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足疗技师管理奖惩制度（精选10篇）
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的足疗技师管理奖惩制度（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
足疗技师管理奖惩制度 1
1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
2、技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款xx元。
3、未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款xx元。
4、技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款xx元。
5、技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
6、上下班不得在营业区内会客， 并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款xx元。
7、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款xx元。
8、上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天安自动离职处理，工资押金一律不退。
9、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款xx元;当月罚单三次以上加罚xx元。
10、营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款xx元，再犯除名。
11、进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目，违者罚款xx元。
12、必须五至十分钟报钟，并电话通知服务台所作服务项目，违者罚款xx元。
13、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款xx元所作项目作废；情节严重的给于xx元罚款。再犯除名。
14、被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者 处xx元罚款、单据作废。情节严重予以除名。
15、严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款xx元单据作废并自买一节钟费。
16、技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为，第一次罚款xx元再犯除名。
17、技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
18、严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款xx元。
19、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝，严重情况应及时向上级汇报，但不得与客人争吵或辱骂客人，违者罚款xx元。
20、客人要求更换技师，技师必须及时电话通知钟房，经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款xx元;技师不得在技师房评论客人是非，影响其它技师上钟情绪，违者罚款xx元。
21、收买管理人员、服务人员由此出现的假点钟行为，予以双方xx元罚款，所作项目作废，再犯除名。
22、技师之间不得相互点钟，由此出现的假点钟，除单据作废外，加罚双方xx元，再犯除名
23、延误上钟时间超过五分钟者罚款xx元。
24、技师按规定排钟，中途请假出队，返回后必须钟牌排尾，违者罚款xx元，所作项目作废，按抢钟无效处理。
25、下班后非值班技师不得私自上钟，违者罚款xx元，所作项目作废。特殊情况由经理安排不得推却不到；其它技师不得有异议。
26、不得同客人乱讲有伤同行、店方的坏话、无中生有、添枝加叶、违者罚款xx元，情节严重者予以除名。
27、技师之间吵架、打架当事者双方罚款xx元，情节严重者除名。
28、技师两个月累计遭客人投诉三次者，予以除名。
29、当班技师不得饮酒或酒后上岗，吃异味食物、违者罚款xx元。
30、请假未亲自出面或领班、主管未知的`罚款xx元；电话、传呼、代请假无效，均按旷工处理。
31、上班讲普通话，两人以上不得以方言交谈；遇见客人、管理人员必须打招呼问好，违者罚款xx元。
32、严格执行上钟制度，填报登记以及下种时间表；下钟立刻通知服务人员收拾清理房间，如有遗忘罚款xx元。
33、严格执行卫生和设备的清洁标准，如有污损技师本人照价赔偿。
34、遵守用餐时间空岗的技师将被罚款xx元。
35、正常排钟、点钟、选钟、躲避或拒绝上钟者，停钟三天罚款xx元；停钟期内不上班者按旷工处理。
36、损坏公物照价赔偿，一次性从工资中扣除。
37、不得使用店用和客用物品，违者罚款xx元。
38、因本人按模技术不过关或违规操作、致使客人受伤的行为，公司予以xx元罚款；本人负责客人的全部医疗费用。
39、夜班人员应保持仪容、仪表、不得带睡意上钟；由此产生的客人投诉或不予买单的现象，将予以xx元罚款，并由技师本人自行买单。
40、保健服务未经许可严禁关灯或遮挡窗口、违者罚款xx元，再犯除名。
41、浴场内部人员不得乱来男女关系，违者除名。（工资押金一律不退）
42、公司将实行定钟制度，自本制度公布起第一个月，足疗韩式保健技师每十个钟次必须完成6个加钟，全月必须完成10个点钟；第二个月：每十个钟次必须完成8个加钟，全月必须完成15个点钟。月底统一核算予以公布。如完不成加钟或点钟者，本人将自买所查钟费，并在工资中一次性扣除。
（新聘技师将在一星期后参加执行此制度）
43、每月月底进行工资排位制，排名最后的一名技师将予以淘汰制的劝退。
44、所有技师每月进行一次技术抽查考核，技术达不到合格要求者将予以下岗代培的处罚；二次考核仍不达标的将予以淘汰。
