教师年中工作总结及下半年工作计划2017
导语：进行工作总结，进一步加强教师职业道德建设，实施教师素质提升工程，提升教师综合素质能力。下面是小编为您收集整理的教师年中工作总结及下半年工作计划范文，希望对您有所帮助。
【篇一：教师年中工作总结及下半年工作计划】
今年以来，齐河县教育局在县委、县政府的正确领导下，在市教育的精心指导下，深入贯彻十八届三中、四中、五中全会精神，落实县委、县政府的决策部署，切实提高教学质量，努力办好人民满意教育，有力地推动了全县教育事业科学发展。2月16日，国务院教育督导委员会办公室公布了全国义务教育发展基本均衡县名单，并授牌，我县是德州市通过国家认定的首批县(市、区);14所幼儿园顺利通过省示范幼儿园验收;9所幼儿园获市百佳幼儿园称号，高考一本上线501人，比去年增长34%，在全市各县区中第一。
一、上半年主要工作
(一)重视教育投入，改善办学条件。一是解决“大班额”问题学校建设工作。计划投入6.93亿元，新(改、扩)建学校24处(城区、乡镇各12处)，总建筑面积35.7万平方米，新增学位28100个。截至目前，开工面积30.2万平方米，开工率84.6%。城区已开工项目9个，建筑面积17.1万平方米。其中，第一中学和实验中学一期工程已完工;第一中学二期工程、职业中专二期工程、实验中学二期工程、黄河小学、第二小学分校已开工;清华园中小学、第四小学主体封顶;职业中专餐厅主体完工;特教中心招投标;第二小学扩建工程施工图纸已完成;城南中小学规划设计中。乡镇学校3处已完工，8处主体在建，1处正在规划设计。5月25日，我县举行了全县学校建设项目集中开工仪式。融资方面，我县协调工行融资的5亿元已到位。二是“全面改薄”学校建设。全县规划建设校舍面积35508平方米，实际开工50488平方米。投资7210万元的设施设备购置类项目和2014—2015年“全面改薄”任务已全部完成。潘店镇中心小学、晏城街道中心小学等12所学校已投入使用。部分2017—2018年纳入“全面改薄”计划的学校已提前开工建设，大黄乡实验小学、仁里集镇实验小学、晏城街道南北中学等项目学校已交付使用。
(二)扎实推进基础教育综合改革。成立了基础教育综合改革领导小组，研究拟定了《基础教育综合改革实施方案》，组织局领导和相关科室负责人赴潍坊学习干部队伍管理、教师队伍建设工作方面的经验做法。目前，德育综合改革、课程改革、教学方法改革等改革项目已逐步实施;选定了齐河三中、黄河中学、第一实验小学等5处试点学校，正在探索高效课堂教学模式。
(三)重视教学管理，提高教学质量。一是加强教学质量的过程性管理。第一，开学初统一学科教学进度，统筹安排各种教学研究活动。第二，开展中小学教学常规视导和主题菜单式调研活动，根据学校存在的实际问题指导教学。初中第一次练兵后对三中、四中、五中、潘店等生源大校进行教学调研，调整学校发展思路。第三，对初中、小学所有年级都进行了质量抽测、统一考试，并根据学校实际进行了详细且有针对性的分析，帮助学校找问题，定目标，制定提升教学成绩的措施。第四，推广以“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”为目标的“四清”课堂教学模式，指导教师关注全体学生，并进行专项课堂教学视导。二是加强中考备考指导工作。第一，学期初各学科先后召开了中考备考研讨会，明确目标，找出差距，帮助各校制定了备考复习方案。第二，组织了两次练兵模拟测试，并及时召开了教学质量分析会，夯实了提高教学质量的基础。
