增进团结凝心聚力演讲稿

时间：2023-08-25 12:44:06 演讲稿我要投稿

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增进团结凝心聚力演讲稿

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在发展不断提速的社会中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的增进团结凝心聚力演讲稿，欢迎大家分享。

增进团结凝心聚力演讲稿

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇1

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　团队凝聚力是把团队全部成员联系在一起的纽带，既包含团队对成员的吸引力，又包含成员对团队的向心力，也包含成员与成员之间的互相作用和互相影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力确实是无穷的力量。

　　团队首先要有一个核心的价值观点和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。比如宣传中心确实是一些爱拍照的同学共同组成，网络电视台可能确实是很多爱做视频的同学，艺术协会确实是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每一个成员认同团队观点，明白整个团队的.工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观点，尽快融入团队。管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排关于增加团队凝聚力也是非常重要的。要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每一个人的特点进行组织建设和工作安排。

　　谢谢大家！

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇2

各位领导、工友们：

　　大家好！今天我演讲的题目是《凝心聚力共促开展》。俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮〞，“一根筷子容易折，千根筷子不易折〞，银座的开展需要你我共同的努力，银座的繁荣需要你我共同的奉献，银座的未来需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视专柜员工创造的业绩，而忽略后勤部门的效劳状况。因为公司的开展需要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司，无不表达出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值〞。我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情；说到狼大家一定会想到，“狼心狗肺〞“狼狈为奸〞“狼子野心〞，还有童话里的“狼外婆〞“披着羊皮的狼〞；但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的.分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。所以，我们必须多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得成功。作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包容，相互谦让，团结一致，共建和谐银座，只有这样我们才能在剧烈的竞争中，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒。有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧〞。工友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心，携手并进，共创辉煌明天。

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇3

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，但是，如果一万个人离心离德，估计连一个人的力量也比不上了！

　　这，确实是团队的力量！这，确实是我们需要的团队精神！今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那差不多是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的`工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那确实是上下同欲、精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，率领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

　　世界著名企业——美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的。统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神差不多成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！今天，大浪淘沙中的xx，差不多站在风口浪尖之上。

　　面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？我们不能忘记，两年前，近xx名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流；我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！我们更不能忘记，全公司xx多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、煞费苦心，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为员工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！

　　这确实是我们的团队精神，是xx人团结协作的战斗力，是xx人上下同欲的凝聚力！小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，xx的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！xx的每一次成功，都显示了xx人团队精神的力量！

　　下半年，公司的原料收购紧张，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严厉形势，使公司员工忧心忡忡。xx纸浆有限责任公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！

　　不管环境多么恶劣，不管条件多么艰辛，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出困境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力，率领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。

　　尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题jí亟待解决，但前进的脚步决不能停歇！xx即将开幕，公司在xx期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提升了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇4

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的.力量。团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织筹划是否完整，而是活动立项是否适宜，工程、团队才是活动成功的关键。比方宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。管理是“人〞的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。谢谢大家！

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇5

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　现在，竞争越来越剧烈，这就需要拥有一支优秀的团队。过去那种单打独斗的时代差不多淘汰了，所谓“团结确实是力量”，现在在竞争是团队之间的比赛，要想成为一支优秀的团队，我感觉应该具备以下特征：

　　第一、团队成员拥有一个共同的目标。

　　在团队的建设进程中，只有个人与团队的目标一致，才能提升整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。

　　第二、建立有效地沟通机制。

　　拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效地沟通，提升工作效率。

　　第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息确实是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时地信息，谁确实是主导者。同样，在一个团队中间，必需要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员可以在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。

　　第四、建立一个公平有效地鼓励机制。

　　据心理学家分析，物质和精神方面的有效鼓励可以起到激发员工的内在潜力和稳固员工思想的作用。因此，一支优秀的团队肯定要有一个完善的鼓励机制。那么整个团队的工作能力就自然提升。

　　第五、形成一支共同学习型团队。

　　孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。团队中每一个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的.业务水平比较高，有的思维比较清晰……也确实是说每一个人都有自己的长处，那么，如果团队成员可以取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效鼓励、共同学习的团队才能立于不败之地。谢谢大家！

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇6

各位家长，各位同学：

　　你们好。

　　我是黄琳，尽管我只是一个英语课代表，尽管听起来与“班魂”完全扯不上关系，但是，我感觉，班魂这一事是每一个人都需要重视的，而不是单靠x位尖子生或是班干铸造的。记得曾经有一位伟人曾说过：“灵魂是靠一点一滴铸造而成的。”没错，班魂也是如此。

　　无论你是班干，课代表依然普通同学，每一个人都是必不可少的，可以说，少了x位同学的努力，整个班魂都是不完整的。其实，这个“班魂”并没有我们所想的那么深奥，那么高深，说的简单些，确实是每一个人为班所作的一点一滴，每一份努力，每一分贡献，每一分拼搏。每一个人用他们所能做的力所能及的情况，用他们不同的方式，共同建造一个共同的理想班级：团结，向上，积极，活泼，富有灵气，这才是我们想要的班级，这才是真正的四班。