45、技师个人不得随意更改排钟顺序，特殊情况（如身体不适）必须经当值领班、主管同意方可更换，否则按拒绝上钟处理，罚款xx元停钟一天。
46、严禁以任何借口躲避小额服务项目的行为发生，违者罚款xx元停钟一天、再犯除名。
47、对管理人员要尊敬和坚决服从，对分配的工作必须认真执行，违者罚款xx元；情节严重或恶语中伤管理人员的行为，坚决予以除名的处理。（工资押金一律不退）
48、触犯规章制度拒不承认错误，对处罚拒不签字，态度的蛮横者予以双倍罚款。
49、 新聘技师有试用期三天、经试钟、培训合格后方可上岗。
50、技师由于自身的原因丢失结账单据，会计出纳有权拒付。
51、 总经理、经理、主管、会计、出纳发现单据 手续等有问题，有权直接开具罚单。
足疗技师管理奖惩制度 2
1、引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的'推荐和研发技师，公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
2、当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公司将启动“委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的鼓励。
3、拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。
4、发现或遇到意外事故或火灾隐患时，能及时报警或奋不顾身补救，为企业挽回损失者，奖励1至 3次优先上钟权。
5、努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟； 第二名奖励2个钟；第三名奖励1个钟
6、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为，公司将予以内部奖励。
足疗技师管理奖惩制度 3
1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
2、技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及佩戴工牌，违者罚款20元。
3、技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域聊天，违者罚款20-50元。
4、技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
5、上下班不得在营业区内会客，未经管理人员不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款50-100元。
6、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10-50元。
7、上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天按自动离职处理，工资押金一律不退。
8、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款20-50元;当月罚单三次以上加罚100元。
9、进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目，违者罚款50-100元。
10、必须五至十分钟报钟，并对讲机通知服务台所作服务项目，违者罚款50元。
11、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废；情节严重的给于300元罚款。再犯除名。
12、被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。
13、严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的`投诉或超时行为，罚款50-100元单据作废并自买一节钟费。
14、因技师报单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
15、严禁私自向客人索要任何物品以及求客人办事，一经发现给予重处罚款200元。
16、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝，严重情况应及时向上级汇报，但不得与客人争吵或辱骂客人，违者罚款100元。
17、客人要求更换技师，技师必须及时告知当班管理，经批准后礼貌的离开。如因态度不悦者，引起客人投诉的罚款100元;技师不得在技师房评论客人是非，影响其它技师上钟情绪，违者罚款100元。
18、收买管理人员、服务人员由此出现的假点钟行为，予以双方200元罚款，所作项目作废，再犯除名。
19、技师之间不得相互点钟，由此出现的假点钟，除单据作废外，加罚双方200元。
20、延误上钟时间超过五分钟者罚款20-50元。
21技师按规定排钟，中途请假出队，返回后必须钟牌排尾，违者罚款20-50元，所作项目作废，按抢钟无效处理。
22、下班后非值班技师不得私自上钟，违者罚款100元，所作项目作废。特殊情况由管理安排不得推却不到；其它技师不得有异议。
23、不得同客人乱讲有伤同行、店方的坏话、无中生有、添枝加叶、违者罚款100元，情节严重者予以除名。
24、技师之间吵架、打架当事者双方罚款100元，情节严重者除名。
25、技师两个月累计遭客人投诉三次者，予以除名。
26、当班技师不得饮酒或酒后上岗，吃异味食物、违者罚款50-100元。
27、请假未亲自出面或领班、主管未知的罚款100元；电话、传呼、代请假无效，均按旷工处理。
28、上班讲普通话，两人以上不得以方言交谈；遇见客人、管理人员必须打招呼问好，违者罚款20-50元。
29、严格执行卫生和设备的清洁标准，如有污损技师本人照价赔偿。
30、遵守用餐时间空岗的技师将被罚款20-50元。
31、正常排钟、点钟、选钟、躲避或拒绝上钟者，停钟三天罚款100元；停钟期内不上班者按旷工处理。
32、损坏公物照价赔偿，一次性从工资中扣除。
33、不得使用店用和客用物品，违者罚款50-100元。
34、因本人按摩技术不过关或违规操作、致使客人受伤的行为，公司予以100元罚款；本人负责客人的全部医疗费用。