(四)重视队伍建设，提升整体素质。一是积极争取加大教师招聘力度。深入基层调研，充分掌握教师超缺编缺科情况，再根据省编制标准核定出各单位教职工超缺编数，向人社局提供教师补充方案，按照不低于“退一补一”的原则，2016年计划招聘教师229人，目前，笔试工作已经结束，进入面试阶段。二是抓教师专业成长。第一，与山师大签订了合作协议，开展顶岗实习、置换培训活动，让我县更多教师有机会到大学内进行业务学习，促进专业水平提升。第二，切实开展有效教学研究。开展了同步课堂、送课下乡、名师录播课等活动。第三，举办了以限时备课、命题能力、课标教材考试为主要内容的教师基本功比赛。第三，重视学前教育教师发展。组织中心幼儿园园长和业务园长参加观摩和经验交流会;举办“学前教育素质教育论坛汇报会”;提高全县幼儿园园长及骨干教师的整体素质。三是努力转变工作作风。第一，结合“两学一做”学习教育，制了《教育系统“两学一做”学习教育实施方案》，推动党内教育从集中性教育向经常性教育延伸，加强党的思想政治建设，提升教职工的思想观念和政治业务素质，增强教育领导干部和党员教师的责任担当意识。第二，对县直学校、乡镇(街道)领导班子进行年度考核，通过述职述廉、民主测评、与班子成员、中层、教师代表座谈，充分了解班子成员及班子整体工作情况。考核结果作为校长选拔任用的重要依据，同时，对考核中发现的好的工作管理方法进行宣传推广，对发现存在的问题督促整改，提高了校长的管理水平。四是开展“最美教师”评选活动。在全县教育系统深入开展了“大义齐河最美教师”评选活动，充分展示我县教师良好的职业形象和崇高的师德风貌，弘扬爱生如子、淡薄名利、拼搏进取、创新务实的齐河教育精神。目前，正在通过网络平台等途径对候选人进行投票。
(五)重视安全稳定，提升保障能力。一是开展校车校车安全“保底行动”。制定了《齐河县校车安全“保底行动”实施方案》，组织配备校车的学校和校车提供者集中学习了新颁布的《山东省校车安生管理办法》。下发了《规范校车安全管理档案的通知》，对所有接送学生、幼儿的车辆重新摸底，建立车辆档案，做到一车一档。联合交警、交通对校车服务提供者和配备校车的学校(幼儿园)校车安全管理制度和基础台账、落实安全主体责任情况和安全运行状况等逐项进行检查。有乘车上下学学生的学校明确了一名乘车安全监督员，上下学期间学校安排专人校门口值守，上半年没有发生涉及学生乘坐车辆较大及以上交通事故。二是开展学校消防标准化建设工作。下发了《齐河县教育系统消防标准化建设活动方案》的通知，各学校按照标准配齐了消防器材，并对疏散通道、安全出口和消防车通道进行了排查。每月开展一次防火检查和整治。同时，加强宣传教育和管理，落实消防安全主体责任，建立灭火和应急疏散预案演练制度，定期开展演练，划清责任区域、责任人，提高火灾防控能力，防止了火灾事故有发生。三是开展中小学生安全教育月活动。3月份开展了全县中小学生安全教育月，制定了《齐河县中小学生安全教育月活动实施方案》，开展了《山东省校车安全管理办法》集中学习培训、防暴应急演练和安全教育讲课比赛活动。进一步普及安全知识，提高了学生的安全意识和避险能力。四是精心组织，周密安排，积极协调有关部门，加强考风考纪建设，成功组织夏季高考及首次春季高考工作。
二、下半年工作打算
(一)继续加大教育投入，改善办学条件。针对解决大班额问题和“全面改薄”学校建设工作，一是尽快完善“四证一书”、招投标等相关手续，加快开工建设进度。同时，按照特事特办的原则，对已经开工的项目学校尽快完善土地证和施工许可证。二是加强质量监管，严把施工关和验收关，对学校建设实行全过程、全方位监督。三是对于解决城镇普通中小学大班额问题和“全面改薄”项目资金，设立专户管理，专款专用，严格按照项目建设进度分期拨付，切实保障资金有效利用。
(二)继续加强队伍建设，提升整体素质。一是加快教师招聘工作步伐。尽快协调人社等部门开展教师面试工作，确保8月完成面试并对新招聘教师进行岗前培训，9月1日，新招聘教师上岗工作。缓解年龄老化和学科结构性缺编的问题，优化师资结构。二是加快教师专业化成长步伐。落实与山师大签订的合作协议，开展顶岗实习、置换培训活动。利用山东试点教师退出机制的有利时机，做好继续教育学分登记制度改革，明确县校记分项目，严格记分标准，引领教师积极参加各级培训活动。深化《创新教学方法实施方案》的要求，将先进的教学理念通过活动、比赛、培训内化成教师的教学行为，开展全县教师教学技能的切磋比武活动。启动高效课堂教学模式评选和特色教师评选活动，挖掘、加工、推广学校亮点。开展特色教师评选活动，出版以推广优秀教师工作亮点为主要内容的书籍。组织全县幼儿教师优质课评选、基本功比赛、点对点培训、分批跟岗外出学习等活动。三是加强名师培养。要求名师培养人充分发挥自身资源优势，在任职学校内，通过开放课堂、举办研究成果汇报，示范引导青年教师业务提升;在县域内执教优质示范课、送教下乡、积极参加评课等教研活动，为学校和全县教育工作献计献策，真正实现名师培养人责任权利的统一。
