事业单位招聘启事

时间：2020-10-04 13:43:06 招聘启事我要投稿

事业单位招聘启事

　　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

事业单位招聘启事

　　事业单位招聘启事范本一：

　　苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一。苏州工业园区工委、管委会为苏州市委、市政府派出机构，因工作需要，现面向社会公开招聘业务骨干，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。

　　一、招聘基本条件：

　　1 、单位1至单位4年龄为35周岁以下(1981年6月1日以后出生); 单位5年龄为40周岁以下( 1976年6月1日以后出生);2 、遵纪守法、爱岗敬业，具有适应岗位要求的身体条件;3 、招聘岗位要求的专业或技能条件。

　　二、具体岗位及要求：

　　1 、工委管委会办公室(法制办)工作人员 2 名( 1 ) 法律类专业硕士研究生及以上学历;( 2 ) 3 年及以上法律工作从业经验，取得国家法律职业资格证书;( 3 )具有良好的沟通、协调和口头表达能力，具有较强的文字写作能力，能熟练使用办公软件，英语听说读写熟练;( 4 )具有行政法制工作岗位从业经历者优先。

　　2 、招商局工作人员4 名

　　2.1 产业分析岗位工作人员 1 名

　　( 1 )硕士研究生及以上学历，专业不限;

　　( 2 )3年以上产业分析和政策研究工作经验;

　　( 3 )熟悉了解园区产业发展规划，有较强的文字功底，具有较好的沟通能力，富有团队合作精神。

　　2.2 日本招商工作人员 1 名

　　( 1 )日语熟练，硕士研究生及以上学历，专业不限; 具有对日招商引资工作经验者，学历可适当放宽至全日制普通高等院校本科 ;

　　( 2 ) 3 年及以上工作经验;

　　( 3 )熟悉了解园区产业发展规划、具有较强的沟通能力，富有团队合作精神;

　　( 4 )具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。

　　2.3 欧美招商工作人员 1 名

　　( 1 )英语熟练，硕士研究生及以上学历，专业不限;

　　( 2 ) 3 年及以上工作经验;

　　( 3 )熟悉了解园区产业发展规划、具有较强的沟通能力，富有团队合作精神;

　　( 4 )具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。

　　2.4 招商工作人员 1 名

　　( 1 )英语或日语熟练，硕士研究生及以上学历，专业不限;

　　( 2 ) 3 年及以上工作经验;

　　( 3 )熟悉了解园区产业发展规划、具有较强的沟通能力，富有团队合作精神;

　　( 4 )具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。

　　3 、行政审批局工作人员 1 名 ( 1 )法律类专业硕士研究生及以上学历;( 2 ) 3 年及以上工作经验;( 3 )具有较强的沟通、协调、组织能力，文字表达能力和逻辑思维能力，具有良好的团队合作意识;( 4 )熟悉行政审批制度改革，具有政府法制部门或法院工作经验者优先。

　　4 、规划建设委工作人员 1 名 ( 1 ) 供燃气、建筑环境与能源应用工程等相关专业本科及以上学历(取得全日制普通高等院校本科毕业证书);( 2 ) 5 年及以上专业工作经验，中级及以上职称;( 3 )具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;( 4 )具有燃气场站安全管理、燃气工程建设、管网运行工作经验者优先。

　　5 、市场监督管理局食品安全监管处副处长 1 名(负责药品药械监管工作)( 1 )医药化工、药学、医疗器械制造等相关专业硕士研究生及以上学历;( 2 ) 5 年及以上药品药械监管工作经验;( 3 )具有良好的团队领导能力，沟通协调能力和应变处置能力;( 4 )具有机关行政管理工作经验者优先。

　　三、招聘程序：

　　1 、报名有意应聘者请登陆 http://58.210.236.152/ks/index.php进行网上报名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明(归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2016年7月27日(Upleader遴选学院温馨提示大家不要错过时间)。恕不接待来人。此招聘信息同时发布在圆才网站首页(www.o-hr.cn)--“热门职位”栏目中。

