个人劳动仲裁申请书

时间：2023-11-01 08:08:25 仲裁申请书我要投稿

个人劳动仲裁申请书[必备]

　　在市场经济发展迅速的今天，我们会经常使用申请书，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编精心整理的个人劳动仲裁申请书，欢迎阅读与收藏。

个人劳动仲裁申请书[必备]

个人劳动仲裁申请书1

　　申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________________，住址：_______________________，联系电话：______________。

　　被申请人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，电话：______________。

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元。

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(_____年___月至今)。

　　事实与理由：

　　申请人于20_年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任__建筑工程工人，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的.规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

敬礼!

　　申请人：

　　__年__月__日

个人劳动仲裁申请书2

　　申请人：___，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码______，联系电话。

　　被申请人：______有限公司_____车身厂住所地：

　　法定代表人：____

　　负责人：___

　　电话：_____

　　被申请人：十堰市__劳务有限公司，住所地

　　法定代表人：___电话：

　　申请仲裁事项：

　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20__年——20__年社会保险金。

　　3、请求两被申请人支付加班费元。

　　事实及理由：

　　申请人于20__年2月被十堰____劳务公司派遣到______车身厂工作，20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的`行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

敬礼!

　　申请人：

　　__年__月__日

个人劳动仲裁申请书3

　　申请人：张__，男，19__年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号码：__。

　　代理人：姚__ 北京中银(长沙)律师事务所律师

　　被申请人：长沙__机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区__号，电话：____

　　联系人：__ 联系电话：____

　　法定代表人：罗__ 职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20__年9月至20__年3月止)。

　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的`社会保险。

　　事实与理由：

　　20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

敬礼!

　　申请人：

　　__年__月__日

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