实施方案

时间：2026-03-03 11:33:04 方案

实施方案[通用8篇]

　　为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编精心整理的实施方案8篇，欢迎大家分享。

实施方案[通用8篇]

实施方案篇1

　　一、总部的实施

　　1、域控制器的安装与设置

　　在这一步，主要是实现基本的活动目录架构，并创建相关用户帐号，具体步骤如下：

　　首先在准备作为域控制器的两台计算机上安装Windows 20xx Server操作系统，在此先假定两台计算机的名称为DC1和DC2，实际名称由客户确定；

　　配置DC1和DC2的网络，使其网络通信正常，并配置正确的DNS选项；

　　在DC1上使用Active Directory安装向导（由dcpromo。exe启动）创建新的活动目录域，命名为SunLife。com。cn（建议的域名）；

　　在DC2上使用Active Directory 安装向导将DC2升级为SunLife。com。cn域中的另一台域控制器；

　　为总部下属的人力资源、财务、IT等部门和各职场创建对应的OU；

　　为总部用户在用户所属组织机构对应的OU中创建用户帐号，并限制用户只能登录到指定的计算机；

　　把结构操作主机（Infrestructure Master）转移到DC2上。

　　2、DHCP服务器的安装和设置

　　在这一步，将要安装并配置DHCP服务器，具体步骤如下：

　　安装一台新的Windows 20xx 服务器，命名为Dhcpsrv。如果没有新的服务器可用，则用DC2作为DHCP服务器；

　　设置计算机Dhcpsrv（或DC2）的网络连接，使其网络通信正常，并配置正确的DNS选项；

　　在计算机Dhcpsrv（或DC2）上安装DHCP服务，并为对应的子网创建相关的作用域（地址范围）；

　　配置相关的作用域选项，并激活所有的作用域；

　　在活动目录中授权DHCP服务器。

　　3、客户端的配置

　　在这一步，将要把所有总部的客户端加入Sunlife。com。cn域中，具体步骤如下：

　　配置路由器作为该网络段的DHCP中继代理；

　　配置客户计算机的网络连接，使其自动获得IP地址及相关选项；

　　将计算机加入到域中；

　　配置保留原有用户的桌面设置。

　　4、安全策略的实施

　　在这一步，将要在Sunlife。com。cn域中实施相关的安全策略，设置的内容有：

　　限制在域控制器上登录的用户；

　　设置好共享文件夹和应用程序的使用权限；

　　在域控制器及其他重要的计算机上启用审核策略，对用户的访问情况进行跟踪；

　　在域控制器上停止或删除不必要的网络服务（如IIS服务）；

　　Guest帐号不能启用。

　　设置帐号策略，包括帐号口令的最小长度、口令复杂性、口令的最长使用期限、口令历史等项；

　　设置复杂的管理员帐号（Administrator）的密码

　　二、职场的实施

　　1、域控制器的安装与设置

　　在这一步，主要是实现职场的活动目录架构，并创建相关用户帐号，以职场一为例，具体步骤如下：

　　首先在准备作为域控制器的计算机上安装Windows 20xx Server操作系统，命名为zhichang1DC1；

　　配置zhichang1DC1的网络，使其网络通信正常，并配置正确的DNS选项；

　　在zhichang1DC1上使用Active Directory安装向导将zhichang1DC1升级为SunLife。com。cn域中的另一台域控制器；

　　在职场对应的OU中创建用户帐号，并限制用户只能登录到指定的计算机；

　　在zhichang1DC1上安装DNS服务并配置DNS区域，维护SunLife。com。cn域；

　　设置zhichang1DC1为GC。

　　2、客户端的配置

　　在这一步，将要把职场中的客户端加入域Sunlife。com。cn中，具体步骤如下：

　　配置路由器作为该职场的DHCP中继代理；

　　配置客户计算机的网络连接，使其自动获得IP地址及相关选项；

　　将计算机加入到域中；

　　配置保留原有用户的桌面设置。

　　3、安全策略的实施

　　在这一步，将要在域Sunlife。com。cn和职场OU中实施相关的安全策略，设置的内容有：

　　限制在域控制器上登录的用户；

　　设置好共享文件夹和应用程序的使用权限；

