培训邀请函

时间：2025-09-10 10:46:26 邀请函我要投稿

培训邀请函优秀（15篇）

　　邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在社会一步步向前发展的今天，我们经常会用到邀请函，我们该怎么拟定邀请函呢？下面是小编为大家整理的培训邀请函，欢迎大家分享。

培训邀请函优秀（15篇）

培训邀请函1

各民办教育培训机构：

　　您们好，由中央教科所课题组主办，脑图忆培忧英语全国管理中心、济南沈氏科技发展有限公司、济南爱都文化教育培训中心、金至尊文化传媒有限公司承办，济南时报协办“脑图忆培优”英语教学、管理及招生经验项目推广会，定于20xx年8月30日至31日在济南召开。会议期间，将济南总部、辽宁大区、浙江大区、江苏省在上半年及暑期期间的教学、招生、管理经验，民办教育的发展出路在哪里、名校的发展瓶颈、如何运用媒体及各种渠道对企业进行宣传、如何对教育产业进行企划管理以及脑图忆培优英语的.战略规划等，以使贵机构在今后能够更好更快的发展。

　　本次推广会特邀浙江省民办教育协会会长、全国才艺测评组委会主席孙逢南先生;教师报驻辽宁省采编中心首席记者兼顾问林樯先生;教师报首席记者、江苏省采编中心责任编辑高强先生参会，届时将于参会来宾共同探讨民办教育事业的发展现状与前景。

　　为与贵机构共同发展、共谋前程，特向贵机构发出邀请，望前来参加。

　　邀请人：xxx

　　日期：xx月xx日

培训邀请函2

xxx小姐/先生：

　　时光飞逝，一年很快就过去了。因为有您们的支持、鼓励和祝福，xxxxxx培训机构在这一年的'成长了很多。为了感谢您一直以来的陪伴，为了能和您一起创造更多美好的回忆，诚邀您参加xxxx年xxxxx培训机构“我们的时代”主题年会活动，期待您的到来！

　　xxxxxx培训机构

　　xxxx年xx月xx日

培训邀请函3

尊敬的合作伙伴：

　　为了在护肤品旺季到来前做足充电准备，提高各店的销售业绩，我司将与新加坡凯伊秀厂方合作举办秋季大型的培训会，届时将邀请新加坡凯伊秀厂方资深培训部经理范经理及金牌讲师金咏月老师帮助您提升销售能力并解析如何销售爆品及陈列，并学习有特色的护肤节模式，隆重邀请您届时参加。

　　培训主题：欢迎进入新加坡凯伊秀“蜂皇护肤节”的节奏——泉州站。

　　培训时间：20xx年8.18—20xx年8.19

　　培训地点：泉州温陵路湖美假日酒店8楼(中心站做42路，5路公交车到海关大楼过天桥左拐)

　　培训内容:《新品培训》《爆品的'陈列及销售技巧》《护肤节活动模式》等。

　　培训福利：免费参与抽奖(价值268元)、到会礼品(价值143元)、优秀学员奖(价值188元)、优秀团队奖品(价值268元)，互动奖品(随机)。

　　培训目的:了解新品销售卖点与技巧、学习护肤节的活动模式、爆品的陈列及销售。

　　报到时间：20xx年8月18日上午9：00 联系方式：

邀请人：xx

　　xx年xx月xx日

培训邀请函4

　　为进一步整合教官、拓展师资源，树立军训教官、拓展培训师良好形象，经中国教育培训协会批准，和慧军路培训中心确定于20xx年"五一"期间，在昌平培训基地召开全国教官联盟第一届培训经验交流会暨军训、拓展业务技能培训大会。

　　会议主题：我们也是老师

　　会议口号：互利互惠、共赢共存

　　会议时间：20xx年5月2日上午10：00下午17：00

　　会议地点：XX市昌平区和慧军路培训中心

　　与会人员：中国教育培训协会秘书长黄国胜先生、XX市和慧文化传播有限责任公司董事长朱小丹女士、总经理杨光先生、XX市拓展技术培训中心校长先生、同润同成军训基地董事长成欧女士、主任丁相儒先生、拓志咨询有限公司总经理张力女士、时代传奇军体俱乐部总经理赵河山先生、信达培训公司总经理夏日先生、军魂俱乐部主任戴晓东先生、谷峪缘户外基地总经理王亚利先生、圣辉伟业军训基地董事长张和雷先生、瑞驰飞扬企业管理顾问有限公司总经理王华女士、梨花庄园活动部主任夏将胜先生、中国野战联盟孔庆明先生等。

