实施方案

实施方案3篇[荐]

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先准备方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的实施方案3篇，希望对大家有所帮助。

实施方案 篇1

　　一：指导思想

　　幼儿园以培养“乐于生活、乐于学习、乐于交往”的人为主线，以“生活、学习、交往”三大领域及幼儿年龄阶段为两条纬线，构建快乐教育课程目标系统。我们根据本班幼儿的实际情况从“生活、学习、交往”三大领域来分解构建目标

　　生活目标：

　　激发幼儿对大自然的热爱，热爱家庭生活、幼儿园生活，使幼儿具有健康的身体、健康的心理，一定的生活自理能力；积极幼儿对美的事物的喜爱，培养幼儿认识美、发现美、表达美、创造美。

　　学习目标：

　　激发、保持幼儿的学习兴趣与动力，促进幼儿学习积极性、主动性的逐步形成，形成良好的学习习惯与态度。

　　交往目标：

　　乐意与人交往，养成对他人、社会亲近、合作的态度，促进幼儿良好个性心理品质的`形成与发展；学习初步的人际交往技能。

　　二：教育内容

　　主要内容是：五大领域（健康、语言、社会、艺术、科学）中有关快乐教育的内容。

　　三：活动时间

　　20xx年2月————20xx年6月

　　四：组织单位

　　汝河新区第二幼儿园小三班

　　五、主要活动

　　1、20xx年2月————3月《奇妙的声音》

　　活动1：语言《有趣的声音》

　　活动2：音乐《身体乐器》

　　活动3：美术《》

　　活动4：体育《》

　　2、20xx年4月主题《好伙伴》

　　活动1：语言《一起玩》

　　活动2：美术《小兔的花衣服》

　　活动3：音乐〈我们来表演〉

　　活动4：科学〈棒棒糖〉

　　3、20xx年5月主题〈下雨的日子〉

　　活动1：音乐〈谁是懒惰虫〉

　　活动2：听说游戏《伞儿伞儿撑起来》。

　　活动3：美术〈〉

　　活动4：社会科学〈〉

　　4、20xx年6月主题〈热和冷〉

　　活动1：音乐〈〉

　　活动2：美术〈太阳的七个宝宝〉

　　活动3：语言〈小猪变干净了〉

　　活动4；科学〈贪吃的绿龙宝宝〉

实施方案 篇2

　　一、培养目标

　　为加快创新型人才的培养，坚持普及与提高相结合，大众教育与精英教育相结合，以普及型大众教育为基础，以提高型精英教育为亮点，以提高学生综合素质为学校从每届在校生中按照重点专业、特色专业划分，遴选优势能力突出、可塑性强的学生，分类重点培养，精心打造，使之能够成为在相关领域获得国家认可的较高专业、技能证书或在提高学校社会知名度上能够产生一定影响力的德才兼备的“城院之星”，集中展现“三元育人”成果，成为真正意义上的“就业有本领、深造有基础”的高职教育人才，“城院之星”计划实施方案。

　　二、实施对象

　　本校学生

　　三、实施类型

　　按照高等教育培养的人才类型（学术性、工程性、技术性、技能性），从我校实际情况出发，并结合重点专业、特色专业发展，“城院之星”计划采取循序渐进，注重由点及面，因材施教，首批设置三类培训班予以实施。

　　1、学历深造班

　　通过实施计划培训，使受教育者获得本科及以上学历。

　　2、管理人才班

　　通过实施计划培训，使受教育者成为考入党政机关、事业单位从事各项管理工作的人员。

　　3、特色专长班

　　通过实施计划培训，使受教育者充分发挥艺术专长（表演、绘画）、体育专长、英语口译专长、演讲口才专长、网页设计制作专长、创业设计专长，能够获得市（厅）级以上奖励或荣誉，或省级以上刊物发表文章，或获取国家专利，取得高级技能证书等，从而为提高学校在社会上的知名度产生一定影响力。