　　在域控制器及其他重要的计算机上启用审核策略，对用户的访问情况进行跟踪；

　　在域控制器上停止或删除不必要的网络服务（如IIS服务）；

　　三、活动目录物理结构的配置

　　活动目录物理结构的调整主要在总部实施，所要做的工作有：

　　为每个职场建立站点

　　为每个站点建立子网

　　在每个站点中设置授权服务器

　　创建并设置站点间连接

　　四、需要协调的事情

　　1、DHCP 服务器是否安装在域控制器上；

　　2、总部和各职场域控制器的命名问题。

　　五、部署ISA对用户基于WEB的流量进行认证

　　1、将现有的CISCO PIX的INBOUND和OUTBOUND进行调换，重新根据需求配置PIX的访问规则，实现两个目的：

　　i、开放DC之间通讯应开放的端口；

　　ii、开放DHCP流量（UDP 67，68）；

　　iii、各职场客户机访问总部服务器资源的限制；

　　iv、各职场客户机访问互联网资源的限制。

　　2、在现有的Checkpoint防火墙之后，部署一台加入到域的'Windows 20xx服务器，并在其上安装ISA Server 20xx为Cache模式。配置对HTTP，HTTPS和FTP的通讯进行域身份认证。

　　i、实现对HTTP、HTTPS、FTP三种协议的代理功能；

　　ii、实现对域身份的认证；

　　iii、实现对各职场客户机访问互联网资源的限制。

　　3、在现有的Checkpoint防火墙之上调整访问规则。

　　i、调整原有规则，满足总部的需求；

　　ii、允许ISA主机和其他必要的主机使用HTTP，HTTPS和FTP外出访问。

　　4、在外部各职场的客户机上配置IE浏览器的代理为ISA。

　　注：对Checkpoint和PIX的配置由原集成商完成，我公司负责ISA的安装配置。

　　六、时间安排

　　时间工作任务备注

　　第一个工作日上午

　　1、总部第一台DC的安装；

　　2、总部第二台DC的安装。

　　3、安装一台加入域的WIN20xx服务，以备安装ISA。

　　下午

　　1、操作主机角色的分配；

　　2、用户帐号的建立；

　　3、域和域控制器安全策略的建立。

　　4、安装、配置ISA

　　第二个工作日上午

　　1、 DHCP服务的安装和调试；

　　2、路由器、交换机上有关DHCP的设置。

　　第2项任务可能需要相关硬件厂商工程师的配合。

　　下午

　　1、把客户端加入到域；

　　2、设置客户端的用户桌面。

　　3、在客户端测试ISA的代理功能以前客户端的用户桌面要尽可能保留。

　　第三个工作日上午

　　1、继续客户端的工作；

　　2、对总部已经完成的工作进行联调测试。可能会发现一些问题，解决这些问题可能需要甲方工程师或厂商工程师的配合。

　　下午

　　1、对总部有关人员进行针对此项目的培训；

　　2、为开始职场的工作做准备。

　　第四个工作日上午

　　1、在第一个职场安装DC；

　　2、设置活动目录的复制策略。在职场安装DC和把职场的客户端加入到域时，可能会出现一些与防火墙的设置有关的问题，解决这些问题可能需要甲方工程师或厂商工程师的配合。

　　下午

　　1、把该职场的客户端加入到域；

　　2、设置客户端的桌面环境；

　　3、在客户端测试ISA的代理功能；

　　4、对该职场的有关人员进行培训。

　　第五个工作日上午

　　1、在第二个职场安装DC；

　　2、设置活动目录的复制策略。

　　下午

　　1、把该职场的客户端加入到域；

　　2、设置客户端的桌面环境；

　　3、在客户端测试ISA的代理功能

　　4、对该职场的有关人员进行培训。

　　第六个工作日上午

　　1、在第三个职场安装DC；

　　2、设置活动目录的复制策略。

　　下午

　　1、把该职场的客户端加入到域；

　　2、设置客户端的桌面环境；

　　3、对该职场的有关人员进行培训。

　　第七个工作日上午备用机动时间。主要用于由于意外事件而导致的时间延误。

　　下午备用机动时间。

　　七、用Project做的项目进度表

　　见附件。

　　八、实施后的网络拓扑图

　　见附件。

实施方案篇2

　　为进一步做好“十五”期间残疾人事业法制建设工作，依据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中国残疾人事业“十五”计划纲要》，制定本方案。

