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足球教练员管理制度范本（通用12篇）
在社会一步步向前发展的今天，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的足球教练员管理制度范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
足球教练员管理制度 1
一、足球专业出身，具有相应的足球专业教练任职资格。
二、具有体育大专以上学历，在德、能、勤、绩考核中实绩突出，竞赛成绩优异。
三、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，有强烈的`事业心，工作认真，作风正派，遵纪守法。
四、能以身作则，严格管理队伍，关心运动员的生活和学习，解决实际困难，使学生在健康良好的环境中训练提高。
五、有较强的思想政治工作能力和组织管理能力，经常对学生进行爱国主义、集体主义的教育。
六、刻苦钻研业务，掌握科学选材、科学管理、科学训练业务，训练方法手段有创新。
七、按要求制定年度、学期、课时训练计划，并按计划实施。
八、做好队员的注册、校园足球联赛的报名、带队比赛等工作。
九、遵守学校各项规章制度。按训练工作管理制度和教练员综合考评办法严格要求自己。
足球教练员管理制度 2
一、教练员工作职责
1、关心俱乐部的建设和发展，热忠教练员工作，遵守俱乐部和体育局制定的各项规章制度;
2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，爱岗敬业，服从俱乐部分配，努力工作，兢兢业业，任劳任怨;高标准、严要求地做好俱乐部训练工作。
3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则，训练时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养运学良好的作风、队风、赛风。
4、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内外科学训练的发展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导训练。
8、教练员应按俱乐部规定制定好训练计划，训练时做好安全防护措施，避免出现不必要的伤害事故。
二、教练员工作要求
1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划，同时还应积极完成俱乐部安排的其他任务。
2、教练员在训练前要认真备课，准备训练计划，按规定时间于课前15分钟到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技能力。
3、教练员训练时要严格要求自己，以身作则，训练中必须穿运动服、运动鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。
4、教练员要认真制定俱乐部各个项目训练计划，学期训练计划，学员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤(本)记录。
三、教练员的聘任
1、西安浪潮足球俱乐部的主教练、教练员的选拔实行聘任制。
教练员守则：
(1)教练员必须具备的基本条件
(1)思想要求进步，有高度的.敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索，团结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。
(2)严格管理，注重思想工作，关心学员的全面发展。
(3)发扬民主，爱护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。
(4)具有丰富的实践经验和理论水平，实事求是，科学的制定训练大纲和计划，并努力完成训练任务。训练中严格要求自己，不迟到、不早退、不无故缺席。
(5)以事业为重，处理好教学、群体和训练工作的关系。
(6)坚持真理，发扬正气，在训练、学习、生活等方面做学员的表率。
(7)教练员之间要相互学习、相互支持，团结协作。
(8)认真学习体育科学技术和理论，刻苦钻研业务，不断创新。善于运用科学的手段和方法指导运动训练。
(9)做好赛前和临场指挥工作，赛后及时认真总结。
(10)认真完成俱乐部交给的比赛任务。
(11)教练员聘任岗位原则上按专业对口进行聘任。
(12)服从组织分配，实行主要教练员负责制。
四、教练员考核
1、考核内容
