培训报道稿(合集7篇)
培训报道稿1
——信院“大学生创业培训班”顺利开班
随着高校改革的转型发展，“大众创业、万众创新”已成为新常态下大学生进入社会职场的主旋律。
高校鼓励大学生创业，不仅有利于拓宽大学生就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。
为全面落实大学生创业行动计划，经学院领导积极动员、系部领导精心组织，在我校就业办帮助指导下，我校聘请创业专家到我院举办“大学生创业培训活动&rdquo9月11日上午，来自我院20xx届不同专业毕业生420名创业爱好者组成七个专题班，同时开展了为期3天的创业培训学习。
在培训过程中，以《产生你的企业想法》为辅助教材，老师从创业主要动力等方面对创业的重要性和可行性作了全面而细致地阐述，并且分析了大学生创业的优势，认为大学生的激情，年轻，无家庭、婚姻所累和大学生有梦想是创业最大的优势。
创业的过程类似于漏斗筛选的过程，只有梦想、有激情、有勇气、有远见、具有团队精神，能够坚持，有说服力，勇于决策的人才是创业道路上最后的胜者。
最后，老师还对大学生求职面试中所需要重视的问题做了指导，并且谈了企业所最想要的毕业生的特征，对大学生毕业后的成长、成才提出了殷切的希望。
老师对创业进行了生动形象的讲解，课堂氛围极为活跃，让同学们极大的获取了相关创业的知识，同时也认识到，大学生创业并不是一件简单容易的事情，它需要各方面细致的准备，以及准确的判断能力。同学们纷纷表示，聆听专家们对创业的讲解，受益匪浅，在以后的'学习工作中会不断努力拼搏、完善自我，提高自身的竞争力，为社会贡献自己的力量，实现自己的人生目标。
此次“大学生创业培训班”的顺利开班，有助于开拓创业视野，培养创业能力，激发创业激情，为学院创业活动的开展奠定了良好的基础，并将自主创业、自谋职业、灵活就业的理念带到了学生心中。
培训报道稿2
为深化企业精细化管理，提升企业管理效能及核心竞争力，增强企业内部活力，全面提升员工的职业素养和企业凝聚力，20xx年兖州聚源热电管理科依据年度培训总体规划，每月定期开展生产员工及技术人员培训工作，培训紧紧围绕集团公司年度工作要点，并结合公司生产实际情况组织开展进行，力求保证每堂课次的质量，培训期间讲师与学员之间能较好的互动交流教案及工作经验，各生产科室专工、技术员能主动上台进行指导分析，针对运行中易出现的隐患及设备检修维护常识进行讲解，讲课过程气氛活跃，达到了培训目的和预期效果。
制定培训方案的'目的就是培养生产一线员工“以人为本、敬业、职业、专业”的价值观，普及专业技能基础知识，全面提高生产岗位技术人员业务能力，创建学习型班组，打造专业技术人才队伍建设；为员工快速成长和具有专长的技术技能专家搭建广阔平台。下一步我公司将再接再厉，努力提高员工学习业务知识的积极性，全力造就一支思想品质高、业务技能强、整体素质优的员工队伍，促进聚源热电生产管理进程，为公司安全生产提供坚强有力的保障。
管理科
日期：20xx年xx月xx日
培训报道稿3
从20xx年9月5日至9月19日，宏盛物业公司开展了员工半脱产式培训。通过此次培训，使员工能过系统地、全面地掌握物业服务工作和方法。在教师的细心指导下，注意理论知识与实际应用的结合，用实践检验所学的物业服务理论知识，由此加深了员工对物业服务工作的特点、方式、运行规律的理解，对学员有针对性的给予强化培训，取得了满意的效果。宏盛物业公司员工共多二十名参加。单位以南山会议室为课堂，开展了二十课时的员工培训。培训班学员非常珍惜这次学习机会，培训期间，学习气氛浓厚、效果良好。
本次课程主要内容有《中油集团规范汇编》所涉及到物业的六项管理规范，《宏盛物业管理制度汇编》及《岗位安全生产责任制》，热熔管件的对接操作，暖气片的拆卸方法，HSE知识、规范管理知识、职业道德讲座等。
宏盛物业按照培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容，创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重中油集团下发物业管理规范的培训工作，又注重物业工作中的专业技术讲座，把HSE知识、规范管理知识、职业道德讲座作为重点课程，着重培养高员工的安全知识。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
学员们认为，本次培训班办得很好、很成功，达到了预期目的'，起到了示范作用。通过培训学习，掌握了新技术，扩展了安全知识，
