违法解除劳动关系仲裁申请书

违法解除劳动关系仲裁申请书通用

　　在现在的社会生活中申请书出现的次数越来越多，请注意不同的对象有不同的申请书。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的违法解除劳动关系仲裁申请书通用，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　申请人：________________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________号，身份证号码：________________。

　　代理人：________________，________律师事务所律师

　　被申请人：________________有限公司，住所地：________________，电话：________________。

　　联系人：________________，联系电话：________________。

　　法定代表人：________________，职务：________

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资________元（自________年________月至________年________月止）。

　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金________元。

　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计________元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自________年________月至________年________月的________。

　　事实与理由：

　　________年________月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为________元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会________，________年________月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

此致

　　________劳动人事争议________委员会

　　申请人：________________

　　________年________月________日

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