(1)训练计划的制定：认真制定长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和每日训练计划及运动员个人培养方案。
(2)训练计划执行情况：训练常规与训练要求的完成情况，遵守训练计划情况。
(3)比赛完成情况：教练员在训练过程中，学员经过训练，在运动成绩上有较大幅度的提高，并在全国比赛和西安市比赛中取得优异成绩。
(4)运动队管理情况：教练员在训练之余，要紧密配合体育班辅导员共同做好学员的日常管理工作。
五、教练员的奖励与处罚
1、对教练员实行目标管理，学期末根据教练员履行本岗位职责和完成任务情况进行综合考评，考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职，并对优秀的进行相应的奖励。
2、任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励，对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚，直至解聘。
足球教练员管理制度 3
学员从接触足球、了解足球、学习足球到爱上足球，教练员作为启蒙老师起着至关重要的作用。学员能否爱上足球这件事跟科学的训练内容、教练员的指导心态以及家长的心态息息相关。为了能够守住现有的“主阵地”发展“新领域”，为了规范对教练员的管理，调动教练员的工作热情和积极性特制定本管理制度
1、教练员上下班时间规定
(1)需提前15分钟到达训练地点。早上8:45、下午13:45。上班时间如不能正常到岗，均需向领队提前请假。
(2)下班前提醒没有走的.学员在奥体中心内等家长，不要乱跑，注意安全。
(3)如遇雨天，没接到通知，执行正常上下班时间。
2、训练管理要求
(1)每次课必须使用教练宝软件进行点名
(2)每学期要有学期训练计划
(3)科学的安排训练内容，多鼓励学困生
(4)提前摆放好训练器材
(5)对提前参加训练的学员要维持好秩序，以防发生运动损伤甚至安全事故。
3、教练员日常工作职责及标准
(1)每学期至少举行一次本年龄段组的小比赛，提前提交方案至俱乐部邮箱。
(2)训练中多关注学困生、经常缺席学员，并电话回访。
(3)关心本年龄段学员的成长，对学员进行全方位(包括训练、生活、学习和纪律)管理，善于调动学员的积极性。
(4)按照教练员岗位职责要求，努力学习新颖和前沿的训练方法，不断提高科学训练水平和业务理论水平，掌握专业发展动态，争取做盱眙名教练。
(5)认真填写训练计划中的执行情况一栏
(6)教练员应对每一个学员的基本情况(身体素质、基本技术和力量、优缺点)了如指掌，训练有对策，训练课中予以更多的照顾。
(7)教练员上课不吸烟、不入坐、精神饱满;讲解简明扼要，口令清晰;示范运动准确，处理问题果断。
(8)仪表端正，作风端正，服装统一，教练员带头做好表率，形成一个团结和谐文明的优秀俱乐部。
(9)教练员需完成训练(参赛运动员档案、训练考勤和训练计划、训练教案、训练总结)。
4、教练员的考核奖励制度
(1)教练员完成训练(参赛运动员档案、训练考勤和训练计划、训练教案、训练总结)。领队视完成情况，于每学期统一奖励。
(2)每学期本班学员无流失一次性奖励1000元。
(3)教练员每学期个人招生指标5个，指标完成奖励500元，指标外每招一个学生奖励150元。
足球教练员管理制度 4
1、教练员须持有中国足球协会E级以上执教资格证书。
2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，爱岗敬业，服从学校安排，努力工作，兢兢业业，任劳任怨；高标准、严要求地做好学校训练工作。
3、教练员要具有强烈的事业心和岗位责任意识，努力提高专项业务能力和教学水平，遵循青少年训练规律，不断学习，吸取新的运动训练专业教学理论知识，改进训练教学方法，提高教学质量，科学育人。
4、教练员与学校教育工作者要相互学习、相互支持，团结协作。
5、严格按照“中国校园足球特色学校”要求，认真制定多年、年度阶段训练计划、月训练计划、周训练计划和教案。
6、必须认真制定每天的训练课教案，应根据队员运动水平，年龄阶段生长规律和青少年训练规律，心理特征，保证每堂课有足够适量的训练时效和训练量，在周训练计划及教案中应对训练实数安排和训练密度强度安排有明确要求，课后要认真作教学课小结。
7、教练员在教学活动中，按规定时间于课前15分钟到达训练场，准备场地与器材，必须穿运动服，运动鞋，不得吸烟、会客、迟到、早退和旷训，有急事需提前请假，在教学训练和生活管理中不得体罚学生。
8、教练员要以身作则，身教重于言教，对学生要加强思想道德品行教育和管理，在训练、学习、生活等方面做队员的.表率。
9、认真执行学校纪律规定，时刻注意自己教练员形象和教态，处处起表率作用。
10、带队外出比赛要提前做好与相关班级联系请假，补课等相关事宜，要以高度的安全责任意识来管理好所带队伍，努力完成比赛任务，力争好成绩。