35、夜班人员应保持仪容、仪表、不得带睡意上钟；由此产生的客人投诉或不予买单的现象，将予以100元罚款，并由技师本人自行买单。
36、保健服务未经许可严禁关灯或遮挡窗口、违者罚款50-200元，再犯除名。
37、公司内部人员不得出现不正常的男女关系，违者除名。（工资押金一律不退）
38、所有技师每月进行一次技术抽查考核，技术达不到合格要求者将予以下岗代培的处罚；二次考核仍不达标的将予以淘汰。
39、技师个人不得随意更改排钟顺序，特殊情况（如身体不适）必须经当值领班、主管同意方可更换，否则按拒绝上钟处理，罚款100元停钟一天。
40、严禁以任何借口躲避小额服务项目的行为发生，违者罚款100元停钟一天、再犯除名。
41、对管理人员要尊敬和坚决服从，对分配的工作必须认真执行，违者罚款100元；情节严重或恶语中伤管理人员的行为，坚决予以除名的处理。（工资押金一律不退）
42、触犯规章制度拒不承认错误，对处罚拒不签字，态度不好者予以双倍罚款。
43、待钟员工必须到位，违者给予罚款10-50元.44员工不得迟到.早退，违者罚款10-50元。
45、员工在营业场所，见到客人不靠边站立打招呼者，罚款20-50元。
46、员工在未经管理人员同意，私自拿公司物品者，罚款20-50元。
47、营业区域内要保持安静，不要大声喧哗，违者罚款10-20元。
48、服务完客人不守卫生或未经管理人员同意私自回宿舍的员工，给予罚款20-50元。
49、员工做卫生时出现卫生不合格，物品配备不齐，摆放不整齐给予罚款10-30元。
50、请假外出员工当公司需要时，必须回到工作岗位，若出现联系不上者罚款50-100元。
51、员工在营业场所不得携带手机上班，违者罚款200元.52员工不准在洗浴室内洗衣服，违者罚款50-100元。
53、在上钟时员工看电视，互相聊天，打瞌睡等…，影响服务行为者罚款50-100元。
54、员工必须严格遵守作息时间，不得擅自脱岗，晚上按时就寝，违者罚款10-50元。
55、对严重违反公司规章制度而予以开除的员工，工资和押金一律不退。
足疗技师管理奖惩制度 4
一、奖励制度
引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师，公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公司将启动“委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的鼓励。
拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。
发现或遇到意外事故或火灾隐患时，能及时报警或奋不顾身补救，为企业挽回损失者，奖励1至3次优先上钟权。
努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟，第二名奖励2个钟，第三名奖励1个钟。
对违反规章制度以及损害公司利益的'检举行为，公司将予以内部奖励。
二、惩罚制度
技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及佩戴工牌，违者罚款20元。
技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域聊天，违者罚款20~50元。
技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处，违背者按查到的金额予以双倍罚款。
上下班不得在营业区内会客，未经管理人员不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款50~100元。
迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10~50元。
上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天按自动离职处理，工资押金一律不退。
浪费水电、当班时间睡觉、点名不到者罚款100元；当月罚单三次以上加罚100元。
营业结束后不得参加任何赌博、吸毒等违法活动，违者罚款200元，再犯除名。
进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目，违者罚款100元。
被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理，轻者处100元罚款、单据作废，情节严重予以除名。
足疗技师管理奖惩制度 5
一、奖励
对工作中表现突出的技师给予表彰和奖励，如月度优秀员工、季度最佳技师等。
对于提出合理化建议并被采纳的技师，给予一定的奖励。
二、惩罚
技师必须按照规定的`仪容仪表上岗，违者罚款100元。
技师在营业时间内不得私自会客或容留亲友，违者罚款200元。
迟到、早退者每次罚款50元，旷工者按日工资的三倍罚款。
在服务过程中与客人发生争执或服务态度恶劣者，视情节轻重给予罚款或开除处理。
技师私自收取小费或不开单者，一经发现立即开除，并扣除当月工资。
损坏店内物品者，照价赔偿。
技师之间不得互相点钟或抢钟，违者罚款100元，情节严重者开除。
足疗技师管理奖惩制度 6
一、管理制度
技师应严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务。
技师应保持良好的职业道德，尊重客人，热情服务，不得与客人发生争执或冲突。
二、奖惩规定
奖励
对于在工作中表现优秀、受到客人表扬的技师，给予一定的'奖励。
对于提出创新服务方法并被采纳的技师，给予表彰和奖励。
惩罚
技师未按规定着装或仪容不整者，罚款50元。
技师在营业时间内私自会客或容留亲友者，罚款100元。
迟到、早退者，每次罚款30元；旷工者，按日工资的两倍罚款。
在服务过程中与客人发生争执或服务态度恶劣者，罚款200元，并停钟一天。
技师私自收取小费或不开单者，一经发现立即开除，并扣除当月工资及押金。
技师之间互相点钟或抢钟者，罚款200元，并停钟三天。
足疗技师管理奖惩制度 7
一、奖励制度
优秀技师奖：每月评选出表现优秀的技师，颁发奖金和荣誉证书。
创新奖：对于提出创新服务方法并被采纳的技师，给予奖金和表彰。
委屈奖：当技师受到客人不公正待遇时，能忍辱负重并不与客人争吵者，给予一定的奖励。
