社保劳动仲裁申请书

时间：2024-02-27 08:02:52 仲裁申请书我要投稿

社保劳动仲裁申请书

　　在现在的社会生活中申请书与我们的生活息息相关，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的社保劳动仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

社保劳动仲裁申请书

社保劳动仲裁申请书1

　　申请人：______________，性别_______，年龄_______，工作单位：______________，住所______________，联系方式：______________。

　　被申请人：______________，地址：______________。

　　法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

　　仲裁请求：

　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

　　2.请求裁决被申请人向申请人支付_______个月经济补偿金________元；

　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年________月至________年________月社会保险费。

　　事实与理由：____________

　　_______年_______月，申请人经录用进入________服装有限公司(以下简称________公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______年_______月，________公司提出劳动合同由其关联公司________用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______年_______月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币_______元草草解决此事。_______年_______月_______日，被申请人与申请人签订期限为一年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的'社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______年_______月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

_______________市劳动仲裁委员

　　申请人：______________

　　_______年_______月_______日

社保劳动仲裁申请书2

　　申请人：xxx

　　被申请人：xxx

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元。

　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元。

　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　xx年xx月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的'上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　xxx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

社保劳动仲裁申请书3

　　申请人：__________________

　　被申请人：__________________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资__________________元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资____________元。

　　3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按____________元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分____________元。

　　5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费____________元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的`一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　__________________区劳动争议仲裁委员会　　

　　申请人：________年____月____日

社保劳动仲裁申请书4

　　申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4305211978020xx。

　　代理人：姚XX 北京中银（长沙）律师事务所律师

　　被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX

　　联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX

　　法定代表人：罗XX 职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。

　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的.经济补偿金3200 元。

　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

　　事实与理由：

　　20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

　　此致

　　长沙县劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：张XX

　　二0XX年三月十九日

社保劳动仲裁申请书5

　　申请人：__________________

　　被申请人：____________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。

　　3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。

　　5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的.加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　xx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：______________

　　________年______月___日

社保劳动仲裁申请书6

　　申请人：________________某某，女，汉族，身份证号码1247878，住址：________________，联系电话：________________

被申请人：________________某某，住所地：________________某某，法定代表人：________________联系电话：________________

申请请求：________________

　　1、请求裁决被申请人支付申请人工资元

　　2、请求裁决被申请人支付工作日加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。

　　3、请求裁决被申请人返还押金元

　　4、请求裁决被申请人支付年休假工资元

　　5、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金;

　　6、请求判令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金

　　7、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金

　　8、请求判令被申请人向申请人支付护理费

　　9、请求判令被申请人向申请人支付交通费(上述六项共计元)

　　10、请求判令被申请人给申请人补交社保。

　　事实及理由：________________申请人20xx年9月23日入职被申请人处，申请人在被申请人处每月平均上班28天，每天工作8小时。20xx年深圳市职工月平均工资50456/12=4204元。20xx年12月6日，申请人在工作期间受伤，并住院至20xx年12月15日，后经相关部门鉴定为工伤十级伤残。而在此期间，被申请人仅支付了申请人的医疗费、20xx年1月、2月的工资2200元及营养费1200元后就未向申请人支付任何费用。自申请人入职以来，被申请人一直未给申请人购买社会保险，被申请人依应按规定补办申请人入职以来的社会保险;申请人每月严重加班，被申请人也从未支付申请人休息日的加班工资，因此被申请人应当支付申请人加班工资。

　　综上所述，被申请人的'行为违反了法律相关规定，损害了申请人的合法权益。特向贵委提请仲裁，期裁如所请。

　　此致_______________市南山区人民法院

社保劳动仲裁申请书7

　　申诉人：_________________

　　身份证号：_________________

　　住址：______________区

　　通讯方式：_________________

　　代理人;__________，__________律师事务所律师

　　电话：_________________

　　被诉人：______________劳务有限公司(劳务派遣单位)

　　法定代表人：_________________职务：_________________总经理

　　住所地：__________________区

　　通讯方式：_________________

　　被诉人：_________________工程有限公司(用工单位)

　　法定代表人：_________________职务：_________________总经理

　　住所地：______________区

　　电话：_________________

　　申请事项：_________________

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的.社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元。

此致

__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

社保劳动仲裁申请书8

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20__年3月至20__年2月期间的加班工资10233.2元。

　　2、依法裁决被申请人支付申请人20__年2月份工资960元。

　　3、依法裁决被申请人自20__年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

　　4、依法裁决被申请人补足申请人20__年3月至20__年2月期间最低工资差额部分1200元。

　　5、依法裁决被申请人返还20__年1月至20__年2月期间的依法应由被申请人缴纳的`社会保险费2600元。

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20__年5月至20__年12月期间以及20__年3月至20__年7月期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　_________________年_________________月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_____________

　　_________________年_______________月______日