　　我最思念的，是那个即使失败了但依然依然坚持下去的四班；是那个即使伤心但依然依然强忍下去的四班；是那个即使被潘级长全级批评说“纪律差”，宿舍卫生“倒数第一”，但依然依然充满灵气的四班；是那个即使曾经令其他老师无奈过，失望过，绝望过，乃至想到放弃过，但依然依然给老师制造种种意想不到的惊喜，给老师从未有过的感动，让老师重拾希望的四班。这才是曾经的四班。也许我们不是最好的，但我们是最努力的，我们怀揣着同一个希望，向着同一个目标，共同前进。

　　班级确实是一个大家庭，每一位同学都是大家庭中的一员，而这个大家庭的好坏，对每一位成员的成长都起着至关重要的作用。如果一个班级有很强的凝聚力，大家就会朝着一个方向前进，心往一处想，劲往一处使，每一个同学都会暗暗努力，唯恐一不小心自己就会给班级抹黑，每一位同学不仅都会怀揣自己决不掉队的信念，更会在决不让一个同学掉队的信念驱策下，在行为习惯上互相监督，在学习上互相帮助，共同前进。这个大家庭中的成员都会在班魂的影响下，不断地进步与成长。

　　不知大家依然否记得我们参与广播操比赛时的`情景。当班长黎嘉琪“全体立正”的声音响亮地响起时，全部人的每一根弦都紧绷了起来，每一根神经都在音乐声中抖动。全部的同学心中都只有一个信念：我的一举一动都代表着班级的精神面貌，我的每一个动作都关乎着班级的荣誉，我决不能拖班级的后腿，我肯定要为班级争光。那天我们的表现给在场的全部老师都留下了无比深刻地印象，班级的精神面貌都深深地震撼着在场的每一个人！而我们从中收获了什么？从整个活动中收获了统一行动、收获了步调一致、收获了个人溶入团队、收获了空前的凝聚力、收获了高度的团结。而团结确实是力量啊！在这样的力量面前，还有什么是办不到、办不行的呢？

　　从初一到初二，各种比赛和活动尽管会随着时间的流逝渐渐淡去，但有一种力量是不会消散的——那确实是我们的班级凝聚力；有一种信念是不会淡褪的——那确实是我们的班魂。只有每一个人心里都有这个班级，都有这样的信念，每一个人都做好自己，并努力去做好，尽力去做好，为我们的四班增添绚丽的一笔。增加班级的凝聚力，确实是要使班级树立良好的班风、学风，拥有一个整体的共同目标，班中的每位同学都要为这个目标努力奋斗，从奋斗的进程中体味艰辛，回味快乐，磨练意志，形成一种强烈的团队合作意识——这确实是我们的班魂。

　　形成良好的凝聚力，共铸班魂，这并不是老师和几个同学的事，这需要集体中的每一个成员的努力。同学们，让我们少一些自私，多一些奉献；少一些锋芒，多一些忍让；少一些狭隘，多一些胸怀；少一些挑剔，多一些欣赏；少一些冷漠，多一些真诚；少一些“事不关己高高挂起”，多一些“天下兴亡匹夫有责”。那么，我们收获的将不仅仅是一个良好的班风，也不仅仅是个人成绩的提升，我们还将在人生最美丽的年华收获最真实的品质与感动。让我们从一点一滴做起，以班级目标为个人目标，以“班级是我家”的意识，加强班级凝聚力，在优秀的班集体中感受成功与快乐。

　　我的讲话完毕，谢谢大家！

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇7

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！现在，竞争越来越剧烈，这就需要拥有一支优秀的团队。过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量〞，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：

　　第一、团队成员拥有一个共同的目标。

　　在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。

　　第二、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。

　　第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。

　　第四、建立一个公平有效的鼓励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效鼓励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的鼓励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。

　　第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之〞。团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的'人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业开展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效鼓励、共同学习的团队才能立于不败之地。谢谢大家！

　　增进团结凝心聚力演讲稿篇8

各位领导、工友们：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是《凝心聚力共促发展》。

　　俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，银座的发展需要你我共同的努力，银座的繁荣需要你我共同的奉献，银座的以后需要你我的精诚合作，我们不可能只重视裁决大事的领头人，而忽略一名不起眼的小员工；我们也不能只重视专柜员工创造的业绩，而忽略后勤部门的服务状况。因为公司的发展需要大家的团结协作，而市场竞争确实是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地而获取成功的.公司，无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这确实是“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值”。我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情；说到狼大家肯定会想到，“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”，还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”；但是在此我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对手，许多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为猛烈的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这确实是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，配合作战，乃至不惜为了胜利粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惧，也最有杀伤力。因此，我们必需多向狼族学习协作精神，只有团结才能获取成功。作为一名员工，我们要夺取让自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进步，不断超越自我，彼此之间互相信任，互相包容，互相谦让，团结一致，共建和谐银座，只有这样我们才能在剧烈的竞争中，傲立群雄；只有这样我们才能形成一股强大的力量，势不可倒。

　　有句名言说得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混淆在一起，它比花岗岩还坚韧”。

　　工友们，行动起来吧，拧在一起我们确实是一道闪电，一束火炮；聚在一起，我们确实是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就专心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚同心专心，携手并进，共创光辉明天。

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