二、惩罚制度
仪容仪表不符规定者，罚款50元。
迟到、早退者，每次罚款20元；旷工者，按日工资的.三倍罚款。
在服务过程中与客人发生争执或服务态度恶劣者，罚款100元，并停钟一天。
技师私自收取小费或不开单者，一经发现立即开除，并扣除当月工资及押金。
技师之间互相点钟、抢钟或介绍活者，罚款200元，并停钟三天。
损坏店内物品者，照价赔偿，并罚款50元。
技师在非上钟时间内在休息厅与客人聊天者，罚款50元。
足疗技师管理奖惩制度 8
一、奖励制度
引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师，公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公司将启动“委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的.鼓励。
拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。
发现或遇到意外事故或火灾隐患时，能及时报警或奋不顾身补救，为企业挽回损失者，奖励1至3次优先上钟权。
努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。
对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为，公司将予以内部奖励。
二、惩罚制度
技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及规定的丝袜或棉袜，违者罚款20元。
技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域聊天，违者罚款20~50元。
技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处，违背者按查到的金额予以双倍罚款。
上下班不得在营业区内会客，并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款50~100元。
迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10~50元。
上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天按自动离职处理，工资押金一律不退。
浪费水电、当班时间睡觉、点名不到者罚款100元；当月罚单三次以上加罚100元。
进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目，违者罚款100元。
与客人和服务人员乱拉关系，出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为，初犯罚款100元，所作项目作废；情节严重的给予300元罚款，再犯除名。
被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理，轻者处100元罚款、单据作废，情节严重予以除名。
技师给顾客服务后不签单或私自收取现金的行为，第一次罚款300元，再犯除名。
技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。
遇到客人醉酒或无礼要求应婉言回绝，严重情况应及时向上级汇报，但不得与客人争吵或辱骂客人，违者罚款100元。
技师之间吵架、打架当事者双方罚款100元，情节严重者除名。
足疗技师管理奖惩制度 9
一、奖励规定
奖励对象：表现优秀、业绩突出的足疗技师。
奖励方式：包括但不限于奖金、晋升机会、额外休假等。
奖励条件：
客户满意度高，获得客户一致好评。
工作态度积极，能主动发现并解决问题。
在技术创新、服务优化等方面提出建设性意见并被采纳。
二、惩罚规定
违反公司规定，如迟到、早退、旷工等，将视情节轻重给予罚款、停钟、除名等处罚。
技师在服务过程中必须保持专业形象，不得与客人发生争执或冲突，违者将受到严厉处罚。
技师应严格遵守服务流程，不得无故减免服务项目或缩短服务时间，违者将受到罚款、停钟等处罚。
技师应保护公司财物，如有损坏需照价赔偿。同时，不得私自使用公司物品，违者将受到罚款等处罚。
技师之间应相互尊重，不得恶意竞争或拉帮结派，违者将受到罚款、停钟等处罚。
三、其他规定
技师应积极参加公司组织的`培训和活动，不断提高自身技能和服务水平。
技师应保持良好的职业道德和操守，不得从事违法、违规行为。
公司将对技师的工作表现进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。
足疗技师管理奖惩制度 10
一、惩罚制度
技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗，并着统一工装以及佩戴工牌，违者罚款100元。
未经允许不得穿工装出入或穿回家，违者罚款100元。
技师在营业区内不得吸烟、打电话，违者处罚款。
技师见客人及公司领导必须问好（用标准姿势），违者每人每次处罚款。
值班技师在规定时间内不准离开公司，且要完成指定的工作任务，违者处罚款。
技师之间禁止抢活和互相介绍活，违者罚款。
技师要按服务流程为客人服务，违者停排一天。
技师被客人投诉，经核实后补单并罚款。
技师禁止在非上钟及演艺时间内在休息厅及酒吧停留，违者罚款。
足疗技师禁止上钟带电话，接电话违者罚款。
技师私自在排钟本上画钟、上钟不到钟，第二天排尾过轮一次并处罚款。
技师不得向客人透露服务员及技师个人私事，违者罚款。
高峰时间内，禁止技师睡觉、上钟不及时，违者处罚款。
技师跑单，除补单外另处罚款。下单字迹不工整、客号、工号不准确难以辨认，做跑单处理。
技师在公司内注意自己的.言行姿态，违者处罚款。
技师之间打架斗殴，违者罚款，情节严重的开除处理。
二、奖励制度
对于在工作中表现突出、受到客人高度评价的技师，公司将给予奖金或优先上钟权的奖励。
对于提出创新建议或优化服务流程的技师，公司将根据其贡献大小给予相应的奖励。
对于在工作中积极主动、能够带动团队氛围的技师，公司将给予表彰和奖励。
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