为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题，打下了良好的基础。大家纷纷表示，回到单位后，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把培训班的学习成果转化为具体行动，结合本单位工作实际，融会贯通到物业工作中，努力为广大家属职工作出新的更大的贡献！
报道员：李明哲
日期：20xx年xx月xx日
培训报道稿4
20xx年6月2日上午9点，政府购买居家养老服务培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开，会议主要内容有三项：
1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购买居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作安排;
2.20xx年柳州市政府购买居家养老服务中标单位爱父母养老服务中心负责人王雷对政府购买居家养老服务工作的经验、方法以及需要街道、社区帮忙配合做一些工作等内容进行介绍;3.鱼峰区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。
会上，各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都认真听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍，对于在今后工作中有可能遇到的问题也进行了提问，一些建议和意见也得到了交流，会议的.圆满成功为鱼峰区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。
培训报道稿5
亲爱的同志们：
总部宣传报道骨干培训班，经过近7天严格、紧张的学习，圆满完成各项既定课程，今天就要顺利结业了。培训期间，xxx专门就开展好此次培训提出了明确要求，充分说明了对宣传工作的重视与支持。全体参加培训的同志主动克服反常天气带来的降温影响，全身心地投入学习。xxx在条件受限的条件下，尽可能为我们提供周到细致的服务和保障。组训人员全程跟班，遇有突发患病的同志主动照顾，充分说明了战友之间的兄弟情谊，体现了部队大家庭的温暖。关于培训效果，大家普遍反映，有了认知和启发，有了收获和成长，培训办得很有意义。在这里，我也向各位的支持和付出表示衷心的感谢！
这次培训时间很短，几天的培训不可能解决我们宣传工作中遇到的所有问题，但我们举办这次培训的目的和初衷就是要给大家以指引，让老宣传骨干更加坚定从事新闻宣传这条路的信念信心，让新人爱上宣传报道这份事业。就是要给大家以鼓励，从xx到xx党委都特别重视宣传报道工作，各级领导十分重视关心宣传工作，从事新闻报道大有作为。就是要给大家以启迪，让我们能够掌握新时期的新闻传播规律，掌握媒体发展的新趋势，以不变应万变。但这只是初步的，同志们回到单位后，还要继续思考如何坚守这份事业，如何提升宣传工作成效，并积极投身新闻宣传工作实践。这次培训，原本想与大家组织一次集中座谈，但因工作安排所限，未能如愿，借今天这个机会，也算是和大家进行一次深入交流，给同志们提几点建议：
一是如何坚持学习的问题。我听工作人员介绍，无论是各大媒体的知名记者老师，还是来自基层的比较优秀的同志，在授课或经验介绍结束后，同志们都踊跃提问交流，下课后，大家还到老报道员的寝室请教学习，这种精神值得肯定，从这方面也能反映出我们的报道员潜力巨大，我们宣传工作大有希望。下面就如何加强学习给大家三点建议：一要多看书看报，把握方向。贴近基层、贴近官兵，这是我们基层同志的优势所在。然而由于受部队地域限制，有的人容易犯“一叶障目，不见泰山”的错误，总是站在自己的“一亩三分地”上看问题，写出来的稿子片面、无味，媒体不爱用。俗话说站得高看得远。我们的同志搞宣传报道，一定要胸怀全局意识，虽然驻地在边境，但视野、目光要投向省级、级媒体，多读书多看报多学习，从中汲取营养，丰富知识结构，提升看问题的深度和高度。二要笔耕不辍，坚持不懈。当报道员难，当一名合格的报道员更难，难就难在要不停地写，并且还要出精品，出新品。做任何事，成功的关键在于坚持。养成勤写的好习惯，就是要天天动笔，巧妇难为无米之炊，即便有的时候没有可写的东西，建议同志们也要写写日记，写些心得体会，如果再找不出东西可写，不妨找出好的新闻文章做一些摘抄，在写作中比较，在比较中写作，时间久了，你自然会悟出门道，写作水平和能力便会逐渐提高。三要潜心研究，掌握规律。有的同志苦恼自己写的稿子投给媒体总是石沉大海、屡屡不中，时间久了就会失去搞宣传的信心和热情，尤其是初入新闻宣传领域的新同志，更容易发生这样的问题。出现这样的情况，原因就在于同志们写稿投稿过于盲目，不妨静下心来，先看一个星期的报纸，主要看近期报纸宣传什么，掌握新闻动态，了解版面特点，熟悉编辑风格，然后有选择性、有针对性地写稿，这样上稿率自然会提高。