　　一、任务目标

　　--进一步完善残疾人事业法律法规体系，加强重要业务领域法规和地方性法规建设；

　　--深入宣传普及残疾人保障法，依法发展残疾人事业，加大执法力度；

　　--广泛开展残疾人法律服务和法律援助，切实维护残疾人合法权益。

　　二、主要措施

　　1.进一步完善法律法规体系

　　--制定有关残疾人就业、残疾人康复和保障盲人出行安全的法规；

　　--推动适时修订各省、自治区、直辖市残疾人保障法实施办法；

　　--推动制定统一的伤残评定标准，为伤残鉴定、保险、救济等提供依据；

　　--在农村税费改革中，减免贫困残疾人的农业税，继续稳定对贫困残疾人的优惠政策；

　　--县、乡普遍制定、修订扶助残疾人的规定，村（居）民公约中有扶残助残的规定；

　　--相关法律、法规的制定、修订要将保护残疾人合法权益的内容纳入其中。

　　2.加大执法检查的力度

　　--各级政府和有关部门加大残疾人保障法和相关法规的执行力度，积极配合人大和政协进行执法检查和视察，逐步形成制度；

　　--各级政府残疾人工作协调委员会组织有关职能部门进行专项检查，政府有关职能部门根据各自职责开展自查。

　　3.大力开展残疾人法律服务和援助，切实维护残疾人合法权益

　　--各级政府法律援助机构将残疾人列为重点援助对象，采取发放法律援助卡、根据情况适当提高受援标准等措施，确保经济困难的残疾人能够得到切实有效的.法律援助；

　　--推动法院系统为残疾人提供法律服务和司法救助，减免贫困残疾人诉讼费和其他费用；有条件的地方，可成立残疾人合议庭、巡回法庭等；

　　--省、市和有条件的县普遍设立残疾人维权机构，为残疾人提供法律咨询、转介服务和盲文、手语辅助服务，协助司法行政部门和法律援助中心开展残疾人法律援助和法律服务工作；

　　--法院、司法行政部门、公安、残联等部门在基层法院、基层法律服务机构和基层法律援助机构、企事业单位、社区设立100个维护残疾人合法权益的示范岗；

　　--政府应安排适当的资金用于法律援助，鼓励社会各界自愿捐赠资金用于法律援助；

　　--律师、公证机构和基层法律服务机构为残疾人提供优先、优质、优惠的法律服务，并在各地政府法律援助机构的组织下，为残疾人提供及时有效的法律援助，鼓励民间法律援助组织、法律专业网站和志愿者为残疾人提供法律咨询和法律帮助；

　　--表彰为残疾人提供法律服务和法律援助的先进个人和单位。

　　4.深入宣传残疾人保障法

　　--在开展法制宣传教育的第四个五年规划（20xx年－20xx年）期间，继续加强残疾人保障法的宣传教育；

　　--编印下发《残疾人维权法律知识手册》和《残疾人事业政策法规汇编》，动员电台、电视台、报刊、网站等媒体宣讲残疾人保障法，对保障法执行情况进行舆论监督；

　　--依托业务工作，结合重大活动，针对不同对象，确定宣传重点，使各相关部门、单位及基层组织知法、用法，依法推进残疾人工作；引导残疾人遵纪守法，并运用法律武器维护自身权益；

　　--打击针对残疾人的违法犯罪活动，切实维护残疾人合法权益。

　　三、经费

　　1.中央经费：主要用于协调制定法规政策，进行执法检查、视察，宣传培训，建立法律援助基金及对地方建立残疾人维权机构工作经费补贴等。

　　2.地方经费：省（自治区、直辖市）、地（市）、县（市、区）投入一定的宣传、协调、学习、检查、法律援助等经费。

实施方案篇3

　　工商局关于开通企业登记绿色通道的实施方案根据市行政服务中心管理委员会、市工商行政管理局关于开通企业登记绿色通道的文件精神，为了迅速开通，稳步推行企业登记绿色通道工作，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　按照上级市局关于开通企业登记绿色通道的有关意见，进一步落实省、市经济工作会议精神，提高企业登记工作效能，充分发挥工商职能作用，为重点企业、重点项目提供方便快捷和优质、高效、便捷的登记注册服务。