　　四、实施时间

　　课余时间、双休日、部分寒暑假

　　五、实施程序

　　１、选拔标准

　　严格遵照“公开、公正、公平、自愿”的原则，体现精英教育注重选拔方式的'特点，强调受教育者的基础和智力，注重发掘研究创新能力，具备达到本层面知识技能全面或精专的潜力，工作计划《“城院之星”计划实施方案》。

　　２、选拔方式

　　本校学生从自身的兴趣与学习基础出发，按照“城院之星”计划设置的各类培训班要求与特点，采取个人书面申报，统一参加遴选笔试、面试，考试结果进行综合排序，确定入选人员，公布编班名单。

　　3、培养方式

　　①该培训计划的实施坚持以技术、技能为核心，以能力培养为重点，以理论与实践结合为途径，以职业岗位要求为考核标准。

　　②各类培训班的教学计划单独精心编排，强化培训知识能力。

　　③学校为培训班在实验设施、实训场所、图书资料等方面提供优良而宽厚的条件，如专用微机室、借阅图书资料增至每人十册等。

　　④学校为培训班配备专职管理人员，负责督促教学日常管理与协调各方面工作。

　　⑤培训班采用形式多样的教学方式，如以自学为主的启发式、研讨式、个性化教学，情景化教学、模块教学等。

　　⑥培训班挂靠相关学院（处室），依托学生社团，严格过程管理，强化阶段考核，引入竞争机制，实施末位淘汰，进行动态筛选。

　　六、培养计划

　　各类培训班的教学计划由相关学院及指导老师提出具体意见报学校审批后实施。

实施方案 篇3

　　辽中康利养老院衷心欢迎大学生来我院实习，加入敬老爱老的队伍，为真正达到实习的目的及效果，力争使学生在院期间的实习经历成为其人生中宝贵的财富，为此，特制定此实施方案。

　　一、实习目的及意义

　　通过大学生在康利养老院长达6个月的实习，使其充分利用实习机会，将在校所学的理论知识积极应用到实践工作中，参与到康利养老院老人的托老﹑养老﹑娱乐﹑康复﹑餐饮、心里关怀等一体的全方位服务与养老院的管理工作当中，学习并掌握养老院的运作模式、管理机制、服务技能等等，在思想品德、文化素养、理论知识、专业技能、实践经验等方面均有所提高。同时，大学生的加入对于养老院来说也是新鲜力量的注入，大学生实习过程中也可以对目前养老院存在的问题及发展展开深入的思考及实地调研，并提出建设性的意见，为养老院的建设及发展贡献力量，实现大学生的个人发展与养老院的建设积极互动。

　　二、实习内容

　　（一）参与养老服务

　　1、常规护理：向护工学习护理知识，配合护工完成对老人的护理服务，着重了解护理知识在实践操作中的应用；可以选择固定的老人，让大学生进行实际护理，通过老人的反馈掌握大学生理论知识运用的能力；

　　2、特色服务：结合康利养老院老人及大学生的实际情况，充分发挥大学生想象空间，最大程度的为老年人提供各类人性化的、特色服务：如为方便老年人制作养老院的联系卡，帮助老人与家人联系；设立“康利养老院广播站”，为老年人播报精彩节目；成立“爱心小团队”，定期到有特殊需要的老年人的房间，为老人送去关爱；

　　3、组织活动：充分发挥大学生的爱好和特长，积极组织并参与到养老院的各项活动中，包括老人喜闻乐见的各类文娱活动，丰富老年人的业余文化生活：活动的设计及时间的安排要根据老人的身体状况，可以每月安排一次，每次控制时间和活动质量，根据老人的反馈及时进行调整。

　　（二）参与养老院的日常管理

　　1、档案管理：负责建立并完善老年人档案，内容包括老年人的个人信息，如姓名、性别、年龄、健康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，档案管理要求细化、规范化，并及时更新，为养老院其他工作的顺利开展奠定基础；

　　2、完善巡查及登记制度

　　每日对养老院及老年人例行巡查，采取分包制度，责任到人，各负其责，如遇突发情况及时和工作人员沟通并协调处理，巡查做每日情况报告，并对这些信息写入登记册，交由领导查看，以便领导及时了解老人情况；