二是要如何提升新闻意识的问题。昨天xx给我介绍说，xx传播学院教授在为我们讲课时，为官兵的坚守与奉献留下了眼泪。这充分说明我们的新闻故事能够打动人、感染人、鼓舞人。有的`同志会说，我们单位新闻线索少，没什么可报道的，思想家尼采说，生活中不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。如何发现新闻线索，我想要从以下几点着手：一是要学会积累。新闻报道工作涉及到部队建设的方方面面，报道员要学会积累，认真学习理论和各种知识，研究新闻采写业务，丰富自己的词汇和语言，精通各类体裁稿件的写作要求，耳朵要多听，眼睛要多看，脑子要多想，手要多记，既要成为本职岗位的行家里手，也要掌握其他部门工作的常识，通过不断的积累来具备发现新闻的本领，捕捉新闻线索的敏锐。二是主动适应大势。媒体办报的一条要求就是“传达上情、吃透下情”。作为基层宣传报道员，我们跟着媒体的思路，吃透上情，并与我们实际工作生活有机结合，才能写出媒体需要的稿件。特别是xx政策规定后，报道员都要对文件对政策进行学习研究，对有关会议精神要反复学习，不然的话，就会落后于形势。要时时处在学习中、处在思考中、处在观察中，这样才能保证我们的反应是最快的。甚至实际工作还没动，思考的触角就要伸过去。全年的各种重大事件、纪念日和时间节点都要在脑子里。只有这样，才能掌握工作的主动权。三是要提升新闻敏感。各行各业有各行各业的敏感。一位有经验的老中医，只要观看一下病人的气色，切切病人的脉搏，就能判断出病人患的什么病。一名淘金工人，只要看看沙滩的反光，就能测断出有没有金子。这些都是业务的属性。同样，我们作为报道员不仅要能写稿子，还要比别的同志多一只耳、多一只鼻、多一只眼，也就是“新闻耳、新闻鼻、新闻眼”。别人听不到、闻不到、看不到的，报道员就要听到、看到。看问题，就得从正面推测到另一面，不能只看表面，做到入木三分。这就是新闻的敏感。
三是要把握宣传重点的问题。一是要加强中心工作宣传。近年来，xx紧紧围绕xx这一中心，突出抓好xx、xx工作，跟进xx建设大局，这都是我们应该大张旗鼓进行宣传报道的重点。评价一个单位新闻宣传工作开展得好不好，很重要一个标准，就是看中心业务工作宣传做得怎么样。只有把中心业务工作宣传好了，才能让更多群众理解、支持xx工作，才能让更多领导关心、信赖。二是要做好节点以及驻地特点宣传。做好各种时间节点和驻地特点的宣传，要求我们报道员腿脚要勤快、笔头要快捷，有的同志常常坐在屋里想点子，打起电话找例子，关起门来写稿子，坐等花开、守株待兔，翻抄简报，摘录文件是写不出好新闻的，驻地特色风情、部队执行重大任务、节假日期间官兵坚守等内容都能够有机融入我们的稿件中，比如近日xx地区飞雪，一定要反应迅速，力求第一时间在将新闻报道出去，特别是在网络信息时代，有时晚了几小时甚至几分钟错过了新闻发布的最佳时机，这也是我们的报道员要重点磨砺的本领。三是要做好典型宣传。典型宣传一直是媒体宣传报道的一个重头。很多个人和单位经过媒体的广泛宣传，成为人们行为的标杆。利用媒体大力宣传先进典型，发动群众、鼓舞官兵投身伟大强军实践，履行时代赋予的历史使命，使我们的传统和优势。但随着新媒体的出现，对典型宣传的内容和形式提出了更高的要求，过去那种单一化、脸谱化、加工化的千篇一律的典型宣传模式，其影响远大不到预期目的。今年的北极所宣传，可以说非常成功，也十分出彩，让我们看到了宣传手段的多元，“新闻开路，文学殿后，报纸电视网络自媒体多元化呈现”等思路都值得我们学习借鉴，大家回去后还要多思考、多实践，把好的经验做法运用到实际工作中，推动部队新闻工作有心得提升。