　　二、服务范围

　　（一）三类重点企业的设立、变更、注销登记：

　　1、涉外企业，主要是本辖区以外来我市投资的企业，重点为武汉城市圈内企业和招商引资企业；

　　2、改制企业，涉及国有、集体企业的改制；

　　3、涉农企业，主要是与“三农”相关的企业，重点是农业产业化企业和农村基层经济合作企业。

　　（二）三类项目的登记

　　1、企业名称预告核准登记和企业名称变更登记；

　　2、企业住所或经营场所变更登记；

　　3、不涉及前置许可的经营范围变更登记。

　　三、实施办法

　　（一）二oox年四月二十八日企业登记绿色通道正式开通。

　　（二）在窗口悬挂企业登记绿色通道标志牌，公开服务对象、内容和方式，以及窗口企业登记工作人员的姓名、职务、职责和联系方式，积极引导服务对象进入绿色通道。

　　（三）对符合条件的各类企业和登记事项，全部纳入绿色通道的服务范畴，在照前、照中和照后为服务对象提供以下特别服务：

　　1、预约服务。绿色通道公开预约服务电话，服务对象可预约服务时间，随来随办。当事人若有特殊需要，可预约绿色通道提供延时服务和节假日加班服务。

　　2、点名服务。企业可根据自身需要直接点名选择窗口工作人员为其服务，被选工作人员无特殊情况应及时开展服务工作。

　　3、试行代理服务。窗口可根据服务对象委托，指定专人为服务对象提供无偿全程代理服务。服务内容：为服务对象提供登记注册法律法规咨询，指导服务对象填写登记文本及起草有关登记注册文书，及时为服务对象完善登记资料，帮助服务对象一次性完成登记注册。

　　4、优先服务。坚持特事特办、急事急办的原则，对进入绿色通道的登记事项实行优先受理、优先核准、当场登记。特殊情况可上门提供咨询服务和送达相关材料，实行现场办公。

　　5、联合办理服务。对服务对象申请的登记项目涉及前置审批等需要相关部门先行审批的，窗口应根据实际，主动联系相关部门的办事窗口，按照“首问负责、及时受理、抄送相关、同时审查、限时办结”的`工作程序进行联合办理服务。此文转贴于我的党员材料整改措施

　　6、送照上门服务。窗口对于绿色通道设立登记的重点企业当场登记后，为方便服务对象，试行承诺在5个工作日内为服务对象提供送照上门服务。

　　7、跟踪回访服务。对绿色通道内新设立的企业，窗口在企业设立半年内，指定专人进行不定期地跟踪回访服务，帮助企业按照登记标准和现代企业制度的要求，完善企业内部“三会”（股东会、董事会、监事会）运作机制，指导企业合理配置内部资源，并根据企业要求，帮助办理登记注册后相关部门手续。

　　8、“双向联络”服务。对通过绿色通道设立登记的企业建立“双向联络”服务，及时为企业提供政策法规咨询，协助解决企业在生产经营中的疑难问题，帮助企业保护商标、技术等无形资产，为企业合同签定、动产抵押贷款等提供有效政策服务。

　　四、工作要求

　　（一）严格履行承诺，确保通道畅通。按照“严格执法与热情服务并重，依法许可与提高效率并重，确保安全与降低门槛并重”的原则，积极为重点企业、重点项目提供方便快捷和优质高效登记注册服务，为地方经济健康、可持续发展服务。12

实施方案篇4

　　本学年，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，更好地加强我院学生思想品德教育工作及对我院青年志愿者组织的建设和管理，促进我院共青团员服务社会意识的培养，提高青年学生的社会实践能力，经学院团委、青年志愿者协会研究决定将成立各系青年志愿者协会，带领我院广大青年学生积极投身社会服务。

　　xx学院青年志愿者协会成立于xx年xx月xx日，是由学院团委、青年志愿者组织指导，由我院青年学生组成的志愿从事社会公益事业和为学院广大青年学生服务的.团体,协会通过组织青年志愿者进行志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会始终奉行"奉献、友爱、互助、进步"的准则。

　　志愿者是不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。他们入会后，将履行志愿者义务：遵守国家法律法规及团组织、志愿者组织的相关规定；履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念；自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象；履行志愿者组织规定的各项义务。现将京东校区团委青年志愿者协会关于成立各系青年志愿者协会的具体实施方案列举如下：

