公开透明贯穿公选全过程。
实行“阳光操作”，凡是能公开的都进行公开，使广大干部群众及时知情、广泛参与、有效监督，提高公选的公信度。
二是把制度创新贯穿公选全过程。
充分借鉴外地经验，结合我省实际，在公选的组织方式、笔试、面试、考察、讨论决定等各个环节、各个步骤上，力求创新，力求突破，努力形成务实管用、特色鲜明的公选机制。
三是把激发活力贯穿公选全过程。
注重面向海内外选拔发展急需的高层次人才，注重选拔具有丰富基层领导经历的优秀干部，核心是选拔有利于事业发展的各类人才，给每个有能力的人以参与机会，树立起凭能力、凭业绩用人的鲜明导向。
四是把人岗相适贯穿公选全过程。
这次公选要充分体现人岗相适的原则，做到资格条件与岗位相宜，试题设计与岗位相联，拟任人选与岗位相适，把优秀人才选配到最合适、最能发挥作用的岗位上。
五是把上下联动贯穿公选全过程。
坚持省市县三级联动，既统一组织、分级实施，又不统得过死，尊重基层的创新精神。
三、关于这次公选的总体安排
这次公选，全省共拿出厅处科级领导职位1262个，其中，省、市(州)、县(市、区)管职位852个，省、市(州)直属部门管职位410个。
在省、市(州)、县(市、区)管职位中，省管职位50个，市(州)管职位166个，县(市、区)管职位636个，基本涵盖了各个领域、各个层次。
为引进更多高层次人才和促进优秀人才的合理流动，省管职位面向全国选拔，市州管职位不低于1/3面向全省选拔，县(市、区)管职位不低于1/3面向所在市州选拔。
同时，根据中央关于公选的有关规定，我们着眼打破身份、地域、学历、任职条件和年龄条件等限制，立足本地，放眼全国，让更多优秀人才参与到竞争中来。
这次公选共分五个阶段进行：
第一阶段为准备阶段。
目前，省市县三级公选的各项准备工作已基本就绪。
第二阶段为报名和资格审查阶段。
第三阶段为考试阶段。
由省市县三级根据实际自行设计和组织公选考试。
在考试方法上大胆突破创新，省管职位考试实行“三关九试”，从素质、能力、经验、作风、心理、潜力、岗位适应度等多方位、多侧面、多角度测试和评价干部，努力“让干得好的考得好”，坚决防止“高分低能”干部和“考试族”走上领导岗位。
第四阶段为考察阶段。
把干部的能力、潜质、经历、业绩和群众认可度作为评价要素，采取“两公示”、“三否决”和“三位一体”量化评价的办法，由省市县三级党委组织部门分级组织考察，使知识层次相对较高、工作业绩相对突出、实践经验相对丰富的干部突出出来，切实做到“让能力强的选得上、让作风实的出得来”。
第五阶段为决定任命阶段。
坚持扩大决策民主，实行全程差额，即差额面试、差额考察、差额酝酿、差额提名、差额票决。
按照职位管理权限，副职人选提交党委常委会差额票决，正职人选提交全委会差额票决。
拟任人选经过讨论决定并分级公示后，正式任命。
对通过公开选拔任职的'干部，分级举办为期一个月的岗前培训班。
四、关于这次公选的组织领导
为确保这次公选组织有序、顺利实施，省委专门成立了吉林省20xx年公开选拔领导干部工作领导小组，组长由省委常委、组织部长黄燕明同志担任，省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委xxx部、省委政法委等12个部门负责人和9个市州党委常委、组织部长任成员。
领导小组下设办公室，具体配备六个工作组，包括综合协调和政策制定组、考试命题和岗前培训组、信息公开和宣传报道组、资格审查和人选考察组、纪律监督组、后勤和技术保障组。
市、县两级分别成立相应的组织领导机构。
在公选的具体操作上，选拔省市县管领导干部实行“五统五分”，就是省委组织部制定总体工作方案，省市县三级统一组织领导、统一政策要求、统一时间安排、统一发布信息、统一宣传报道;按照干部管理权限，省市县三级分级提出公选职位和资格条件、分级受理报名和资格审查、分级组织笔试面试、分级组织考察、分级决定任用。
选拔省市直部门管领导干部实行“三统三分”，就是省委组织部统一安排部署，统一政策要求，统一时间进度，各部门分头制定方案、分头确定选拔职位、分头组织实施。
以上是今天新闻发布的主要内容。
明天公选《公告》将在省内外部分新闻媒体刊播发，下一步我们还将就公选的有关情况及时向社会公开发布。
开展这次公开选拔领导干部工作，是我省深化干部人事制度改革的崭新实践，是树立正确用人导向、营造风清气正用人环境的重大举措。
对这项工作，我们还在不断地进行探索和完善，这次公选工作中难免会有疏漏，真诚希望社会各界、新闻媒体对我们的工作进行监督，对我们工作中出现的问题提出批评。
我想我们大家的目标是一致的，就是共同把这次公选打造成民心工程、正气工程、精品工程。
谢谢大家。
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