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文明办公室评比方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的文明办公室评比方案，希望对大家有所帮助。
文明办公室评比方案1
一、办公室卫生（40分）
1、地面卫生，10分；
2、桌面、门、窗无灰尘，10分；
3、天花板无蜘蛛网，10分4、墙面整洁，10分。
二、办公室物品（30分）
1、桌面物品摆放整齐，10分；
2、地面物品摆放整齐，10分；
3、教学用具摆放整齐，5分；
4、卫生用具摆放整齐，5分。
三、办公室电器（20分）
1、开关完好整洁，做到及时关闭电源10分；
2、饮水机完好，整洁，2分；
3、电灯、电扇完好，整洁，3分；
4、电脑完好、整洁，5分。
四、办公室文化（10分）
1、有文化氛围，有教师作品展示，2分；
2、有办公室负责人和值日轮流表，2分；
3、不在办公室炒股票，玩电脑游戏，6分。
文明办公室评比方案2
一、指导思想
为加强学校精神文明和校园文化建设，深入贯彻《温州市中小学教师职业道德规范》，优化师德师风建设，树立“文明戍中”新形象，构建和谐、文明的校园。
二、“文明办公室”组织领导
组长：z
副组长：z
成员：zzz
三、“文明办公室”评比及奖惩办法
1.评比范围：本校教师办公室、行政办公室、各职能科室（图书室、阅览室、实验室、心理健康咨询室等）。
2.评比方法：领导小组组织成员，每月不定期检查一次，一学期一总评。
3.获奖数量：每月一评，每学期将各月评结果汇总，取总分前四名为下一学期校文明办公室，颁发“文明办公室”荣誉牌，并给获奖办公室人员予以物质奖励。
4．奖惩条例：
（1）奖励方法：每学期第1-2名，奖励200元（物质）；第3-4名，奖励100元（物质）。
（2）惩罚方法：月评80分及以上为合格，对月评不合格的办公室，教师大会上口头批评；学期总评不合格的办公室，办公室负责人向学校作书面检查一份，交领导小组审议。
四、“文明办公室”评比细则
见附表一
五、“文明办公室”评比量分表
见附表二
附表一：戍上中学文明办公室评比细则
序号 评比 内容 评分细则 分值
a1 卫生清洁（28分）
b1、地面洁净无污物，无烟头纸屑。 6分
b2、桌面、门窗、电器表面无灰尘，室内无蜘蛛网。 6分
b3、室内墙面清洁，无乱涂乱画。 6分
b4、室内外过道上无杂物堆放，无明显泥尘、水渍。 5分
b5、办公室内的废纸篓及时清理。 5分
a2 物品摆放（22分）
b6、桌面物品摆放整齐。 6分
b7、地面物品摆放整齐。 5分
b8、教学用具摆放整齐。 6分
b9、卫生用具摆放整齐。 5分
a3 公物管理（25分）
b10、开关完好、整洁，人走关灯。 5分
b11、饮水机完好，整洁，人走关电源。 5分
b12、电灯、电扇、空调完好无损坏，人走关电源。 5分
b13、电脑完好、整洁，人走关电源。 5分
b14、室内植物保护良好，室内气味自然。 5分
a4 文化建设（25分）
b15、有文化氛围，内容围绕活动主题。 5分
b16、有室长或负责人，成员有分工安排。 5分
b17、不在办公室炒股票，玩电脑游戏。 10分
b18、有安全意识，人走锁门，防火防盗观念强。 5分
温州市鹿城区戍上中学
20xx年9月2日
附表二：鹿城区戍上中学文明办公室评比量分表
办公室 室负 责人
a1卫生清洁
a2物品摆放
a3公物管理
a4文化建设
总分
备注
说明：每月总分以80分及以上为合格；优点或者存在的.问题以备注方式注明，备注内容较多的可另纸附后。
检查评比人员签名:时间:年月
文明办公室评比方案3
宗旨：温馨 和谐
口号：做现代文明的教师
为了适应社会发展的新形势，树立“折小教师”的新形象，在广大教职员工中形成“说文明话，办文明事，做文明人”的`良好风尚，创设良好的育人环境，特制订Xx中心小学文明办公室评比方案。
一、评比标准：
（一）师德形象好（以下每项5分，共25分）
1．仪表端庄，符合教师形象。按时出操，遵守会议制度；
2．爱惜学校声誉，注意教师形象，工作积极肯干，乐于奉献，无有损师德师风的现象；
3．不窜岗，不在办公室上网聊天、购物、游戏、吃零食；
4．无大声喧哗、播放音乐等影响他人办公的现象；
5．严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，外出及时登记。
（二）卫生整洁好（以下每项5分，共25分）
1．办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与教学无关物品；
2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐，窗台上不摆放杂物；
