编外用工招聘启事
用人单位使用编外聘用人员应按照公开、公平、公正、择优的原则进行。应根据不同岗位优先聘用大学生、退伍军人、下岗失业(待业)人员、失地少地农民以及“4050”再就业人员。涉及专业人员岗位的，必须聘用具有技术等级资格或具有上岗资格的人员。
编外用工招聘启事范文一：
为了进一步强化金东区城市管理综合执法工作，经研究决定面向社会招聘综合行政执法协管队员25名，具体要求如下：
一、报考资格条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的心理素质;
2、自愿从事综合行政执法协管工作，具有忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3、年龄在18周岁以上、40周岁以下男性公民(1977年5月1日—1999年5月1日出生);文化程度：高中(含相当于高中学历)及以上学历;
4、身体健康，无纹身，无传染性疾病;
5、转业、退伍军人放宽到45周岁;
6、浙江省内户籍;
7、有机动车驾驶证。
二、工作内容
协助参与金东区各乡镇相关综合行政执法工作
三、相关工资待遇
年薪4.5万元左右(含相关社会保险)
四、报名
1、报名时间：2017年5月8日至5月12日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:00时)。
2、报名地点：环城东路520号金华市金东区综合行政执法局619室
3、联系电话：82107751
4、报名时需携带身份证、户口本及相关证件(毕业证书、驾驶证等)的原件及复印件和两寸同底近期免冠照片两张，按要求如实填写报名表，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
附件：报名表
金东区综合行政执法局
2017年5月2日
编外用工招聘启事范文二：
根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员性质
招聘人员性质为编外用工。
二、招聘计划
管理辅助岗位二名。
三、招聘对象及条件
1、户籍为本市常住人口的35周岁以下的退役士兵(1982年2月13日以后出生)。
2、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱武装工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，无违法犯罪前科。
3、身体健康，五官端正，无生理缺陷，无明显口吃。
4、组织指挥和管理能力强，军事素质过硬。
5、取得国家认可的'大专以上学历。
四、招聘人员待遇
录用人员的管理、考核、工资报酬和社会保障按相关规定执行。
五、招聘办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、政审等程序后择优录用。
(一)报名
1、报名时间：2017年2月13日(上午9：00-11：30;下午2：00-5：00);
2、报名地点：慈溪市人武部2楼政工科办公室(慈溪市三北大街195号);
3、报名所需资料：身份证、户口簿、学历证书、退役证的原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片2张，报名登记表(由报考者自行下载并填写、张贴完整);
(二)资格审查
由人武部政工科负责对报名人员进行资格审查，符合条件者于2017年 2月15日下午(2：30-4：30)到人武部政工科领取准考证。报名合格人数不足招聘计划3倍，则核减或取消招聘计划。
(三)初试
初试分为笔试和体能测试。笔试和体能测试时间和地点发准考证时会另行通知。报考人员须携带准考证和身份证参加考试。笔试内容包括政治、军事理论常识、文书写作;体能测试为3000米、仰卧起坐、引体向上。笔试按百分制计算，体能测试达到《陆军军事训练与考核大纲》要求。
(四)面试
体能测试合格者根据笔试成绩从高分到低分，按招考人数的3倍参加面试，不足的按实际人数。主要了解应聘人员的求职需求、工作经历、表达能力等信息。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。总分计算按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先。
(五)体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)考察
根据总成绩，在体检合格者中按等额确定考察对象。考察标准参照公务员录用考察有关规定。
(七)聘用
考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。报考人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。录用人员实行聘用制，其中试用期三个月，试用期满后，经考核不合格的解除聘用合同。
六、其他事项
1、关于递补：因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前书面提出放弃招聘资格的，造成拟招聘人数不足招聘计划的，在相应职位人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
2、招聘事宜由慈溪市人民武装部负责解释。
3、联系人：朱宇峰 咨询电话：63025806，18657477709
慈溪市人民武装部
2017年2月3日
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