　　一、组建方式。

　　1、召开各系团总支学生会书记、主席会议，由各系学生会主席负责，做好各系学生的动员工作，同时，各系可利用海报形式加强对青年志愿者的宣传。

　　2、各班级以班为单位写好申请，填好个人登记表交到各系学生会主席处。

　　3、各系对申请加入的学生进行面试。

　　4、各分会会员的确定（大系为50——60人，小系为30——40人）。

　　5、确定好人员后，各系将面试通过的青年志愿者名单公榜。

　　6、填xx学院青年志愿者组织注册登记表。

　　7、各系分会成立后，由京东校区团委青年志愿者协会组织各系青年志愿者进行培训。

　　8、各分会组织青年志愿者进行活动。（各分会在每次活动前将活动策划书交至团委青年志愿者协会秘书处。）

　　9、各分会受各系及京东团委青年志愿者协会双重管理。

　　二、领导班子组建。

　　1、会长1名，拟由各系学生会主席担任，具体由系里确定。

　　2、副会长1名，拟由京东团委青年志愿者协会各部门部长兼任，具体由系里确定。

　　3、各分会部门部长由各分会会长组织评选任命。

　　4、各分会定期由京东团委青年志愿者协会组织召开会议。

　　三、组织机构。

　　1、各分会设定的部门为：秘书处、宣传部、组织部、策划部、活动部、培训部。

　　2、关于所设部门，各分会可根据实际情况调整。

　　四、组建时间安排。

　　1、志愿者招募时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。

　　2、申请上报时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。

　　3、培训时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。

实施方案篇5

　　为提高工作效率和工作质量，全面完成20xx年各项工作任务，根据县委、县政府关于目标管理及机关效能建设考核评价的有关要求，结合县委编办实际，特制定20xx年度目标管理及效能建设考核实施方案。

　　一、考评对象

　　县委编办目标管理及机关效能建设考核评价的考评对象为：机关全体工作人员（含聘用人员）。编办主任按县委、县政府综合目标考核及效能建设考核评价结果计分，编办副主任考核计分为综合科、机构编制科考核分值的平均分。

　　二、考评内容

　　目标管理及机关效能建设考核评价的主要内容包括：理论学习、廉洁自律、工作纪律、文明形象和工作业绩等五个方面，其中理论学习、廉洁自律、工作纪律、文明形象为共性目标，工作业绩为职能目标。

　　三、考评方法

　　(一)成立目标考评领导小组。由办主任担任组长，副主任担任副组长，负责目标管理及效能建设考核评价全面工作，办综合科负责落实各项考评具体工作。

　　(二）实行民主测评和集中考评。目标管理及效能建设考核评价分为民主测评和集中考评两部分，设总分100分。其中，民主测评设分值100分，测评方法是召开全体干部职工会议，在听取个人述职的基础上，按照“优秀”、“称职（合格）”、“基本称职（基本合格）”、“不称职（不合格）”四个等次以及1.3：1：0.7：0的权重进行计分；集中考评设分值100分，考评方法是考评工作领导小组依据平时考核和年度目标任务完成情况，对照目标考核细则逐项打分。最后，按照民主测评得分和集中考评得分各占总分50%的比例计算出来的结果即为个人年度考核综合得分。

　　(三)严格考评工作程序。1、被考核人按照岗位职责对全年目标任务完成情况进行总结述职；2、组织干部职工进行民主测评；3、考评工作领导小组集中考评；4、计算个人综合得分；5、向个人通报考核结果。

　　四、结果运用

　　对综合得分95分以上（含95分）的，发放全额效能考核奖金2400元，并对其中表现特别优秀的推荐上级予以表彰，年度考核确定为优秀等次；对综合评分90-95分（含90分）的，发放目标考核奖金2300元；对综合评分85-90分（含85分）的.，发放目标考核奖金20xx元；对综合评分85分以下的扣发全额目标考核奖金。对表现特别差的，年度考核评定为不称职（合格）等次，属聘用人员的解除合同。凡被党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、信访维稳、计划生育、环境保护等“一票否决”的，扣发全额目标考核奖金，年度考核评定为不称职（合格）等次，属聘用人员的解除合同。