3、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙；
4、办公室环境好，窗明几净，墙面天平无蜘蛛网、污迹，室内不乱贴乱画，无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理隔夜垃圾，卫生用具摆放整齐；
5．爱护公共用品，办公桌、橱柜、饮水机等器具能妥善保管，并做到公共用品无污迹、积尘。
（三）安全节能好（以下每项5分，共25分）
1．节约用电，不开“无人灯”、 “无人空调”；
2．无私拉乱接电线现象；
3．不在办公室烧煮；
4．下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源；
5．离室随手关门，爱护、保管好室内财物，无失窃、公物损坏等现象。
（四）文明协作好（以下每项5分，共25分）
1．进行辅导学生等工作时，不影响办公室的其他教师；
2．语言文明，在办公室里不大声喧哗；
3．办公室桌面上不摆放食品，不当学生面吃点心；
4．积极参与学校管理，值日工作到岗到位，各尽其职；
5．能及时上缴学校要求的资料。
二、检查评选办法：
1．成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、工会、办公室组成。
组长：黄Xx
副组长：王Xx
成员：袁Xx、景Xx、仲Xx等
2．检查办法：每周不定时检查一次。
3．检查结果及时在校园内网上反馈。
三、奖惩办法：
办公室每周检查结果纳入月考核，每次月考核取前三名，进行适当的奖励。
四、有下列情形之一的，该办公室不得评为文明办公室：
1．办公室成员中有严重违反师德规范的。
2．办公室成员工作中出现严重教育事故的。
3．因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。
4．其他严重违反校纪校规的。
文明办公室评比方案4
为了进一步创建和谐和文明办公室，进一步美化教职工的办公环境，经学校研究决定，学校以各年段、处室为单位，开展星级办公室评比，创建优美、文明的工作学习环境，为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。
一、参评对象：
全校各办公室。
二、评比标准：
1、办公行为：
⑴依法执教，关爱学校，维护学校声誉，无有损学校形象的言行，在社会上树立良好师德形象。
⑵认真参加学校各种活动，大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会，及时布置、检查本室工作。
⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正，团结一致，工作协调。互相尊重，不说不利于工作、不利于团结的话，不在背后议论他人长短，无教师之间的纠纷发生，认真指导和关心青年教师成长，是一支有凝聚力、战斗力的集体。
⑷相互帮助，互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表。
⑸尊重学生，关心学生，对学生态度和蔼，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突，热情、平等接待家长。
⑹积极配合学校各有关部门的工作，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作，不出现拖拉、推诿、溥衍的`行为。
2、办公纪律：
⑴按时上下班，无旷工现象，规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。
⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的调课。
⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。
⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。
⑸无师生安全责任事故发生。
3、办公环境：
⑴有自律公约及卫生值日表，且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。
⑵坚持每天打扫卫生，保持室内卫生整洁，办公室“三面”（地面、桌面、墙面）清洁干净，天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净，门窗无灰尘，内外窗明几净，墙壁布置规范。门前卫生保持好。
