开展考核促进会计工作全面的规范论文

会计毕业论文 时间:2018-09-26 我要投稿

  随着社会主义市场经济的发展,工会工作职能的拓展,工会会计工作在工会大局中的地位和作用也日益凸显,这对工会会计人员也提出了更新、更高的要求。如何加强工会会计规范化工作,使工会会计工作更好地适应形势的要求,已成为当前工会会计工作的又一重要课题。如何使工会会计工作能够有效地服务和服从工会的整体工作,笔者认为应该从以下几方面着手。

  一、建章立制强化内部会计工作机制

  按照“统一领导,分级管理”的财务管理体制,搞好制度建设。上海市电力公司工会会计工作针对公司核算单位多,开支范围不统一等问题,制定和完善了工会经费使用范围、工会资产管理制度、工会经费预算管理制度、工会经费收支审查制度、工会现金管理制度及工会支票管理制度等,通过内网发至各基层工会,增强了基层工会执行会计规章制度的自觉性。同时,坚持工会经费重大开支经领导集体讨论和“一支笔”审批制度,加强会计归口管理,强化会计监督,工会会计工作做到了有章可循、有法可依。

  1.工会经费预算管理制度。每年按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则和本年度工会工作总体目标编制预算,并根据批准的预算积极组织收入,合理安排支出,坚持用工会经费预算来组织、协调工会的全部经济活动。工会会计实行主席负责制,严格执行“一支笔”审批的原则。

  2.工会经费收支审查制度。每年的工会经费收支预算和决算,均提交同级工会经费审查委员会审议,自觉接受审签和监督。按照全总的要求,近几年来,工会会计配合经费审查委员会对下属基层单位工会主席进行了离任审计,对技协经费、财产进行审计,出具审计报告

  3.工会资产管理制度。随着工会资产规模的不断扩大,公司工会加大了工会资产管理力度,制定下发了〈关于加强工会资产管理的办;'法〉等文件制度,从财产的采购、验收、领用、保管、调拨、报废、借用等方面进行了规范。各基层工会认真贯彻落实文件规定,开展了清产核资和产权登记工作,基本上摸清了工会家底,明确了产权关系,健全了固定资产账、物、卡登记工作,并设立专人保管。

  二、注重培训提高会计人员业务水平

  工会会计工作是一项专业性、综合性很强的工作,会计人员业务水平的高低直接决定了工会会计工作的质量。上海市电力公司工会下属基层工会组织,有大到数千职工的供电企业,也有仅百来名人员的小型专业公司。这些单位工会会计工作水平不在一个层次上,工会会计人员的业务素质也参差不齐。所以,通过强化业务培训来提高工会会计人员的业务水平,是搞好会计基础建设的关键环节。

  1.根据基层单位工会会计人员兼职多、工作重的状况,我们采取集中培训和个别帮教指导相结合的方式,在短时间内强化了会计人员的业务素质。为适应工会会计制度改革的需要,坚持每年举办工会会计培训班或业务知识讲座,学习《会计法》《〈工会会计制度〉》等法律法规。

  2.针对有些基层工会会计人员专业知识较弱的情况,举办了工会会计电算化基本操作培训班,学习工会通用财会软件的安装、初始设置、凭证输入、审核、记账、查询、打印等基本业务知识。

  3.协同公司培训中心开展会计人员继续教育培训班,帮助会计人员掌握会计及相关领域的最新法规,解答会计工作中遇到的疑难问题。对部分基础较差、接受能力弱、工作仍有困难的同志,根据不同的情况,实行“一帮一”的方法,通过深入浅出的讲解,使他们逐步掌握相关技能。对于个别经过培训仍不能胜任本职工作的会计人员,建议有关单位给予调整。这些举措,有力地促进了工会会计人员业务素质的提高,加强了工会会计的队伍建设,从而在整体上提高了工会会计工作水平。

  目前,上海市电力公司工会系统全部实现了会计电算化,会计基础规范达标已全部通过。

  三、开展考核促进会计工作全面规范

  开展多层次的会计工作考核,是搭建会计人员相互学习、相互交流、共同提高的平台。我们的做法是:

  1.把拨缴工会经费纳入到工会“职工之家”和工会目标责任的考核中,与工会工作业绩挂钩;制定和实施《工会会计考核标准和评比奖励办法》,充分调动会计人员的积极性;做好新组建(主要是三产、集体)单位的工会会计工作,帮助他们理顺关系。并会同经审,通过与行政沟通、协调、查账、核对工资总额等手段,把应收的经费收上来,不断改进工会经费拨缴的方式方法。

  2.开展对基层单位工会会计规范化达标考核验收,根据上海市总工会的统一要求,我公司对下属24个基层单位进行了规范达标的验收工作(主要针对会计机构和会计人员的现状、会计核算的规范化及真实性、会计监督的实施情况、内部会计管理制度的建立情况等检查),合格率达100%。通过考核验收,许多单位领导提高了对会计工作重要性的认识,会计机构和会计队伍得到了加强,会计人员的综合素质有了明显提高。

  3.在公司内部开展会计工作综合评比,对基层报表上缴率、准确率,经费上缴等情况进行通报,实行会计工作年度考核办法,对全年工作完成好的单位给予重奖。在综合考核中,会计工作实行“一票否决”制。同时,我们还实行了对突出贡献的单位和会计人员实行单项奖励的办法,激励了会计人员的工作积极性。在对各基层单位工会会计考核中,既注重发现问题,又及时解答问题,帮助整改,实现会计工作规范化。

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