厂长聘用合同书

时间：2023-11-21 12:00:13 偲颖聘用合同我要投稿

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厂长聘用合同书（精选13篇）

　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的厂长聘用合同书，欢迎阅读与收藏。

厂长聘用合同书（精选13篇）

　　厂长聘用合同书 1

　　甲方(简称甲方)：____________________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任厂长。

　　第四条工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护。

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的.，由双方商定。)

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。

　　(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

　　(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲、乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条其他事项：本合同于年月日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按___解决：

　　(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理。

　　(2)依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份；合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　厂长聘用合同书 2

　　聘用方：________(以下简称“甲方”)

　　受聘方：________(以下简称“乙方”或“厂长”)

　　甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.1本合同期限自________年________月_____日起，至________年________月_____日止，聘用期为两年，为固定期限合同。

　　1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条权利与义务

　　2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务；

　　2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；

　　2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准；

　　2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案；

　　2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度；

　　2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员；

　　2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行；

　　2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动；

　　2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

　　2.1.9主持和召集生产质量等工作会议；

　　2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：

　　2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式；

　　2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

　　2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；

　　2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；

　　2.2.5总经理要求乙方完成的其他工作任务。

　　2.3乙方向公司做出以下承诺：

　　2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；

　　2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

　　2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利；

　　2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

　　2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益；

　　2.3.6建立科学的`生产管理体系，并检查执行情况；

　　2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

　　2.3.7.1忠实义务：

　　(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；

　　(二)不挪用公司资金；

　　(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；

　　(四)不违反公司章程的规定，未经总经理同意，不得将公司财产外借；

　　(五)未经总经理同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

　　(六)不接受与公司交易的佣金为己有；

　　(七)不擅自披露公司秘密；

　　(八)不利用其关联关系损害公司利益；

　　(九)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

　　(十)法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

　　乙方违反

　　2.3.7.1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2.3.7.2勤勉义务：

　　(一)对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；

　　(二)如实向公司提供生产有关情况和资料，不妨碍总经理行使职权；

　　(三)接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议；

　　(四)法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

　　乙方违反

　　2.3.7.2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三条.其他事项

　　3.1乙方的工资福利：

　　聘用期间工资每月为人民币___元(含社会保险、福利等)，按___月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为；超出部分按分取报酬，按月结算或年终结算。

　　3.2合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　3.4违约责任：

　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

　　3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　3.6合同生效及文本：

　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

　　厂长聘用合同书 3

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（生产厂长）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限年。即年月日始至年月日止。其中试用期2至3个月。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任生产厂长岗位工作。

　　2、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受厂方的监督和管理。

　　3、生产厂长的工作出发点、指导思想提高生产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力量。

　　4、生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚；按章管理，制止生产紊乱。

　　5、生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过程与细节加深了解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产；进行生产作业计划，生产跟进、监督与控制，确保生产工作任务的如期完成。

　　6、生产厂长进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质。

　　7、生产厂长应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确的传达下属；把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制；

　　8、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统记工作，提高保证交货及时率；并日写厂记。

　　9、因生产厂长违纪、失职，厂方有权作相关处罚。

　　10、因生产厂长的能力（胜任工作）有限或有重大失职，厂方有权单方解聘或调整工作岗位。

　　三、劳动报酬

　　1、生产厂长的`劳动报酬是由基本工资和管理提成合并而成。

　　2、生产厂长的月薪为人民币5千元，管理提成按年销售额的1‰，月薪次月30日发放，管理提成年终足额发放。

　　3、甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合同：

　　a、在试用期间，被证明不符合录用条件。

　　b、严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利。

　　c、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负。

　　4、甲方解除本合同，应提前三十个工作日以书面或口头形式通知乙方解除合同，但应给予乙方发放当月工资。

　　5、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式通知甲方并将工作移交清楚；乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动者合同。

　　7、甲方制定的《劳动制度》作为本合同附件，具有同等效力。

　　8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。

　　未尽事宜，公司保留解释权。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名）

　　年月日年月日

　　厂长聘用合同书 4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方被甲方聘任为生产厂长，为了乙方更好的履行工作职责，为了双方能相互达成良好的共识，互惠互利，经双方商议，达成以下协协，望双方共同遵守。

