在个人简历里是不是一定需要提及学习成绩?首先我们要将这个问题弄清楚才行，在简历里不一定需要利用学习成绩因为这得看看你的学习成绩怎么样。从整体上看以及从某些重要学科上看，还得考虑下你应聘的企业具备什么样的性质再确定要不要在简历里对学习成绩做说明。所以不要简单地看待这个问题而应该考虑多个方面的情况，下面我们一步步给大家说明这么对学习成绩做安排。

　　首先，要对个人学习成绩进行定位，整体学习成绩好那肯定可以在简历里说明学习成绩的情况，专业课成绩好或者基础课成绩好那也可以在简历里对其做说明的。但是不满足以上任何一种情况则不要在简历里做说明，即便你的其它副科成绩很优秀但是毕竟不是主要课程，招聘者如果看到你提了副科情况却没有提主科，结果去查看你的成绩单发现不过平平或者较差，则最终给你带来的是坏效果从而对你造成不利的影响。

　　其次，在简历里要注意表述成绩的顺序，应该把专业课放在第一位置因为专业课是最重要的，而后则是基础课因为这是所有岗位都会利用到的东西，至于副科我们的建议是不用提，但是有一种情况是可以提的就是副科和应聘的岗位有不小的关系。

　　最后，在简历里提成绩的方式也是大家要了解的，考了七十多分却能够在班上排第一名，那你可别把七十分放在简历里否则人家能信你是第一名吗?就算相信那会不会觉得你这个第一名也没什么了不得的，那是因为你的同学们成绩确实是太差劲了。【本文首发于www.wenshubang.com大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】

　　寻常情况下，优势的体现可以在所获取到的学历，对某一领域的了解程度来衡量。也正是因为这一因素在发挥着影响，所以面对不同求职者递交来的个人简历，用人企业也会作出不同的判断。

　　看起来，那些极具观赏价值的简历正是求职者梦寐以求想要创作出来的心仪简历，事实却并非如此，即便那些认为影响力非凡的简历，也并不一定可以如愿以偿的成功就职。

　　简历能不能发挥出足够的影响与效果，很大的决定因素来源于工作能力的表达。

　　工作能力出色，便意味着求职者会多一份获得满意工作的可能性。工作能力代表的是人们在某一领域的经历与成长结果，但频频出错在成为影响就职的第一因素后，招聘企业并不会太过于关心哪些简历中表达出来的优势更多一些，而会将目光放在实质价值更高的简历上。

　　如何使简历‘一锤定音’

　　简简单单的一份简历，却可以达到一举打动招聘企业的效果，相信每一位求职者都会对这种简历表现出来的力量感到无法想象，这种可能性其实恰恰会在各类的简历中表现出来。简历缺少的仅仅只是那些能够打动阅读者的内容而已，在满足了这种书写效果后，就算内容并没有想象中的那么丰富，求职者依旧能够达到最初的目的。

　　如何才能够在求职历程中脱颖而出，在击败诸多竞争对手后顺利的获得工作，求职者缺少的只是一些简单的书写技巧而已，在接触到有效的简历制作窍门后，职场的大门也会因此打开。