足球教练员管理制度 5
武汉苏中卓越足球队作为一支业余足球队，本着快乐足球、身心健康的目的，与大家相聚在一起，希望我们成为一个积极的、充满正能量的团队。身为一个团体，没有规矩不成方圆，为了让球队能够顺利的'发展壮大，我们必须制定相应的规章制度来对团队进行管理，希望大家都能够自觉遵守。球队制度如下：
一、球队的组织机构：
球队董事长：XX
球队总经理：XX球队常务副经理：XX
球队领队：XX
主教练：XX
球队队长：XX
球队队务：XX
二、队员守则：
1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。
2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。
3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。
4、队员应尊重教练的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。
5、如有队员要退队或转会，请告知球队管理层，管理层获悉后退队。
三、队员享有以下权利:
1.提出合理化建议;
2.监督球队的管理组织是否公正合理。
3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目;
4.全年出勤率达到70%的队员，有权参加当年年会相关福利活动及下一年会费8折优惠；（如因伤病或疫情等特殊原因，可不算缺勤）
四、入队要求：
1、入队球员（每人/每年）需缴纳入队诚意金1000元（作为球队年终奖励及球队赛后宵夜或其他紧急事务应急），离队概不退还。
2、后期如有新队员加入，必须进行试训后由全体队员表决，经三分之二以上队员同意后即可缴费加入并领取球衣。
五、日常及比赛纪律：
1、无兄弟不足球，必须维护队内团结，互相信任、包容、友爱是最基本也是最重要的，严禁队内闹矛盾。
2、余超每次赛前会在群里发布比赛信息通知，并确定能参加比赛队员名单。队员按照报名顺序报名，严禁报名后迟到、早退、无故缺席（如真有急事，应提前一天在群内告知），球队成员应尽量参与，尊重球队管理人员服从所安排的各项事务，维护团队形象。
3、参赛队员开赛前半小时应到场签到，并自觉进行热身活动，避免受伤。
4、服从球队管理人员赛前各项事务安排，积极协助做好赛前各项准备工作。
5、严格执行球队比赛战术纪律，必须服从教练员制定的阵容安排和技战术要求。
6、赛场上应积极拼搏，相互体谅、相互鼓励，必须控制好自己的情绪，禁止队友之间相互大声埋怨影响场上团结。
7、球场上必须尊重对手、尊重裁判、尊重队友、尊重观众，应尽量避免任何伤害性犯规动作，严禁恶意犯规和挑衅行为，被犯规时也必须保持平和的心理状态，不允许与对手发生争执和冲突。保护好自身做有素质的球员。如违反此条，将进行相应处罚，视情节严重管理层将开会决定是否开除。
8、比赛前禁止饮酒！
附：球队组织机构职能：
1、 常务副经理XX：负责球队全面事务。
2、 球队主教练XX：负责球队人员安排、日常训练。
3、 球队队长XX：负责球场上指挥、协调等事宜。
4、 球队队务XX：负责球队后勤保障工作并兼顾出勤率的统计工作。
5、 球队领队XX：负责球队赛程安排及对外协调工作。
足球教练员管理制度 6
1、波比足球开放时间为每日09：00—22：00；
2、本项目仅限15周岁以上人士使用；
3、请爱惜本设施并妥善使用；
4、在使用过程中，请注意不要大力拍打设施、台面及大声喧哗；
5、请保持室内环境卫生，不要随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物；
6、请勿将其它物品摆放于台面；
7、损坏设施桌面或附属物品须按原价赔偿；
8、请勿让儿童在波比足球区域内围观或玩耍，以免发生碰伤，儿童损坏物品需由家长或监护人赔偿；
9、需签单的业主请自觉出示会员卡、告之服务人员房号及姓名。
足球教练员管理制度 7
社区足球俱乐部管理细则（试行）
一、目标与宗旨
以球会友，以打造快乐足球团队为目标，以认真对待每一场比赛为宗旨。
二、球队组织架构
本队设领队一名，负责日常训练日程安排、队员通知、考勤统计及后勤工作（包括饮用水、常用药品的准备）设战术训练小组，小组由队员选举产生3—4名队员组成，负责日常训练科目及战术安排；比赛期间，该小组成员不能同时上场，以观察场上情况与队员状态及表现，以便及时作出调整；
三、队员管理
①本队队员原则上要求为绿魂会员，如非绿魂会员且实力达到球队要求的，劝导其加入绿魂，未成年队员如遇资金问题，可由球队集体资金出资入会；