　　合同期：年月日至年月日止（共年，不含三个月试用期）。

　　一、基本指标任务：

　　乙方被甲方聘请为生产厂长，乙方每月应按时完成销售部下达的生产订单，保证生产产品的质量，控制成本，尽量不产生积压，不产生待滞料，生产出合格让客户满意的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权，接受和执行总经理的指令和任务，接受甲方的监督和管理。

　　二、待遇：

　　试用期基本工资5000元一个月（试用期为___个月）；试用期过后一个月；试用期过后，每月每樘门生产完成后，未出现任何质量问题，工地验收合格，按0.5元/樘金额提成，也属质量合格奖金，如每月出现有质量问题的产品，则按相应的数量金额扣减。生产数量每月统计，年底结算50%，剩余50%作为保证金。这50%保证金由甲方暂待保管，乙方合同期满之时，或者甲方因非个人工作出现重大问题而让甲方解聘，双方协商同终止合同之时甲方付给乙方。

　　三、乙方需要履行的职责：

　　1、乙方需服从总经理的指挥，执行其工作指令，一切管理向甲方负责；

　　2、乙方按时按质地完成甲方交给的合理生产任务，因个人工作管理水平原因，每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的，按本月未完成任务数量的2元/樘扣减提成奖金。

　　3、乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队，保证生产流程的正常运作，合理安排好生产每个流程；

　　4、乙方做好和业务部工程部的沟通和工作链接，以保证交货期及时，交货数量准确，质量有保证；

　　5、乙方若因为产品质量问题而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失，乙方需要负上相应责任，根据实际损失情况而扣除工资比例；

　　6、乙方遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，主持和召集生产质量等工作会议；组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度，且必须需遵守厂里的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法规，起模范带头作用；

　　7、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、汇漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济责任；

　　8、乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为，未经总经理同意，不得将公司财产外借，否则甲方有权追究其相应的'责任及解雇；

　　9、乙方要制定统筹好每款产品的成本价格，控制好生产成本，管理、控制、调研好每道工序，以保证产品的质量，拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；

　　10、提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员与生产人员。受总经理委托代表公司参加各项社会活动，完成总经理交给的各项外派任务。

　　11、乙方要运用管理方面的知识、方法、制度进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚：接章管理，制止生产紊乱；

　　12、乙方要确保产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低生产成本、提高经济效益、提高本厂技术力量；

　　13、乙方要进行有效的产品制作过程指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质；

　　14、乙方应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确传达下属；把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制；

　　15、乙方应按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

　　16、根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合木业业务完善的企业管理模式；

　　17、对公司的生产及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整；如实向公司提供生产有关情况和资料。

　　18、未经总经理同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务；

　　19、严格履行总经理授予的职责和权利；直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；完成总经理交给的其他工作任务。

　　四、生产厂长行使的权利：

　　1、乙方根据本厂实际生产情况，对本厂生产部门所有人员的调动支配及安排，聘请、解雇车间人员有参考权和评论权，但没有执行权利；

　　2、乙方建立质量管理体系，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。

　　3、乙方对现有生产员工的指导，每月主持一次到两次的车间生产例会，分析现状问题，让问题得到更好的解决方案；

　　4、乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单，以确保在指定时间内及时交货；

　　5、乙方生产遇到特殊情况及难题，可向甲方提出，待总经理考虑、审核、决策；

　　五、乙方出现以下情况之一，甲方可以无条件解除合同：

　　1、乙方在试用期间，被甲方证明不符合录用条件；

　　2、因为乙方的原因而造成生产出现重大事故；

　　3、乙方严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利；

　　4、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负；

　　5、乙方在未满合同期提出辞职或被甲方解雇的，甲方有权取消乙方合同期间的全部年度奖金和50%年终提成的发放。

　　6、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式甲方并将工作移交清楚；乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。

　　7、甲方制定的《工厂规章制度》作为本合同附件，具有同等效力；

　　8、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部备案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲、乙双方签字盖章之日起生效；

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　厂长聘用合同书 5

　　甲方（用人单位）：____________________________

　　单位住所：_____________________________________

　　法定代表人（或负责人）：_____________________

　　乙方（劳动者）：______________________________

　　住址：_________________________________________

　　身份证号码：__________________________________

　　联系电话：____________________________________

　　甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

　　第二条工作地点：_______省_______市_______路_______号。

　　第三条工作内容：

　　1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条社会保险及其他社会福利待遇

　　甲、乙双方当地的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

　　第六条劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元。

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。

　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的.符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