　　日程安排：

　　5月2日：培训经验交流会、尹春主持

　　上午10：00-12：00，培训经验交流会，发言人：成欧致开幕词、黄国胜(中国民间教育培训业的发展与展望)、丁相儒(军事教官的基本素质与规范)、杨光(拓展军训培训市场的规范与规划)、王华(拓展师的`基本素质和要求)、张和雷(如何实现基地、业务与教官之间的合作共赢)、张力(内训与外训的区别与融合)、(拓展培训市场的现状与发展)、(自由发言环节、每个发言都有三分钟的疑难解答时间)。

　　下午1：00-4：00，三场培训经验交流会，军训流程、教官指挥位置与管理模式(夏将胜、尹春主持，军训教官参加)、拓展创新项目(主持，拓展培训师参加)、外训市场发展(杨光主持，各单位负责人参加)。

　　5月3日——7日：专业培训、共两个专题

　　1、初级拓展师资格证书培训，由XX市拓展技术培训中心负责;

　　2、军训教官资格证书培训，由中国教育培训协会全国教官联盟负责。

　　报名事项：

　　1、本次交流会本着自觉自愿原则参加，确定参加者请将附表填写完整后发到，经本次交流会组委会确认无误后，发送正式参会确认书，每份确认书可以有2名同志参加。

　　2、交流会费用，AA制，约50元/人，包括交流会当天的场地、午餐、饮水以及会场布置等。

　　3、专业培训费用，AA制，约1500元/人，包括培训期间食宿、场地、保险和老师费用。

　　全国教官联盟第一届培训经验交流会组委会

　　二〇XX年四月十三日

培训邀请函5

　　全国会计培训单位：

　　全国会计从业资格计算机络考试题库及模拟考试系统诚邀您的加盟合作！

　　考试培训是最早的会计远程培训站之一。致力于会计、经济、税务、评估、银行、外贸系列职称、会计从业资格的培训教育十余年。在行业内享有较高声誉，被广大会计同行誉为“良师益友、上之家”。

　　为配合全国会计从业资格计算机络考试改革，自20xx年起，我们组织相关领域研究开发了全国会计从业资格计算机络考试题库及模拟考试系统。题库功能强大，题目与实际考试题目基本一致，对考生顺利通过会计考试很。

　　根据最新的考试大纲，我们调整了题库的内容，增加了很多新的题目，涵盖了大纲的所有知识点、考点和难点，并在推出了新版。与此同时，我们为国家会计培训单位开发了一个合作版本。合作版的功能、系统头和脚可以根据合作单位的'要求定制，比如显示合作单位的联系方式和地址，链接你单位的站等联系方式，帮助你提升形象和服务质量。我们将根据贵公司订购的数量给予优惠折扣；同时，协助贵公司对题库相关操作人员进行培训，以便快速有效地开展工作。

　　我们的题库和模拟考试系统也为各种培训机构教学管理功能。主要功能如下：

　　一、本培训机构学员账户管理

　　二、教学计划的制定和实施

　　三、学生学习情况的统计分析功能

　　通过统计、查询、筛选每个学生的答题信息，及时掌握学生课后作业完成情况，指定时间段内的答题情况，了解学生的勤奋程度，各科答题进度，知识点掌握情况，模拟考试水平；通过各科成绩的分级查询，划分优、良、中、差成绩等级，给出重点辅导；通过对每个题目的分析，发现疑难问题和常见错误，有针对性的讲解；通过一系列管理分析功能，有效提升培训单位的教学管理水平和教学质量，切实提高考试通过率。

　　欢迎根据站下方的联系方式联系我们，讨论合作事宜。联系人：张先生、石先生、徐小姐、戴小姐、。

20xx年xx月xx日

培训邀请函6

尊敬的各位老师及机构负责人：

　　您好!发现价值，成就你我--人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临!