②本队采取正式队与预备队相结合的管理模式，以鼓励队员间的良性竞争，正式队员上限为20人（其中至少有门将两名，参加11人制比赛可扩大至25人）预备队人员不受限制，具体成员有领队与战术训练小组根据球技、纪律、精神面貌确定；③新队员一律属于预备队，至少经过三次训练，再有领队与战术训练小组确定是否可以晋升为正式队员；如正式队满20人，有新队员晋升正式队的话，那么必须确定一人调至预备队。
④新队员入队需提供包括姓名、身份证号码、手机号码，比便报名参加比赛与训练通知，任何人联系方式有更改均需第一时间通知领队；
⑤长期出差或驻外队员可经过申请保留其预备队员资格，装备由战术训练小组代其保管，同时有缴纳队费的义务；
四、考勤与训练制度
①训练时间、地点由领队负责通知，通知时间需提前至少一天，如出现队员三次无故不到场，且不请假的，视为严重违反纪律，作除名处理；
②训练未请假而迟到者，罚跑圈2圈、俯卧撑30个；
③未热身直接进行有球训练的.，罚跑圈2圈、俯卧撑30个；
④训练计划由战术训练小组同意安排，训练期间必须按照训练计划与战术来进行，不得擅自调整；如对训练科目有异议，请训练后向战术训练小组提出，共同商讨；战术训练小组必须安排专人负责预备队队员的技术训练；
⑤未能参加50%以上的比赛、训练的正式队员降至预备队，预备队员则作除名处理；战术训练小组成员出勤率需达到70%以上；
⑥预备队队员同样适用考勤与训练制度；
五、资金来源
①、企业赞助②、队员缴纳队费③、参加大型赛事可有单独的企业冠名
六、资金管理
球队资金只适用于购买装备、训练用水、场租、药品、赛事交通费用，由球队领队管理，账目应及时公开（每月一次），上传qq群共享，各队员负责监督。
七、比赛管理与纪律
①本队选择性参加业余比赛与友谊赛，如有对手发出挑战，可有领队与训练小组共同协商是否应战，任何队员均不可私自应战；
②比赛期间上场队员必须竭尽全力，如体力不支必须及时申请换人；
③非战术训练小组成员不得对场上队员进行战术性暗示，以免影响场上队员发挥；④场上队员不得对包括对方球员、裁判在内的相关人员进行粗暴行为与行为；不得埋怨队友，如有合理建议尽量以沟通为主；
八、装备管理
①本队各种装备均属于集体财产，任何队员离队均需上缴包括比赛服、外套在内的各种装备；
②比赛服、外套、袜子等装备平时由各队员自行保管；
③训练装备如球、训练背心、标示物则有战术训练小组成员负责管理，原则上一分为二，至少由两个人保管，以免因一人不能参加训练，耽误全队训练。
足球教练员管理制度 8
一、总则
1、此队规为胜利学校足球队队规。
2、此队规为胜利学校园足球活动小组统一制定并实行。
二、入队规则
1、球队统一管理，共同建设。
2、队员必须是胜利学校在校生
3、队员必须身体健康，遵守学校及班级规定，按时完成作业。
4、队员由各班主任教师推荐，校足球队教练通过训练、比赛活动中选拔。
三、队员守则
1、队员之间必须团结，个人服从集体。
2、任何队员都必须以学校为中心，维护球队利益，树立足球队的积极进取、奋勇拼搏的形象。
3、队员应遵守球队的规章制度。
四、训练、比赛守则
1、如无特殊情况每周训练四次，训练时间为半小时。
2、每次训练之前，队员必须提前提前10分钟到场，如临时有事不能到场请至少提前两小时通知教练，以便及时安排训练。
3、任何训练比赛严禁与教练、对方队员、对方啦啦队或其他同一场地做游戏同学等发生。如遇意外，请队员克制自己，由教练或队长向对方交涉。
4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好水平。比赛中积极进取、奋勇拼搏，本着友谊第一，比赛第二的原则无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。
5、训练、比赛中任何队员必须进行热身活动。尽量避免身体伤害。
6、训练、比赛中如有受伤，应立即停止比赛，助受伤同学接受治疗。
7、替补队员要有良好的心态和行动，积极热身，随时准备替换上场。
五、处罚规则
(一)迟到、缺席处罚
1、训练时，不允许迟到，否则不允许在该场比赛首发。累计迟到2次者，停止比赛1-2场。累计迟到3次者，只允许在球队跟随训练，并停止一切比赛。累计迟到4次者，开除出队，并公开对其的惩罚。
2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行严重警告，并停训1场，并做出书面及全体队员的检讨，第二次开除出队。
3、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前给教练请假。未提前请假者作无故缺席处理。
(二)关于比赛
1、比赛听从教练及场上队长指挥，遵守比赛纪律，禁止恶意犯规或有违体育道德的行为发生，违者停赛一场。
2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原则，一般队员、新队员作为替补。原则上球队比赛阵容由教练、队长安排，球队没有绝对主力与替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置稍微固定。
