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成为职场红人必备特征
在职场内要混的好就要和大家搞好关系，也要有过硬的本事，想要成为职场内的红人，该怎么做好呢?职场红人具备哪些特征呢?
成为职场红人必备特征【1】
1、低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。
要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
2、积极主动
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。
「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
3、人脉网络充沛高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。
这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
4、宏观视野服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。
明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
5、良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。
最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
小编之所以说这些，并不是建议各位男性工作者需要在平时的工作中投机取巧，大部分的老板都是喜欢服从命令、任劳任怨的员工。
因此，建议男性在工作中一定要认真负责，要做到勤劳、效率高，这样不成为职场红人那是不可能的。
白领必知的职场沟通技巧【2】
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”.
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要，尤其是不能够做决定
情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回，令人后悔!
七、理性的沟通，不理性不要
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种无济于事。
八、觉知
不只是才需要觉知，一切都需要。
如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”,这就是一种觉知。
九、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!
十、说对不起
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”.其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十一、让奇迹发生
如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
十二、爱
一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
十三、等待转机
如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
十四、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十五、智能
智能使人不执着，而且福至心灵。
作为一名优秀的职场人士，我们首先要做的，就是将自己职能范围的事情尽量做到最好，除此之外，我们也该要处理好自己的人际圈，建立一个能够帮助自己事业上升的人脉关系，运用自己所学到的一些沟通技巧，让自己能够获得职场的成功。
天然呆需要多与人交流沟通【3】
《射雕英雄传》中的郭靖，大概多数人都会印象深刻。
从小笨笨呆呆、表情木讷、不善言辞的他，真是印证了一个时下流行的形容词——“天然呆”。
所谓“天然呆”，多指那些表情比较僵化，反应木讷，不擅与人交流的人。
与很多灵活世故的人相比，他们思想显得很单纯，不会耍奸使诈，更不会占人便宜。
因此，很多人把“天然呆”看成可爱温顺，甚至淳朴厚道。
然而，还有很多“天然呆”，与现代人的不良生活方式和交流习惯有关，不少年轻人经常“宅”在家里、或在办公室久坐不动，依赖手机、网络等方式与人交流。
久而久之，当需要与人面对面实际交流时，却反应迟钝、眼神呆滞、缺乏热情，甚至出现交流方面的障碍。
这样的“天然呆”，很多与内向孤僻的性格有关，他们对外部世界缺乏探索的兴趣，对人际交流自然不感兴趣;还有一些人，则是对手机、网络等过分依赖，与外界交流的真实能力反而不断退化。
如果内心有强烈的不安全感，对外界防御心和戒备心非常强，有意回避与人交往，也容易诱发交流方面的问题。
要想转变这种状态，首先，调整心态。
外面的世界不论是否精彩，都要鼓励自己去尝试一下。
不要在与人交往前就做出消极的评估和期待，而要将自己的偏见“清零”，用实际体验来建立对外界的感觉。
其次，减少网络、电话等虚拟的联系方式，多参与感受一些真实的人际互动，只有这样，才能让自己获得的信息立体而生动。
建立自己的交际人脉，比如朋友、同学、同事等“小圈子”。
有了这样的微环境，交流就成为了很自然也很平常的事情。
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