汉阳区房管局招聘启事
招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员（Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。下面是小编帮大家整理的.汉阳区房管局招聘启事，欢迎阅读与收藏。
汉阳区房管局现因业务需要，特向社会公开招聘5—6名劳务派遣合同制员工。
一、招聘要求
（一）基本条件
1、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利。
2、政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，身体健康，积极进取。
3、具有较强的沟通能力和协调能力，工作积极主动、认真负责。
4、具有高度的责任心和良好的职业道德，业务能力强，有创新意识。
（二）岗位条件
1、男45周岁以下，女40周岁以下，身体健康，无不良记录，具有大学专科及以上学历，五年相关工作经验，具有一定的写作能力，熟悉物业纠纷调解的相关法律法规，有较强的服务意识和奉献精神。
2、法律专业、全日制本科（一本）及以上、具有专业纠纷调解资格证书的人员优先（免笔试）。
二、招聘岗位和工资待遇
工资待遇2800—3000元/月。
以上人员试用期均为三个月，试用期工资1800元/月，试用期满合格者，一经聘用均享受五险、年休假、学习培训等各项政策性福利待遇。
三、报名与聘用
（一）报名日期：从公告刊登之日起至20xx年5月3日止，接收报名时间为工作日每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
（二）报名方式及地点：符合报名条件的人员请携带以下材料的原件及复印件：简历、近期1寸免冠彩色登记照2张、本人身份证、毕业证件、学位证、资格证书及相关工作经验证明等，前往汉阳区房管局报名。报名详细地址：汉阳区翠微路1号，宏阳大厦6楼，613办公室。
（三）报名联系方式
联系人：xx，联系电话：xxx，手机号：xxx。
（四）审核考试
应聘人员经初审合格后，将电话通知参加笔试。
（五）组织体检
对通过考核的应聘人员，应在规定时间内到用人单位指定的医院进行体检。用人单位按照考核和体检结果择优确定聘用人员。
（六）通知聘用
根据身体检查情况，确定最后录用人员，并通知聘用上岗。
汉阳区房管局
20xx年xx月xx日
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