(三)继续深化素质教育，提高教学质量。一是进一步推进基础教育综合改革工作。加强课程管理，全面落实基础教育课程方案，开足开全课程;健全和完善考试评价制度，构建符合素质教育的评价体系。二是进一步加大教学调控力度。继续贯彻落实“关注全体学生、让每一个孩子都进步”的.教育目标，引导学校从仅关注优等生向抓大面积提高转变严抓提升教育教学质量不放松。改革教学质量评价办法，加大对中等生和潜能生的考核分值比例。改革课堂教学理念，积极倡导根据学生实际学情因材施教，抓好大面积教学质量的提高。三是教研工作重心下移。进一步实现研究工作重心向基层、向薄弱学校倾斜。认真调查研究我县薄弱学校工作的现状、存在的问题，大力推广提高薄弱学校教育教学质量的经验，制定促进均衡发展的得力措施;加强学校共同体教研工作的领导和指导，促进共同体学校教研生动、活泼开展，有效解决校际均衡发展难题。四是继续加强高效课堂研究。教研工作的主阵地在课堂，载体是活动，目的是提高教师素质和学生学习能力，下一步把教研工作重点和重心放在构建高效课堂、提高教学效率上，大面积提高教育教学质量。五是加强德育工作。以讲座、参观、网络视频、课堂教学等形式对学生进行感恩教育、励志教育和国防教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。把德育教育同智育、体育、美育、劳动教育、家庭教育、社会教育等紧密结合，促进形成良好的社区育人环境。六是学习借鉴省内外先进的课堂教学模式，对我县比较成型的教学改革经验和教学模式进行总结、提炼、推广，促进课堂教学效率的切实提高，引导师生走出课堂高耗低效的教学怪圈。七是强化学生成长追踪和督导考核力度，全面提高教学质量。
(四)继续抓好教育安全，提供发展保障。一是继续加强学校安全防范工作。继续加大投入，寄宿制学校在现有基础上增加专业保卫人员，配备足量的防卫、通讯、报警等装备，更换高清监控摄像装置。学区学校(幼儿园)配备专职安保人员，安装一键式报警装置，提高校园安全防护能力。二是开展中小学生防溺水专题教育活动。全县各级各类学校召开一次防溺水教育家长会，将教育部《防溺水致全国家长的一封信》发放到每位家长手中。6月份，各班主任(教师)通过省安全教育平台提供的防溺水教育视频等资源开展课堂教学，对本班学生进行防溺水教育。家长通过学习的平台上的防溺水教育视频，提高家长对孩子防溺水的监管意识和能力。全面落实学校防溺水教育主体责任，推动落实家长(监护人)安全责任，预防和减少溺水事故发生，切实保障学生生命安全。三是开展学校食堂安全规范化管理示范校创建活动。按照《学校食堂和集体用餐管理办法》要求，制定《全县学校食堂食品安全规范化管理化意见》，落实食品安全保障措施，食堂从业人员必须持有健康证明和培训合格证明上岗。采购、加工、供应、贮存等关键环节，做到责任到人、层层把关。完善落实采购索证和台帐登记制度，坚决防止食品安全事件发生。
三、“十三五”工作期间重要工作打算
“十三五”工作期间工作目标：着力推进教育现代化。实施教育优先发展战略，落实立德树人根本任务，全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，优化教育结构，创新培养模式，推进教育信息化，提高教育质量，促进教育公平，办好人民满意的教育。
(一)进一步加大教育投入。制定《2016—2030年教育专项规划》，认真落实教育投入政策，健全完善以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，确保教育经费实现“两个比例、三个增长”，各类办学经费、教育费附加、上级教育专项资金等按政策及时足额拨付。积极拓宽融资渠道，规范财政、税收、金融和土地等优惠政策，鼓励和引导社会力量捐资助学、出资办学，加快发展职业教育，推动教育产业化发展。新建、改扩建学校(幼儿园)61处。合理调整区域学校布局和新建居民小区配套学校建设，加快规范化学校建设，实施全面改薄工程，彻底解决大班额问题。力争到2020年，全面实现教育现代化。