　　借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场!此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边! 这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

　　人力资本圈从开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止3月以来，已有3000名左右的`HR朋友参加了我们的活动，圈上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。

　　值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

　　邀请人：xx

　　xxxx年xx月xx日

培训邀请函7

　　从国内第一家咨询培训公司诞生到今天，中国咨询培训行业之路已经走过了数十年。强烈的市场需求，使咨询培训业蕴藏了巨大的潜力和空间。数十年我们各自打拼，数十年我们各自苦苦耕耘，在做大市场的.同时，危机也随之来临，如何摆脱恶性竞争，如何突破瓶颈，如何创造多方共赢成为行业中隽永的热点话题。

　　爱国者学习俱乐部与北京精而深文化传媒有限公司共同举办管理咨询培训行业项目合作交流会，旨在为咨询培训行业同行搭建信息交流平台，实现资源整合、资源共享，使各咨询培训机构项目能合作共赢，携手共创辉煌未来。本次交流会由北京文商会馆特别协助。

　　为保证交流会的品质和效果，本期仅设嘉宾席5位，普通席30位，诚邀您参加本次合作交流会，期待与您的携手共赢，共同搭建咨询培训领域的交流公共平台，诚挚期待您的莅临!

　　【会议时间】：20xx年12月18日周日下午13：30—17:30

　　【会议地点】：朝阳区西大望路1号温特莱中心A座层--文商会馆

　　【参会人员】：咨询培训机构高管、项目负责人(每机构限1-2个名额)、培训师

　　【参会费用】：嘉宾席200元/位普通席20元/位

　　【温馨提示】：论坛备有信息交流台，所有参会人员可带对外产品、对外项目宣传资料，嘉宾席展位请电话联系，具体协调。

　　【参会人数】：30人以上

　　【会议形式】：主题发言和自由交流

　　【主办单位】：爱国者学习俱乐部精而深文化传媒北京华企世纪咨询有限公司

　　【协办单位】:北京文商会馆

xxx

20xx年xx月xx日

培训邀请函8

　　晋江经济报特邀专家：郭汉尧

　　系资深品牌营销顾问、终端营销管理专家，金牌店长培训师，多家大型鞋服品牌终端顾问，担任鞋服品牌连锁机构、管理咨询顾问机构，品牌营销策划机构职业经理人12年，拥有丰富的鞋服品牌终端实战经验。

　　现任九洲同行订货会培训专业机构首席讲师、全国职业店长资格认证中心特聘讲师、福建省劳动保障厅店长培训基地首席培训师、鞋锋人才交流开发有限公司终端培训顾问等。郭汉尧介绍，总结起来订货会有以下几大功能：

　　深度沟通功能。品牌供应商、代理商、经销商通过订货会来好好沟通。代理商、经销商代理品牌，是否认可这个品牌，跟品牌捆绑，有什么好处，这里应该强调利他原则。很多订货会，老板都会一再强调我们这个品牌有什么好处，没有想到代理商、经销商的利益在哪里，如果强调的都是品牌供应商的利益，而没有代理商和经销商的利益，那么代理商和经销商肯定没有信心。

　　政策宣导功能。每次订货会都有新的营销政策，政策肯定是在企业的立场上的，但是要宣导，不仅仅是宣，还要导。比如说要提多少作为广告费用，“宣”了之后人家要不要接受，“导”就很重要了。“导”又回到了我们刚才说的“深度沟通”的问题。而之后用电话、传真来进行政策跟踪宣导你就累了，而且也讲不清楚。

　　订货功能。会一开，订货多少就明白了。第一，如何引导他们进行终端统计分析，如何来计算单店的商圈、人流量、进店率、续销率、回头客；第二，要明白终端是怎么样的，现状是怎么样的，拓展又是怎么样的。现在大家比较强调系统走货的概念。比如庄吉，提出的是形象顾问的概念。跟顾客讨论的是怎么穿上衣，怎么搭配，怎么系领带，整个顾问完了，你在庄吉的消费肯定不会是单件了。在系统走货方面，我们跟经销商、代理商又沟通了多少呢？

　　培训功能。有的企业也请老师来培训，但是培训的内容是不是经销商想要的呢？因此培训需要调研。培训之前要沟通，你在工作中遇到什么困难，结合我的实战理论来作出培训大纲；另外，订货会的'培训时间有限，要选择经销商、代理商最关心的问题。关键不是你要培训什么，而是经销商需要听什么。