　　第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

　　厂长聘用合同书 6

　　甲方： _______

　　乙方：_______

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方就向甲方租赁绿化植物事宜达成如下协议，并签订本合同：

　　第一条租赁厂房的数量、规格、单价和总价：

　　1.超大型植物(高2m以上或冠幅1-1.5m或珍贵品种)：单价45元/月/株，数量3株；

　　2.大型植物(1.2~1.9米高)：单价35元/月/株，数量4株；

　　3.中型植物(高0.8~1.1米)：单价20元/月/株，数量9株；

　　4.小植物(高0.3 ~ 0.7m)：单价为人民币/月/株，数量为

　　5.时令花卉和水培花卉：单价为人民币/月，数量为合同总价680元/月，优惠后实际价格为600元/月(人民币六百元整)。

　　备注：合同期内，如乙方要求单独增加厂房数量，则按厂房合同单价结算。

　　第二条租赁时间：

　　租赁期限为年，自______年______月______日至______年______月______日；

　　第三条租赁厂房地点：

　　租赁工厂的位置为：

　　第四条植物品种：

　　植物品种详见附件《绿色植物名录》，将根据环境和季节的.变化进行局部调整。

　　第五条租金的支付方式和支付期限：

　　免交植物押金，租金从植物进场之日起按月支付，乙方应提前向甲方支付

　　一个月的房租；一个月后提前支付第二个月的租金，以此类推(如果月租金小于元，需要提前支付四分之一的租金)；

　　第六条双方的权利和义务：

　　1.租赁期内，甲方应承担租赁厂房的分配、搬运和更换的所有费用；

　　2.甲方根据乙方的环境、光照条件和植物生长习性，负责合理摆放和搭配植物，保证植物的正常生长和环境的优美协调；

　　3.租赁期内，甲方承担租赁植物自然损耗的费用，如植物自然死亡，与乙方无关；

　　4.租赁期内，甲方应承担定期植物养护和自然死植物更换的费用；

　　5.在租赁期内，如果租赁的植物和附件。被人为破坏或被非自然害虫，乙方按价格赔偿损坏部分；

　　6.由于乙方原因(如经常开不了门，长期空调烘焙等，植物得不到正常照顾，导致植物死亡，乙方应按市场价赔偿甲方损失。

　　第七条续展条件：

　　本合同期满后，在同等条件下，甲方有优先续约权；如果双方无异议，本合同自动延长一个合同期限，延长期限内的合同条款与本合同相同，以此类推；

　　如果双方无意延长合同，应在合同期满前30天书面通知对方；

　　第八条违约责任：

　　租赁期内，一方违约，另一方可依据相关法律法规追究另一方违约责任；

　　第9条附件：

　　本合同附有附件，即绿色植物清单。

　　第十条本合同未尽事宜：

　　本协议未尽事宜，双方应通过友好协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

　　第十一条其他事项：

　　第十二条本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后立即生效。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　代表签名：代表签名：

　　公司地址：公司地址：

　　电话：电话：

　　签署地点：签署地点：

　　签署日期：______年______月______日签署日期：______年______月______日

　　厂长聘用合同书 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方将服装订单业务交给乙方加工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，就双方长期合作一事，达成如下协议：

　　一、服装订单下单方式

　　由甲方直接下单给乙方，按甲方的订单制作。

　　二、面料、辅料质量标准和要求

　　根据甲方客户要求

　　三、服装款式特点和制作要求

　　根据甲方订单和客户要求

　　四、服饰质量标准和验收方法

　　由甲方客户到厂验收后出库

　　五、配套及包装要求：

　　根据订单要求

　　六、结算方式和付款期限

　　根据订单

　　七、交货期限、地点、方式

　　交货地点为甲方办公地点。运费由乙方承担。

　　八、异议

　　如果甲方对乙方提交的服饰在数量、质量、款式等方面有异议，应当在收到该等服饰之日起15天内提出。乙方应当在10天之内作出答复并提出解决办法。

　　九、违约责任

　　1、甲方逾期付款，应当根据本合同总金额，按日万分之五的'比例支付违约金。

　　2、乙方逾期交货，应当根据本合同总金额，按日万分之五的比例支付违约金。

　　3、乙方应保守客户商业秘密，不能将甲方的客户变为自己的客户。如乙方擅自与甲方订单客户发生业务往来，如发现甲方订单客户直接下单给乙方，则认为乙方违约，乙方应承担甲方业务损失费每个客户万元。

