诊所个人年度工作总结

时间：2023-03-30 18:14:10 年终总结我要投稿

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诊所个人年度工作总结范文

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的诊所个人年度工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

诊所个人年度工作总结范文

诊所个人年度工作总结范文1

　　一年来，我诊所在上级主管部门的领导下，认真做到依法执业，为群众提供优良的医疗服务。现将诊所年度工作总结如下：

　　一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是科，在开展诊疗活动中，能够严格按照核准的诊疗科目执业，没有超范围行医，没有违法开展静脉用药。

　　二、诊所现有执业医师人，执业护士人，已经办理执业注册手续，取得相应的执业证书。

　　三、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术规范。

　　四、热情周到为病人服务，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者人次，没有发生医疗差错和医疗事故。

　　五、能够按照规定使用医疗文书，配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进行登记，书写门诊病历，用药开具有处方。

　　六、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的'企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药安全。

　　七、诊所自行处理医疗废物，定期定点将医疗废物拿到野外偏僻处焚烧处理（如医疗废物实行集中回收处理，前面文字则改为“诊所医疗废物交由公司集中回收处理，双方签订有《医疗废物回收处理合同╱协议》，每两天交接一次医疗废物），有医疗废物处理登记本，对医疗废物处理情况进行登记。

　　八、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人能够及时转诊上级医院；在诊疗工作中，没有发现传染病病人或者“发现传染病病例例，已经按照规定向市〈县、区〉疾病预防控制中心或医院╱卫生院报告”。

　　九、能够按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识；上级下发的卫生知识宣传资料，能够张贴在诊所进行宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动，平时做到经常打扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。

诊所个人年度工作总结范文2

　　一年来，门诊护理在医院党政领导班子、护理部的正确领导和科室主任的业务指导下，认真按照护理部和科内护理工作方案开展护理工作，现总结20xx年护理工作如下

　　一、工作量的完成情况

　　一年完成分诊26000多，协助门诊外科次数和外科交换102，血气分析次数，体检8700。

　　二、加强护理质量监测，持续改善门诊护理质量。

　　1、执行职场责任制:年初针对门诊具体情况，重新制定门诊护理员职场责任和各班级工作标准，严格按标准执行自己的工作，严格执行首次问题迎接责任制。同时，积极应对市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严格防止错误事故的发生。

　　2、认真组织护理员学习本院新的护理质量检查和评价标准，让每位护理员理解、掌握评价标准，提高护理员自主参与质量管理意识，每月进行护理质量管理评价，对门诊科分布广泛，护理质量监测困难的特点，每月不定期进行科自我检查4~8次，发现问题及时指出，限期改正，持续改善科内护理质量。

　　3、加强急救物品管理:每周由负责全面检查，护士长每周检查，随时检查，保证急救物品始终处于紧急状态，急救物品完整率为100%。

　　4、加强消毒隔离工作监督:通过组织学习消毒隔离标准要求，护士掌握消毒隔离原那么，科学院感觉护士认真履行职责，积极检查技术操作规程，使院感觉控制指标到达质量标准要求。

　　三、加强环节质量管理，保证护理平安。

　　1、每月进行护理平安危险调查，加强护理操作环节控制，发现平安危险，立即分析原因，实行整改措施。鼓励护士积极报告护理不良事件，每月组织护士进行平安教育学习，内容以患者平安管理和护理应急预案为主，提高护士护理平安意识。

　　2、加强门诊就诊患者观察，发现病情变化，及时报告，及时处理。

　　3、加强假日、假日合理安排，实施灵活安排，满足患者需求。护士长、质量管理员不定期到科室进行检查指导，保证护理平安。

　　四、加强护理员培训和在职教育，提高护理员整体素质。

　　1、每月对科内护理员进行分层次的护理业务学习，进一步提高护理员的.理论水平。

　　2、认真组织不同层次的护理员参加科内和院内三基训练、审查，加强标准化护理员训练、审查力科内理论考试、操作技能训练和审查6次，审查合格率100%。

　　3.加强急救技能培训，不断提高科学内护理员的急救技能技术水平和应急能力。20xx年强化护理员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能训练、审查，审查合格率100%。