　　鼓舞士气功能。订货培训非常重要，从代理商的第一角度出发，品牌跟它如何挂钩，心态该如何调整，作为终端如何科学的实战，订货怎么样订得更精准，买者是什么样的，单店业绩是如何提升的，这些都是经销商关心的话题，要针对他们关心的话题进行培训，那自然而然地就鼓舞了他们的士气。

培训邀请函9

尊敬的老师和机构负责人:

　　您好！发现价值，成就你我——《人力资本圈》携众多培训领域的机构和教师，诚邀您参加20xx年4月20日(周三)在上海举行的首届培训师入职培训暨组织合作交流大会和合作项目发布会。我们期待你的到来！

　　通过这次活动，我们将邀请行业内的老师和专业人士分享培训行业的经验，讲解深刻的市场诀窍，解决你的疑惑，帮助你引爆市场！此外，会上还会发布针对培训师、顾问、企业家等不同群体的优秀合作项目，共赢的机会就在身边！

　　这是培训师面对资深策划专家的机会。培训师职业发展的启蒙机会；一个接触企业人力资源管理朋友的`机会。

　　20xx年人力资本圈开始做人力资源活动已经两年多了。我们进入了上海多家知名企业，邀请了理论丰富的行业专家教授为企业HR答疑解惑，广受好评。截至20xx年3月，约有3000位‘HR’朋友参与了我们的活动，20xx圈的网站已经上线，得到了企业管理层的全力支持和智力，在发展变化中成长。

　　值此之际，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师、机构和企业携手，共同打造一个有利于中国企业健康持续发展的人力培训项目。

　　邀请人:xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函10

xxx小姐/先生：

　　xxxx年，脚步匆匆，奋斗拼搏，转眼已只来得及抓住那一缕马尾；xxxxx年，辞旧迎新，扬帆破浪，又将开始新的征程。

　　xxxxxx培训机构xxxx年迎新年会，我们诚挚地邀请您参加，醉乡深处少相知，祗与东君偏故旧，相信我们对母校共同的感情，将为我们架起沟通的桥梁，铺就情义的友谊大道。

　　为照顾经济尚未稳定的.师弟师妹，实行有界别的AA制，账目公开，签到时一并收取。还望各位校友积极参与支持本次活动。

　　温馨提示：鉴于晚宴需提前预定桌数，请参加的校友于xxxx年xx月xx日前确认，以便于我们的接待、准备工作更加充分有序。

　　xxxxxx培训机构

　　xxxx年xx月xx日

培训邀请函11

尊敬的老师：

　　您好！

　　分公司年第6期xx培训班将在年月日至年月日举办，为了借重您在行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期x培训班的讲师。

　　保证授课质量，请月日下班前将您定稿的授课PPT发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的.第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

　　授课内容：

　　授课时间：年月日（17：00—17：50）

　　授课地点：xx培训中心

　　感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持！

　　若遇特殊情况请提前与班主任联系：

邀请人：xxx

xx年xx月xx日

培训邀请函12

尊敬的ｘｘ讲师：

　　您好!

　　首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20ｘｘ年第期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。

　　一、培训时间：ｘｘ月ｘｘ日，课程表附后

　　二、培训地址：ｘｘｘｘｘ

　　三、务请您于ｘｘ月ｘｘ日前抵达培训地址

　　四、您授课的'课题是：《ｘｘｘｘ》，敬请组织能手上作业，以便前来授课。

　　五、请您着正式服装授课。

　　感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!

祝事务顺心，诸事安全!

　　此致

敬礼！

　　ｘｘ保险股份有限公司

　　ｘｘ分公司区域拓宽部训练室

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

培训邀请函13

尊敬的讲师：

　　您好!

　　首要真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持，鉴于您的出色体现，同时需借势您丰厚的寿险经验理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20xx年第x期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项奉告如下，请予以合作。

　　一、培训时间：xx月xx日，课程表附后

　　二、培训地址：

　　三、务请您于xx月xx日前抵达培训地址

　　四、您授课的'课题是：xxx，敬请组织能手上作业，以便前来授课。

　　五、请您着正式服装授课。

　　感谢您的鼎力相助，信任本班学员在您的大力支持下一定获益良多!