⑶办公室资料、作业、物品摆放有序，无杂物。饰品悬挂合理、悦目，无垃圾。不摆放与工作无关的私人物品。
⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境，不大声喧哗，不闲谈，不用办公室电脑做与工作无关的事情。
⑸爱护公物，节约水电。办公室无人为公物损坏现象。
⑹防火、防盗工作做得好，无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象，无失盗事故发生。
⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁，做到有值班表，有责任人，有检查。
三、考评方法及奖惩
（一）各办公室负责人每天自评。
（二）此次活动的重点是办公环境整治。
（三）各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施，并形成规矩，常抓不懈。
（四）校领导巡查，值日组长每天对各办公室进行考评，活动办组织不定时检查。检查结果每月将进行公布。
（五）根据考评内容考核成绩月达到分，给予适当奖励。在本月考核中总分第一给予奖金。本次创建活动中成绩突出的办公室期末予以适当的奖励。
（六）综合评定结果作为文明科室评定的依据。
（七）对办公室有以下情况之一者，扣分并取消其文明科室评选资格。
1、发生重大责任事故者；
2、违反计划生育政策者；
3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分；
4、服务态度恶劣，与服务对象吵架、骂人；
5、科室成员不团结，吵架、打骂，违犯社会公德者；
7、单位成员有违犯校纪校规者；
8、卫生打扫不经常，有死角，学校检查三次以上后一名者；
9、单位成员有酗酒闹事，参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。
文明办公室评比方案5
为了适应社会发展的新形势，树立“关中教师”的新形象，在广大教职员工中形成“说文明话，办文明事，做文明人”的'良好风尚，创设良好的育人环境，特制订关王庙中学文明办公室评比方案。
一、评比标准：
（一）师德形象好（以下每项5分，共25分）
1．仪表端庄，符合教师形象，不在办公室变相体罚学生。
2．爱惜学校声誉，注意教师形象，工作积极肯干，乐于奉献，无有损师德师风的现象；
3．不窜岗，不在办公室上网聊天、购物、游戏、吃零食；
4．无大声喧哗、播放音乐等影响他人办公的现象；
5．严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，外出及时登记。
（二）卫生整洁好（以下每项5分，共25分）
1．办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与教学无关物品；
2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐，窗台上不摆放杂物；
3、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙；
4、办公室环境好，窗明几净，墙面天平无蜘蛛网、污迹，室内不乱贴乱画，无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清理隔夜垃圾，卫生用具摆放整齐；
5．爱护公共用品，办公桌、风扇、饮水机等器具能妥善保管，并做到公共用品无污迹、积尘。
（三）安全节能好（以下每项5分，共25分）
1．节约用电，不开“无人灯”、“无人空调”“无人电脑”；
2．无私拉乱接电线现象；
3．不在办公室烧煮；
4．下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源；
5．离室随手关门，爱护、保管好室内财物，无失窃、公物损坏等现象。
（四）文明协作好（以下每项5分，共25分）
1．进行辅导学生等工作时，不影响办公室的其他教师；
2．语言文明，在办公室里不大声喧哗；
3．积极参加学校组织的教工活动，在教工活动中能团结协作，积极进取；
4．积极参与学校管理，值日工作到岗到位，各尽其职；
5．能及时上缴学校要求的资料。
二、检查评选办法：
1．成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、工会、办公室组成。
组长：付xx副组长：李xx刘xx张广
成员：李xx李xx、吕xx、各办公室主任
2．检查办法：每月不定时检查一次。
3．检查结果及时反馈到各办公室。
三、有下列情形之一的，该办公室不得评为文明办公室：
1．办公室成员中有严重体罚学生违反师德师风规范的的。
