解除租赁合同仲裁申请书

时间：2023-01-13 15:24:25 租赁合同我要投稿

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解除租赁合同仲裁申请书

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的解除租赁合同仲裁申请书，欢迎大家分享。

解除租赁合同仲裁申请书

解除租赁合同仲裁申请书1

　　申请人：_________

　　身份证号：_________

　　住址：_________

　　被申请人：______________有限公司

　　住所地：_________

　　法定代表人：_________

　　申请事项：

　　1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金___元（按月平均工资___元计算）。

　　事实与理由：

　　申请人于1994年入___有限公司，___年3月调入___有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。自__年起申请人在被申请人处担任一职，月平均工资___元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作3个小时以上，自___年_________月起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多（公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人___年______月至___年______月间的考勤记录及上下班监控录像），导致申请人出现头晕头疼的情况。自___年______月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去______市______院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的`，建议申请人休息几天。申请人___年______月______日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及__年的特休假，并未批病假。___年______月______日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为。申请人于___年______月至___年______月以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条、35条、38条第1项和46条第1项的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。

此致

　　___市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

　　2、《证据清单》一份