评选先进单位先进事迹

时间：2024-03-21 09:30:55 方案我要投稿

评选先进单位先进事迹

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编收集整理的评选先进单位先进事迹，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、目的：

　　鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

　　二、时间：XXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

　　三、对象：

　公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）

　　四、方式：

　　1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。

　　2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

　　3、各部门主管要根据员

　　工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

　　4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。

　　5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

　　五、要求：

　　1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

　　2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在XXXX年XX月XX日前送公司办公室。

　　3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

　　4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单位。

　　5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，XXX年XX月XX日前一齐报公司办公室。

　　6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。

　　7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。

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