2．办公室成员工作中出现严重教育事故的。
3．因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。
4．其他严重违反校纪校规的。
文明办公室评比方案6
创建“和谐绿色”文明办公室是加强学校文化建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的推动作用，为加强和谐校园建设，创建温馨和美的办公室文化，促进学校发展，特开展文明办公室评比活动。
一、文明办公室评比领导小组：
组长：z 副组长：z
组员：z
宣传组：z
二、文明办公室条例：
1．办公室环境整洁，无卫生死角。办公室布置雅致，美观大方
2．办公室物品摆放整齐。教师办公桌整洁有序。
3．办公室无烟蒂、无烟味、不摆放烟具。
4．同事间团结协作，文明用语，不说脏话、粗话；仪表端庄，穿着整齐大方。
5．遵守学校各项规章制度，上班时间不在办公室玩电脑游戏等与教学无关的`事。
6．关爱全体学生，在办公室与学生交流态度亲切和蔼，无体罚学生现象。
7．做好家校联系工作，热情接待来访家长。
8．自觉爱护公物，节约水电。下班离校前关好门窗、电脑等电器用品，并认真做好安全防范工作。
三、评比方法：
1、采用定期专项检查和抽查的方法进行。
定期专项检查：每学期第4周，以《学校文明办公室环境卫生评比量化细则》为检查内容，对各办公室进行考核。由评比小组成员打分，取得定期检查评比结果。
不定期检查：每个月由评比小组成员对各办公室进行不定期检查，对发现的问题酌情扣分。然后将定期检查、不定期检查的评比结果进行综合，得出每个月的评比结果。
2、文明办公室没有名额限制，凡是达标（85分以上）的均可评为文明办公室。
3、对评比出的文明办公室，学校通过工会给予相应的物质奖励。对未达标的办公室进行口头通报，并限期整改。
陵金中学校长室
附：文明办公室环境卫生评比量化细则
办公室名称： 办公室人数：
序号 项目 细化内容 参考分值 检查得分 备注
1 办公室卫生
1、地面卫生（10分）
2、桌面、门、窗无灰尘、天花板无蜘蛛网（10分）
3、墙面整洁、窗帘整洁（5分）
4、无烟蒂、无烟味、无烟具（10分）
35
2 办公室物品
1、桌面物品摆放整齐（5分）
2、教学用具摆放整齐（5分）
3、卫生用具摆放整齐（5分）
4、电脑桌上无杂物（5分）
20
3 办公室电器
1、电灯开关完好、整洁（5分）
2、空调整洁（10分）
3、电脑整洁、整齐（10分）
25
4 办公室布置
1、办公室布置整洁大方（5分）
2、办公室文化布置有创意（10分）
3、办公室所有成员的参与（5分）
20
本次检查评比总分
文明办公室评比方案7
一、领导机构：
组长：
副组长：
组员：
二、 评比内容
1、各办公室排定详细值日表，要求分工明确，责任明确。建立卫生清扫值日制度，每天值日老师应于下午放学后晚走或早晨早到清扫办公室卫生，并负责办公室整天清洁。地面干净无杂物，及时清倒垃圾。每天没有拖地扣2分，地上有杂物扣2分，桌面有灰尘扣2分，垃圾没有及时清倒扣2分。（10分）
2、教师办公桌上作业、书籍等物品不论多少，要求摆放整齐有序，像常说的“豆腐块”。做到物品摆放有条理，整齐划一。不整齐一处扣1分。（5分）
3、窗明几净、门窗光亮，窗台和卫生墙无灰尘。发现窗户窗台、卫生墙没有擦干净，一处扣1分。办公桌上有污渍一处扣1分。（10分）
4、办公室临时加入的桌椅等物品要求摆放合理，桌面物品摆放整洁，不影响办公室整体美观。或空闲的桌子，书籍、资料摆放不整齐，一次扣2分。（5分）
5、办公室内无卫生“死角”，办公桌下不得堆放物品，其他物品要及时清理另作安置。“无用物品”妥善处理。发现“死角”一次扣3分，办公桌下堆放杂物一处扣2分。（5分）
6、办公室垃圾桶应及时清洗保持外面的光洁，垃圾应每天清倒，并按指定位置放置，抹布、扫帚应整齐放置于固定位置。洗手盆干净，且无过夜脏水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干净一次扣2分。（5分）
7、办公室内天棚、墙角保持干净。吊扇、电灯、教师电脑等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，饮水机机身要保持干净。饮水机不干净的.一次扣2分。天棚、墙角有灰尘一次扣4分。（5分）
8、办公室人员应保持良好卫生习惯，不随地吐痰、乱扔纸屑、不乱倒污水和乱扔脏物。保持室内清洁卫生。教师吃完早点的碗筷，丢到垃圾箱里，放在办公室或窗台上，发现一次扣2分。（5分）
9、办公室墙壁上有明显污迹的要及时清理。不处理的一处扣2分。（5分）
10、办公室可放置精致花卉于合理美观位置上。无花卉摆设不得分，有花卉摆放加2分。（5分）