3、球队比赛时队员需提前十分钟到场，针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。比赛过程中，队长有权对人员进行调换，应遵守队长的安排。比赛结束后，队内总结完毕方可离开。
4、比赛结束前不得离开球队，若需提前离开，应向领队或教练请假，违者停赛一场，屡教不改者劝其离队。
六、其他处罚
1、对违校规校纪、违球队规章制度、损害学校声誉者，一律开除。
2、对殴打、谩骂、侮辱他人者等品行不端，视情况而定，处以停训3场或以上到开除出队的'处罚。
3、对不听从教练指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。
4、学习成绩显著下降，经一段时间整改后不明显提升的自动离队。直至成绩进步方可再次参加训练。
5、连续3次，累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者，视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。
4、学校路队安全管理制度
1、学校为确保学生安全，每天中午、下午放学实行站路队回家。
2、各班应根据生源实际情况，科学地进行分流编队，确保班级队伍有序分流回家。
3、中午、下午放学由值日教师负责整队。做到“快静齐”。值日教师要利用路队整队的机会，加强对学生的纪律与安全教育。
4、路队出校门时，队伍要整齐，行进速度要慢。要自觉遵守交通规则。回家路上不玩笑打闹，不离开路队买零食，要按时回家。
5、路队长负责路队纪律及处理偶发事件，并填好当天路队情况记载表，并且每周向学校汇报一次路队执行情况。
6、值日教师对出现空档无人护送、组织松散的路队即时登记，汇报值日工作时点名通报。
7、值日教师放学五分钟后开始逐个班级进行清查，清除校园内学生。
8、班主任应经常、及时了解有关学生路队中途情况，作出表扬和批评。
9、全体教师要本着对学生生命安全高度负责的责任感，尽心尽力地做好本职工作，学校将给予专项考评。
10、成立学生放学路队领导组，建立责任制。校长是学校路队管理工作的第一责任人，各班主任是班级学生路队管理工作的第一责任人，各路队长是本路队管理工作的第一责任人。
足球教练员管理制度 9
一、足球运动员必须努力学习文化知识，争取取得优异的学习成绩，以提高个人的全面素质;
二、足球运动员必须热爱集体，服从队集体的安排，全力为队集体取得更高的荣誉;
三、足球运动员要遵守社会公德，严格遵守社会各项规章制度，要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献，谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼，杜绝一切污秽的言谈举止，在任何公共场合都要文明着装，仪表整洁，不留长发、不染发、 拖鞋;
四、足球运动员要有良好的作息时间，在校期间严禁携带手机、MP3、游戏机等影响学习、训练、休息等娱乐用品，严禁食用垃圾食品及碳酸饮料等，必须保证训练比赛后的保温、恢复措施，注意日常生活的饮食卫生，不疯打闹，以保证良好的身体状况投入训练;
五、足球运动员都必须有打扫、保持、完善和监督足球办公室、训练室、训练场卫生的责任，爱护一切公共财物，损坏需要赔偿;
六、足球运动员要热爱足球运动，要以执著的'事业心、责任感和敬业态度，积极努力自觉刻苦的投入训练，以尽快提高个人和全队的整体竞技水平;
七、足球赛场是展现球队精神面貌、训练水平的重要视窗，足球运动员要有积极向上、顽强拼搏的精神，要胜不骄、败不馁赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众，并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风;
八、足球运动员在训练和比赛中必须始终保持高昂的姿态，要极力做到全为以赴、全神贯注、全身心地投入，并且要绝对服从教练员的指挥，严格按教练员的计划和要求进行训练和比赛，不得无辜缺席和迟到训练课，有事必须向教练员请假，不许代假;
九、足球运动员必须遵纪守法,严禁打骂斗殴、滋衅闹事参与不正当活动，严重违犯队规队纪者，并在校内外造成严重不良影响者，破坏学校、足球队声誉者，将一次除名;
十、足球运动员要养成良好的集体主义作风，杜绝一切不良的个人主义行为，队员必须积极参加球队组织的集体活动，并按时交纳各类费用。
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学校足球管理制度旨在确保校园足球活动的安全、有序进行，提高学生的足球技能，培养团队精神和体育道德，同时也为教师提供有效的指导框架。