　　十、未尽事宜，双方协商解决。

　　如因本合同履行发生争议，双方均可向法院提起诉讼。本合同一式份，各方各执份，双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　厂长聘用合同书 8

　　甲方：（定作方）

　　乙方：（承揽方）

　　经双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，就甲方向乙方定作服饰的相关事宜，达成本合同。

　　一、定作物

　　服装名称款式面料名称计量单位单价金额备注

　　二、面料、辅料质量标准和要求

　　三、服装款式特点和制作要求

　　四、服饰质量标准和验收方法

　　五、量体时间

　　本合同生效之日起天内，在约定的时间内乙方派人到甲方进行量体。

　　六、配套及包装要求

　　七、结算方式和付款期限

　　八、交货期限、地点、方式

　　乙方应当在量体完成之后天内交货。交货地点为甲方办公地点。运费由乙方承担。

　　九、异议

　　如果甲方对乙方提交的服饰在数量、质量、款式等方面有异议，应当在收到该等服饰之日起15天内提出。乙方应当在10天之内作出答复并提出解决办法。

　　十、违约责任

　　1、甲方逾期付款，应当根据本合同总金额，按日万分之三的比例支付违约金。

　　2、乙方逾期交货，应当根据本合同总金额，按日万分之三的`比例支付违约金。

　　3、因甲方原因致使乙方不能按约定时间完成量体工作，乙方的交货时间顺延。

　　十一、未尽事宜，双方协商解决。如因本合同履行发生争议，双方均可向法院提起诉讼。

　　十二、本合同一式份，各方各执份，双方签字或盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　厂长聘用合同书 9

　　委托方：（以下简称甲方）

　　被委托方：（以下简称乙方）

　　甲方委托乙方加工__产品，为维护甲、乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。

　　第一条代加工内容

　　甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述。

　　第二条甲方责任：

　　1、按计划分季度委托乙方为其加工甲方产品。

　　2、向乙方提供甲方生产授权委托手续、商标注册证、授权书以及对商业秘密的专有合法证明等相关法律文件。

　　3、向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等。

　　4、负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其它标有商标的包装及印刷品等与乙方加工品有关的内容。

　　5、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品验收货品。

　　6、甲方按照甲、乙双方确定的样板和标准进行验收货品。

　　7、甲、乙双方严守商业秘密。

　　本合同所签订的.上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。

　　甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。

　　第三条乙方责任

　　1、严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。

　　2、甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合qb1002－97质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。

　　3、负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。

　　4、严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商标、饰品及包装等丢失，应承担相应法律责任。

　　5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产。

　　6、严守甲方的商业秘密。

　　7、对生产的产品实行三包，三包标准按国家有关规定执行。

　　第四条付款方式及交货地点：

　　甲方确定委托加工款式、数量、标准后，与乙方签订委托加工通知单，并于签订之日起一星期内乙方支付总货款的30%作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款，交货地点为甲方库房。

　　第五条验收标准：

　　双方在下订单之前确定生产品种样品，甲、乙双方以此及在生产过程当中，质量主管之监督要求（以书面内容要求为准）作为验收标准。甲方在乙方送货到指定地点之日起3日内必须对产品进行验收。

　　第六条违约责任：

　　1、因乙方未按甲方要求的时间交货，乙方应每天承担此批货总价1%的违约金；如甲方没按合同要求提货，乙方有权扣除甲方订金。

　　2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装、印刷品等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币50万元违约金，并追究乙方法律责任。

　　3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。

　　4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。

　　第七条合同有效期限

　　本委托加工合同期限为个月，自年月日至年月日止，生产期限以甲方计划通知单确定为准。

　　第八条合同如遇争议，甲、乙双方可协商解决，达不成协议的可向广州仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条本合同正本一式二份，经双方当地人代表签字盖章后生效。

　　第十条其他未尽事宜另行订立。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

　　厂长聘用合同书 10

　　转让方(甲方)：

　　受让方(乙方)：

　　甲、乙双方友好协商就修理厂转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方同意将自己位于息县工业园赵__刚汽修厂转让给乙方使用，建筑面积为平方米。

　　二、汽修厂转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有汽修厂租赁合同中所规定的条款，并且每年定期缴纳租金及该合同所约定的应由甲方缴纳的'水电费费用。