11、能体现办公室特点，体现老师的教育思想，代表办公室全体人员工作目标的创建文明组室公约张贴美观。（5分）
12、张贴板上张贴要统一，要求整齐摆放。（5分）
13、桌面墙壁上其它不规范张贴物一律清除。（5分）
14、加强办公室文化建设，形成健康、团结、和谐、高效的文化氛围。（5分）
15、办公室成员自觉遵守室规，不高声谈笑与工作无关的事情。办公室内串岗无喧哗、干扰现象。（5分）
16、在办公室吸的烟头应放在烟灰缸、不坐在办公桌上交流。地上发现烟头一个扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）
17、工作时间不在办公室玩电脑游戏、炒股看电影，发现一人次扣5分。（10分）
18、工作时间不无故离岗。全体教职工应互相尊重、互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表，体现团队成员间的相互支持和密切配合，充分展现我校教师“优质、高效、文明、洁净”的风采。检查中发现一人溜岗的扣5分。（5分）
三、评比方法及奖励办法
1、教师办公室每月评出前4名为先进办公室，科教楼11个办公室，办公室人员在3名以上的，每月评出一个优秀办公室，参照教师办公室得分评出等级，并发放奖金。其他人数较少的办公室检查成绩优异的，期末酌情给予奖励。
2、本办公室教师有吵架、打架现象，在本月的评比中取消 文明办公室资格。
3、教师办公室由学校创建文明办公室领导小组评比，值日行政每天检查一次评比打分；学校创建文明办公室领导小组评比定期和不定期同时进行。
4、按百分制打分，每周定期或不定期对教师办公室进行检查评比，一月一汇总，并实施奖励，取分值最高分前 5 名为文明办公室。
5、被评为文明办公室：一等奖奖励200元，二等奖奖励160元。三等奖120。
文明办公室评比方案8
为了适应社会发展的新情势，建立“折小教师”的新形象，在广大教职员工中构成“说文明话，办文明事，做文明人”的良好风尚，创设良好的育人环境，特制定Xx中心小学文明办公室评比方案。
一、评比标准：
（一）师德形象好（以下每项5分，共25分）
1．仪表端庄，符合教师形象。按时出操，遵守会议制度；
2．爱惜学校名誉，留意教师形象，工作积极肯干，乐于奉献，无有损师德师风的现象；
3．不窜岗，不在办公室上网聊天、购物、游戏、吃零食；
4．无大声喧哗、播放音乐等影响他人办公的现象；
5．严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象，外出及时登记。
（二）卫生整洁好（以下每项5分，共25分）
1．办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与教学无关物品；
2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐，窗台上不摆放杂物；
3、办公室制定值日轮番表，并张贴上墙；
4、办公室环境好，窗明几净，墙面天平无蜘蛛网、污迹，室内稳定贴乱画，无卫生死角，无废弃杂物堆放，及时清算隔夜垃圾，卫生用具摆放整齐；
5．爱惜公共用品，办公桌、橱柜、饮水机等用具能妥善保管，并做到公共用品无污迹、积尘。
（三）安全节能好（以下每项5分，共25分）
1．勤俭用电，不开“无人灯”、“无人空调”；
2．无私拉乱接电线现象；
3．不在办公室烧煮；
4．放工后及时关锁好门窗、封闭所有用电器电源；
5．离室随手关门，爱惜、保管好室内财物，无失窃、公物损坏等现象。
（四）文明协作好（以下每项5分，共25分）
1．进行辅导学生等工作时，不影响办公室的其他教师；
2．语言文明，在办公室里不大声喧哗；
3．办公室桌面上不摆放食品，不当学生面吃点心；
4．积极参与学校管理，值日工作到岗到位，各尽其职；
5．能及时上缴学校要求的资料。
二、检查评选办法：
1．成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、工会、办公室组成。
组长：黄Xx
副组长：王Xx
成员：袁Xx、景Xx、仲Xx等
2．检查究法：每周不定时检查一次。
3．检查结果及时在校园内网上反馈。
三、赏罚办法：
办公室每周检查结果纳入月考核，每次月考核取前三名，进行适当的嘉奖。
四、有以下情形之一的，该办公室不得评为文明办公室：
1．办公室成员中有严重违反师德规范的。
2．办公室成员工作中出现严重教育事故的.。
3．因办公室职员本身缘由造成失窃、公物损坏的。
4．其他严重违反校纪校规的。
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