　　2 、笔试和口试( 1 )笔试形式：笔试采用闭卷形式。( 2 )笔试内容：专业、外语、作文(其中专业为 100 分，外语和作文各占 50 分)。不设笔试范围。( 3 )口试：外语口试成绩作为参考不计入笔试总分。

　　3 、面试和心理测试面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩按得分高低排序，超过6人报考的岗位，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试的人选;对一轮面试合格人员，根据面试成绩从高分到低分排序，超过3人者，按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加第二轮面试的人选。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为 60 分。分数保留 2 位小数，第 3 位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后，二轮面试成绩即为报考人员最终成绩，笔试及一轮面试成绩不计入总分。心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。

　　4 、体检录用对最终面试合格人员，按照拟选聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员(面试成绩相同的，参考口试及心理测试成绩，取分数高者)。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，园区组织部按规定对其进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格人员由园区组织部统一办理录用手续。

　　四、其他：

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　事业单位招聘启事范本二：

　　为做好2016年黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)等规定，现2016年黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘人员工作，安徽公务员考试网(http://www.gjgwy.net/ahgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经市人力资源和社会保障局核准，2016年黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘工作人员7名，招聘计划(岗位)等信息于7月22日起同时在中国黄山网(http://www.huangshan.gov.cn/)黄山先锋网(http://www.hsxfw.gov.cn/)、黄山市人力资源和社会保障局网(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黄山市人事考试网(http://www.hsrskp.cn/下同)及相关媒体上统一发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网。报名时间为2016年8月2日9:00至8月6日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后至8月7日17：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月8日16：00之前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员于8月9日16：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科共计90元)。报考人员通过易宝支付平台支付考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2016年8月11日至8月12日期间，到市人事考试中心办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：黄山市屯溪区黄山东路89号)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的'比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月12日上午10：00—12：00改报其他岗位。

　　五、统一考试

　　2016年黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘人员统一考试(笔试)由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)笔试科目、内容

　　笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》。笔试成绩采用百分制计分法。

　　《公共基础知识》主要内容：政治(含2016年1-7月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。

　　《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2016年8月20日(星期六)

　　上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰10—12︰10《申论》。

　　笔试地点：屯溪(详见准考证)。

　　统考笔试合成成绩：按《公共基础知识》成绩占50%、《申论》成绩占50%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上(含加分达50分)，方可进入下一轮面试。考生有一科成绩为0分或缺考的，取消进入下一轮面试资格。

　　(三)注意事项

　　①报考人员于2016年8月17日9︰00至8月19日18︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。②应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆黄山市人力资源和社会保障局网和黄山市人事考试网查询笔试考试成绩。

　　(四)加分因素

　　对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层四项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策(注：在编的“服务基层四项目人员”不再享受加分政策)。上述人员于2016年8月16日至8月18日期间，携带相关证书到黄山市人社局事业科(联系电话：0559-2355343)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省(市)级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》成绩上加2分，逾期不再补办。

　　六、资格复审

　　市人力资源和社会保障局会同市直有关单位按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审截止时间为面试前一天17:00，因故出现人员缺额的，不再递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　七、面试

　　面试由市人社局统一组织实施。面试方式拟采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分。

　　(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

　　(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。

　　面试方式及其他相关信息于统一笔试结束后，另行在黄山市人力资源和社会保障局网、市人事考试网站公布，请考生及时查看。并在规定时间参加面试(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩占50%与面试成绩占50%合成确定后在黄山市人力资源和社会保障局网及黄山市人事考试网站上公布。市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按面试、《公共基础知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

　　九、考察体检

　　体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。考察由市直主管部门及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、公示

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网及市人事考试网站公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历(学位)及相关资格证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件(“服务基层四项目”人员另须提供省(市)级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(复印件须加盖单位公章)，报送市委组织部或市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2016年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　市直事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市人力资源和社会保障局网站、黄山市人事考试网站查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)

　　考务咨询电话：0559-2354480(市人事考试中心)

　　监督举报电话：0559-2355322(市纪委派驻市人社局纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　黄山市人力资源和社会保障局

　　2016年7月22日

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