　　三、转让后汽修厂现有的装修、装饰及其他所有的设备全部给乙方。

　　四、乙方接手前该汽修厂所有一切债权债务均由甲方负责，接手后的一切经营行为及产生的债权债务由乙方负责。

　　五、甲方应于日之内(即年月日)交付修理厂的使用权。

　　六、转让后如乙方经营为好，甲方不得收回、不得干扰乙方。

　　七、转让的有：

　　开瑞售后和甲方的客源、举升机、洗车机、电脑开瑞、奇瑞的备件和工具。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　厂长聘用合同书 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方购买甲方产品达成以下买卖合同条款。

　　一、在大货投产生产前乙方任意码制作确认样经甲方技术部门确认后方可投产。

　　二、按甲方提供的样品、品质要求操作生产，若乙方生产途中品质不合格，或工厂有变故，生产能力不足或转发其他厂家生产，甲方有权收回订单，终止合同，甲方不支合同合同付任何费用。

　　三、乙方有义务随时向甲方自动报告生产进度和品质状况，以便甲方向客户反馈生产情况；并配合甲方QC不定期的检验、查货，如谎报、虚报生产进度和品质状况而无法实施验货或多次验货不合格，由此造成的损失全部由乙方承担。

　　四、检验方式

　　甲方技术部门品检到乙方工厂抽查、指导为随机查货，其结果并不能免除货物抵达市场分发销售出去后可能隐藏的'品质问题。同时乙方加工的成品必须检验合格后方可送到甲方验收。如成品质量不合格，乙方负责重新检验、返工，合格后包装。

　　五、付款方式：经甲方品管部门检验合格出货后，先与甲方仓库部门核实材料用料，并持该书面合同到甲方财务部门对帐确认后45天内，甲方付清乙方所有货款。

　　六、乙方不得以任何方式或途径与甲方客户直接联系，乙方若有此行为，甲方有权终止加工合同，若由此造成甲方损失，甲方有权追究其违约法律责任。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方代表签字确认后各持一份，并具有同等法律效力，传真件也具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　厂长聘用合同书 12

　　转让方(甲方)：

　　身份证号码：

　　受让方(乙方)：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方经友好协商，就钻井设备修理厂转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方同意将自己位于乌审旗嘎鲁图镇瑞达汽车厂斜对面原长源钻修厂转让给乙方使用，厂内所有设备和一切用品均转让给乙方：转让的设备名称、规格、数量、价格总价值为人民币____元：

　　二、转让款在协议签订之日内甲方将所有设备等转让给乙方，并办理完相关手续后由乙方以人民币形式一次性支付给甲方。

　　三、设备交付时间

　　在收到乙方支付的转让款后，甲方将厂内设备、用品等一次交付给乙方。

　　四、双方其它约定

　　1、甲方具有转让设备的权利能力和行为能力；

　　2、甲方保证对所转让的资产状况(包括设备的`外观、性能、操作及维修方法、重大瑕疵等)向乙方作充分的陈述、说明，没有其他保留；

　　3、乙方对甲方转让的设备作了充分了解，并同意在该状况下受让；

　　4、乙方保证有能力支付全部转让价款，并执行本协议规定的乙方义务；

　　5、甲方因为设备等而引起的一切债权债务，转让前产生的均由甲方独立承担责任，与乙方无关。

　　五、交接验收

　　在本协议生效后，甲、乙双方应组织有关人员办理转让设备的交接手续，甲方必须将所有设备的合格证及相关证书全部交给乙方，否则，乙方有权拒付货款。转让手续办完后，甲方所有人员应彻离现场。

　　六、违约责任

　　本协议签订后，甲、乙双方应认真履行，因一方过错给另一方造成损失的，应当承担由此而产生的违约责任。

　　协议签订后，甲方不得以任何理由反悔，如有反悔，甲方应赔付乙方违约金为转让款的50%，并无条件退还转让款。

　　本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，经双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　厂长聘用合同书 13

　　甲方（单位名称）：

　　地址：

　　乙方（劳务者）：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日，其中试用期为_____个月，至_____年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。

　　第二条工作地点和工作内容

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）______从事（岗位、工种）_______工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　第四条劳务报酬

　　（一）乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（三）甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳务合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的.发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　第六条劳务保护和劳务条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳务保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳务保护工作。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　第七条劳务纪律和规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　第八条劳务合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）甲、乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　（二）甲、乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳务合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（四）本合同期满前，甲、乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商一致的，续订劳务合同。

　　第九条劳务争议的处理

　　甲、乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　第十条其它

　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。