　　3、员工及后勤保障管理

　　了解并参与包括护工、后勤等工作人员的出勤、工作状态等方面的管理，参与对养老院员工开展的理论知识及企业文化等方面的.培训；了解并参与养老院硬件软件物品的配备，宿舍的卫生，水电煤气等设施的使用与维修的协调；食堂菜品的采购、饮食的科学搭配、食堂工作人员的管理等；

　　（三）参与养老院建设

　　1、加强养老院的外联及宣传工作，采取“走进来”和“走出去”相结合的方针，大学生可以充分调动社会资源，采取积极联系学校、爱心单位、社会志愿者等走进养老院献爱心，壮大敬老、爱老的团队力量；同时联系辽中县的新闻媒体，将养老院的感人故事、先进典型、管理经验、社会力量的加入等宣传出去，让更多的人关注康利养老院，关爱身边的老人。

　　2、将所学的专业知识在实际中进行应用，对康利养老院设施的配备、服务管理水平、员工服务意识等等方面进行调研，写出一份有针对性的调研报告，为养老院的建设提出宝贵的建议，为养老院的发展提供理论借鉴；

　　3、通过实习，对康利养老院实际运作情况进行全面深入的了解，对养老院的建设中实际存在的问题进行反馈，及时与养老院进行沟通；

　　三、实习具体安排

　　（一）常规性工作安排

　　1、每日工作时间：上午8:00-11:00，下午1:30-4:00

　　2、每日对养老院及老年人例行巡查，一个大学生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的使用，每人准备一个登记册，将情况简明扼要的记录入册，如遇突发情况及时和工作人员沟通并协调处理；

　　3、每日学习护工护理过程，前几周主要是观察护理人员实际操作过程，熟悉实践操作方法及流程，实习中后期可以参与操作并协助护理员完成对特殊需要照料的老人的护理，向护工学习并提高实践操作能力；

　　4、“康利养老院广播站”每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），播放内容包括第一部分是音乐，舒缓老人情绪，调节老人心情；第二部分是广播内容，包括时政新闻、健康保健、生活常识等等；第三部分是娱乐互动节目，老人可以相互点播歌曲、笑话等，如果遇到老年人的生日、节日等可以为老人送来祝福；

　　（二）阶段性工作安排

　　每周三及周五休息，除了巡查需要每日坚持之外，可以根据实际情况停止广播站播报及学习护理的工作任务，临时组织或参与老人的互动活动或提供特色服务：

　　1、第一个月的主要任务：

　　（1）组织一场欢迎会，养老院领导与部分员工出席，欢迎三位新成员的到来，由养老院领导对养老院的基本情况进行介绍，让大学生熟悉工作环境，与工作人员认识，对实习期间的工作任务及目的进行介绍，大学生进行自我介绍，了解大学生的情况，结合实际完善今后工作任务及安排。

　　（2）建立养老院及老年人例行巡查制度，一名大学生负责30余名老人，询问关爱老人，同时查看老人的卫生及健康状况、物品配备情况、养老院设施、水电的使用，每人准备一个登记册，将情况简明扼要的记录入册，如遇突发情况及时和工作人员沟通并协调处理。

　　（3）完善健全康利养老院老人档案，了解熟悉老人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、健康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号床位号等等，完善康利养老院所有老人的基础档案资料。

　　（4）建立“老人连心卡”，内容包括养老院的领导及各部门电话、家人的联系方式、紧急情况处理方式等等内容，要求简洁、实用、方便老人随身携带等。

　　（5）学习护工护理，由于刚接触到护理老人，第一个月对大学生主要是观察护理人员实际操作过程，了解熟悉实践操作方法及流程，为日后参与护理奠定基础。

　　（6）成立“康利养老院广播站”，每日定时播放（可以在中午吃饭时，或者早晚），三名大学生轮流做调查员、信息员、广播员，调查员负责搜集老人关注的信息内容、调查老年人档案了解是否有老人过生日或者当日是否是节日，信息员负责搜集网络、报纸、电视等的信息结合调查员提供的内容确定播报文稿，广播员负责结合节目风格及内容选定背景音乐并明快清晰的播报出文稿内容。

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