实施方案篇6

　　为积极响应阳光体育的开展号召，加强学校群众性体育运动的开展，增强师生的健身意识和体质，激发团结拼搏、奋发向上的精神，营造良好的学校体育文化氛围，推动学校精神文明建设，促进学生德智体美的全面发展，田径运动会实施方案。特举行20xx年上海理工大学“体育文化节”暨田径运动会，实施方案如下：

　　一.召开运动会的时间和地点

　　定于20xx年5月11日星期五举行为期一天的体育文化节暨田径运动会，遇雨天顺延一周改为18日。闭幕式在当天田径运动会结束后举行。

　　开幕式于5月11日上午8:30开始，各学院参加开幕式的队伍于上午8:15前到达军工路校区田径场西侧集中。举行地点在军工路516号校区田径常

　　二.召开运动会期间的活动内容

　　1.开幕式形式与内容(体育教学部负责)

　　1) 开幕式首先举行入场式，由各学院组成64人的入场式队伍入场(包括二所专科学校、附属高中、附属初中、附属小学的入场式队伍)，要求各学院党、政领导参加学院组成的入场式队伍入常

　　2) 学生进行第九套广播操评比(由参加入场式的各学院队伍进行评比)。

　　3) 学生拉拉操表演(由学校拉拉操比赛前4名的学院进行表演)。

　　4) 教工健身操表演(由校妇工委负责)。

　　2.体育竞赛(体育教学部负责)

　　田径场进行规定项目的田径比赛，竞赛规程(附)。奖励团体前3名、个人前8名。各学院学生组队参加各竞赛项目并计算团体总分，团体总分奖励前5名。专科学校学生组队参加并计算团体总分，计算办法与学院相同。学生各项目竞赛的前八名给予奖金奖励，个人前三名颁发奖牌(金、银、铜牌)。

　　体育班运动员代表管理学院参加各项竞赛，取得名次计入学院团体总分，个人名次不占学生奖励名次。

　　3.文艺表演(团委、各学院负责)

　　每个学院出一个文艺表演节目在运动会期间进行表演并进行评比，形式为歌、舞蹈、合唱等，具体由团委负责。

　　4.各学院观众的组织与管理(学生处、各学院负责)

　　在田径场周围指定的区域，要求各学院组织学生观看，并组织拉拉队。在规定的时间统计学生拉拉队人数。

　　5.教工运动会方案由工会拟定并负责。

　　6.广播宣传(宣传部负责)

　　运动会前期广泛开展宣传，运动会期间以学院为单位进行投广播稿，各学院投稿数限为5篇。广播台负责开幕式和运动会期间的广播工作。

　　7.闭幕式形式与内容(体育教学部负责)

　　闭幕式在田径运动会结束后举行，由各学院组成的入场式队伍，按开幕式的位置就位，要求各学院领导到常形式为团体奖、精神文明奖颁奖仪式。

　　三.奖项的设置

　　1.体育竞赛奖：

　　学生广播操评比设：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

　　男子团体总分奖励前五名。女子团体总分奖励前五名。

　　2.设：精神文明奖4个、优秀组织奖4个

　　评定条件：根据体育竞赛参加的人数比例、入场式的质量、观众队伍的组织情况(人数、精神状态)、文艺表演的质量、各学院广播稿的`投稿质量等方面进行评定。(宣传部负责统计汇总)

　　附件

　　精神文明奖和优秀组织奖评定标准

　　1、参赛率为运动会报名人数与实际参加人数的比例(占总分的30%)。由体育部根据实际情况统计得出。

　　2、入场式根据以下方面进行打分：(占总分的25%)

　　1)领导参与(15分)：学院不得少于3位领导参加入场式。

　　2)服装统一(15分)：服装统一、整齐、新颖。

　　3)精神风貌(20分)：精神饱满、步伐矫舰态度认真。

　　4)整齐程度(20分)：队伍步伐整齐、协调一致。

　　5)、学院特色表演展示(30分)：展示时间1分钟，包括队形变换、道具使用形式新颖、动作到位、有感染力。才艺展示内容符合校运动会氛围并体现学院特色。超时、燃放带有污染物扣分。