　　4、鼓励护士参加在职继续教育学习，20xx年一名护士获得山东大学本科网络教育学习时机。

诊所个人年度工作总结范文3

　　一年来，我认为我现在做的是和医生一样的工作。每天和真正的导游在导游台接待患者。在医院领导和护理部的正确领导下，以患者为中心，坚持和为中心，推进了我们工作的新阶段。现在总结一下我的工作

　　我们的工作有咨询、陪同、诊察、交流协调、行动不便和住院患者的检查和免费提供轮椅、平车、发行各种报纸、健康教育宣传品、科目介绍，这些事情都不引注目，但做好后给患者带来很大的便利，给患者带来喜悦和喜悦，给医院带来好感和信赖

　　工作时间长了，有些会对我们的工作不屑一顾，认为这项工作既没有技术含量，也没有创造经济效益，又琐碎又辛苦又没有长进，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的工作员激情就很容易被日复一日的平凡小事消磨掉，而激情就是最珍贵的效劳特质，效劳失去激情就像失去灵魂一样。

　　一、树立新观念，提高员工职业责任感。

　　1、为患者效劳意味着要了解医院环境和相关事项。我们的员工是患者的绿卡，患者来看病，我们是接待员，患者来咨询，我们是咨询员，患者行动不便，我们是陪同员，患者对其他科室效劳不满，我们是协调员，我们的最终目标是千方百计满足患者的.需求。用真诚的支付和真诚的效劳翻开患者的心，赢得患者的信赖。

　　2、为患者效劳，必须成为患者不能考试的医院的活字典。作为医院效劳的第一站，每天接触年龄不同、性格不同的，如何让这些各种需求不同的来，满意回来，是我们员工知识智慧、交流能力的考验，不仅要熟悉医院的环境特色技术和设备能力，还要熟悉科室的专业、诊疗范围、特色和专家特点。通过自己得体的语言，广泛的知识，满足患者的需求，得到患者的信赖和认可。建立了患者和医院的桥梁。

　　二、通过各种培训，提高了员工的整体素质。

　　提高效劳质量的关键是提高效劳员素质，但决不是一朝一夕的工作，而是掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为标准和专业训练、礼仪训练等，提高诊察员素质，使我们的员工具有高度的敬业精神。我们的工作和其他护理工作一样不容无视，是表达医院优质效劳的窗口，只有从这个高度认识，才能积极热情地帮助诊察的患者。

　　三、科学管理门诊区域，创造有序的就诊环境。

　　门诊患者看医生，经常引起不必要的拥挤和争吵，如果处理不当，秩序就会混乱。我们的护士要有同情心，把患者当成自己的朋友和家，理解和理解疾病给患者带来的痛苦和烦恼，及时把握患者的心情和各种需求，耐心解决他们的问题，同时保持头脑冷静，稳定患者的急躁情绪，正确指导另外，导游护士打工保持门诊环境清洁的责任。例如，在看到患者和家吸烟或随地扔垃圾时，大胆礼貌地指出，每个患者都能自觉遵守医院的规章制度，创造安静、秩序、清洁的医疗环境。

　　简而言之，导游似乎是一项相对容易的工作，但成为一名优秀的导游并不容易。它不仅要注意仪表的正确性，还要时刻保持积极的情绪。了解一定的沟通技巧和简单的医学知识，更重要的是要有高度的同情心，考虑病的想法，急病的焦虑，了解病，全心全意地投入工作。通过每天早上的会议时间训练所有导游，表扬好，批判错误，不断改善工作缺乏，不断提高导游工作，真正为患者解决实际困难，同时积极推进医院的社会利益和经济利益。

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