　　祝事务顺心，诸事安全!

此致

敬礼！

　　邀请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

培训邀请函14

各地市县教育局、教研室、中学校长、教研员及高中教师：

　　控止20xx年9月1日，全国大多数省（市）都进入高中新课程改革，许多省（市）的高考都已完成从大纲卷到课标卷的过渡。为促进新课标教学的进一步实施，指导高中教师深入掌握新课标精髓，优化新课改高中课堂教学，切实提高高中教师的业务水平，《新课程》杂志社联合光华鼎力教育机构特举办高中新课改教师培训研讨会。《新课程》杂志（CN14—1324/G4）是国家新闻出版总署批准，山西出版集团出版，全国唯一推广新课改的教育类核心期刊；光华鼎力是在北京海淀教委、民政注册登记一家的专门从事新课标高考命题研究、高中教师培训的教育培训机构，下设北京光华鼎力咨询公司、北京光华鼎力培训学校等多家分支机构，从20xx年开始举办全国新课程高中教师培训研讨会至今已经五年。本次新课改教师培训研讨会的主讲师资团队，阵容强劲，很多讲师都是国内教育界的知名人士，新课改的领军人物，深谙高中教师的教学现状和新课改高考的教育理念。历年来在各地数十场巡回讲座中，得到全国许多省市自治区教育行政部门、高中校及广大教师的一致推崇，口碑好、影响大。

　　一、会议背景自国家教育部实行新课标以来，在全国各地教学部门掀起了一轮又一轮的学习新课标热潮。很多教师深入领会了新课标的理念，但具体到教学实践中时往往无从下手。有的老师忙于了解新教材，拿新教材灌输的还是旧思想，上课仍是机械灌输；有的老师用大量做题来解决教学内容增加的问题，这些与新课标都是背道而驰的。新课改教师培训研讨会以体验式研修为授课方式，最大限度贴近中学一线教师教学实际，以全国特高级专家教师的新课标教学案例为依托，以“从课堂上发现问题、分析问题、提出解决策略”为特色，揭开新课标教学的神秘面纱，将新课标理念与日常教学环节完美融合，解决在职高中教师面对新课标教学无从下手的问题，指导高中教师掌握新课标教学的方法和技巧。以传授“新课标教学技能”为途径，引导教师掌握新课标的精髓，优化课堂教学，润滑新课标教学衔接，真正提高高中教师的业务水平，提高高考升学率，推动新课标在全国范围内的顺利开展。

　　二、会议特色为在职教师量身定制灵活的学习方式针对教师当前面临的`实际教学难题，解决教学过程中的每一个细节问题，将新课标理念融入教学实践，专为新课标形势下的在职教师量身定制。上课时间为周六日，与教师平日上课时间并无冲突；周末课上所学的教学理念新课标教师研修班的师资是国内教育界知名新课改专家名师，同学都是各和技巧，可以立即用于日常教学，学以致用，教学相长。教育界精英交流平台三、会议内容存在问题讲座内容目标教师不能将高中新课标的教学理念与教学实践相结新课程的优秀能将高中新课标合：

　　1、拿新教材灌输旧思想；

　　2、上课时仍是老师教学案例剖析理念与本学科教讲学生听；

　　3、上课时匆匆忙忙求进度及经验总结学实践结合各学科老师机械套用新课改

　　教学设计

　　不明晰各学新课程背景下能在本学科内灵科新课标理念与实践结合中的个体差异的学科教学法活运用新课改教学法教师不清楚新课标对高考命题及备考方法的影响：

　　1、仍用题海战术应对高考；

　　2、仍用死背书备战高考；新课标下的高能用新课标理念考命题和应试指导学生高效备策略研究考地区重点中学在职一线骨干教师，课堂上可以相互交流工作心得和教学经验，共同研讨新课标教学。

　　刻师不能有效指导学生自主学习：新课标下学生能有效组织学生

　　1、学生自主学习的课堂乱而无效；

　　2、教师不重视“自主学习”“自主学习”本学学生自主学习环节；策略研究科内容并取得理想效果

　　四、邀请对象普通高中、示范高中和重点中学在职一线教师及教导主任等教学管理人员。

　　五、时间地点：