(二)基础教育均衡提升。大力实施素质教育，强化基础教育的普惠性和公平性，全面建设普惠性学前教育，提高义务教育及高中阶段教育均衡发展水平。适应生育政策调整，扩大学前教育规模，大力发展公办幼儿园，积极扶持普惠性民办幼儿园，全面建立起布局合理、资源充足、公益普惠、优质高效的学前教育公共服务体系和学前教育成本分担、运行保障机制，学前三年入园率达到100%。全面提高义务教育水平，义务教育阶段适龄儿童少年入学率保持100%，小学、初中巩固率均保持99%以上。高水平普及高中阶段教育，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，逐步实现免费高中教育，打造在全省具有较大影响的优质特色高中。完善资助方式，实现家庭经济困难学生资助全覆盖。按照财政为主、社会支持、全面覆盖的原则，大力发展特殊教育。
(三)职业教育优化提升。扩大职业教育规模，提升职业学校办学水平，实现职业学校和普通高中办学条件、办学规模大体相当。提升学校内涵发展水平，争创“山东省中等职业教育示范性学校”。加强与国内外高校开展交流合作，到2020年，与国内外10处高校合作办学。建设现代职业教育体系，积极探索产教合一办学模式，实行课堂在车间，车间即课堂的教学培训形式，实现以产养校的良性循环发展目标。深化校企合作办学模式，推广“引校进企”“引企进校”等合作模式。加强职业教育信息化建设，提高信息技术在职业教育管理、教学和科研领域中的应用水平。
(四)加强教师队伍建设。完善教师补充长效机制，加大教师补充力度，每年按不低于“退一补一”的原则补充教师。加快教师专业成长步伐，继续加大外地名师招聘力度，探索实施教坛新秀、骨干教师、教学能手、学科带头人、齐河名师教师专业梯次成长工程;推进中小学教师“县管校聘”管理改革，逐步提高教师队伍整体专业素质和能力，提高全县教育教学质量和水平。
【篇二：教师年中工作总结及下半年工作计划】
高中组教研员深入市直各高中学校，听课、评课，具体指导高考备考工作，先后召开了三次高考备考研讨会，帮助各校制定科学合理的备考复习方案，并组织了三轮模拟考试。初中教研员深入市直和各乡镇初中学校，听课、评课，帮助制定备考方案，并组织了四次中考研讨会，组织了四次中考模拟考试。3月5日组织学科教研员参加xx省中考备考研讨会。回来后各学科教研员抓紧整理了会议内容，编辑印发材料60余份，刻制光盘60余张，全部发放给全市各初中学校，对xx年的中考备考起到了积极地指导作用。
一、上半年工作总结
今年以来,教研室紧紧围绕教育局20项重点工作和《教育局再次创业行动方案》,主要做了以下工作:
1、坚持以提高教育质量为第一要务,加强了中考、高考备考指导工作。
高中组教研员深入市直各高中学校,听课、评课,具体指导高考备考工作,先后召开了三次高考备考研讨会,帮助各校制定科学合理的备考复习方案,并组织了三轮模拟考试。初中教研员深入市直和各乡镇初中学校,听课、评课,帮助制定备考方案,并组织了四次中考研讨会,组织了四次中考模拟考试。3月5日组织学科教研员参加xx省中考备考研讨会。回来后各学科教研员抓紧整理了会议内容,编辑印发材料60余份,刻制光盘60余张,全部发放给全市各初中学校,对xx年的中考备考起到了积极地指导作用。
2、坚持以课堂教学为主阵地,深化课堂教学改革。
初中组先后在xx中学召开了全市初中有效教学现场会;在进修学校围绕实施有效教学创建高效课堂召开初中第四届校长论坛主题;在二中召开了全市加强初中薄弱学科教学研讨会;小学在xx小学完成了大成全语文实验阶段汇报,会上邀请了中央教科所戴汝潜教授,对大成全语文实验如何转段,做了专题辅导;在xx一中召开全市“外请专家组特级教师郑希冰、李一特老师做了观摩课”,与会人员达500多人,听课教师通过听特级教师讲课,收益非浅;在xx小学召开了xx市盟校办学,小学数学高效课堂观摩会;在富强小学召开小学语文“学全国名师,创xx优课”教学展示会;在xx乡xx小学召开小学数学、综合实践活动课程联盟校教学研讨;理论组在第二幼儿园召开了盟园教研现场会,加强盟园教研工作建设。