内容概述：
1. 组织架构：明确学校足球队的组成、教练员和管理员的角色与职责。
2. 训练计划：设定科学合理的`训练时间、地点和内容，确保训练质量。
3. 安全规定：制定安全措施，预防运动伤害，并设立应急处理机制。
4. 比赛规则：规定校内和校外比赛的流程、规则，以及参赛队员的选拔标准。
5. 行为准则：强调公平竞争、尊重对手、遵守体育道德的行为规范。
6. 奖励与激励：设立奖励制度，鼓励学生积极参与和提高表现。
7. 资源管理：有效利用和维护足球场地、器材等资源。
8. 家长沟通：建立家长沟通渠道，让家长了解孩子参与足球活动的情况。
足球教练员管理制度 11
第一条球队宗旨
辽阳第二初级中学足球社团是一个业余学生体育组织，其宗旨在于宣传足球文化，丰富学生的业余生活，以实际行动响应国家全民健身计划的号召。社团通过定期地训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神。为今年校际间的足球比赛选拔人才。
第二条球队组成与管理
1.足球社团成员包括教练组、领队、队长、队员。
2.球队管理层成员共同负责球队的管理、训练、比赛等工作。比赛上场阵容及打法由教练组和队长共同确定。队长因故不能参加比赛时，场上的指挥任务由队长授权队员执行。领队负责球队的训练和后勤保障工作。
3.球队实行责任制,主要事务由球队教练组、领队、队长共同决定,必要时提交全体成员讨论后决定。
第三条入队方式
1.凡辽阳市第二中学学生以自愿原则，初中一二年级学生，性别为男生，均可加入本社团。但必须能保证按时参与球队训练。
2、在球队招募时填写报告表报名，经审核，成为队员。
第四条足球队所有成员享有以下权利
1.有选举权和被选举权。
2.有权对球队提出合理化建议。
3.有权监督球队的管理组织是否公正合理。
4.有权联系比赛，但须经讨论执行。
第五条足球队所有成员应尽以下义务
1.树立足球社团的良好风范，遵守学校各项规章制度和体育道德。
2.遵守球队章程，维护球队荣誉。
3.积极参加球队活动。认真学习足球技术，加强体能训练。
4.推荐合适的新队员入队。
第六条球队纪律
1.热爱足球运动，热爱足球社团，关心尊重队友，一切以球队的`利益为重。
2.尊敬对手，服从领导安排，服从裁判。
3.反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。
4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从安排。
5.发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。
6.场上队员之间团结互助，作到不相互埋怨。作风硬朗，加强凝聚力，积极投入到比赛当中去。如有意见，赛后提出！
7.虚心接受领导、教练、队友提出的批评意见。
8、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前请假。未提前请假者作无故缺席处理。
第七条违纪处理
队员如不遵守纪律或不认真履行义务，将视其情节轻重给予以下处分：
1.触犯国家法律者，予以开除处分。
2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。
3.连续两次或者累计三次无故不参加训练者(指未能事先请假者)，取消足球队队员资格。
足球教练员管理制度 12
1、只要热爱足球。爱好足球。愿意和协会集体交流。一起努力、成长。均允许加入我社。
2、社员从入社即日起应自觉遵守社团的规章制度，自觉履行社员义务。
3、作为社团的一份子，应自觉维护社团荣誉，应与其他社员友好相处。不能做搞分裂等不团结的事，更不能做有损社团利益和荣誉的事。
4、社员有按时到场比赛和参加各次会议和课程的义务。如有特殊情况，应事先向有关负责人员告之。三次无故缺席者当自动退社处理。
5、按社团管理与活动的需要设社长，副社长，理事，秘书，宣传，外联及其助理等理事职位。各理事应对社团对工作负责，做好份内兼顾局，齐心协力做搞好社团。宣传部，理事部是社团的重要组成部门，旨在提高社员的积极性，促进社员同好间的.交流，搞好社团的宣传与创作。部门间不分等级不分彼此。按社团实际情况，可适当增减部门。
6、理事换届实行竞选制。新社员在开学后的社员会上通过竞选，获得考查机会，考察期后，由集体理事集体评定，确认是否选为新理事。发与我社聘书。如日后有不负责或损害社团利益与团结的行为，竟集体讨论通过，撤消其职务。
7、社团方向：成为团结友爱积极进取的优秀社团。打造知名足球协会。打造学校知名球员。
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