四是要如何提升宣传工作重视程度的问题。有的同志把宣传工作开展不力归结于领导不重视，但我们要认真反思总结，我们的工作是否真的出彩，是否做到了使出洪荒之力、用尽浑身解数，以有为争有位不是一句空话，提升新闻宣传工作的地位，需要每名新闻宣传骨干的奉献坚守。一是要主动进战位。同志们身处基层一线，必须主动跟进采访本单位重大工作进展，随警采访作战。重大任务前，要主动请领工作任务，不能坐在屋子里等新闻，不要等别人拿来基础素材后再进行加工，涉深水者得蛟龙，脚沾泥土笔芬芳，只有通过自己辛勤采访得来的素材、写出的文章才会透着灵气，媒体和官兵才会认同，才会尊重你。二是要争取出精品。思路决定出路，思想决定行动。一个有精品意识的报道员，尽管现在能力弱了些、水平低一些，但他只要采访撰写稿件心中总是想方设法向精品靠拢，我可以肯定地说，在不远的将来，他一定会成为这一领域的佼佼者。我们有的同志写稿子，没有雄心壮志，满足仅止步于发了篇网络稿件。如果你的目标是荣获中国新闻奖，并肯于朝着这一目标努力，我想xx年终好新闻评选作品中，一定会出现你的名字。三是要做好汇报与反馈。现在进入全媒体时代，各种宣传载体五花八门、种类繁多，如果不做好汇报，领导也不清楚你干了什么。我们辛苦做成的各种新闻，无论是电视还是平面媒体，播发之前要主动向领导报告，争取工作上的支持。集中报道结束后，要注意适当总结，通过上网信息或专报等形式，争取领导的批示和认同。
同志们，做好新闻宣传工作，责任重大、使命光荣，希望大家通过这次培训，在思想上能有所启发，在能力上能有所提升，在业务上能有所收获，同行们要把这份事业坚守住，把这份情怀传承好，积极为xx事业鼓与呼，推动部队各项建设大步前进。
我就讲这么多，谢谢大家。
培训报道稿6
为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。
期间，项目部经理详细讲解了电力生产安全工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步认识和了解，并对电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同时通过提问的形式，让所有员工对已有知识进行巩固加深，并认识到自身业务知识的欠缺，在今后的学习中做到有的'放矢。
项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
培训报道稿7
7月12日上午，xxxx集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、xxxx二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。
集团内部讲师、xxxx二建项目经理赵纯东作了“我的xxxx梦”主题授课。
赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在xxxx的大平台上启航，在追随xxxx的旅程中收获了事业的成功;分享了自己作为一名xxxx的项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的xxxx项目经理象;
用他二十多年的xxxx工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的成长与成才导航。
赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在xxxx的发展方向，坚定了在xxxx扬帆起航的信心。
陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。
最后，全体新员工再次激情唱响xxxx之歌，为新员工的圆满完成献礼。
本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及xxxx集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。
同时，还围绕新员工的`成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。
为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象xxxx·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第十四届新员工入职培训优秀学员21名。
通过入职培训，新员工进一步提升了xxxx人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创xxxx的辉煌。
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