3、坚持推进校本革命,深化教学综合改革。
4月13日,xx省县域基础教育教学改革综合实验项目xx市实验区工作会在第三中学召开,深入推进基础教育教学改革,实现我市教育由规模扩张向内涵发展的战略转移,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量”。
5月21日,xx市在xx小学召开了全市“课业革命现场交流会”。xx小学和xx小学两位数学教师当场作课,获得与会人员好评。教研室准备充分,计划周密,获得成功。
4、举办了首届“三名”评选工作
受教育局委托,教研室承担了我市首届“名教师”“名班主任”“名校长”等“三名”评选工作,通过资格审查、课堂观摩、个案演讲、工作陈述、理论答辩等过程,公开,公正进行了评选活动,现已报局务会。
5、加强了教育科研课题研究
申报xx省“xx”xx年度课题13项;对xx市“xx”xx年度27项课题进行了开题论证;对xx省、xx市“xx”37项规划课题进行了结题鉴定,取得了一定的科研成果。
二、下半年工作计划
1、加强综合改革项目研究
我市承担了省县域基础教育教学改革综合实验项目,对于整体推进我市基础教育均衡发展,提升县域教育教学质量,具有重要的现实意义。我们把此项工作当作大事来抓,抓实、抓好、抓出成效。建立健全项目研究组织、制度、实施和评价管理制度,强化督查。不定期地开展项目研究的调度和督查,建立信息通报制度,对实验工作扎实有效的学校进行表彰,对先进做法及时推广。
2、教科研工作重心进一步下移
进一步实现教科研工作重心向基层、向农村倾斜。认真调查研究我市农村学校尤其是农村初中、小学教学工作的现状、存在的问题,大力推广大面积提高农村学校教育教学质量的经验,制定促进均衡发展的得力措施;学科教研要优先考虑农村学校和薄弱县区;举办教科研评比活动,要在名额分配、评比条件上兼顾农村学校、教师,并适当给予政策倾斜;加强盟校教研工作的领导和指导,促进盟校教研生动、活泼开展,切实解决校际均衡发展难题。
3、 加强课程管理和指导,提升课程实施水平
要加大国家课程管理力度,保证学校开齐开足开好国家课程。要着力提高农村学校执行国家课程计划的积极性、主动性,帮助学校实事求是地分析存在的困难,研究解决问题的办法,推广成功经验。通过采用网络教学、师资培养、教师支教、中小学教师统筹、紧缺师资走教等多种方式,弥补农村师资尤其是音体美等学科师资不足的缺陷。
要加大地方课程、校本课程研究开发的力度,将地方课程和学校本课程的教学质量纳入教学评估范畴。进一步组织地方课程教学研讨会、学校课程建设研讨会,推动我市地方课程教学和学校课程建设。指导学校积极开发利用社会、家庭、环境教育资源,努力构建开放而有活力的课程资源。
4. 深化课堂教学改革,力求在构建高效课堂上有新的突破
继续研究“学案导学”和高效课堂教学策略,借鉴省内外先进的课堂教学模式,对我市比较成型的教学改革经验和教学模式进行总结、提炼、推广,促进课堂教学效率的普遍提高。
5.大力实施“三名”带动工程
对首届“三名”人员进行表彰,并充分发挥示范、辐射和引领作用。认真总结、交流学习体会与成果,举办首届名教师公开课、示范课,开设专题讲座,传授教育教学经验,培养指导青年教师。
6、认真开展教学评估工作
建立常态化教学评估工作机制。根据修订后的省义务教育阶段学校和教师教学评估细则和实施意见,完善我市学校和教师教学评估标准和办法,并制定高中教学评估标准和办法,将学校评估结果纳入乡镇教育办、直属学校校长考核体系,将教师考核结果纳入教师聘任、绩效工资、岗位置换评价体系。召开教学评估工作总结表彰会,推广优秀学校教学管理经验;迎接xx市对我市的教学评估,取得优秀等级。
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