　　由体育部派出10位教师进行打分，10位教师的评价均分即为学院所得分。

　　3、观众队伍的组织情况(出席人数)由学生处负责统计(占总分的20%)。

　　4、学院文艺表演的质量评价，具体由团委负责打分(占总分的20%)。

　　5、各学院广播稿的投稿质量，宣传部负责评价(占总分的5%)。

　　6、根据上述总得分由高到低进行排列，排在1-4名的获精神文明奖，排在5-8名的获优秀组织奖。

实施方案篇7

　　今年是我县第二个项目建设年，为进一步加快我县经济社会发展,在中国共产党建党89周年来临之际，县委决定召开全县庆“七一”暨“创先争优”表彰大会。重点表彰县十三次X代会以来，在项目建设、软环境建设、基层组织建设、宣传思想、新农村建设等方面做出突出贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。这对于展示新时期我县基层党组织和广大党员的良好形象及在各项建设中取得的丰硕成果，进一步激励全县广大干部群众积极投身到实现“汪清发展、汪清富裕、汪清和谐”共同理想中来，具有十分重要的意义。为做好表彰工作，制定本方案：

　　一、评选范围

　　全县各基层党组织和全体党员。

　　二、表彰类型及范围

　　本次大会拟表彰先进党委10个，先进党支部（总支）55个，党务工作者30名，优秀共产党员100名。

　　三、基本条件

　　表彰重点：要体现“五个突出”，即突出项目建设、突出软环境建设、突出基层组织建设、突出宣传思想工作、突出新农村建设。

　　先进基层党组织的基本条件：应具备“领导班子好，党员队伍好，工作业绩好，工作机制好，群众反映好”等条件，并在“五个突出”方面做出显著成绩。

　　优秀党务工作者的基本条件：热爱和熟悉党务工作，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，能够结合全县的中心工作创造性地开展党务工作，并在“五个突出”方面做出显著成绩，在党员和群众中有较高威信。

　　优秀共产党员的基本条件：认真学习“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，模范履行党员义务，带头执行党和国家的各项方针政策及县委的重要决策，并在“五个突出”方面做出显著成绩。其事迹突出、在全县或在本地区（本系统、本行业）有较大影响，受到广大党员和群众的'好评。

　　四、推荐方式

　　采取自荐和部门推荐两种方式确定候选单位和个人。

　　（一）宣传发动（6月10日—6月11日）

　　县委成立全县评选考核工作领导小组，由县委副书记任组长，县委常委、组织部部长任常务副组长，成员由县纪检委、组织部、宣传部、督考办相关同志担任。下发《全县庆“七一”暨“创先争优”表彰大会实施方案》，并在汪清党建网上向社会公布，营造活动氛围。

　　（二）推荐人选（6月12日—6月16日）

　　各基层党委要结合项目建设、软环境建设、基层组织建设、宣传思想、新农村建设等五个方面，认真做好推荐工作，先进党支部按所属支部总数8%左右，优秀共产党员按党员总数1%左右掌握。推荐要经民主评选、征求意见、组织考核、党委会研究确定等过程，对优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐，必须征得其所居住社区或村党组织的意见；优秀基层党支部要征求所在党委的意见。优秀共产党员和优秀党务工作者的人选不交叉。(以上参照《吉林省委党内表彰暂行办法》)

　　须报送的材料包括：

　　1、基层党委的先进事迹（1000字）。

　　2、基层党支部先进事迹（1000字）。

　　3、优秀党务工作者先进事迹（800字）。

　　4、优秀共产党员先进事迹（800字）。

　　5、相应的《推荐表》(附后)和《排序表》（附后）一式3份。

　　(以上材料须加盖本党委公章)

　　各基层党委于6月16日16：00点之前将上述材料报到县委评选工作领导小组办公室（材料、软盘或电子邮件）。

　　联系电话：

　　e—mail：

　　（三）确定人选（6月17日—6月20日）

　　县委评选工作领导小组将根据推荐情况，广泛征求意见，结合平时掌握的情况，进行筛选后，报县委常委会研究批准。

　　（四）表彰奖励（6月27日）

　　召开全县庆“七一”暨“创先争优”表彰大会，对评选出的先进集体和个人给予表彰奖励。

　　五、几点要求

　　1、各基层党委要将本次表彰作为近期一项重要工作，加强组织领导，保质保量地完成推荐任务。要按照本《方案》相关要求，组织相关部门和人员，在规定时间内完成典型的推荐上报工作。

　　2、各项先进称号要向在全县项目建设、软环境建设、基层组织建设、宣传思想、新农村建设等重点工作中做出突出贡献的基层党组织和共产党员倾斜；推荐优秀党务工作者，应向基层从事党务工作的同志倾斜；推荐优秀共产党员，应向生产一线岗位倾斜。

　　3、各党委要结合本单位实际，认真做好评比和推荐工作。注重总结经验，树好典型,把推荐和宣传典型的过程作为激励先进、教育党员、促进工作的有效过程。为促进我县三个文明建设奋发图强，以实际行动向建党87周年献礼。

　　全县“创先争优”活动评选工作领导小组

　　组长：县委副书记

　　常务副组长：县委常委、组织部部长

　　副组长：县纪检委副书记

　　县委组织部副部长

　　县委宣传部副部长

　　县委督考办常务副主任

　　成员：县委组织部组织科科长

　　县委组织部研究室主任

　　县委组织部办公室主任

　　县委督考办一科科长

　　县委组织部组织科科员

　　领导小组下设办公室，主任由同志兼任，办公室设在县委组织部组织科。

　　联系电话：

　　电子邮箱：

实施方案篇8

　　为了巩固我校省级“绿色学校”创建成果，探索区、及市特色学校绿色教育途径，进一步培养学生“爱绿、种绿、护绿”的环保意识，使校园环境更加美好，特开展“我和小树共成长、绿色校园携手创”小树认养活动。具体方案如下：

　　一、活动时间：200x年5月10日—5月28日

　　二、活动口号：我和小树共成长、绿色校园携手创

　　三、活动步骤

　　（一）宣传阶段（5月10日—5月16日）

　　1、充分利用国旗下讲话、班会、广播站等方式，向学生及家长广泛宣传此项活动，鼓励学生积极参与，用实际行动共同保护绿色校园。

　　2、发放倡议书，班主任将自愿报名的同学进行登记。

　　（二）实施阶段（5月17日—5月30日）

　　1、各班主任带领学生创建班级植物角。对学校红领巾一条街的小树可以以个人的名义认养，校园的树木可以以中队的形式认养。

　　2、学校与班级、班级与学生签定认养协议。

　　3、各班班主任及家长指导学生设计认养牌，在认养牌上写清：树木名称、认养小队或认养人（姓名、出生年月日、入学时间）、认养时间、温馨提示、环保口号、祝福或心愿等。

　　4、参与活动的学生亲手给自己认领的小树挂上认养牌，给小树起名、和小树比比高、在红丝带上写一句“说给小树的心里话”、此后细心呵护小树，坚持每天去看望小树，及时制止其他同学的破坏行为，并在家长及教师的指导下，进行定期的维护（浇水、培土、除草等），让它们茁壮成长。（三）总结阶段（5月30日—6月1日）

　　大队部开展一次“我与小树共成长”征文活动，让参与此项活动的同学写下自己护树的点滴经历及活动感受，对获奖同学颁发奖状。

　　小树认养倡议书

　　全体队员们：

　　你们好! 春回大地，杨柳依依。在我们生存的土地上，又是一派欣欣向荣的`美好春光。绿色，象征着生命；绿色，蕴育着希望。这绿色的树木，筑成了一道道绿色的风景，点缀我们的城市和乡村；这绿色的树木，阻挡了沙漠和风暴，成为人类生活的坚强卫士；这绿色的树木，将二氧化碳变成氧气，维持我们生命的呼吸；这绿色的树木，更是建设我们美丽家园的栋梁之材，是我们人类赖以生生不息、繁衍万代不可或缺的强大后盾！

　　亲爱的小伙伴们，我们能为这可贵的绿色做点什么呢？我以学校少先大队的名义向你们发出倡议：在校园内认养一棵小树，坚持每日探望，细心呵护它，及时制止其他同学的破坏行为，在家长和老师的指导下，进行定期的维护，让它们和你一起茁壮成长！现在，小树期待着你去认养、期待着你去帮它们浇水、培土、除草、施肥呢。

　　同学们，赶快到班主任老师那里报名吧！以实际行动爱绿、种绿、护绿，和小树一起成长，为人生播种绿色的希望！

【实施方案】相关文章：

实施方案05-07

实施方案05-11

实施方案04-05